


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、-.1V八gbbJ"0IfBfloo-.慮建2$JtfrJTra:ds®4%i旳qig"».,o:bJRya尸*oc血VnAYafQi.a«IndWI忠己丘341占P衛(wèi)屯cBtul<£pa衛(wèi)上u<0«-OH-sm-上一£9三q-g£-txqn53ctfrr"9DuoisifiY*養(yǎng)YIW軒xxozg聲log-oo甕aram左弋耐上±3応晶PUVL&20xx年公司人事部個人工作計劃(完整版)備竈:該計劃書文本主要根據(jù)實(shí)際情況,通過科學(xué)地預(yù)測,權(quán)衛(wèi)客觀的需要和刼的幅鈿.
2、在未來一定時期內(nèi)所達(dá)到的目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的必要途徑&文檔可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和使冶卜二瓷匹-宀眾小:v膽聲丁廠沖計:<,“門宀為%/-。&用/X0負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化Ory*a.rr*;DFfa®*aTa%-a“負(fù)責(zé)公司勞動人事管理制度的建立、實(shí)施和修FO®<1*9Z¥S*72*®C*訂,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定人力資源計劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及分公司人員需求計劃審核分公司的人員編制,對分公司增減人員進(jìn)行歸口管理。定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建
3、立公司人J扌»««f.q*cw才庫,保證人才儲備誼1. 負(fù)責(zé)辦理總部員工招聘、內(nèi)部選拔、聘用及解聘手續(xù)。參與分公司高級人才的招聘。2. 負(fù)責(zé)總部員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對各分公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。負(fù)責(zé)總部員工的職稱評定工作,對各分公司職u.ua鼻-V;o稱評定工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。8.負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計劃,全面負(fù)貴公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作。并對各分公司培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,組織公司人力資源部門進(jìn)行職務(wù)分析,編制總部各職務(wù)的職務(wù)說明書。10.負(fù)責(zé)辦理分公司之間員工異動手續(xù);負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分公司之間人力資源管理工作有關(guān)事項。11.建立員工溝通渠道,定期收集信息,擬訂并不斷評估公司激勵機(jī)制、福利保障制度和勞動安全保%,U»*°®*»:”丿F°-°f護(hù)措施。12.負(fù)責(zé)總部員工聘用勞動合同的簽訂、人事檔案及勞工關(guān)系的管理,負(fù)責(zé)辦理總部員工各項社會保嚴(yán)a«C«險手續(xù)p負(fù)責(zé)總部員工日常勞動紀(jì)律、考勤、考評工第頂/總4頁作,并協(xié)助辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù),對各公司中層以上干部的年度考評進(jìn)行統(tǒng)計、評估。13. 逐步建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。14. 負(fù)責(zé)公司與外部各級組織、機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系,負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外勞資統(tǒng)計工作。1
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 倉儲主管崗位面試問題及答案
- 病案管理員崗位面試問題及答案
- 珠寶私人定制設(shè)計師崗位面試問題及答案
- 2025屆浙江溫州十五校聯(lián)盟高二下化學(xué)期末質(zhì)量跟蹤監(jiān)視模擬試題含解析
- 廣東佛山市禪城區(qū)2025年化學(xué)高一下期末復(fù)習(xí)檢測模擬試題含解析
- 內(nèi)蒙古阿拉善2025年高二化學(xué)第二學(xué)期期末學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測試題含解析
- 民航誠信管理暫行辦法
- 協(xié)定稅率貨物管理辦法
- 廈門翔安垃圾管理辦法
- 我國非營利組織公信力建設(shè)的現(xiàn)實(shí)問題與改進(jìn)策略
- 夫妻婚內(nèi)財產(chǎn)約定協(xié)議書范本(2025年)
- 2025年中醫(yī)師承合同范本文字
- 0-3歲嬰幼兒感覺統(tǒng)合訓(xùn)練知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋杭州師范大學(xué)
- 抑酸藥課件教學(xué)課件
- 2024譯林版七年級英語上冊單詞(帶音標(biāo))
- 北師大版數(shù)學(xué)六年級上學(xué)期期中試卷
- 新生兒重癥監(jiān)護(hù)室母乳使用專家共識(2024版)解讀
- 病毒性腦炎診療指南(兒科)
- 樂器設(shè)備供貨項目實(shí)施方案及售后服務(wù)方案
- 中共黨史知識競賽試題及答案
- 2020年杭州學(xué)軍中學(xué)高一入學(xué)分班考試英語試卷及答案
評論
0/150
提交評論