設(shè)計(jì)公司釘釘考勤管理辦法

1、* 公司考勤管理方法為了標(biāo)準(zhǔn)公司考勤管理， 嚴(yán)肅工作紀(jì)律、提高工作效率，使職工的工資核算做到有法可依， 根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法? 、?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法? 的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情 況，特制定本方法。一、考勤范圍本方法適用于公司全體職工。二、考勤時(shí)間上班時(shí)間規(guī)定：上午 9:00-12:00 下午 14:00-18:00 ； 每周工作 5 日，如遇節(jié)假日根據(jù)具體情況作相應(yīng)調(diào)整。三、考勤方式1考勤實(shí)施釘釘打卡，職工辦理入職后開(kāi)始打卡；2上班時(shí)間內(nèi)要求全體工作職工每天打卡 2次，上午 9:00 打卡1次，下午 18:00 打卡1 次，未按時(shí)打卡的將按照相關(guān)考勤規(guī)定處理；打卡需在釘釘填寫(xiě)外

2、出申請(qǐng)， 經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后生效， 無(wú)申請(qǐng)或申請(qǐng)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的 外勤打卡按未打卡處理。4點(diǎn)對(duì)點(diǎn)考勤工作日晚上加班超過(guò) 9 點(diǎn)的，次日可按前一晚下班時(shí)間點(diǎn)對(duì)點(diǎn)上班 如前一日加班到晚上 10 點(diǎn)，次日可延遲到 10點(diǎn)上班，原那么上最晚上班打卡時(shí)間不得超過(guò)中午 14:00 ，每天只打 2 次卡，到辦公室上班打 1次卡，離開(kāi)辦公室下班打 1 次卡。遇特殊情況工作日加班到次日凌晨 4 點(diǎn)之后的，視為通宵加班，次日可全天調(diào)休，不用打卡。四、權(quán)限管理 1綜合管理部負(fù)責(zé)考勤系統(tǒng)維護(hù)及權(quán)限管理，考勤的日常管理、月度考勤統(tǒng)計(jì)及核算工 作，并于每周一將上周考勤情況發(fā)至各部門(mén)負(fù)責(zé)人核對(duì)， 如有疑問(wèn)者應(yīng)及時(shí)到綜合管理

3、部核實(shí)；2各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)宣導(dǎo)、管理本部門(mén)人員的考勤工作； 3全體職工應(yīng)嚴(yán)格遵守此考勤管理暫行方法，自覺(jué)接受綜合管理部考勤監(jiān)察。五、考勤管理1遲到 職工如無(wú)工作原因或未經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意而超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間未能到崗的，晚到 30 分鐘以 內(nèi)視為遲到，晚到 30 分鐘以上視為曠工半天，晚到 4 小時(shí)以上視為曠工一天；如遇不可抗力 造成晚到 30 分鐘以上情況出現(xiàn)，可填寫(xiě)?考勤異常表?并經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按照遲到處理。 成都市區(qū)早頂峰多條路段交通擁擠現(xiàn)象嚴(yán)重， 給予每人每周一次遲到 10 分鐘以?xún)?nèi)的時(shí)機(jī)， 同一周內(nèi)再次遲到的每次罰款 50 元。2早退職工如無(wú)工作原因或未經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意而未到規(guī)定下班時(shí)間提前

4、離崗的， 視為早退， 早退 30 分鐘以上視為曠工半天，早退 4 小時(shí)以上的視為曠工一天；早退 30 分鐘以?xún)?nèi)的，每次罰款 50 元。3中途離崗 上班時(shí)間內(nèi)，發(fā)現(xiàn)無(wú)故不在崗半小時(shí)以上的視為中途離崗，按曠工半天處理。4曠工4.1 未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自不上班者；請(qǐng)假期限已滿(mǎn)，未向上級(jí)續(xù)假或續(xù)假未獲 批準(zhǔn)而逾期不歸者；不服從調(diào)動(dòng)和工作分配，未按時(shí)到新的工作崗位報(bào)到者，均視為曠工；4.2 職工曠工 1 日，雙倍扣罰當(dāng)日工資；4.3 職工連續(xù)曠工 3天或年度累計(jì)超過(guò) 5 天，視為嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，公司可與其解除勞 動(dòng)關(guān)系。5補(bǔ)卡5.1 工作日上班但因特殊原因忘記打卡的，可根據(jù)具體情況進(jìn)行補(bǔ)卡；5

