非高危企業(yè)安全教育培訓(xùn)管理制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上安全教育培訓(xùn)管理制度一、目的為了規(guī)范和加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作，提高員工安全素質(zhì)，使員工掌握安全生產(chǎn)知識(shí)和安全操作技能，樹立正確的安全價(jià)值觀、安全道德觀，提高安全防范意識(shí)及安全技術(shù)水平，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所有安全培訓(xùn)過(guò)程管理及安全培訓(xùn)檔案和臺(tái)帳管理。三、安全培訓(xùn)管理規(guī)定（一）新員工“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)新員工上崗前必須進(jìn)行公司級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)的安全教育培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。1.人力資源部負(fù)責(zé)新員工入職“三級(jí)”安全培訓(xùn)組織工作。新員工辦理入職手續(xù)后，發(fā)放從業(yè)人員三級(jí)教育登記

2、卡，并安排其至安全技術(shù)部門、車間、班組進(jìn)行“三級(jí)”安全培訓(xùn)。2.公司級(jí)教育培訓(xùn)公司級(jí)安全教育培訓(xùn)由安全技術(shù)部門負(fù)責(zé)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策及安全生產(chǎn)法律法規(guī)；安全基本知識(shí)；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施；有關(guān)事故案例等。經(jīng)考試合格，方可分配到車間，并將培訓(xùn)情況填寫至從業(yè)人員三級(jí)教育登記卡，同時(shí)做好相關(guān)臺(tái)賬與記錄，教學(xué)課時(shí)不少于4學(xué)時(shí)。3.車間級(jí)教育車間級(jí)安全教育培訓(xùn)由車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，培訓(xùn)內(nèi)容包括： 工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故； 所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；

3、自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；本車間（工段、區(qū)、隊(duì)）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；有關(guān)事故案例；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。經(jīng)考試合格，方可分配到班組，并將培訓(xùn)情況填寫至從業(yè)人員三級(jí)教育登記卡，同時(shí)做好相關(guān)臺(tái)賬與記錄，教學(xué)課時(shí)不少于8學(xué)時(shí)。4.班組級(jí)教育班組級(jí)安全教育培訓(xùn)由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：崗位作業(yè)特點(diǎn)及安全操作規(guī)程；班組安全活動(dòng)制度及紀(jì)律；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；正確使用安全防護(hù)裝置（設(shè)施）及個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品；有關(guān)事故案例及事故預(yù)防措施；消防器材的使用方法和維護(hù)；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容

4、?？荚嚭细瘢娇煞峙浒才殴ぷ?，并將培訓(xùn)情況填寫至從業(yè)人員三級(jí)教育登記卡，同時(shí)做好相關(guān)臺(tái)賬與記錄，教學(xué)課時(shí)不少于12學(xué)時(shí)。5.從業(yè)人員三級(jí)教育登記卡跟隨員工進(jìn)行公司級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)安全教育培訓(xùn)，直到三級(jí)安全教育培訓(xùn)完畢并全部考核合格后，員工方可上崗，如多次教育考核不合格的人員不得入職。三級(jí)教育卡必須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)返回人力資源部存檔。（二）全員安全培訓(xùn)1主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和班組長(zhǎng)的培訓(xùn)。安全技術(shù)部門每年至少對(duì)班組長(zhǎng)及以上管理人員進(jìn)行一次專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)，其教育的內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)的意義和任務(wù)，安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，班組長(zhǎng)安全責(zé)任制，現(xiàn)代安全科學(xué)管理方法及應(yīng)用等，每年培訓(xùn)

5、時(shí)間不少于12學(xué)時(shí)，并做好相關(guān)記錄臺(tái)賬；公司主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)及安全管理人員每年按時(shí)參加安全培訓(xùn)并取得安全培訓(xùn)合格證書。2“四新”教育。采用新技術(shù)、新工藝、新材料或者使用新設(shè)備時(shí)，要按新的安全操作規(guī)程，對(duì)崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，方能進(jìn)行獨(dú)立操作，并做好相關(guān)記錄臺(tái)賬。4. 換崗、復(fù)工安全培訓(xùn)。對(duì)公司、車間內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng)及離崗一年以上重新上崗的員工，必須重新進(jìn)行車間級(jí)和班組級(jí)安全教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。臨時(shí)變換工種或調(diào)換部門或到其他崗位幫忙的，調(diào)入班組應(yīng)做好班組級(jí)培訓(xùn)并做好相關(guān)記錄。5.職業(yè)健康培訓(xùn)。安全技術(shù)部門每年不少于一次對(duì)職業(yè)危害崗位員工進(jìn)行職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn)，

