街道安監(jiān)所工作總結(jié)報告

1、街道安監(jiān)所工作總結(jié)報告一、開展的主要工作1 、積極做好街道安委辦和食品辦日常工作及時轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、環(huán)保、食品藥品部門各類文件，向街道相關(guān)部門及企事業(yè)單位傳達文件精神， 認真做好街道安委會、 食品辦各類管理臺賬資料。嚴格執(zhí)行 _ 工作例會制度，每季度和重點時段及時召開安全、食品藥品工作會議，傳達上級安全生產(chǎn)、食品安全會議、文件精神，總結(jié)分析形勢和存在問題， 研究部署階段性各項工作。在元旦、春節(jié)、五一、端午、高溫、汛期、國慶、中秋等重點時段，按照街道黨政領(lǐng)導各自分管領(lǐng)域制定街道管領(lǐng)導帶隊督查安全生產(chǎn)、食品安全工作計劃表，聯(lián)合部門檢查各項安全工作開展情況。2 、認真落實簽訂安全生產(chǎn)和食品安全責任

2、書共簽訂 1450 份各類安全生產(chǎn)責任書；其中， 30 個責任部門逐一簽訂了 xx 年責任部門安全生產(chǎn)責任書，規(guī)上企業(yè) 56 份，規(guī)下企業(yè) 334 份，煙花爆竹零售點 12 份，加油站 3 份，采石爆破單位 1 份。共簽訂食品安全責任書266份，其中食品責任部門18 份，學校 12 份，生產(chǎn)經(jīng)營單位 223 份。3 、工作有機結(jié)合，開展專項整治活動。一年來，安監(jiān)科根據(jù)實際情況，結(jié)合區(qū)安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)和藥監(jiān)等部門部署的工作情況注重“五個結(jié)合”開展安全檢查、排查和督查整治活動；一是結(jié)合危險品、礦山、煙花爆竹安全專項整治活動，及時轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)上級文件、方案和通知， 并制定督查計劃表，多次積極配合安監(jiān)部門和邀請專

3、家到街道轄區(qū)的?；a(chǎn)經(jīng)營企業(yè)檢查， 按照活動要求深入生產(chǎn)經(jīng)營單位安全檢查。二是結(jié)合“涉氨企業(yè)”專項整治活動，明確要求小港質(zhì)監(jiān)所對區(qū)域內(nèi)的各種特種設(shè)備生產(chǎn)、使用企業(yè)安全檢查， 6 次配合或聯(lián)合質(zhì)監(jiān)所對轄區(qū)企業(yè)檢查。三是結(jié)合開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作，組織9 家規(guī)模生產(chǎn)經(jīng)營單位開展標準化達標活動， 5 家規(guī)模生產(chǎn)經(jīng)營單位開展標準化復評活動， 10 家規(guī)模以下生產(chǎn)經(jīng)營單位開展標準化 4 級創(chuàng)建活動，著力創(chuàng)新安全生產(chǎn)監(jiān)管體制機制， 全面夯實安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)， 提高企業(yè)防范事故能力。4 、強化執(zhí)法檢查，嚴格履行_ 職責。組織開展了元旦、春節(jié)、五一、高溫季節(jié)、中秋節(jié)、十一國慶、?；瘡臉I(yè)、煙花爆竹、隱

4、患排查、特種設(shè)備、安全生產(chǎn)月等安全生產(chǎn)大檢查和日常執(zhí)法檢查。 今年 1 到 10 月份，檢查和排查?；?、 機械、紡織、輕工、建筑、煙花爆竹零售等生產(chǎn)經(jīng)營單位220 家次，一般安全隱患 1135 條，督促整改完畢 1045 條，出現(xiàn)場檢查記錄162 份，責令當場整改 580 條，開出整改指令書9 份，限期整改 42 條，重大安全隱患 1 條，特種設(shè)備開出指令書6 份，關(guān)停 1 家。在安全生產(chǎn)大排查大整治專項行動期間，街道黨政領(lǐng)導十分重視李隘輪胎市場存在的重大隱患，堅決整體關(guān)閉。徐斌區(qū)長親自包案，數(shù)次帶隊督辦，要求 10 月底完成。街道也加大力度，目前市場內(nèi)的經(jīng)營戶都在搬遷中。結(jié)合“美好家園”提升

