小組討論的經典面試題目

1、沙漠求生記1、 內容1、 在炎熱的八月，你乘坐的小型飛機在撒哈拉沙漠失事，機身嚴重撞毀，將會著火焚燒。2、 飛機燃燒前，你們只有十五分鐘時間，從飛機中領取物品。3、 問題：在飛機失事中，如果你們只能從十五項物品中，挑選五項。在考慮沙漠的情況后，按物品的重要性，你們會怎樣選擇呢請解釋原因。2、 沙漠情況1、 飛機的位置不能確定，只知道最近的城鎮(zhèn)是附近七十公里的煤礦小城。2、 沙漠日間溫度是40 度，夜間溫度隨時驟降至5 度。3、 假設1、飛機上生還人數與你的小組人數相同。你們裝束輕便，只穿著短袖T恤、牛仔褲、運動褲和運動鞋，每人都有一條手帕。2、 全組人都希望一起共同進退。3、 機上所有物品性能

2、良好。4、 物品清單請從以下十五項物品中，挑選最重要的五項：1、 一支閃光信號燈（內置四個電池）2、 一把軍刀3、 一張該沙漠區(qū)的飛行地圖4、 七件大號塑料雨衣5、 一個指南針6、 一個小型量器箱（內有溫度計、氣壓計、雨量計等）7、 一把 45 口徑手槍（已有子彈）8、 三個降落傘（有紅白相間圖案）9、 一瓶維他命丸（ 100粒裝）10、 十加侖飲用水11、 化妝鏡12、 七副太陽眼鏡13、 兩加侖伏特加酒14、 七件厚衣服15、 一本沙漠動物百科全書專家解題：一位事家在沙漠研究求生冏題,搜集了瓢數事件和生逮者資料，得出以下 :1 .化膿:在各項物品中，子是掩救的信司維.子在太隔下可生相等於七

3、k支煩光；如反射太隔光 ,地平另一端也可看H.只要有一面,貍救械曾有80%2 .外套1件：人ft內有40娓水份，流汗和呼吸曾使水份消失，保持K定可減低脫水速度.穿外套能減 低皮）f表面的水份蒸彝.如沒有外套，雉持生命的日寺便減少一日.3 .四公升水：如有以上雨XK物品，可生存三天.水有助減低脫水速度.口渴日寺，歐水可使11月管清醒.但 身始脫水日寺,歐水也沒有多大作用了 .4 .手ft筒：ft筒是在晚上最快最可靠的工具.有了化和手雷筒，24小日寺都可彝出；而且可用H 筒作反光和玻璃做，亦可作引火黑占燃之用.5 .降落率：可用作遮和彝出，用仙人掌做管捍，降落率做1W ,可減低20度.6 .大摺刀

4、：可切碎仙人掌或切割管捍,也有其他用途，可排於較前位置.7 .雨衣：可彳（集水器），在地上掘一偃I洞，用雨衣蓋在上面，再在中放一小石瑰，使之成漏斗形.日 夜溫度差距可使空氟的水份附在雨衣上：符雨衣上的水滴在雷筒中儲存.道檬做一天可提取500毫升 的水，但也可消耗雨倍可收集的水份.8 .手檐：第二天之彳爰，1言舌和行勤已很困莫隹.彈!有日寺要做起火之用，而閾除求救是速三偃I短的 符虢.瓢數事件是因懸求生者不能作磬而沒有給樊琨.逮有檐柄可作槌仔用.9 .太隨眼:在猛烈隔光下曾有光盲癥.用降落率遮可避免眼睛受損，但用太隨眼更舒遹.10 .布一箱：沙漠漏度低，是最少傅染病的地方.，但身ft脫水曾使血液

5、凝結.有事例系已金錄，有一男子身ft內失去水份，而身上的衣服已撕破，倒在仙人掌和石上.滿身彳寡口但瓢流血.彳爰來貍救，歐水彳爰彳寡口再度流血，布可富子或包紫保之用.11 .指南金十：除用其反射面作外，它3tli用慮,反而引了人失事地黑占的危械.12 .航空0 :可用作起火或氏用，亦曾引人走出沙漠.13 .善一本：最大冏題是脫水而非H餓，打3爵所得相等於失去水份，沙漠中也沒什麼勤物可冕.迤食亦 需要大量的水以K助消化.14 .伏特加酒：康U烈的酒精曾吸去人ft水份，更可致命，它只能用作暫日寺降低ft溫之用.15 .蜜片千片：人俯謾分高估蜜的用途.如血液內蜜份增加，同日寺也需要大量的水以降低身ft

