鎮(zhèn)江市建設(shè)工程管理處、鎮(zhèn)江市建設(shè)工程安全監(jiān)督站假期間工會(huì)工作現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)

1、鎮(zhèn)江市建設(shè)工程管理處、鎮(zhèn)江市建設(shè)工程安全監(jiān)督站“十一五”期間工會(huì)工作現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告在市住建局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)江市建設(shè)工程管理處、鎮(zhèn)江市建設(shè) 工程安全監(jiān)督站始終堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府“跨 越發(fā)展，后發(fā)先至”的目標(biāo)要求，以服務(wù)城市建設(shè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、 服務(wù)管理對(duì)象為中心，搶抓機(jī)遇，爭(zhēng)創(chuàng)一流，為我市建筑事業(yè)的發(fā)展 作由了重要貢獻(xiàn)?！笆晃濉逼陂g，本處（站）工會(huì)委員會(huì)認(rèn)真履行 職責(zé)，勇于進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，充分發(fā)揮了工會(huì)的橋梁和紐帶作用，從 而推動(dòng)了處（站）各項(xiàng)工作的有序開展?；仡櫸迥陙淼某删秃徒?jīng)驗(yàn)， 主要在開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)、維護(hù)職工合法權(quán)益、工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)、 提高工會(huì)自身建設(shè)水平等方面取

2、得了一定的工作成效?，F(xiàn)將處（站） 工會(huì)工作現(xiàn)狀調(diào)研情況報(bào)告如下：一、“十一五”期間，處（站）工會(huì)建設(shè)的主要成效與做法一-開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，工作業(yè)績(jī)邁上新臺(tái)階?！笆晃濉逼陂g，我處（站）工會(huì)委員會(huì)緊緊圍繞黨支部的工作 中心開展各項(xiàng)工會(huì)工作，切實(shí)履行維護(hù)職責(zé)，大力加強(qiáng)工會(huì)組織、干 部隊(duì)伍建設(shè)，不斷探索基層工會(huì)工作的新辦法、新思路，為我處（站）各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)的快速協(xié)調(diào)發(fā)展作由了積極貢獻(xiàn)。通過長(zhǎng)期的不懈努力， 我處（站）工會(huì)委員會(huì)的工作多次受到上級(jí)有關(guān)部門的肯定與表彰。 五年來，我處（站）工會(huì)委員會(huì)先后四次被市住建局工委評(píng)為先進(jìn)基 層工會(huì)，2006年還被省建設(shè)工會(huì)授予“江蘇省建設(shè)系統(tǒng)先進(jìn)基層工會(huì)” 同年

3、，被市總工會(huì)授予“鎮(zhèn)江市模范職工之家”、“鎮(zhèn)江市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。由于我處（站）工會(huì)委員會(huì)工作成效顯著，2008年又被江蘇省總工會(huì)授予了 “江蘇省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，處（站）被江蘇省精神文 明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)表彰為江蘇省群眾性精神文明建設(shè)先進(jìn)單位。2010年處（站）再次被評(píng)為江蘇省文明單位，江蘇省建筑管理工作先進(jìn)單 位、江蘇省建筑業(yè)勞動(dòng)保護(hù)先進(jìn)集體、江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)窗 口行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽先進(jìn)單位，本年度處（站）工會(huì)也歷史性的獲得 了 “全國模范職工之家”這一國家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。在處（站）工會(huì)委員 會(huì)的大力協(xié)助和支持下，我處（站）還涌現(xiàn)由了一批先進(jìn)科室，財(cái)務(wù) 科2007年一2009年連續(xù)三年被市總工

4、會(huì)評(píng)為 “鎮(zhèn)江市基層工會(huì)財(cái)務(wù)工 作競(jìng)賽一等獎(jiǎng)”，被江蘇省婦女聯(lián)合會(huì)、 江蘇省城鎮(zhèn)婦女“巾幗建功” 活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組表彰為“巾幗文明崗”，人秘科、監(jiān)管三科先后于2006年、2010年被市總工會(huì)授予“鎮(zhèn)江市五一文明班組 （科室）”的稱號(hào)。2010年，監(jiān)管三科還被省總工會(huì)授予“江蘇省工人先鋒號(hào)”。通過一系列爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的開展，我處（站）工會(huì)引導(dǎo)廣大干部職工立足本 職，努力工作，優(yōu)化服務(wù)，樹立良好形象，發(fā)揮模范作用，廣大職工 的思想道德水平得到了進(jìn)一步提高，工作熱情和積極性得到了充分的 調(diào)動(dòng)，創(chuàng)建活動(dòng)取得了豐碩的成果。-維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)民主監(jiān)督管理。我處（站）工會(huì)委員會(huì)牢固樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，