5、工程，街道安監(jiān)科和城管執(zhí)法中隊對群眾投訴量比較大，安全隱患多，環(huán)境污染重的小鍋爐進行了集中整治，清理了轄區(qū)內(nèi)所有 22 座小鍋爐，得到了華偉區(qū)長的批示。5 、強化宣傳教育，提高安全意識。以 “安全生產(chǎn)月”活動、“食品安全宣傳周”活動、“一打五整治”、機械（?；?、煙花爆竹）安全大檢查等專項整治活動為契機，通過多種方式進行宣傳教育工作。一是在村、社區(qū)、企業(yè)、學校和菜場等主要建筑物外部， 民眾聚集場所， 交通要道的報刊櫥窗等重點部位、區(qū)域懸掛橫幅、宣傳畫及標語等；二是利用露天電子屏幕，滾動播放相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全知識及警示標語；三是發(fā)放以“安全責任，重在落實” 為主題的各類安全生產(chǎn)宣傳資料題材

6、和安全生產(chǎn)知識光盤到企事業(yè)單位； 四是組織相關(guān)企業(yè)員工和社區(qū)居民集體收看以“安全生產(chǎn)月” 為主題的教育警示片；五是分批次向各責任部門和生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、 安生生產(chǎn)分管負責人、 安全管理人員以及各黨組織負責人和街道機關(guān)干部發(fā)送“安全生產(chǎn)月”宣傳短信活動。其中，安全生產(chǎn)月活動張貼政策法規(guī)類 260 份；安全科普宣傳類 50 份；緊急救護類 60 份；其他宣傳類 60 份；標語、折頁、傳單 3500 多份；安全知識宣傳撲克 1000 副；制作主題篇、事故案例篇、應急救護篇教育光盤 45 套。食安辦設(shè)攤開展了咨詢活動，向過往群眾發(fā)放食品安全 100 問知識讀本 350 余份，自編食品安全知識 1

7、000余份，現(xiàn)場講解日常生活小知識和群眾普通關(guān)注的食品安全問題90多人次。在各村、社區(qū)道路兩側(cè)、明顯位置懸掛橫幅50 余條、集貿(mào)市場 9 條、各類掛圖和標語35 套，宣傳小冊子 1650 本下發(fā)到村、社區(qū)、企事業(yè)單位。組織 135 家生產(chǎn)經(jīng)營單位開展特種設(shè)備管理人員、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)負責人、 安全生產(chǎn)管理員資格取證培訓， 共計 200 余人參加培訓。6 、注重食品監(jiān)管，確保食品安全形勢平穩(wěn)。一年來，結(jié)合開展的“食品一條街”整治工作、食品安全“強網(wǎng)清源”集中行動，充分發(fā)揮6 個村（社區(qū)）和小網(wǎng)格組成的基層協(xié)管員責任網(wǎng)隊伍作用，在轄區(qū)范圍內(nèi)開展食品安全“強網(wǎng)清源”重點領(lǐng)域排查，共計排查 215

8、 戶食品經(jīng)營單位， 無證 50 家，過期證件 6 家。同時，由街道辦事處主任夏建光親自帶隊，政法書記謝志偉、街道分管經(jīng)濟副主任孫旭輝參加，組織街道食安辦、社會事務科、小港衛(wèi)生監(jiān)督分所、小港工商所、小港派出所開展 3 次 “強網(wǎng)清源”聯(lián)合執(zhí)法行動，共檢查食品單位 28 家次，取締 3 家。（超市 3 家，市場 1 家，食品經(jīng)營單位 24 家）今年街道食安辦加強了隊伍建設(shè)， 于 6 月街道成立了由 10 人組成的食品安全志愿者服務隊伍， 并與浙江醫(yī)藥高專攜手開展食品安全服務，壯大了街道食品 _ 隊伍，加強了食品 _ 力量。并分別與 7 月和10 月開展了培訓活動和宣傳活動。二、存在主要問題1 、轄

9、區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)普遍存在主要負責人思想不重視安全生產(chǎn)，管理機構(gòu)人員和管理員兼職的多、專職的少，安全投入不足，員工自我保護意識淡薄， 規(guī)章制度與操作規(guī)程形同虛設(shè)等問題。 安監(jiān)科肩負安全監(jiān)督對象多、職責大、 壓力大，今年以來轄區(qū)企業(yè)共發(fā)生 1 起安全事故，死亡 1 人，當前安全形勢仍然嚴峻。2 、小規(guī)模食品生產(chǎn)加工問題突出。首先大多數(shù)小作坊場所簡陋，不具備基本安全保障， 生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生安全硬件達不到要求； 其次從業(yè)人員自身衛(wèi)生狀況差，從業(yè)健康狀況沒有保障，生產(chǎn)場所、生產(chǎn)工藝流程缺乏規(guī)范，普遍存在人員素質(zhì)不高， 生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備簡陋、落后；三是多數(shù)小作坊位置隱蔽、 生產(chǎn)加工時間大多在夜間， 與執(zhí)法部門打時