5、.2 實(shí)際正常上班但忘記打卡的，可在 2 個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)卡；實(shí)際遲到未打卡的，僅允 許補(bǔ)計(jì)遲到卡；實(shí)際未上班但申請(qǐng)補(bǔ)卡的，一律不通過(guò)；5.3 補(bǔ)卡一律由本人提出補(bǔ)卡申請(qǐng)并由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批方可有效， 未審批或退回者視為未補(bǔ) 卡；5.4 實(shí)際上班但未按規(guī)定申請(qǐng)補(bǔ)卡的，當(dāng)日 1 次未打卡視為曠工半天、 2 次未打卡視為曠 工 1 天；5.5 因多打卡導(dǎo)致系統(tǒng)顯示早退的，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)補(bǔ)卡； 每星期申請(qǐng)補(bǔ)卡次數(shù)不得超過(guò) 2 次，同一個(gè)星期內(nèi)超過(guò) 2次的補(bǔ)卡每次罰款 50元。六、請(qǐng)假管理職工請(qǐng)假分為：事假、病假、年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假、工傷假。 全體職工請(qǐng)假應(yīng)提前在考勤系統(tǒng)上提交申請(qǐng)， 經(jīng)

6、批準(zhǔn)并辦理相應(yīng)請(qǐng)假手續(xù)前方能離開(kāi)工作 崗位，否那么按曠工處理；職工請(qǐng)假 1天以?xún)?nèi)的需提前 1天辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過(guò) 1天的需提前 3天辦理請(qǐng)假手續(xù)。部 門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，直接由總經(jīng)理審批；其他職工請(qǐng)假 3 天以?xún)?nèi)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審批，請(qǐng)假 3 天及以上的，須上報(bào)至總經(jīng)理審批； 假設(shè)遇特殊事件或特殊原因如急病、突發(fā)事件等需請(qǐng)假且無(wú)法提前申請(qǐng)的，須在當(dāng)日以 方式向其主管提出申請(qǐng)，事后須持有關(guān)證明在考勤系統(tǒng)內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，審批完成后生 效，否那么按曠工處理；請(qǐng)假職工或直接領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)妥善安排或協(xié)調(diào)好請(qǐng)假期間請(qǐng)假職工的崗位代理人。1事假 因個(gè)人或家庭特殊事務(wù)，必須由本人親自處理而請(qǐng)假的，視為事假； 事假屬無(wú)薪假

7、期，可使用有薪年假充抵；職工一年累計(jì)事假不得超過(guò) 20 天；職工因特殊原因，需請(qǐng)事假 1 個(gè)月含以上的，原 那么上公司可以與職工解除勞動(dòng)合同。2病假2.1 以下情形為病假：上班時(shí)間去醫(yī)院就診的；因病無(wú)法正常工作，經(jīng)醫(yī)院診斷須在家病 休的；因病經(jīng)醫(yī)院診斷需要住院治療的；職工休病假， 須履行公司請(qǐng)假手續(xù)， 病假超過(guò)一周須提供成都市社保局指定治療醫(yī)院或縣 級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明原件、住院證明原件、主治醫(yī)師證明，不履行請(qǐng)假手續(xù)或無(wú)醫(yī)院證明的， 視為曠工；2.3 職工病假期間只享受當(dāng)日崗位工資的 70%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的 80%。 3年假3.1 公司的正式職工，每年給予 7 個(gè)工作日帶薪年假，可跨一個(gè)

8、年度使用；3.2 帶薪年假經(jīng)批準(zhǔn)最多可分三次在一年度內(nèi)休完，每次休假至多不超過(guò)15 天；3.3 年度內(nèi)休病假 2 個(gè)月以上的不再享受帶薪年假。4. 婚假 職工凡到達(dá)法定結(jié)婚年齡的均可申請(qǐng)婚假；4.2 符合法定年齡結(jié)婚的，可享有 3 天帶薪婚假；4.3 婚假必須于民政部門(mén)簽發(fā)?結(jié)婚證?之日起 1 年內(nèi)使用，不得分段申請(qǐng)，不得保存或 以其他方式代替。5. 產(chǎn)假 職工均可申請(qǐng)產(chǎn)假； 職工申請(qǐng)產(chǎn)假按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行： 女職工懷孕不滿(mǎn) 4 個(gè)月流產(chǎn)的，給予 15 天；懷孕滿(mǎn) 4 個(gè)月流產(chǎn)的，享受 42天產(chǎn)假。 女職工產(chǎn)假 158天，難產(chǎn)增加 15天，多胞胎多生一個(gè)胎兒增加 15 天。申請(qǐng)產(chǎn)假的職工須 按照

