2022年四中教育科研課題管理辦法

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年四中教育科研課題管理辦法一、國(guó)家級(jí)、市級(jí)和區(qū)級(jí)教育科研課題管理辦法1.學(xué)校鼓勵(lì)教師積極承擔(dān)或參與國(guó)家級(jí)、市級(jí)和區(qū)級(jí)教育科研課題的研究，并可以在科研課題的立項(xiàng)、實(shí)驗(yàn)、評(píng)審等方面根據(jù)需要提供一定的經(jīng)費(fèi)支持。2.承擔(dān)或參與國(guó)家級(jí)、市級(jí)和區(qū)級(jí)教育科研課題研究的教師在課題立項(xiàng)之初應(yīng)在學(xué)校教學(xué)處備案，提供課題級(jí)別、內(nèi)容等證明或材料，并及時(shí)提交課題中期評(píng)審報(bào)告、結(jié)題報(bào)告和相關(guān)論文。二、學(xué)校教育科研課題的立項(xiàng)、中期檢查與結(jié)題評(píng)審(一)立項(xiàng)立項(xiàng)時(shí)間：?jiǎn)螖?shù)年的3、_月份(每?jī)赡晟陥?bào)一次)立項(xiàng)單位：學(xué)校各部門及其成員，可以個(gè)人立項(xiàng)，也可以集體立項(xiàng)，集體立項(xiàng)可以吸收能夠?qū)?/p>

2、課題研究起重要作用的外單位人員參與。立項(xiàng)辦法：立項(xiàng)申請(qǐng)者填寫并提交立項(xiàng)申請(qǐng)表，學(xué)校教學(xué)研究室集中評(píng)議，對(duì)意義重大的課題可以召開立項(xiàng)答辯會(huì)。通過立項(xiàng)評(píng)議或答辯的課題即正式成為校級(jí)立項(xiàng)課題，并同時(shí)在教研室備案。立項(xiàng)申請(qǐng)表中包括以下幾部分內(nèi)容：1.基本數(shù)據(jù)：課題名稱、負(fù)責(zé)人、主要參加人員、部門單位、職稱等。2.課題論證報(bào)告：闡述課題研究的基本內(nèi)容、重點(diǎn)和難點(diǎn)；國(guó)內(nèi)外同類研究的現(xiàn)狀，課題研究的意義等。3.課題研究方法：說明課題研究所使用的主要方法，以及采用這些方法的理由。4.課題研究計(jì)劃：包括課題研究的時(shí)間(學(xué)校課題時(shí)間以年為單位計(jì)算，校級(jí)課題一般不超過兩年)，人員分工，分階段研究的目標(biāo)、實(shí)施辦法、檢

3、測(cè)手段和研究成果(要求具體到以月或季度為單位)、以及研究成果的呈現(xiàn)形式等。5.課題經(jīng)費(fèi)預(yù)算：包括必要的資料費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、軟硬件支持費(fèi)、成果鑒定費(fèi)。暫不考慮課題研究人員的勞務(wù)費(fèi)。課題類別:課題分為兩級(jí):校級(jí)重點(diǎn)課題和校級(jí)課題，由教科研室評(píng)定。(二)中期檢查立項(xiàng)課題要進(jìn)行中期檢查，一年的課題在年中進(jìn)行一次檢查，兩年或兩年以上的課題每年進(jìn)行一次中期檢查。檢查內(nèi)容主要圍繞課題的進(jìn)展情況進(jìn)行，要求課題組提交課題活動(dòng)記錄表、中期報(bào)告和相關(guān)附件。課題中期報(bào)告要反映課題的進(jìn)展?fàn)顩r，回答以下主要問題：課題是否按照計(jì)劃正常進(jìn)行？取得了哪些階段性成果？課題計(jì)劃是否存在問題？有哪些改進(jìn)措施等。中期檢查主要由學(xué)校教育科學(xué)

