精益管理下的工商管理課程教學(xué)

1、精益管理下的工商管理課程教學(xué)在我國現(xiàn)代經(jīng)濟的建設(shè)影響下，各大高校也開始將工商管理課程 列入重要的教育改革計劃；與此同時如何提升基層高校工商管理課 程教學(xué)的質(zhì)量一直是很多高校關(guān)注的重點，本文以精益管理理論為 切入點，分析了當(dāng)代高校工商管理教學(xué)存在的教育問題，并提出了 優(yōu)化教學(xué)資源、提升教學(xué)效率、整合教育體系的措施建議，希望能 夠為促進精益管理理論開展，提升工商管理課程改革有所參考借鑒。工商管理課程是我國當(dāng)代經(jīng)濟開展促進高校教育改革的一個典范。在基于大數(shù)據(jù)、全球化的經(jīng)濟建設(shè)背景下，高校工商管理課程迫切面臨教育改革。傳統(tǒng)的教學(xué)模式存在定化的問題，無法適應(yīng)當(dāng)代面臨教育改革。傳統(tǒng)的教學(xué)模式存在定化的問題

2、，無法適應(yīng)當(dāng)代教育開展的需求，而精益管理理論的應(yīng)用能夠在很大程度上改善教 育難題，采用創(chuàng)新性、針對化的教學(xué)方式改善教育質(zhì)量?，F(xiàn)針對當(dāng) 代高校工商管理教學(xué)進行研究分析，探討精益管理理論的應(yīng)用價值 和實踐方法，希望能夠為相關(guān)單位提供參考借鑒。我國高校工商管理課程教學(xué)現(xiàn)狀工商管理課程屬于我國當(dāng)代管理學(xué)專業(yè)課程，涵蓋多個專業(yè)知識 內(nèi)容，教學(xué)培訓(xùn)方向囊括了市場管理、會計、市場營銷以及物流管 理等專業(yè)。從專業(yè)課程教學(xué)特點來看，工商管理專業(yè)課程內(nèi)容有如 下特征。和基礎(chǔ)課程同步大多高校在開展工商管理課程時候和學(xué)生 基礎(chǔ)課程知識點連接緊密。涉及到了英語、大學(xué)數(shù)學(xué)、思想政治理 論以及西方經(jīng)濟學(xué)、體育、會計學(xué)基礎(chǔ)等

3、課程，課程成績檢驗方式 包括了基礎(chǔ)理論知識、課程實踐等。核心知識點不同雖然工商管理課程涵蓋了大量的統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)知識，對于人才 化培養(yǎng)要求來說，當(dāng)代高校在開展工商管理課課程時候都有不同的 側(cè)重點。目前高校以市場營銷和人力資源管理為主，并在原有的傳 統(tǒng)知識點上增加了大量的實踐課程，目在網(wǎng)絡(luò)時代的背景下,工商 管理課程教學(xué)的內(nèi)容和教學(xué)形式也在發(fā)生翻天覆地的變化，對高校 的各項教學(xué)改革提出了新的要求。工商管理課程教學(xué)存在的缺乏針 對當(dāng)代高校工商管理課程教學(xué)現(xiàn)狀而言，我國當(dāng)代教學(xué)依舊存在很 多問題亟待解決。人才定位沒有精準(zhǔn)定位工商管理教學(xué)課程十分注重實用型人才教學(xué)，假設(shè)沒有采用精準(zhǔn)的 定位方法，制定科

