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文檔簡介
1、男護(hù)士的職業(yè)優(yōu)勢與劣勢一項(xiàng)質(zhì)性研究【摘要】 目的 探討男性在護(hù)士這一職業(yè)中的優(yōu)勢與劣勢,為男性是否適合從事護(hù)理行業(yè)提供依據(jù)。 方法 運(yùn)用質(zhì)性研究方法,對20例在職男護(hù)士和25例女護(hù)士進(jìn)行深入訪談,并運(yùn)用從屬分析法進(jìn)行整理分析。結(jié)果 男護(hù)士的優(yōu)勢有體力好、性格優(yōu)勢和動(dòng)手能力強(qiáng)。劣勢則集中在粗心以及性別這2方面。 結(jié)論 男性從事護(hù)理工作的優(yōu)勢更為明顯,社會大眾應(yīng)該改變固有的舊觀念并且積極的接納、肯定男護(hù)士這一群體的存在。同時(shí),學(xué)校也應(yīng)該加強(qiáng)與重視男護(hù)士的培養(yǎng),為護(hù)理行業(yè)輸送新鮮血液?!娟P(guān)鍵詞】 男護(hù)士;工作優(yōu)劣勢;質(zhì)性研究隨著護(hù)理事業(yè)的不斷發(fā)展以及人們對自身健康的更高要求,越來越多的男護(hù)士進(jìn)入了護(hù)
2、理工作的第一線,他們普遍安置在手術(shù)者、ICU、麻醉室等科室。醫(yī)院、社會等普遍認(rèn)為男護(hù)士的加入對護(hù)理工作是有必要的。本研究希望通過質(zhì)性研究的技巧,更深入全面的了解男護(hù)士工作的優(yōu)勢與劣勢,為醫(yī)院對男護(hù)士的安排提供參考。1 對象與方法1.1 對象本研究采取便利抽樣法,在2013年12月2014年7月,選取上海市9所醫(yī)院的20名在職男護(hù)士以及與其工作的25名女護(hù)士。研究樣本量的決定以受訪者的資料重復(fù)出現(xiàn),且資料分析時(shí)不再有新的主題呈現(xiàn)(資料飽和)為標(biāo)準(zhǔn)。1.2 方法1.2.1 研究方法采用質(zhì)性研究中的現(xiàn)象學(xué)研究方法,通過深度訪談收集資料。21.2.2 資料的收集采用半定式深度訪談法。訪談之前預(yù)先設(shè)定提
3、綱,讓被訪談?wù)咴谔囟ǖ姆秶鷥?nèi)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)的敘述。訪談的同時(shí)進(jìn)行錄音,并及時(shí)記錄被訪者有意義的非語言行為。每位受訪者訪談時(shí)間不限,以其談完自己的想法并不感覺疲勞為準(zhǔn)。1.2.3 資料的收集與整理 采用類屬分析法對資料進(jìn)行整理和分析。整理和分析的過程應(yīng)該同步進(jìn)行。每次訪談結(jié)束后,及時(shí)將錄音逐字逐句的記錄成文字,并且給與每個(gè)個(gè)案以編碼、建立各自獨(dú)立的文檔。在資料的分析上,以Giorgi的現(xiàn)象學(xué)分析方法進(jìn)行資料處理與分析。2.結(jié)果2.1優(yōu)勢2.1.1體力好 男性在體力方面強(qiáng)于女性,尤其是在耐力方面。在手術(shù)室這類需要長時(shí)間、高負(fù)荷的工作時(shí),這種優(yōu)勢顯得尤為突出。“男孩子暈臺的概率更低?!痹谌粘9ぷ髦?,像儀器
4、搬運(yùn)、協(xié)助病人翻身等一系列的事務(wù)中,男護(hù)士在體力方面也是要優(yōu)于女護(hù)士的?!肮强埔岷苤氐目祻?fù)儀,女生要兩個(gè)人上去搬,我自己一個(gè)上去就好了?!?2.1.2性格優(yōu)勢 相較于女性,大部分男性的心胸較為開闊,不拘小節(jié),不計(jì)較,樂于承擔(dān),并且男性更容易調(diào)動(dòng)氛圍?!澳型卤扰赂孟嗵幰稽c(diǎn)(不愛計(jì)較)。女同事可能心胸方面比較狹隘,男的就無所謂。平時(shí)經(jīng)常可以開開玩笑?!?此外,男性在遇事之時(shí)較于女性更加冷靜?!皯?yīng)對突發(fā)狀況的時(shí)候反應(yīng)快一點(diǎn),不那么害怕。”2.1.3動(dòng)手能力強(qiáng) 男性在機(jī)械的操作方面都比女性更強(qiáng)?!肮强剖中g(shù)器械比較復(fù)雜,那么對于男生來說還是比較適合的。”男護(hù)士普遍表示更愿意從事與機(jī)械相關(guān)的護(hù)理