5、 切實(shí)維護(hù)了職 工的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性。 “十一五”期間，我們建 立健全了職工民主監(jiān)督和民主管理工作制度， 加強(qiáng)了工會(huì)內(nèi)部監(jiān)督，為工會(huì) 科學(xué)民主、高效務(wù)實(shí)的運(yùn)行提供有力保障。為促進(jìn)單位的民主監(jiān)督和民主管理工作，工會(huì)配合處（站）黨支部、行政堅(jiān)持職工民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度， 堅(jiān)持單位重大事項(xiàng)實(shí)行公開和公示制度， 堅(jiān)持處（站）的財(cái)務(wù)收支定期向職工大會(huì)報(bào)告制度，維護(hù)和保障了廣大職工群眾的民主權(quán)利。在我處（站），工作總結(jié)和工作計(jì)劃、干部培養(yǎng)、黨員發(fā) 展、職稱評(píng)聘、工資報(bào)酬等方面的重要事項(xiàng)， 或召開會(huì)議征求意見，或召集 職工進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，或進(jìn)行張榜公示，增強(qiáng)了職工群眾參與民主管理的意識(shí) 和

6、積極性。我處（站）工會(huì)還堅(jiān)持每年召開全體職工大會(huì)，匯報(bào)全年工會(huì)工作情況，廣泛聽取會(huì)員意見，提高了工會(huì)工作水平。對(duì)于職工關(guān)心的熱點(diǎn)、 難點(diǎn)和涉及職工切身利益的事情， 工會(huì)能及時(shí)組織職工代表召開座談會(huì)，共同商討，提出解決問題的建議和方案。保障職工的合法權(quán)益既維護(hù)職工群眾的民主權(quán)利的同時(shí)又維護(hù)職工群 眾的經(jīng)濟(jì)利益和精神文化權(quán)益。我處（站）工會(huì)委員會(huì)堅(jiān)持以人為本的理念， 每年組織全處（站）職工進(jìn)行體格檢查，還為全處（站）職工辦理了重大疾 病互助互濟(jì)保險(xiǎn)，且不定期邀請(qǐng)相關(guān)專家到我單位進(jìn)行健康知識(shí)講座。我處（站）工會(huì)還把關(guān)心職工生活制度化，堅(jiān)持做到四必訪：遇有職工婚喪嫁娶，工會(huì)干部一起前往慰問、看望；遇有

7、職工碰到困難，工會(huì)干部想方設(shè)法幫助解決；遇有職工生日喜慶，工會(huì)干部就會(huì)送上鮮花祝賀； 遇有職 工生病或住院，工會(huì)干部就前去看望，送去領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)懷。 通過維護(hù) 職工權(quán)益更好地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性。在維護(hù)本單位職工合法權(quán)益的同時(shí)，作為全市建筑業(yè)監(jiān)管單位， 我們還有義務(wù)維護(hù)全市建筑業(yè)民工的合法權(quán)益?！笆晃濉逼陂g，我處（站）工會(huì)委員會(huì)始終按照工會(huì)法、新勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)要求，逐步規(guī)范 了各建筑企業(yè)工會(huì)組建工作， 弁將工會(huì)組織建立到項(xiàng)目上， 最大范圍地把農(nóng) 民工吸納進(jìn)工會(huì)組織，在維護(hù)民工的民主權(quán)益、 教育權(quán)益、健康權(quán)益等方面 發(fā)揮了積極的作用。以維護(hù)建筑民工合法權(quán)益為目的，

8、我處（站）工會(huì)委員會(huì)還不斷強(qiáng)化建筑安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作，大力宣傳民工維權(quán)知識(shí)，積極探索建筑業(yè)民工維權(quán)機(jī)制， 嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工工資保證金管理制度、農(nóng)民工勞動(dòng)計(jì)酬手冊(cè)制度及農(nóng)民工合法權(quán)益告知制度，確保了民工合法權(quán)益得到維護(hù)。僅2010年一年，收取農(nóng)民工工資保證金萬元，退還農(nóng)民工工資保證金萬元， 42家施工企業(yè)申請(qǐng)動(dòng)用應(yīng)急保障資金，應(yīng)急支付了萬元農(nóng)民工工資。弁接 待上訪農(nóng)民工285批（次），清理拖欠工程款 4900萬元，協(xié)調(diào)解決拖欠工 資2400萬元。提高工會(huì)自身建設(shè)水平，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)是提高工會(huì)工作效率、 增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力的有效途 徑之一。第一，我們不斷加大對(duì)工會(huì)干部教育培