4、學(xué)的定位目標(biāo)就會在很大程度上影響教學(xué)質(zhì)量。 針對當(dāng)代教學(xué)現(xiàn)狀來看，我國當(dāng)代工商管理教學(xué)中的人才定位也存 在一些定位缺乏的問題，如工商管理課程開展前期，大多教師只注 重教學(xué)方案和教學(xué)成績，沒有將重點放在當(dāng)代人才教育培訓(xùn)方面, 且沒有針對學(xué)生的未來開展制定科學(xué)的和教學(xué)活動和實踐課程。對 比西方國家，其在工商管理教學(xué)的信息管理和執(zhí)行方案管理等環(huán)節(jié) 加入了職業(yè)開展預(yù)測和定位等內(nèi)容，在很大程度上提升了人才培養(yǎng)的質(zhì)量?？梢?，要實現(xiàn)現(xiàn)代創(chuàng)新施工管理，一定要時間精準(zhǔn)人才管 理。需要改變教學(xué)內(nèi)容在我國現(xiàn)代時代建設(shè)背景下，工商管理的教學(xué)內(nèi)容發(fā)生了本質(zhì)的 變化。例如工商管理的基本教學(xué)課程也應(yīng)當(dāng)從傳統(tǒng)的理論性、實踐

5、性教學(xué)轉(zhuǎn)換為網(wǎng)絡(luò)化、資源化教學(xué)。以此來改變課程教學(xué)的枯燥、 不完善的內(nèi)容，最終提升整個教學(xué)的實用性和針對性。教學(xué)手段有待創(chuàng)新目前，我國工商管理教學(xué)模式和內(nèi)容都需要進一步創(chuàng)新，大多數(shù) 教學(xué)模式都沒有從實踐的角度入手，多是為了應(yīng)付考試，因此在應(yīng) 用性教學(xué)和人才培養(yǎng)方面都存在一定的缺陷。目前較為主流的教學(xué) 方式有經(jīng)驗教學(xué)法、案例教學(xué)法、遠(yuǎn)程教學(xué)法，但是工商管理教學(xué) 的主流方式依舊是經(jīng)驗教學(xué)法，這不利于學(xué)生的職業(yè)開展規(guī)劃，且 在一定程度上造成工商管理課程教學(xué)效率不高的困境。教學(xué)觀念更新不及時隨著我國高校教學(xué)模式的改革，傳統(tǒng)的理論化教學(xué)得到了一定更 新。在原有的教學(xué)資源基礎(chǔ)上，依舊也存在局部老師教學(xué)觀念

6、更新 不及時，教學(xué)意識認(rèn)識不到位的問題，最常見的問題有注重理論輕 視實踐、過于依賴課程案例教學(xué)忽視對學(xué)生應(yīng)用能力的重視。在此 背景下，工商管理專業(yè)的教學(xué)管理問題越來越多，學(xué)生獲得實踐機 會越來越少。精益管理理論在高校工商管理課程教學(xué)研究精益管理理論的概念是通過精益化定義生產(chǎn)，并通過優(yōu)化資源合 理配置生產(chǎn)要素來實現(xiàn)企業(yè)的相關(guān)管理工作，進而提升生產(chǎn)管理質(zhì) 量，最終提升生產(chǎn)附加價值和勞動資源，最終實現(xiàn)生產(chǎn)附加價值, 實現(xiàn)精細(xì)化管理，最終實現(xiàn)企業(yè)的多元化應(yīng)變能力，進而獲得更好 的經(jīng)濟效益價值。將精益管理理論運用教育管理，可以有效地轉(zhuǎn)換 教學(xué)觀念，整合教學(xué)資源，最終創(chuàng)新和優(yōu)化實訓(xùn)體系，進而更有效 地適應(yīng)

7、社會需求，為國家創(chuàng)造更多專業(yè)型人才?，F(xiàn)針對當(dāng)代高校工 商管理課程教學(xué)存在的缺陷進行分析，結(jié)合精益化管理理論的特點 進行分析研究，提出精益管理理論應(yīng)用措施建議。改變傳統(tǒng)的教學(xué)觀念和思想，落實以人為本的教學(xué)措施作為當(dāng)代教學(xué)改革的重點內(nèi)容，以人為本是當(dāng)代高校教學(xué)的重點。 為了全面落實高校工商管理的教學(xué)課程價值和意義，相應(yīng)的教學(xué)單 位應(yīng)當(dāng)要緊抓以人為本的教學(xué)理念，時刻關(guān)注學(xué)生知識應(yīng)用能 力。針對精益管理理論教學(xué)特點，需要院校教師緊抓以下幾點內(nèi)容。 首先，改革傳統(tǒng)的教學(xué)價值觀和思想，要積極重視教學(xué)課程對人才 的重視，多重視人才質(zhì)量的培養(yǎng)，保證學(xué)生進入社會后能夠?qū)W以致 用，為社會創(chuàng)造更多的價值和意義。其次

