產(chǎn)品經(jīng)理勞動合同模板

1、產(chǎn)品經(jīng)理勞動合同模板 甲方：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方：_ 性別：_ 出生年月：_年_月 身份證號：_ 住址：_ 聯(lián)系電話：_ 根據(jù)甲方公司章程以及勞動法、勞動合同法等有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司董事長職位的有關(guān)事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。 第一條工作崗位和經(jīng)營目標(biāo) 1、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定，甲方聘任乙方擔(dān)任公司董事長之職。乙方為直接執(zhí)行董事，直接下級：公司部門總經(jīng)理。 2、乙方將全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理，并實現(xiàn)以下整體經(jīng)營目標(biāo)：聘用期內(nèi)第一個會計年度內(nèi)實現(xiàn)營業(yè)額為1000萬元或凈利潤50萬元，(不足一個會計年度的，根據(jù)實際月份按比例計算)，以后逐年遞增30%。 第二條

2、合同期限 1、本合同聘任期限為3年，從2013年3月14日起至2016 年3月13日止。 2、本合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、本合同期滿時，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計，雙方確認(rèn)審計結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職。 第三條工資、應(yīng)酬費及福利 1、乙方月工資為3000元(稅前)。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個人所得稅，并依法為乙方繳納社保。 2、乙方應(yīng)憑有效發(fā)票按實際發(fā)生費用報銷履行工作職責(zé)過程中發(fā)生的應(yīng)酬、招待等公司業(yè)務(wù)費用。 3、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。 第四條工作時間 1、雙方同意，因乙

3、方屬于公司的高級管理人員，因此實行不定時工作制。乙方平均每周休息1天或每月休息4天。在確保完成崗位職責(zé)的前提下，乙方可相對靈活地安排工作時間，而無需嚴(yán)格遵守甲方的上下班考勤制度。 2、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排在工作日正常工作時間以外以及休息日工作的，均不屬于加班，甲方無義務(wù)向乙方支付任何加班費用，也不另行安排任何調(diào)休。如乙方需要在法定休假日工作的。 3、乙方的其他休假假期按照國家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。 第五條乙方職權(quán) 作為公司的董事長，乙方對執(zhí)行董事負(fù)責(zé)，并行使下列職權(quán)： 1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施執(zhí)行董事決議; 2、組織實施公司年度經(jīng)營計

4、劃和投資方案; 3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案; 4、擬訂公司的基本管理制度; 5、制定公司的具體規(guī)章; 6、提請聘任或者解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人 7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員; 8、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘; 9、批準(zhǔn)每筆財務(wù)開支應(yīng)進行審核后執(zhí)行董事批準(zhǔn)。 10、享有日常事務(wù)的決策權(quán)，監(jiān)督和指示總經(jīng)理的工作。 11、執(zhí)行股東授予的其他職權(quán)。 第六條乙方職責(zé) 1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé); 2、全面執(zhí)行股東作出的各項決議; 3、擬定公司年度經(jīng)營計劃(包括公司年度贏利目標(biāo)，年度預(yù)算，年度、季度、月度銷售目標(biāo)等)和各

5、項內(nèi)部管理方案， 監(jiān)督實施; 4、負(fù)責(zé)開拓市場，建立和維護客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境; 5、按月執(zhí)行監(jiān)督檢查經(jīng)營活動情況。 6、協(xié)調(diào)公司與工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等各政府部門之間的關(guān)系，做好公司各種證照的辦理、年檢等工作; 7、履行公司法、公司章程、執(zhí)行股東確定的所有職責(zé)。 第七條甲方的權(quán)利和義務(wù) 1、在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務(wù)的前提下，甲方應(yīng)及向乙方支付合同約定的工資、分紅以及其他福利; 2、甲方有權(quán)通過執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作。 第八條違約責(zé)任 1、甲方違約責(zé)任 如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下，甲方未按約定及時足額支付報酬的，乙方有權(quán)解除本合

6、同。 2、乙方違約責(zé)任 (1)乙方未完成本合同第一條所述公司經(jīng)營目標(biāo)的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅，直至解聘。 (2)乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的董事長職責(zé)的， 甲方有權(quán)予以警告、扣薪、降級或解聘處理。 (3)如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失。 第十條其他約定 1、雙方確認(rèn)，本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責(zé)、工資報酬、工作期限、工作時間等事項，本合同即雙方之間的書面勞動合同，受勞動法的調(diào)整和約束。同時因乙方屬于甲方的最高層管理人員，因此，乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及公司法的約束。 2、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之