4、研究室負(fù)責(zé)，初期擬聘請(qǐng)一些校外教育專家參與。中期檢查報(bào)告及其附件交教學(xué)研究室備案。(三)結(jié)題評(píng)審一般課題的結(jié)題評(píng)審由學(xué)校教育科學(xué)研究室主持進(jìn)行，根據(jù)需要可以聘請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)域的專家參與。重大課題可以成立由校外專家組成的專家評(píng)審小組，進(jìn)行通訊或會(huì)議鑒定。課題組需要提交課題結(jié)題報(bào)告和相關(guān)附件。結(jié)題報(bào)告要對(duì)課題的提出、課題研究的指導(dǎo)思想、課題研究的目標(biāo)、課題研究方法、課題研究過程和成果、課題成果及其分析等做出詳細(xì)的闡述。附件包括相關(guān)論文(正式發(fā)表或未發(fā)表)、研究專著、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、調(diào)查報(bào)告等。說明：不能通過中期檢查的課題將被終止。不能通過結(jié)題評(píng)審的課題根據(jù)實(shí)際情況延期或終止。凡此類情況，課題負(fù)責(zé)人將不能申請(qǐng)下

5、一年度的課題。凡需提交的報(bào)告及相關(guān)材料(論文、數(shù)據(jù)等)，均要求同時(shí)提供計(jì)算機(jī)文檔。2022年四中教育科研課題管理辦法（二）一、指導(dǎo)思想為提升學(xué)校教育教學(xué)環(huán)境，營(yíng)造和諧文明的工作氛圍，提高學(xué)校工作效能，進(jìn)而樹立我校教師的文明形象，推進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，特制訂本條例。二、組織機(jī)構(gòu)學(xué)校成立文明辦公室考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：_副組長(zhǎng)：_檢查組：第一組召集人_成員：_第二組召集人_成員：_三、考核細(xì)則1、辦公室內(nèi)具有濃厚的教育教學(xué)的狀態(tài)和氛圍；教師儀容整潔、儀表端莊，上班時(shí)間佩戴校徽或校標(biāo)、值周標(biāo)志。2、文明辦公，上班時(shí)間不閑談，不大聲喧嘩，不隨意串辦公室；與學(xué)生談話時(shí)能尊重學(xué)生，講究態(tài)度和文明用語。3、辦公物品

6、能按學(xué)校的要求擺放，具有美感、舒適感，并有一定的創(chuàng)意；辦公室要有適當(dāng)?shù)木G化。4、辦公室有明確的輪值制度，每天要打掃，定期大掃除；門窗、桌椅、墻壁、地面、臉盆等要整潔，垃圾不能過宿，掃除用具干凈并擺放得體；墻壁上不能隨意釘釘子和貼畫掛物。5、工作時(shí)間不玩游戲、炒股或?yàn)g覽不健康網(wǎng)站；辦公室內(nèi)及走廊不隨意丟棄煙灰和煙頭。6、辦公室成員之間團(tuán)結(jié)互助，同事關(guān)系融洽；不做影響同事團(tuán)結(jié)的事，不講影響同事團(tuán)結(jié)及有損學(xué)校聲譽(yù)的話。7、有事要按學(xué)校規(guī)定進(jìn)行請(qǐng)假，辦公室負(fù)責(zé)人做好請(qǐng)假記錄。8、按照要求使用空調(diào)(28可開，制冷22)。9、做好本室的安全保衛(wèi)工作，下班后要關(guān)好門窗，關(guān)上電燈、電扇、電腦、電熱板、飲水機(jī)等電源；平時(shí)不開無用燈。10、集會(huì)時(shí)，不帶雜志、報(bào)紙，不批作業(yè)，不講空話，保證會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。四、檢查及獎(jiǎng)勵(lì)辦法1、以上每個(gè)項(xiàng)目滿分為_分，總分_分。每月由黨總支、工會(huì)牽頭，各處室配合，進(jìn)行定期檢查與抽查；根據(jù)檢查結(jié)果，每個(gè)項(xiàng)目可酌情扣1_分，每月月底進(jìn)行匯總。2、本月得分_分以上(含_分)，考核等第為“優(yōu)秀”，本辦公室以每人次人民幣_(tái)元進(jìn)行集中獎(jiǎng)勵(lì)；本月得分_分至_分，考核等第為“合格”，本辦公室以每人次人民幣_(tái)元進(jìn)行集中獎(jiǎng)勵(lì)；本月得分_分以下，考核等第為“不合格”，對(duì)本辦公室進(jìn)行書面告知、限期整改。3、文明辦公室考核獎(jiǎng)金作為加