8、，建立一個完善的教學(xué)管 理環(huán)境，要注意學(xué)生和教師之間的關(guān)系維護,建立一個平等和諧、 友善關(guān)爰的環(huán)境，盡可能實現(xiàn)學(xué)生自主管理、”學(xué)生管理自治， 讓學(xué)生和教師都能夠平等相處。再者，建立一個相互改善和進步的 交流環(huán)境，教師要予以學(xué)生一個提出意見和建議的環(huán)境，學(xué)生也可 積極發(fā)揮班委組織和基層領(lǐng)導(dǎo)管理作用，尊重教師和學(xué)生群體，最 終實現(xiàn)科學(xué)教育。最后，創(chuàng)造一個因地制宜的教學(xué)環(huán)境，學(xué)生要結(jié) 合課程的教學(xué)反應(yīng)現(xiàn)狀進行研究，及時幫助學(xué)生制定一個科學(xué)合理 的學(xué)習(xí)規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃方向，最終保證規(guī)劃的合理性和科學(xué)性。優(yōu)化當(dāng)代教學(xué)資源，全面增強教學(xué)實力要想落實工商管理的應(yīng)用價值，相關(guān)教學(xué)單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)化教學(xué)資源， 力圖讓精

9、益管理理論發(fā)揮效益。21世紀(jì)是人才教育改革的關(guān)鍵，人 力資源也是當(dāng)代民辦高校資源創(chuàng)新改革的重點。為了促進高校建設(shè), 高校也應(yīng)當(dāng)立足于當(dāng)代教育開展規(guī)劃特點，累積大量的教育資源， 進而創(chuàng)新教學(xué)改革。首先，建議高校因地制宜建立人才管理機制， 采用科學(xué)的獎懲制度提升師資管理力量。其次，高校也可以針對現(xiàn) 有的教育隊伍進行優(yōu)化創(chuàng)新，可聘請高級的兼職教師為輔的教學(xué)方 式，盡可能做到各司其職，保證教學(xué)環(huán)境的穩(wěn)定性。最后，針對教 師實力進行精益化管理，不管要從薪酬管理模式上進行創(chuàng)新，更要 從科研創(chuàng)新、教研改革等內(nèi)容進行創(chuàng)新。構(gòu)建針對性的實訓(xùn)基地工商管理教學(xué)模式改革的內(nèi)容和模式都在創(chuàng)新改革，在信息化、 資源化時代下，工商管理課程的特點逐漸凸顯，相關(guān)教學(xué)機構(gòu)也應(yīng) 當(dāng)針對工商管理的特點進行進一步優(yōu)化創(chuàng)新，建立針對性、專業(yè)化、 精益管理特征的教學(xué)實訓(xùn)基地，為工商管理課程創(chuàng)新和人才改革推 波助瀾。建議高校學(xué)生在掌握基本工商管理專業(yè)知識和業(yè)務(wù)操作流 程的基礎(chǔ)上，多利用現(xiàn)代化信息技術(shù)、計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)處理 業(yè)務(wù)，讓學(xué)生專業(yè)實踐的操作技能有更大提升，也能夠減少后期社 會實踐的不適感和陌生感，且使學(xué)生在步入社會參加工作之前就能 熟練掌握這些業(yè)務(wù)處理工具，也能夠全面實現(xiàn)實訓(xùn)應(yīng)用價值，展現(xiàn) 高校教學(xué)應(yīng)用價值。綜上所述，隨著我國當(dāng)代教育改革