6、內的含蜜 量.月球求生記背景資料假設你現在是一名太空飛行船的隊員，任務是與母船相約在月球上光亮一片的地方集合，但因機件故障，你的宇宙飛船在距離約定地方 200 公里之外墮落了，除了 15 件器材外，其余的器材都在墮落時壞掉了，你們能否生存下去取決于你們能否到達母船，所以你和你的同伴要決定那15個儀器對你們的生存至為重要。請將以下十五件物品按重要性排好次序，并附上簡單的解釋。項目 個人答案小組答案 正確答案原因一盒火柴濃縮食物五十IR尼龍繩降落傘的絲質布料可攜式發(fā)熱器兩支點四五口徑手槍一盒脫脂奶粉二百磅氧氣桶星際地圖救生艇磁力指南針五加侖水訊號火箭急救箱連注射用針筒太陽能FM無線電收發(fā)器月球求生

7、記曾被送交美國太空總署置于得克薩斯州休斯頓載人宇航器中心，并由宇航人員設備部的專家定出答案。以下就是該十五件物品的排列次序，還有那些可能令你感到驚訝的原因。項目 一盒火柴 濃縮食物五十IR尼龍繩 降落傘的絲質布料 可攜式發(fā)熱器兩支點四五口徑手槍 一盒脫脂奶粉正確答案及原因15 由于月球沒有氧氣助燃，所以火柴差不多是完全沒有用4 有效的能量補充途徑6 可用于攀爬懸崖，亦可用于運送傷者8 阻隔太陽射線13 除了在黑暗的一邊月面外就沒想到用11 一個可能的推進方法12 只是濃縮食物的翻版，但體積大得多1 最迫切的生存需要3 基本的領航方法9 軍用救生艇的二氧化碳氣樽可用作推進劑14 月球磁場沒有分成

8、兩極2 補充在月面有光一面的大量體液流失10 與在視線范圍內的母船發(fā)出訊號7 配合宇宙飛行服上的接駁口太陽能FM無線電收發(fā)器5 提供短距離通訊荒島逃生記二百磅氧氣桶 星際地圖 救生艇 磁力指南針 五加侖水 訊號火箭 急救箱連注射用針筒題目背景：私人飛機墜落在荒島上，只有6人存活。這時逃生工具只有一個只能容納一人的橡皮氣球吊籃，沒有水和食物。角色分配：1、 孕婦：懷胎八月2、 發(fā)明家：正在研究新能源（可再生、無污染）汽車3、 醫(yī)學家：經年研究愛滋病的治療方案，已取得突破性進展4、 宇航員：即將遠征火星，尋找適合人類居住的新星球5、 生態(tài)學家：負責熱帶雨林搶救工作組6、 流浪漢參考理由：流浪漢：“

9、駕駛熱氣球去求生很危險，你們幾個人要么對人類有貢獻，要么是一尸兩命；與其讓你們冒險，不如讓我去冒這個險，我一定會帶人回來救你們的?！庇詈絾T : 受過專門的生存訓練，那也就意味著他搭乘熱氣球之后，活下來的機會最大。那么他找來救援人員以救活其他人的可能性也最大。 此外， 剩下的四個人， 卻正好組成一個最佳的團隊， 也只有這些人通力配合才能在荒島上存活下來，等到宇航員找來援兵。很多人選擇了孕婦， 可這個題目的立意并不在于討論生命的價值孰輕孰重， 而是權衡利弊，尋找最優(yōu)的求生方案。選擇孕婦的人可能是仁慈的，可是卻沒有考慮這個方案的可操作性，試問一個站著都困難的孕婦如何操控熱氣球逃生， 又怎么能把所有生

10、的希望都寄托在一個行動不便的孕婦身上呢此外，也有一些這些題目的變種，如荒島求生記等。這些面試題考查的是什么呢恐怕如今廣泛采用這些題目的中國公司也不清楚， 撇掉心理測試以及聆聽和解說的能力， 這些題考察的都是分類和計劃能力， 當然啦， 還有一些常識也是不可缺少的。 因此， 個人覺得可按照“討論前提 （經濟人、道德風險排除等）目標（求生）原則（全體獲救第一位、有一人獲取第一位，求生第一、求救第二，或按時間分長中短期策略等）達到目的的條件（維持生存、求生必備工具等）風險防范”的邏輯框架整理下思路，再有人控制時間、有人負責記錄總結、有人用來反駁，也就可以完成這種面試啦、無領導小組討論在這種形式中，應試

11、者劃分成每組人數四到八人不等，不指定負責人，大家地位平等，要求就某些爭議性比較大的問題， 例如干部提拔、 工作任務分配、 額外補助金分配等問題進行討論。在某些情況下， 還要求小組形成一致意見，并以書面形式匯報。每個組員都應在上面簽字，以表示自己同意所做的匯報。在無領導小組討論中， 主考官評分的依據標準是：發(fā)言次數的多少； 是否善于提出新的見解和方案； 敢于發(fā)表不同的意見， 支持或肯定別人的意見，堅持自己的正確意見；是否善于消除緊張氣氛，說服別人，調解爭議，創(chuàng)造一個使不大開口的人也想發(fā)言的氣氛，把眾人的意見引向一致；看能否傾聽別人意見，是否尊重別人，是否侵犯他人發(fā)言權。 還要看語言表達能力如何，