6、培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括國(guó)家法律法規(guī)、所在崗位存在的職業(yè)危害因素、防范措施等，每年培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不少于8學(xué)時(shí)，做好相關(guān)培訓(xùn)記錄。6.其他員工的安全培訓(xùn)。公司必須對(duì)公司職工每年進(jìn)行一次以上安全培訓(xùn)，累計(jì)學(xué)時(shí)不少于8學(xué)時(shí)。主要學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針、政策、標(biāo)準(zhǔn)、制度、安全管理、安全技術(shù)知識(shí)和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等內(nèi)容，做好相關(guān)培訓(xùn)記錄。（三）特種作業(yè)人員培訓(xùn)。特種作業(yè)人員是指直接從事容易發(fā)生事故，對(duì)操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)的從業(yè)人員。公司所有特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)。特種作

7、業(yè)操作證有效期為6年，每3年復(fù)審1次。取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員要按期參加復(fù)審培訓(xùn)。人力資源部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員報(bào)名取證及復(fù)審等工作；安全技術(shù)部門每年不少于一次對(duì)公司特種作業(yè)人員進(jìn)行相關(guān)安全技術(shù)及知識(shí)培訓(xùn)，每年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)，并做好相關(guān)培訓(xùn)記錄臺(tái)賬。（四）經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)。安全技術(shù)部門不定期采用多種形式如電教、展覽、安全月、安全周、競(jìng)賽活動(dòng)等，對(duì)全體員工進(jìn)行日常安全知識(shí)、安全操作、危險(xiǎn)因素識(shí)別、事故防范措施等經(jīng)常性安全培訓(xùn)，并做好相關(guān)記錄；各班組每天在召開班前班后會(huì)議時(shí)，必須同時(shí)進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，其內(nèi)容為：“總結(jié)近期安全生產(chǎn)工作情況，找出存在的問(wèn)題，提出近期安全生產(chǎn)工作中應(yīng)逐一

8、解決的問(wèn)題；檢查貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和措施的落實(shí)情況；分析查找部門、班組安全事故的隱患，并制定整改措施；總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)”。從業(yè)人員每年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。（五）其他內(nèi)容1、各部門管理人員、員工和各崗位特種作業(yè)人員必須積極主動(dòng)接受安全技術(shù)部門舉行的各種安全知識(shí)教育培訓(xùn)。2、員工參加公司組織的安全培訓(xùn)均按正常出勤計(jì)算，培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用由公司承擔(dān)。四、培訓(xùn)檔案和臺(tái)帳管理（一）公司安全技術(shù)部門是本單位安全培訓(xùn)檔案管理部門，負(fù)責(zé)本單位安全培訓(xùn)檔案資料的收集、整理、歸檔、保管及銷毀工作。（二）安全培訓(xùn)臺(tái)帳內(nèi)容與要求1、 花名冊(cè)：企業(yè)職工花名冊(cè)（必須有職工崗位工種信息）。2、 主要

9、負(fù)責(zé)人、安全管理人員安全培訓(xùn)臺(tái)賬，包括人員姓名、工作部門、證書編號(hào)、領(lǐng)證時(shí)間及復(fù)審記錄等項(xiàng)目。3、 特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)臺(tái)帳，包括人員姓名、崗位工種、證書編號(hào)、領(lǐng)證時(shí)間及復(fù)審記錄等項(xiàng)目。4、 全員安全培訓(xùn)臺(tái)帳（包括新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)、員工轉(zhuǎn)崗、輪崗培訓(xùn)、四新培訓(xùn)、每年相關(guān)從業(yè)人員的再培訓(xùn)），包括人員姓名、工作部門、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績(jī)等項(xiàng)目。5、安全培訓(xùn)臺(tái)帳由專人負(fù)責(zé)，保證資料收集的及時(shí)、準(zhǔn)確、齊全，按年度存入安全培訓(xùn)檔案。（三）安全培訓(xùn)檔案內(nèi)容與要求1.公司安全培訓(xùn)檔案應(yīng)包括下列文件、資料：（1）上級(jí)有關(guān)安全培訓(xùn)文件、規(guī)定；（2）本單位有關(guān)安全培訓(xùn)規(guī)章制度、文件、規(guī)定、計(jì)劃、總結(jié)；（3