9、訓(xùn)力度， 提高工會(huì)干部素質(zhì)， 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織?！笆晃濉逼陂g，我們多次派送工會(huì)干部參加上級(jí)有 關(guān)部門組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，同時(shí)，我們還要求工會(huì)干部加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)， 不斷更新知識(shí)。通過學(xué)習(xí)，工會(huì)干部的工作方法得到了改進(jìn)， 工作思路得到 了拓展，工作能力得到了提升。第二，我們嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支的有關(guān)規(guī) 定。按照市總工會(huì)、市住建局的財(cái)務(wù)工作要求，我處（站）工會(huì)委員會(huì)加強(qiáng) 對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、上解均做到了規(guī)范、足額、 及時(shí)，經(jīng)費(fèi)收支嚴(yán)格按工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作作制度、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理原則、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍等工會(huì)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行。第三，我們不斷加強(qiáng) 內(nèi)部管理，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度。 我

10、們制定了基層工會(huì)定期活動(dòng)制度和 工會(huì)例會(huì)制度，弁且，建立了完善的工會(huì)制度臺(tái)帳。 我們還對(duì)工會(huì)的工作意 見、規(guī)定、安排、總結(jié)、活動(dòng)記載等文件資料及工會(huì)組織、隊(duì)伍、骨干登記 名冊(cè)等材料全部作了歸檔。 第四，我們堅(jiān)持不懈地抓好職工之家建設(shè)，努力使工會(huì)成為值得信賴的職工之家?！笆晃濉逼陂g，我們堅(jiān)持做到職工之家建設(shè)有方案、有內(nèi)容、有成效。在“建家”過程中，我單位新建了 “職工之 家”，按摩椅、健身器材、棋牌室應(yīng)有盡有，職工們?cè)陂e暇之余可以進(jìn)行各 項(xiàng)文體活動(dòng)。我工會(huì)還經(jīng)常在全處（站）組織旅游休養(yǎng)、娛樂聯(lián)歡、棋牌比 賽等豐富多彩、健康向上的文體娛樂活動(dòng)。 我處（站）工會(huì)通過各種有效的 途徑，不斷增強(qiáng)職工群

11、眾的主人翁意識(shí)， 同時(shí)也極大地激發(fā)了職工的工作熱 情，增進(jìn)了職工之間的友誼，增加了職工的集體榮譽(yù)感，增強(qiáng)了單位凝聚力。 經(jīng)過我處（站）工會(huì)長(zhǎng)期以來的堅(jiān)持不懈的努力，2010年，我處（站）工會(huì)歷史性的獲得了 “全國模范職工之家”這一國家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。-提升干群綜合素質(zhì)，促進(jìn)職工全面發(fā)展。以創(chuàng)建文明單位為契機(jī)，“十一五”期間，我處（站）工會(huì)積極組織開 展了 “創(chuàng)建文明科室、爭(zhēng)做文明職工”活動(dòng)，通過這一活動(dòng)的不斷深入，廣 大職工的整體素質(zhì)水平得到了大幅度的提高，工作熱情和積極性得到了充分的調(diào)動(dòng)。為促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展， 工會(huì)還充分發(fā)揮自身職能和在精神 文明建設(shè)中的積極作用，制定弁下發(fā)了關(guān)于開展創(chuàng)建

12、文明科室、 爭(zhēng)做文明 職工活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法， 建立起文明職工的考核考評(píng)制度。 另外，工 會(huì)還積極響應(yīng)處（站）黨支部工作部署，在廣大干部職工中開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和 繼續(xù)教育培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)干群素質(zhì)建設(shè)。 堅(jiān)持全處（站）職工每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 半天的制度，每季聘請(qǐng)有關(guān)專家對(duì)全市建設(shè)系統(tǒng)建管、安監(jiān)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)半 天；積極送處（站）有關(guān)建管、安監(jiān)人員參加國家、省、市相關(guān)部門組織的 業(yè)務(wù)培訓(xùn)；采取各種宣傳手段，鼓勵(lì)干部職工參加各類學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。在注重提高我處（站）職工素質(zhì)的同時(shí)，我們還加強(qiáng)對(duì)建筑企業(yè)農(nóng)民工 的素質(zhì)教育，向農(nóng)民工普及相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)、安全生產(chǎn)知識(shí)，提高農(nóng)民工建筑施工技術(shù)，截止 2010年底，

