干部“三新”培訓(xùn)體會

1、干部“三新”培訓(xùn)體會干部“三新”培訓(xùn)體會“爭創(chuàng)一流，離不開好的狀態(tài)；實現(xiàn)全面過硬，更要拿出最佳狀態(tài)。”當(dāng)前，建設(shè)全面過硬一流總隊正處于加速推進期，擺在我們面前的使命更加光榮、任務(wù)更加艱巨。在認真聆聽和反復(fù)研讀總隊首長“三新”授課內(nèi)容后，我愈發(fā)感到作為新任支隊主官，崗位既是信任與期望，更是責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，容不得絲毫懈怠和半點馬虎。黨員干部尤其是團以上干部是部隊建設(shè)的領(lǐng)跑者，只有時刻保持“在狀態(tài)”，才能帶出一流部隊。時刻以堅定如磐的執(zhí)著勇往直前。論語子罕中曰：“三軍可奪帥也，匹夫不可奪志也?！币粋€人有志氣，心中就有方向，腳下就有力量，持之以恒終會成就一番事業(yè)。反之，胸?zé)o大志、得過且過，就會碌碌無為、一

2、事無成。領(lǐng)導(dǎo)干部的工作狀態(tài)和精神狀態(tài)，事關(guān)部隊發(fā)展走向和官兵成長方向。組織上把一個單位和部門交付于我們，我們就要拿出沖鋒的狀態(tài)去履職盡責(zé)、戰(zhàn)斗的姿態(tài)去干事創(chuàng)業(yè)。面對千帆競發(fā)的一流態(tài)勢，要有攻堅克難的勇氣；面對單位發(fā)展的短板弱項，要有突破重圍的豪氣；面對爬坡過坎的爭先壓力，要有迎難而上的膽氣。有志者事竟成，只有心存志氣、百折不撓，才能干成事、成大事。時刻以意氣風(fēng)發(fā)的姿態(tài)昂揚奮進。古人云：“朝氣銳，晝氣惰，暮氣歸。”朝氣是精神振作、奮發(fā)向上的一種氣概和狀態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)干部如果缺乏朝氣，在工作中甘于平庸，在生活中無精打采，他所帶的部隊勢必會死氣沉沉、缺乏斗志。相反，如果領(lǐng)導(dǎo)干部狀態(tài)昂揚、精神抖擻，工作起來

3、干勁十足，帶出的部隊一定虎虎生威，帶出的官兵一定血氣方剛。作為支隊領(lǐng)導(dǎo)就是要少一些浮在面上，多一些沉到基層，堅持以上率下帶著干，在親力親為中當(dāng)好領(lǐng)跑者；堅持按綱抓建精準干，在依法指導(dǎo)中當(dāng)好領(lǐng)路人；堅持開拓創(chuàng)新超前干，在打造品牌中當(dāng)好沖鋒者。黨員干部只有始終保持一心向上的蓬勃朝氣，就一定能把工作當(dāng)事業(yè)干，把崗位當(dāng)戰(zhàn)位守，把官兵帶的有勁、把部隊帶的有形。時刻以剛正不阿的品質(zhì)守住底線。老祖宗告訴我們：“氣正而邪不侵，氣不正而邪生?！睂嵺`證明，正氣存，則作風(fēng)實；邪氣盛，則人心散。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持浩然正氣，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。要以平常心對待名利，爭名奪利只會敗壞風(fēng)氣、帶壞士氣；要以知足心對待職務(wù)，始終感恩組織，不能朝三暮四，好高騖遠；要以敬畏心對待權(quán)力，堅持秉公用權(quán)、依法用權(quán)，留得美名在一方。只有這樣，才能以高尚的人格魅力影響人、感召人、激勵人。歸結(jié)起來就是要做到“敬畏初心不忘本、敬畏權(quán)利不胡來、敬畏官兵不毀形”?！叭赵虏豢线t，四時相催迫?！睕_鋒號已經(jīng)吹響，我將把“為官一任、造福一方”作為事業(yè)追求，把“基層至上、官兵第一”作