5、操作。2.2劣勢 2.2.1粗心男性普遍比較粗心,這也是社會對男性從事護(hù)理這一行業(yè)最大的擔(dān)憂之一。“可能因?yàn)槭悄猩年P(guān)系,不像女孩子做事情比較細(xì)心?!蹦行缘拇中脑诠ぷ髦醣憬o他們帶來了很大的壓力,致使他們完成某些操作的質(zhì)量不如女護(hù)。2.2.2社會觀念普遍歧視如今的社會,病人以及家屬普遍對男護(hù)士保有一種懷疑甚至是歧視的態(tài)度,這給男護(hù)們不僅帶來了極大的心理壓力,也增加了他們工作上的不便?!耙郧坝?個(gè)男護(hù)士,走掉的一個(gè)曾經(jīng)就和我說“我們所有的手術(shù)室的同事對男護(hù)士沒有任何歧視,但是我以后生了小孩填簡歷,父親是護(hù)士!很沒面子!”他就辭職了?!边@些歧視與偏見也造成了大部分男護(hù)士迅速離開而選擇其他領(lǐng)域4的這
6、一局面。3.討論3.1男護(hù)士優(yōu)勢明顯男性思維敏捷、反應(yīng)迅速,較女性更能勝任重癥護(hù)理以及精密儀器的操作和維護(hù)。5男性體力優(yōu)勢較女性更加突出,性格更加沉穩(wěn),尤其適合從事大型手術(shù)的護(hù)理工作以及應(yīng)對突發(fā)事件。男護(hù)士的加入,不僅打破了護(hù)理行業(yè)以女性為主的格局,更有利于建成一個(gè)平衡、高效的團(tuán)隊(duì)。男護(hù)士的加入,也能夠改變現(xiàn)有的單一的以女性為主導(dǎo)的護(hù)理模式,為護(hù)理行業(yè)注入一股新鮮的血液,促進(jìn)護(hù)理事業(yè)向更好的方向發(fā)展。3.2社會觀念需要改變 當(dāng)今社會對男性從事護(hù)理行業(yè)仍然有著很大的偏見甚至是歧視,這給有志于從事護(hù)理工作的男性增添了很大的阻礙,而且也給在職工作的男護(hù)士造成了極大的心理壓力。社會大眾應(yīng)該改變固有的舊
7、觀念,積極的接納、肯定男護(hù)士這一群體的存在。與此同時(shí),媒體也應(yīng)該加大宣傳,樹立成功男護(hù)士的典型,教育公眾改變傳統(tǒng)觀念,拋開性別偏見,尊重理解男護(hù)士,提高社會對男護(hù)士的認(rèn)可度。3.3男護(hù)士的培養(yǎng)需要得到重視 學(xué)校需要培養(yǎng)男護(hù)士,為有志于踏上護(hù)士道路的男生奠定基礎(chǔ)。社會以及學(xué)校應(yīng)該鼓勵(lì)男性報(bào)考護(hù)理專業(yè),多渠道、多形式擴(kuò)大招生,建立男護(hù)生就業(yè)鼓勵(lì)政策,同時(shí)給予必要的引導(dǎo)。6 其次,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視和支持男護(hù)士,合理規(guī)范男護(hù)士工作內(nèi)容,讓男護(hù)士充分實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值7。第三,學(xué)校和醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)男護(hù)生的心理建設(shè),讓他們能夠正確應(yīng)對外界的壓力。【參考文獻(xiàn)】1 冀沅辰,崔欣欣 男護(hù)士的優(yōu)勢與劣勢J 吉林醫(yī)藥學(xué)院學(xué)報(bào),
8、2009,30(2):93-942 劉明 護(hù)理質(zhì)性研究M 北京: 人民衛(wèi)生出版社,2008:114-1183 陳向明 質(zhì)的研究方法與社會科學(xué)研究M 北京: 教育科學(xué)出版社, 2000: 290 -2914 Jiunn HL,Hsing YY,Hsiu YH, et al A study of role stress,organizational commitment and intention to quit among male nurses in Southern TaiwanJ Journal of Nursing Research, 2007,15(1):43-535 吳海峰,浦小珍,侯銘,李萍. 男護(hù)士工作感受質(zhì)性研究J. 護(hù)理實(shí)踐與究,20
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