10、間差，給執(zhí)法帶來難度。3 、生產(chǎn)經(jīng)營者和廣大公眾對食品安全意識還有待提高。 普法的廣度和深度還有待于加強。 特別是外來人員集中地區(qū)， 一些群眾缺少食品安全知識，購買生活食品時，很少考慮食品是否安全，存在安全隱患。4 、企業(yè)食堂辦證門檻高，想辦證辦不了，但食堂還是要辦。今年轄區(qū)內(nèi)發(fā)生了 2 起疑似食物中毒事件，影響很大。5 、安監(jiān)機構(gòu)人員不足。目前安監(jiān)科負責四大塊的工作： 1、 _ 工作； 2、消防安全工作； 3、食品安全工作； 4、質(zhì)監(jiān)工作。明年又有 XX市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管信息系統(tǒng)要啟用，此項系統(tǒng)錄入工作量大，需專人錄入及更新，而安監(jiān)科只有 2 人（ 1 人借調(diào)搞拆遷工作），難以保

11、證安全生產(chǎn)工作的正常開展。三、 xx 年主要工作思路1 、健全細化部門職責，提升部門間工作合力。根據(jù)關(guān)于戚家山街道進一步明確街道內(nèi)設(shè)機構(gòu)、 行政村（社區(qū)）及有關(guān)部門安全生產(chǎn)相關(guān)職責 _ 和基層安全生產(chǎn)、食品安全相關(guān)管理法規(guī)，結(jié)合街道安全責任部門實際情況修訂完善各安全責任部門職責，進一步明確各自職責， 從而減少和避免部門間相互推諉扯皮問題，力爭提高相互配合支持的工作合力。 讓各安全責任部門各司其職地“動起來”。2 、貫徹省條例第 36 條，嚴格履行監(jiān)管職責。根據(jù)省安全生產(chǎn)管理條例 第三十六條規(guī)定， 結(jié)合剛頒發(fā)的基層安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)現(xiàn)場監(jiān)督檢查工作范圍及職責 （浙安監(jiān)管法規(guī)xx165 號）相關(guān)規(guī)定

12、和區(qū)安監(jiān)局剛制定下發(fā)安監(jiān)所年度有關(guān)考核要求，在年初制定安監(jiān)人員年度執(zhí)法檢查計劃， 動員組織安排安監(jiān)所人員經(jīng)常主動到生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查， 查閱有關(guān)資料，向企業(yè)有關(guān) _ 門和人員了解情況； 對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為， 當場予以糾正或者要求限期改正； 對檢查中發(fā)現(xiàn)的依法給予行政處罰的行為； 對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患責令排除； 生產(chǎn)經(jīng)營單位拒不改正的， 及時報告有關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門； 積極配合和協(xié)助上級有關(guān)職責部門開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。 每季度向各責任部門和生產(chǎn)經(jīng)營單位進行發(fā)文通報安全生產(chǎn)、食品 _ 情況，做到公開、公正，決不手軟、心軟。讓生產(chǎn)經(jīng)營單位對 _“怕起來” ，認識到安全工作

13、要真的 “干起來”。4 、加強宣傳培訓引導，確保標準化達標落實。根據(jù)市、區(qū)安監(jiān)局規(guī)模企業(yè)標準化創(chuàng)建達標計劃，我街道 xx 年有9 家機械、紡織、建筑、輕工等行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)完成安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作任務 ,20 家規(guī)模以下企業(yè)完成安全生產(chǎn)標準化四級建設(shè)任務。安監(jiān)所一班人要以街道安全大局為重緊密團結(jié)配合， 周密部署策劃，統(tǒng)籌兼顧安排，加強宣傳培訓引導工作，積極搭建橋梁，力促中介服務機構(gòu)介入企業(yè)標準化創(chuàng)建達標咨詢服務工作， 全力推進企業(yè)安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作， 提升規(guī)模企業(yè)安全管理水平。 讓規(guī)模生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)安全管理局面帶頭“好起來”。 12一、緊抓契機，拓展形式，提升婦聯(lián)工作影響力和凝聚力20xx

