ta期初培訓(xùn)工作坊

1、TA期初培訓(xùn)活動(dòng)1. CTL成員介紹2. TA工作內(nèi)容介紹3. TA相關(guān)規(guī)定第1頁，共13頁。期初培訓(xùn)工作坊何謂TA即是教學(xué)助理（Teaching Assignment，TA)所謂TA，旨在幫助修課學(xué)生獲得最佳的學(xué)習(xí)效果並協(xié)助教師教材數(shù)位化、統(tǒng)整化、系統(tǒng)化與成為教師及學(xué)生的溝通橋樑外，亦期望將其培育成未來的大學(xué)良師。第2頁，共13頁。工作重點(diǎn)介紹彙整課程教材建置課程專屬網(wǎng)頁/部落格TA教學(xué)助理 培訓(xùn)活動(dòng)TATA經(jīng)驗(yàn)交流、期末成果發(fā)表會TA成長檔案第3頁，共13頁。（一） 彙整課程教材 何謂TA課程教材是擷取教學(xué)精華， 不需要拉哩拉渣的瑣碎記錄。課程教材彙整形式有： 1.文字彙整 2.影片彙整第

2、4頁，共13頁。（二）建置課程專屬網(wǎng)頁/部落格網(wǎng)頁內(nèi)容包括5個(gè)區(qū)塊： 1.教師及TA基本檔案 2.課程簡介、每週課程大綱 3.課程資源（包括課程講義、教材等文字內(nèi)容） 4.教學(xué)現(xiàn)場（包括教學(xué)照片、影片等影音內(nèi)容） 5.留言版 每個(gè)區(qū)塊的名稱皆可自行決定，亦可加入其他區(qū)塊。 /rehearsal第5頁，共13頁。 （三）TA成長檔案1.個(gè)人資料2.工作週誌 （參考工作手冊 P26）3.TA輔助教材4.研習(xí)證明第6頁，共13頁。 （四）參與TA培訓(xùn)活動(dòng)CTL將舉辦46場各類培訓(xùn)活動(dòng)，並將TA參與情形納入優(yōu)良TA的評鑑項(xiàng)目之中。TA期初活動(dòng)影片剪輯時(shí)間管理TA經(jīng)驗(yàn)交流1（校內(nèi)）壓力紓解TA經(jīng)驗(yàn)交流2

3、（校外）第7頁，共13頁。 （五）期末成果發(fā)表會 CTL將於每學(xué)期期末，舉辦TA期末成果發(fā)表會，除經(jīng)驗(yàn)分享與成果呈現(xiàn)外，會中亦頒發(fā)TA證書與優(yōu)良TA證書。第8頁，共13頁。優(yōu)良TA 評鑑制度（參考TA手冊 P19）評鑑內(nèi)容有：1.TA成長檔案2.課程部落格/網(wǎng)頁3.TA評鑑表（參考TA手冊 P2729）4.TA期末成果報(bào)告第9頁，共13頁。 （一）遴選原則： 由任課教師自行遴選，以本校碩博士生為優(yōu)先錄取， 惟修習(xí)該課程學(xué)生不得擔(dān)任該課程教學(xué)助理。（二）薪級資格： 學(xué)士班每月 5,000 元，碩士班每月 8,000 元，博士班 每月 10,000元。(依本校教學(xué)卓越計(jì)畫教學(xué)助理聘用 原則及工作規(guī)

4、範(fàn)要點(diǎn)第二點(diǎn)聘用原則規(guī)定，每名教 學(xué)助理聘用期程以每學(xué)期4.5個(gè)月計(jì)薪。)教學(xué)助理之遴用與管理第10頁，共13頁。 （三）工作時(shí)數(shù)： 教學(xué)助理工作時(shí)數(shù)每個(gè)月以50小時(shí)為原則。 （四）工作內(nèi)容： 依照本辦法第二條教學(xué)助理之分類及工作說明為 主，並需要配合參與教學(xué)與學(xué)習(xí)支援中心所規(guī)劃 之教學(xué)助理相關(guān)活動(dòng)。第11頁，共13頁。事 項(xiàng)活動(dòng)或繳交資料日期九月份TA期初活動(dòng)9月12日（五）繳交身份證影本、學(xué)生證影本、銀行郵局帳簿影本9月19日前繳交至CTL（行政大樓二樓）影片剪輯9月22日（一）建置教學(xué)部落格9月30日前完成十月份繳交工作週誌10月5日TA申請第二次審核完畢10日9日時(shí)間管理10月上旬查閱TA成長檔案10月13日TA經(jīng)驗(yàn)交流110月16日（四）十一月份繳交工作週誌11月5日壓力紓解11月上旬TA經(jīng)驗(yàn)交流211月25日（二）十二月份繳交工作週誌12月5日繳交TA評鑑表12月18日繳交TA成長檔案12月18日TA評鑑第一次審核12月2226日繳交期末成果簡報(bào)1