建筑設(shè)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀分析課件

1、建筑設(shè)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀分析作者：作者：楊老師楊老師日期：日期：2013-09-101243設(shè)計(jì)行業(yè)基本分析2建筑設(shè)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀31 選擇從事什么職業(yè)就業(yè)前思考的問(wèn)題：2 職業(yè)的發(fā)展前景3 職業(yè)的薪資待遇4 職業(yè)的含金量環(huán)環(huán)境境工工程程專(zhuān)專(zhuān)業(yè)業(yè)設(shè)計(jì)公司銷(xiāo)售公司工程公司就就業(yè)業(yè)選選擇擇5v工程公司就業(yè)分析： 工作好找，待遇不高 ，工作環(huán)境艱苦 ，工資提升的機(jī)會(huì)少。一般年收入在25萬(wàn)元。v銷(xiāo)售公司就業(yè)分析： 工作好找，待遇不穩(wěn)定，底薪低，主要收入靠提成 ，工作壓力大，技術(shù)含金量低。v設(shè)計(jì)公司就業(yè)分析： 工作環(huán)境好，收入高，一般第一年3000元月薪，第二年5000元，二年后年薪10W以上，工資升值空間大，技術(shù)

2、含金量高，越老越值錢(qián)建建筑筑設(shè)設(shè)計(jì)計(jì)建筑設(shè)計(jì)行業(yè)政策支持建筑設(shè)計(jì)行業(yè)管理規(guī)范建筑設(shè)計(jì)行業(yè)企業(yè)眾多行行業(yè)業(yè)現(xiàn)現(xiàn)狀狀94008家家24.84%6818家家47.37%截止截止2010年統(tǒng)計(jì)年統(tǒng)計(jì)建筑勘察設(shè)計(jì)行業(yè)企業(yè)建筑勘察設(shè)計(jì)行業(yè)企業(yè)共共14622家家 建筑設(shè)計(jì)行業(yè)企業(yè)眾多，現(xiàn)達(dá)到14622家家1846家家12.82%103081家家21.5%4133家家28.84%750家家5.23%3147家家21.96%截止截止2010年統(tǒng)計(jì)年統(tǒng)計(jì)建筑勘察設(shè)計(jì)行業(yè)企業(yè)建筑勘察設(shè)計(jì)行業(yè)企業(yè)資質(zhì)情況資質(zhì)情況3321家家23.17% 建筑設(shè)計(jì)行業(yè)企業(yè)管理規(guī)范，資質(zhì)結(jié)構(gòu)合理11 2012年8月6日國(guó)家出臺(tái)節(jié)能減排“

3、十二五”規(guī)劃。 節(jié)能減排成為國(guó)家一個(gè)長(zhǎng)期國(guó)策。節(jié)能減排領(lǐng)域?yàn)榻ㄖO(shè)計(jì)行業(yè)提供新興市場(chǎng)。12 建筑設(shè)計(jì)行業(yè)得到國(guó)家的政策支持建筑設(shè)計(jì)行業(yè)前景職業(yè)通道薪酬分析市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)14凸凸顯顯優(yōu)優(yōu)勢(shì)勢(shì)建建筑筑設(shè)設(shè)計(jì)計(jì)行行業(yè)業(yè)第一，各專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)師的缺口很大，需求持續(xù)旺盛第一，各專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)師的缺口很大，需求持續(xù)旺盛第二，設(shè)計(jì)師專(zhuān)業(yè)性極強(qiáng)和具有無(wú)可替代性，地位和第二，設(shè)計(jì)師專(zhuān)業(yè)性極強(qiáng)和具有無(wú)可替代性，地位和薪資具有明顯優(yōu)勢(shì)薪資具有明顯優(yōu)勢(shì)第三，普通專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)師年薪達(dá)到第三，普通專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)師年薪達(dá)到10-2010-20萬(wàn)，經(jīng)驗(yàn)豐富萬(wàn)，經(jīng)驗(yàn)豐富的設(shè)計(jì)師年薪可達(dá)到的設(shè)計(jì)師年薪可達(dá)到2020萬(wàn)以上萬(wàn)以上第四，設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)資歷與身價(jià)與日俱

4、增的特點(diǎn)，可謂金第四，設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)資歷與身價(jià)與日俱增的特點(diǎn)，可謂金飯碗專(zhuān)業(yè)飯碗專(zhuān)業(yè)第五，各專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)注冊(cè)證費(fèi)用第五，各專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)注冊(cè)證費(fèi)用10-1810-18萬(wàn)萬(wàn)/ /年不等年不等1 市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)15建筑設(shè)計(jì)師收入水平建筑設(shè)計(jì)師收入水平4-8w/n8-15w/n15-40w/n40-80w/n80w/n助理建筑師建筑師主任建筑師總建筑師建筑大師數(shù)據(jù)來(lái)自建筑工作網(wǎng)數(shù)據(jù)來(lái)自建筑工作網(wǎng)162 薪酬分析結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師收入水平結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師收入水平3-5w/n5-12w/n12-30w/n30-60w/n助理結(jié)構(gòu)師結(jié)構(gòu)師主任結(jié)構(gòu)師總結(jié)構(gòu)師數(shù)據(jù)來(lái)自建筑工作網(wǎng)數(shù)據(jù)來(lái)自建筑工作網(wǎng)17機(jī)電設(shè)計(jì)師收入水平（給排水、電氣、暖通）機(jī)電設(shè)

5、計(jì)師收入水平（給排水、電氣、暖通）3-4w/n4-10w/n10-20w/n20-50w/n助理機(jī)電師機(jī)電師主任機(jī)電師總機(jī)電師數(shù)據(jù)來(lái)自建筑工作網(wǎng)數(shù)據(jù)來(lái)自建筑工作網(wǎng)18施工單位施工單位 技術(shù)人員收入水平技術(shù)人員收入水平3-4w/n4-6w/n6-10w/n10-20w/n技術(shù)員技術(shù)主管技術(shù)經(jīng)理技術(shù)總工數(shù)據(jù)來(lái)自建筑工作網(wǎng)數(shù)據(jù)來(lái)自建筑工作網(wǎng)19124經(jīng)理/合伙人/股東/老板（管理方向）助理設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)師專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人（主任級(jí)別）總 工33 職業(yè)通道發(fā)展歷程2013年學(xué)習(xí)階段助理級(jí)別3-5w/n成長(zhǎng)歷程35年發(fā)展階段設(shè)計(jì)師5-12w/n510年成熟階段主任級(jí)別12-40w10年以上專(zhuān)家階段總工級(jí)別30-80w21 建筑設(shè)計(jì)之路222324設(shè)計(jì)單位對(duì)人才要求：1 設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)（能力）2 綜合因素（人品）25有緣無(wú)份！應(yīng)屆生與設(shè)計(jì)院：26我們無(wú)法改變社會(huì)，但是可以改變自己！271 實(shí)習(xí)實(shí)踐！三種途徑：2 主動(dòng)參與！3 職業(yè)培訓(xùn)！28基本技能：第一，CAD必須熟練第二，專(zhuān)業(yè)基本功要扎實(shí)第三，具備職業(yè)學(xué)習(xí)能力29磨石