學(xué)院教育質(zhì)量監(jiān)督辦公室職責(zé)范圍

1、第3頁 共3頁學(xué)院教育質(zhì)量監(jiān)視辦公室職責(zé)范圍學(xué)院教育質(zhì)量監(jiān)視辦公室職責(zé)范圍教育質(zhì)量監(jiān)視辦公室是學(xué)院所屬教育質(zhì)量的綜合監(jiān)視部門，其責(zé)任范圍是：一參與老師聘用把關(guān)。根據(jù)老師的根本條件與素質(zhì)，認(rèn)真審查應(yīng)聘老師的資格，通過聽取試講，把握應(yīng)聘老師的素質(zhì)情況，提出是否聘任的建議。二深化課堂聽課、調(diào)研。既要聽取自有師資隊(duì)伍的課堂教學(xué)情況，又要直接掌握外聘老師的教學(xué)質(zhì)量情況。發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)指導(dǎo)或通過教務(wù)部門及時(shí)反應(yīng)。三組織評(píng)教活動(dòng)。會(huì)同教務(wù)處，定期組織老師之間開展互相聽課和教學(xué)講評(píng)、分析p 活動(dòng)，互相學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短。制定教學(xué)質(zhì)量評(píng)估指標(biāo)體系，對(duì)自有老師隊(duì)伍定期開展評(píng)估。四參與教學(xué)檢查活動(dòng)。會(huì)同辦學(xué)單位，提出每

2、年教學(xué)檢查建議并直接參與指導(dǎo)教學(xué)檢查的重要活動(dòng)。五做好教育質(zhì)量信息反應(yīng)工作。定期召開學(xué)生座談會(huì)、老師座談會(huì)、開展教學(xué)質(zhì)量測(cè)評(píng)、查閱信息反應(yīng)卡、征求學(xué)生對(duì)老師教學(xué)質(zhì)量的意見，并做好反應(yīng)工作。六及時(shí)發(fā)現(xiàn)各辦學(xué)單位在教育創(chuàng)新、教學(xué)改革、進(jìn)步教育質(zhì)量等方面的經(jīng)歷與先進(jìn)典型，并通過現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、觀摩教學(xué)、經(jīng)歷交流、研討會(huì)等方式加以推廣。七定期發(fā)布教育質(zhì)量情況通報(bào)。每月發(fā)布1次與辦學(xué)單位的教育質(zhì)量有關(guān)的信息與情況。八定期進(jìn)展教學(xué)質(zhì)量分析p 。每學(xué)期末通過考試成績(jī)的合格率、優(yōu)秀率和其它有關(guān)指標(biāo)進(jìn)展分析p ，對(duì)國家級(jí)省通考情況、比賽活動(dòng)進(jìn)展比擬分析p ，提出改良工作的指導(dǎo)性建議。九有權(quán)對(duì)教學(xué)質(zhì)量差、學(xué)生反映大或違紀(jì)違規(guī)的老師通報(bào)批評(píng)并提出處理建議。十對(duì)學(xué)生教育管理工作進(jìn)展檢查與監(jiān)視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，向?qū)W生管理部門提出建議或會(huì)同有關(guān)部門及時(shí)解決問題，改良工作。十一及時(shí)發(fā)現(xiàn)和控制教學(xué)管理與學(xué)生管理方面的事故，積極向相關(guān)部門反應(yīng)情況，共同采取有效措施，加以解決。十二定期組織召開教育質(zhì)量監(jiān)視委員會(huì)全體委員會(huì)議，匯總情況，研究工作，分析p 問題，制定對(duì)策。十三有權(quán)到學(xué)院各教學(xué)單位相關(guān)部門調(diào)閱任何同教