餐飲業(yè)服務(wù)勞務(wù)合同范本

1、合同編號: 餐飲業(yè)服務(wù)勞務(wù)合同范本甲方： 乙: 20甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人注冊地址 聯(lián)系電話 乙方（勞動者）姓名： 居民身份證號 戶口所在地省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)由，政編碼 現(xiàn)住址 系電話根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原 則簽訂本合同。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期年月日起至年月日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自年月日起至作（任務(wù)）完成時終止

2、二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 乙方從事 位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位乙方的工作地點(diǎn)為 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周息日為。（二） 經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以 為周期的綜合計算工時工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、

3、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無 法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條 甲方采用以下第 _種形式向乙方支付工資：（一） 月工資元，試用期間工資元。甲方每月 日前向乙方支付工資。（二） 日工資元，試用期間工資元。甲方向乙方支付工資的時間為每月 日。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 元。待崗 期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對工資支付的其他約定五、社會保險第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承 擔(dān)相應(yīng)社

4、會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和勞動條件第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職 業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。動保護(hù)用品。甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。七、解除和終止第七條 本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。；健全內(nèi)甲方無法另行安排工作的，可以提前 30 償金。八、勞動爭議處理第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動爭議調(diào)解仲裁法 的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日乙方（簽字或蓋章）簽合同的注意事項如下（使用時請刪除）：一、在簽訂合同以前，經(jīng)營者必須認(rèn)真審查對方的真實身份和履約能力。合同的簽字人是對方的法定代表人或經(jīng)法人授權(quán)的經(jīng)辦人。三、簽訂合同時應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審查合同的各項條款，有條件的不妨向?qū)I(yè)人員咨詢。根據(jù)合同詐 騙的特點(diǎn)， 為了防止對方利用合同條款來弄虛作假，應(yīng)該嚴(yán)格審查合