12、 分析能力、 概括和歸納總結不同意見的能力如何、看發(fā)言的主動性、反應的靈敏性等等。作為應試者，在進行無領導小組討論時要注意以下幾點：1 、對自己充滿信心。無領導 小組討論雖然是求職競爭者之間的“短兵相接” ，但也不是特別難對付的可怕事情，因為各應試者還是一樣的公平競爭。 2 、態(tài)度自然，有理有節(jié)。及時表達與人不同的意見和反駁別人別人先前的言論， 也不要惡語相加， 要做到一方面能夠清楚表達自己的立場另一方面又不令別人難堪。3 、不可滔滔不絕，壟斷發(fā)言，也不能長期沉默，處處被動。每次發(fā)言都必須有條理、有根據。 4 、 最好找機會成為小組討論的主席，以展示自己引導討論及總結的才能。尤其是對該問題無突

13、出見解時，當主席實在是明智之舉。二、管理游戲管理游戲也是面試的常用方法。 在這類活動中， 小組成員各分配一定的任務， 必須合作才能較好地完成它。有時引入一些競爭因素，如三兩個小組同時進行銷售和進行市場占領。通過應試者在完成任務過程中所表現出來的行為來測評應試者的素質。 下面是兩個實例： 例一、 鍵盤銷售。 六個應試者一組扮演小型企業(yè)的管理委員會， 對于給定的具有不同利潤的鍵盤，每個小組成員均要投資、購買、 股票控制及銷售問題發(fā)表意見。主考官通過應試者行為表現的觀察， 關注小組討論中自然形成的領導人以及其他成員的組織能力、 思維的敏捷性及壓力條件下的工作情況等。例二、小溪任務。給一組應試者滑輪、

14、鐵管、木板、繩索，要求他們把一根粗大的圓木和一塊較大的巖石移到小溪的另一邊。 這個任務只有通過應試者的努力協作才能完成。主考官可以在客觀的環(huán)境下，有效的觀察應試者的領導特征、能力特征、智慧特征和社會關系特征等。管理游戲的優(yōu)點是它能夠突破實際工作情景時間與空間的限制，模擬內容真實感強，富有競爭性，具有趣味性。作為應試者，在做管理游戲時，既不要太緊張，也不要太隨意。冷靜思考，沉著應對，全身心投入，恰到好處的展示自己多方面才能。其他注意事項與無領導小組討論類似。三、角色扮演角色扮演也是一種常見的情境模擬活動。 有些主考官甚至經常采用 “攻其不備” 的方式，讓應試者在毫無準備的情況下作出抉擇， 以考察

15、應試者能否勝任某項工作。 比如以招聘推銷員為例，應試者剛剛坐下，毫無心理準備，主考官立即出示該公司的一種產品，請應試者當場向他推銷。碰到這種情況，應最好事先做好準備，對該公司的產品不但要有概括的認識，而且要清楚那些產品的優(yōu)點和缺點。 此外， 如果你對其產品確實也不必慌張， 應以坦誠的態(tài)度承認對該產品不了解， 又能巧妙地將自己熟悉的另一種產品向他推銷， 反守為攻， 有可能贏得更好的印象。管理游戲參加匯豐銀行倒數第二輪面試時，考官會告訴你經理生病了，你作為他的助手，要在兩小時內看一疊材料，把事情按輕重緩急排個順序。這是個難度頗高的游戲，按匯豐“參加面試的學生只有兩類，差和很差'去年的題目是

16、讓你組織一次展覽會，有安排展館、接運貨品等十幾件瑣碎的事情。像接運貨物，匯豐不是直接告訴你細節(jié)，而是在材料中夾了幾份傳真：某家公司詢問你要不要運貨物；對方提出建議，如果由你派人到碼頭運貨，可以省一筆運費開支做這個游戲時，不要犯方向性錯誤：試圖按日期整理材料，那樣你只會越來越糊 涂?！安睢钡膶W生是像排撲克牌一樣，按不同事件把材料歸成一堆一堆，再作權衡即可。團隊+智力游戲畢馬威在新人培訓時做過“魯濱遜漂流”的游戲。假設你是在海上漂流的濱遜,手里有這幾樣東西：火柴、塑料布、鏡子、食物、水和指南針?！艾F在你帶不動那么多了，你最先扔哪樣最后保留哪樣”標準答案是，鏡子對你最重要。按他們的理論，魯濱遜有再多的食物也撐不到漂到陸地的那一天，保險的辦法是利用鏡子的反光向過往船只求救。據說，你個人得出 的順序會和標準答案差別很大，而經過小組討論，結果可能會稍好一些。雖然是培訓 時玩的游戲