13、我們?cè)谌蟹秶鷥?nèi)共創(chuàng)建高質(zhì)量、高標(biāo) 準(zhǔn)的農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校總校、分校 423所，累計(jì)受教育的民工人數(shù)達(dá) 24310 人，從而為民工提供了有效的學(xué)習(xí)平臺(tái)。結(jié)合我市建筑行業(yè)從業(yè)人員的實(shí)際情況，“十一五”期間，我們還開展了十一大工種職業(yè)技能鑒定工作，調(diào)動(dòng) 了建筑施工企業(yè)廣大職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性。近五年來，對(duì)十一大工 種中的抹灰工、電工、木工、砌筑工、油漆工等八大工種職業(yè)技能鑒定應(yīng)知 應(yīng)會(huì)考核達(dá)11期，應(yīng)考人數(shù)540人。2006年9月份，全國職業(yè)技能大賽砌 筑工決賽在我市成功舉辦，由我處（站）選拔的參賽選手中有4名獲得全國 前20名的好成績(jī)。2007年至2008年我處（站）還配合市總工會(huì)、局工委 分

14、別組織舉辦了全市建筑業(yè) “抹灰工”職業(yè)技能競(jìng)賽、全市建筑業(yè)“砌筑工” 職業(yè)技能大賽，弁于 2010年組織承辦江蘇省架子工職業(yè)技能競(jìng)賽，我市榮 獲團(tuán)體冠軍，參賽選手分別榮獲個(gè)人第二名和第三名。二、當(dāng)前處（站）工會(huì)建設(shè)中存在的問題與不足“十一五”期間，我們有成功的經(jīng)驗(yàn)，但也存在著欠缺和不足。一是 工作不平衡，由于工會(huì)干部多為兼職，對(duì)工會(huì)工作重視程度不夠， 影響了工 會(huì)工作的后續(xù)開展；二是工會(huì)活力不強(qiáng)，工會(huì)快速發(fā)展與其工作基礎(chǔ)薄弱的矛盾日益突出，工會(huì)作用的發(fā)揮與職工群眾的期望差距較大的問題普遍存在； 三是工會(huì)工作的規(guī)范化、制度化方面還需進(jìn)一步提高； 四是工會(huì)在深入了解 干部職工的思想動(dòng)態(tài)、切實(shí)解決職

15、工的后顧之憂方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)這些問題，我們力爭(zhēng)在以后的工作實(shí)踐中認(rèn)真加以解決。三、進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)建設(shè)工作的建議新時(shí)期下的工作應(yīng)具有時(shí)代特征，應(yīng)具有吸引力和感召力，要有新的、 實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容來吸引廣大干部職工積極參與。我處（站）工會(huì)將當(dāng)前工會(huì)工作的重點(diǎn)放在進(jìn)一步推進(jìn)新時(shí)期“職工之家”建設(shè)上，通過“職工之家”建設(shè)擴(kuò)大工會(huì)工作的覆蓋面， 增強(qiáng)單位的凝聚力和向心力。 主要做好以下幾 個(gè)方面：首先，要繼續(xù)把維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)履行好，要堅(jiān)持把職工群 眾的根本利益作為我處（站）工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，充分發(fā)揮職工群眾的積 極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。其次，工會(huì)積極發(fā)揮其組織優(yōu)勢(shì)，努力探索和尋求 服務(wù)

16、于處（站）發(fā)展的新途徑、新方法，通過大力開展崗位練兵、技術(shù)比武、 創(chuàng)新創(chuàng)效、評(píng)先選優(yōu)等形式多樣的活動(dòng)， 動(dòng)員和組織廣大職工立足本職， 促 進(jìn)處（站）工作中重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)問題的解決，激發(fā)廣大職工的主人翁 意識(shí)、工作熱情和創(chuàng)新精神。第三，進(jìn)一步提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。我處（站） 工會(huì)要從建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍的高度，通過開展形式多樣的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)， 引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、 掌握新技能。第四，要著眼于發(fā)揮廣大職工的主體作 用繼續(xù)推進(jìn)“職工之家”建設(shè)。在開展“建家”活動(dòng)中，要突出職工在建家活動(dòng)中的主體地位，按照廣大職工的意愿和要求開展“建家”活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工群眾建家的積極性。職工群眾不贊成的、不滿意的、不認(rèn)可的，不能進(jìn)入“職工之家”的內(nèi)容。第五，努力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。工會(huì)組織要認(rèn)真 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把握規(guī)律，把加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)與建設(shè) “職工之家”活動(dòng)緊密