9、本方法規(guī)定提前 30 天向公司申請(qǐng)，以便工作安排及交接。5.3 公司男性職工可申請(qǐng)陪產(chǎn)假 20 天，須提供相應(yīng)證明文件，提前 30天申請(qǐng)；5.4 產(chǎn)前檢查時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間，原那么上，懷孕 1-3 個(gè)月時(shí)，累計(jì)有不超過(guò) 3 次的產(chǎn)前檢 查時(shí)間； 4-6個(gè)月時(shí)，每月有 1次檢查時(shí)間； 7-9 個(gè)月，每 2周有1次檢查時(shí)間；超過(guò) 9個(gè)月 時(shí)，每周有 1 次檢查時(shí)間。產(chǎn)前檢查時(shí)間每次不超過(guò) 1 天；5.5 除醫(yī)院特殊要求外，超時(shí)的產(chǎn)前檢查按病假累計(jì)計(jì)算；5.6 產(chǎn)假期間享受生育津貼，由生育保險(xiǎn)基金支付，公司代發(fā)。6. 哺乳假6.1 女職工自生育后享受每天 1 小時(shí)哺育未滿(mǎn)周歲嬰兒假；6.2 享受哺乳假

10、的女職工可以每天晚上班 1小時(shí)，或早下班 1 小時(shí)；6.3 以上兩種方法可根據(jù)情況合并使用，但總時(shí)間應(yīng)不超過(guò) 1 小時(shí)。7. 喪假7.1 職工的父母、公婆或岳父母、配偶、子女去世，公司允許申請(qǐng)喪假；7.2 喪假為 3 天，外省將給予路程假按直達(dá)火車(chē)及長(zhǎng)途汽車(chē)行駛時(shí)間計(jì)算 ，且一次休 宀 完；7.3 喪假要求一次性休完，不休不補(bǔ)，超期按事假處理；7.4 喪假為帶薪假期。8工傷假 工傷假按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9續(xù)請(qǐng)假9.1 請(qǐng)假逾期不能上班者，應(yīng)在假期屆滿(mǎn)前 1 天內(nèi)按照規(guī)定辦理續(xù)假手續(xù)，逾期不辦理續(xù) 假手續(xù)者，按曠工處理；9.2 經(jīng)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)同意前方可續(xù)假且必須在釘釘上重新申請(qǐng)請(qǐng)假流程 也可在原

11、有請(qǐng)假 流程進(jìn)行修改日期后重新審批 ；未獲批準(zhǔn)的續(xù)假， 視同曠工；如因特殊原因未能及時(shí)續(xù)假者， 職工本人應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)口頭申請(qǐng)或 申請(qǐng)，并在事中或事后 24 小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦釘釘請(qǐng)假審批手續(xù)， 否那么視為曠工。10請(qǐng)假單位職工請(qǐng)假以半天為計(jì)量單位，請(qǐng)假一周按 5 天核算，請(qǐng)假超過(guò)半天，記請(qǐng)假 1天；請(qǐng)假不 足半天的，記請(qǐng)假半天。11請(qǐng)假期間 產(chǎn)假、病假、工傷假遇周末、法定節(jié)假日，原假期不得順延，以?釘釘請(qǐng)假單?上的天數(shù)為準(zhǔn)；其它假期假設(shè)遇周末、法定假日的均可順延。職工在申請(qǐng)假期并經(jīng)相關(guān)程序批準(zhǔn)后未能如期休假或在批準(zhǔn)假期內(nèi)因工作安排提前返回 工作崗位的，應(yīng)辦理銷(xiāo)假手續(xù)；職工將銷(xiāo)假申請(qǐng)呈報(bào)公司綜合管理部，

12、綜合管理部負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)并備案； 職工辦理銷(xiāo)假手續(xù)后，未休的年假可在當(dāng)年內(nèi)繼續(xù)申請(qǐng)。七、加班和補(bǔ)助 1申請(qǐng)加班的途徑及操作方式 途徑：釘釘 -審批- 加班- 填寫(xiě)- 提交。職工按要求填寫(xiě)并提交，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后， 加班申請(qǐng)方可生效。2加班的處理方法2.1 未經(jīng)批準(zhǔn)的?釘釘 - 加班申請(qǐng)?，一律不予調(diào)休或核算補(bǔ)助費(fèi)用；2.2 周末因工作原因加班的， 一律優(yōu)先選擇調(diào)休； 確因工作需要，無(wú)法在一個(gè)月內(nèi)調(diào)休的， 由綜合管理部進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，提交財(cái)務(wù)部核算補(bǔ)助費(fèi)用；2.3 加班時(shí)長(zhǎng)按照實(shí)際加班時(shí)間為準(zhǔn)，加班忘記打卡需填寫(xiě)?考勤異常表?并需上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 簽字確認(rèn)。2.3 補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算以實(shí)際加班時(shí)間和?釘釘 - 加班申請(qǐng)?為準(zhǔn)，兩者缺一不可。3.1 加班補(bǔ)助時(shí)間節(jié)點(diǎn) : 按照 4個(gè)小時(shí)計(jì)算缺乏 4小時(shí)的按 4 小時(shí)計(jì)算