14、年，戚家山街道婦聯(lián)以創(chuàng)幸福家庭、建和諧戚家山為目標，制定了“幸福家庭 5+5 行動”計劃，并制作了 600 份宣傳冊下發(fā)至各基層單位。 “幸福家庭 5+5 行動”跨度一年，是以轄區(qū) 5 個村、社區(qū)為主體，利用相關(guān)節(jié)日契機，圍繞魅力女性月、歡樂家庭月、七彩少兒月、健康關(guān)懷月和法制宣傳月 5 個主題開展的系列活動。1 、魅力女性月： 魅力女性月通過開展形式多樣的活動來慶祝三八婦女節(jié) 103 周年，彰顯新時期女性蓬勃向上的精神風貌。 街道婦聯(lián)聯(lián)合文化站以“魅力女性 巾幗風采”為主題，于 3 月 7 日晚在東升文化廣場舉辦了慶?！叭恕眿D女節(jié)文藝匯演，街道各村、社區(qū)的500余位文藝愛好者參加了演出；在

15、兩新組織婦建全覆蓋的基礎(chǔ)上，針對轄區(qū)企業(yè)多、外來人口多的特點，面向轄區(qū)企業(yè)女職工開展了“ _ 魅力女性”征文比賽和“魅力女人 美麗人生”形象設(shè)計培訓，以促進企業(yè)婦女工作的和諧推進。2 、歡樂家庭月：4-5 月，街道婦聯(lián)開展了“捕捉精彩瞬間，秀秀幸福人生”愛·家庭主題攝影比賽和戚家山街道“十佳好婆媳”評選活動，并在蛟山公園幸福家園走廊舉辦了首屆家庭文化展，展出了愛·家庭主題攝影比賽獲獎作品和“十佳好婆媳”先進事跡，展示了轄區(qū)家庭文明素養(yǎng)， 為街道和諧社會創(chuàng)建起到了積極的推進作用；在母親節(jié)來臨之際，聯(lián)合轄區(qū)四點鐘學校，開展了“溫馨母親節(jié) 插花送媽媽”主題活動，為小學生們送上了一

16、堂插花感恩教學活動，通過“愛之花、愛之語” 兩個環(huán)節(jié)引導孩子們用實際行動表達對母親的祝福； 5 月中旬在老鷹山游步道舉辦了“健康 1+1，攜手創(chuàng)和諧”親子登山比賽，讓參與家庭感受到親情合作帶來的快樂， 推進家庭生活和諧和美。3 、七彩少兒月： 7-8 月，街道婦聯(lián)積極參與到假日學校的實施與開展中，相繼開展了“美麗中國夢 青春安全行”、 “讀萬卷書行萬里路”、 “奇思妙想 綠色生活”等主題活動，讓孩子們過上了一個輕松、愉快、有意義的假期。4 、健康關(guān)懷月：關(guān)注女性健康，在轄區(qū)人流集中的廣場開展婦女健康咨詢活動，共發(fā)放各類宣傳手冊 500 余份，接受現(xiàn)場咨詢服務20 余次。此外，街道婦聯(lián)聯(lián)合社區(qū)衛(wèi)

17、生服務中心等部門開展“團隊醫(yī)生進企業(yè)” 活動，組織專業(yè)醫(yī)生不定期進企業(yè)為員工提供健康檢查和咨詢，目前共有 6 家企業(yè) 500 余位員工受益。5 、法制宣傳月：通過提供法律咨詢、發(fā)放宣傳手冊、開展廣場宣傳活動、舉辦平安家庭知識競賽等方式，普及法律知識。相繼開展了婚姻法、繼承法、婦女權(quán)益保障法等婦女法制知識講座3 期。二、整合資源，創(chuàng)新模式，切實維護婦女兒童合法權(quán)益為及時有效化解轄區(qū)內(nèi)婚姻家庭矛盾、調(diào)解各類鄰里民間糾紛，切實為婦女、兒童維權(quán)，年初，街道婦聯(lián)成立了第一個民間婦女調(diào)解組織“戚家大阿嫂”婦女調(diào)解社，探索轉(zhuǎn)變單一的以政府為主體的婦女矛盾化解和維權(quán)模式 , 充分發(fā)揮和利用基層調(diào)解員在各自村、

