2022年“雙提升”活動心得體會_第1頁
2022年“雙提升”活動心得體會_第2頁
2022年“雙提升”活動心得體會_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、第3頁共3頁2022年“雙提升”活動心得體會自“雙提升”活動開展以來,廠黨政工高度重視,圍繞“提升全員安全意識,提升班組管理水平”這一主題,結(jié)合“白國周班組管理法”,結(jié)合工作實(shí)際,健全_機(jī)構(gòu),完善激勵(lì)機(jī)制,充實(shí)活動內(nèi)容,保證活動效果,為提高職工安全意識,提升班組管理水平起到了推動作用。通過主題讀書活動的開展,我們意識到學(xué)習(xí)白國周就是要學(xué)習(xí)他不斷追求和創(chuàng)新管理精神,學(xué)_就是要學(xué)習(xí)他_年如一日,時(shí)刻牢記“安全為天”的理念。作為一名班組長、學(xué)習(xí)白國周,一要結(jié)合自己的實(shí)際工作。二要同我礦的企業(yè)文化結(jié)合起來,把學(xué)習(xí)白國周變成企業(yè)文化學(xué)習(xí)的一部分,把白國周的五到位管理方法融合自己的實(shí)際工作中,不但要自己學(xué)

2、,而且要引導(dǎo)自己的班組學(xué),把白國周獨(dú)創(chuàng)的物質(zhì)激勵(lì)、感情凝聚、師徒幫帶、平等協(xié)商等一系列班組現(xiàn)場管理的經(jīng)驗(yàn)和方法運(yùn)用到班組的現(xiàn)場管理中。一是完善機(jī)關(guān)制度。健全嚴(yán)格科學(xué)的考勤制度、學(xué)習(xí)制度、會議制度、派車制度等,使機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作“有規(guī)可循、有章可依”,實(shí)現(xiàn)了日常工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。二是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨_和貫徹落實(shí)“效能建設(shè)五項(xiàng)制度”為載體,結(jié)合“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”,堅(jiān)持群眾觀點(diǎn),扎實(shí)開展“走基層、_意、查實(shí)情”和“三問三解”(問政于民、問需于民、問計(jì)于民,解民憂、解_、解民困),積極貫徹落實(shí)基層_建設(shè)年各項(xiàng)活動。三是著力解決干部素質(zhì)、工作效率及工作質(zhì)量方面存在的突出問題,

3、引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、效率意識和創(chuàng)新意識,促進(jìn)_工作提質(zhì)、提速、提效,著力打造便捷、透明、規(guī)范、高效的服務(wù)環(huán)境,增強(qiáng)大局意識、政治意識,確保全年工作順利開展。四是明確獎懲機(jī)制。使全體機(jī)關(guān)干部增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感,進(jìn)一步調(diào)動機(jī)關(guān)干部工作的積極性和主動性,激勵(lì)大家確保乃至超額完成各項(xiàng)工作任務(wù)及目標(biāo)。五是嚴(yán)于律已。工作中,生活上要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。努力做一名讓人民滿意的好公仆。做為一名最基層的管理者。2022年“雙提升”活動心得體會(二)自“雙提升”活動開展以來,我行各層領(lǐng)導(dǎo)高度重視,圍繞“提升精氣神,提升執(zhí)行力”這一主題,結(jié)合紫金農(nóng)商銀行發(fā)展方向和特點(diǎn),健全_機(jī)構(gòu),完

4、善激勵(lì)機(jī)制,充實(shí)活動內(nèi)容,保證活動效果,為紫金農(nóng)商銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展作出有效鋪墊。通過“制度月”活動的開展,我們意識到學(xué)習(xí)制度是多么重要的一項(xiàng)課程,深入了解我行的每一項(xiàng)規(guī)章制度都是我們行為的標(biāo)尺,是指引我們前行的導(dǎo)航燈,是我們工作效率化進(jìn)程化的基礎(chǔ)。下面列舉此次學(xué)習(xí)的制度:1._開展紫金農(nóng)商銀行“雙提升”主題活動_2.紫金農(nóng)商銀行員工行為守則3.紫金農(nóng)商銀行人力資源管理暫行辦法4.紫金農(nóng)商銀行陽光信貸工作意見5.紫金農(nóng)商銀行陽光信貸管理辦法6.紫金農(nóng)村商業(yè)銀行員工違規(guī)違章行為記分考核暫行辦法7.紫金農(nóng)村商業(yè)銀行員工違規(guī)行為處理暫行辦法8.紫金農(nóng)商銀行突發(fā)金融風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急處置預(yù)案9.紫金農(nóng)商銀行會計(jì)基本制度10.紫金農(nóng)商銀行出納基本制度11.紫金農(nóng)商銀行信貸管理辦法12.紫金農(nóng)商銀行統(tǒng)一授信管理辦法在這次“雙提升”活動學(xué)習(xí)中,我們不但做好學(xué)習(xí)筆記,同樣認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性,將我行的規(guī)章制度貫徹到工作中去,使之學(xué)之所用,用之所急。用一顆學(xué)生的心態(tài)和熱情投入到每一次的學(xué)習(xí)中去。做為一名紫金農(nóng)村商業(yè)銀行年輕的一代,我覺得我是幸運(yùn)的,因?yàn)槲宜诘钠髽I(yè)是這樣一個(gè)注重學(xué)習(xí),注重發(fā)展,并積極要求進(jìn)步。我們紫金農(nóng)商銀行也猶如一個(gè)整裝待發(fā)的年輕人,充滿朝氣,充滿熱情,滿腔

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論