18、社區(qū)的人熟、地熟、鄉(xiāng)情、友情、鄰里情等資源優(yōu)勢，促進轄區(qū)社會和諧。1 、創(chuàng)新組織方式，構(gòu)建工作網(wǎng)絡針對女性貼近家庭、貼近生活的優(yōu)勢以及耐心、細致的特點，街道婦聯(lián)在轄區(qū)內(nèi)通過自薦、村、社區(qū)推薦等方式，選擇了 12 名義務調(diào)解員，都是由各村、社區(qū)具有一定文化素質(zhì)， 品德良好，居民認可，熱心公益事業(yè)， 有愛心和奉獻精神的社區(qū)婦女干部、 企業(yè)女職工和婦女群眾組成。調(diào)解社設(shè)有社長一名， 全面負責調(diào)解社日常工作以及調(diào)解員之間的橫向聯(lián)系。這些村、社區(qū)的普通居民，沒有機關(guān)干部的身份，調(diào)解方式更傾向于在“家長里短”中化解矛盾，以情感人，以理服人，真正達到“潤物細無聲”。更容易打消糾紛雙方“是否公平”的顧慮，矛盾

19、雙方能敞開心扉交流，易于矛盾糾紛的化解。為更好地開展工作，調(diào)解社還專設(shè)法律指導員， 以便及時有效地解決調(diào)解員在實際調(diào)解過程中遇到的法律問題。2 、創(chuàng)新工作機制，激發(fā)工作活力一是明確工作職責?！捌菁掖蟀⑸眿D女調(diào)解社是基層婦女進行自我教育、自我服務、自我約束的民間自治組織，以“化解糾紛，共建和諧”為宗旨， 其主要職責是解決婚姻家庭矛盾，調(diào)解轄區(qū)群眾糾紛，傾聽婦女訴求，做好信息收集、反饋等工作，通過調(diào)解工作網(wǎng)絡向群眾宣傳法律法規(guī)。 二是建立調(diào)解工作制度。 調(diào)解社制定了調(diào)解登記制、案件追蹤制、糾紛回訪制、培訓保障制等制度，并明確了調(diào)解工作方式、工作程序和工作紀律。制作了調(diào)解登記手冊，做到調(diào)解員人手一

20、冊，對每個調(diào)解案例進行詳細記錄， 并對案件進行追蹤與回訪；三是加強調(diào)解員隊伍建設(shè)， 適時開展調(diào)解工作交流培訓、 研討等活動。定期邀請法律專家指導開展各類講座，認真學習婚姻法、 繼承法、婦女權(quán)益保障法等相關(guān)法律法規(guī)，分析討論實際案例，就日常調(diào)解過程中遇到的疑難問題進行研討，以提高“大阿嫂”們的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。3 、創(chuàng)新服務模式，打造品牌效應充分利用“三八維權(quán)周”、“三八婦女節(jié)”、“平安家庭”宣傳等時機，通過舉辦成立儀式、印發(fā)宣傳冊和服務名片等方式，廣泛宣傳“戚家大阿嫂” 開展的矛盾糾紛調(diào)解工作，把婦女維權(quán)工作的新舉措向居民告知， 促使轄區(qū)居民 “有矛盾就找 戚家大阿嫂 ”。目前，調(diào)解社在各村

21、、社區(qū)均設(shè)立了調(diào)解熱線， 調(diào)解員們以定期“坐堂問診”和按需入戶調(diào)解相結(jié)合的方式提供咨詢與調(diào)解， 既有利于矛盾的解決，也保護了居民的隱私， 力爭在第一時間把矛盾糾紛化解在基層， 化解在萌芽狀態(tài)?！捌菁掖蟀⑸?婦女調(diào)解社自成立以來， 已參與并成功調(diào)解 15 多起矛盾糾紛，成為維護轄區(qū)社會和諧穩(wěn)定的又一有力抓手。三、優(yōu)化組織，擴大覆蓋，進一步夯實婦聯(lián)基層基礎(chǔ)1 、加強基層婦女干部隊伍建設(shè)一是做好參謀，推優(yōu)薦優(yōu)。在今年的社區(qū)居委會換屆選舉中及時做好參謀作用， 積極推薦優(yōu)秀婦女進入社區(qū)居委會班子中，實現(xiàn)了社區(qū)（村）婦聯(lián)主席（婦代會主任）100%進兩委。二是完善制度，提升婦女干部能力。完善每月工作例會制度，制定下發(fā)了xx 年度村、社區(qū)婦聯(lián)工作考核文件。 深入貫徹學習黨的十八大和兩會精神，通過開展學習、討論、座談、講座等途徑，深刻領(lǐng)會、全面貫徹會議精神，提高基層婦女工作水平。2 、深入推進兩新組織婦建工作一是在去年完成兩新組織婦建任務的基礎(chǔ)上，進一步抓好新引進的符合組建條件企業(yè)的婦建工作。 對新成立的寧波海越新材料