10、）本單位有關(guān)安全培訓(xùn)會(huì)議、安全培訓(xùn)檢查記錄等原始資料；（4）從業(yè)人員安全培訓(xùn)臺(tái)帳和記錄；（5）從業(yè)人員特證上崗相關(guān)資料；（6）其他應(yīng)歸檔的文件、資料。2.安全培訓(xùn)必須如實(shí)記錄，記錄內(nèi)容為：培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、課時(shí)、參加人員及考核結(jié)果等。3.安全培訓(xùn)工作結(jié)束后，必須及時(shí)歸檔，歸檔資料包括以下內(nèi)容：（1）培訓(xùn)通知；（2）培訓(xùn)教學(xué)大綱；（3）培訓(xùn)人員簽到表；（4）培訓(xùn)人員考試卷；（5）培訓(xùn)人員成績(jī)單；（6）培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)表；（7）其他應(yīng)當(dāng)歸檔的內(nèi)容。4.指定專人負(fù)責(zé)檔案的記錄、收集、整理、保管等工作。5.檔案保管人員要經(jīng)常對(duì)檔案進(jìn)行檢查和維護(hù)，做好檔案資料的防火、防盜、防潮、防塵、防高溫、防強(qiáng)光等工

11、作。任何人不得隨意更改檔案中的內(nèi)容。6.檔案的使用。凡需要查詢培訓(xùn)記錄的，應(yīng)征得部門經(jīng)理或主管同意后，方可使用檔案，查閱人不準(zhǔn)抽取或涂改檔案，檔案資料未經(jīng)檔案管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得帶離培訓(xùn)檔案的保存地點(diǎn)或進(jìn)行復(fù)制。查閱人員需要復(fù)制檔案時(shí)，須提供批準(zhǔn)證明。7.對(duì)離職或失去保存價(jià)值的檔案，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核、批準(zhǔn)后由檔案保管部門組織銷毀處理。8.培訓(xùn)檔案管理部門應(yīng)對(duì)干部職工培訓(xùn)檔案的使用情況做好記錄，并填寫干部職工培訓(xùn)檔案使用記錄。 五、安全經(jīng)費(fèi)投入公司每年按員工工資總額的1.5%提取年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并對(duì)經(jīng)費(fèi)使用投入情況進(jìn)行整理記錄， 形成相關(guān)臺(tái)賬，保證培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入使用。六、獎(jiǎng)懲對(duì)各級(jí)安全考試不各格

12、的員工要進(jìn)行再培訓(xùn)和補(bǔ)考?？己瞬缓细竦男聠T工不予錄用。對(duì)其它各種教育培訓(xùn)中不合格，不參加，不積極配合人員根據(jù)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法給予相應(yīng)的處分。公司安全部門定期對(duì)安全教育制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，檢查的主要內(nèi)容：訓(xùn)前是否有安排，參加是否有簽到，培訓(xùn)是否有記錄，訓(xùn)后是否有考試。安全培訓(xùn)過(guò)程管理制度一、目的為提高從業(yè)人員上崗所必備的安全能力和素質(zhì)，確保從業(yè)人員培訓(xùn)教育能滿足公司安全標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行的要求，促進(jìn)公司安全培訓(xùn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。二、適用范圍適用于公司全體員工及外來(lái)人員的安全培訓(xùn)。三、職責(zé)安全部負(fù)責(zé)公司安全培訓(xùn)的過(guò)程管理，建立培訓(xùn)檔案;人事部負(fù)責(zé)公司安全培訓(xùn)的知識(shí)教育;部門及車間協(xié)助配合公司安全培訓(xùn)

13、過(guò)程的管理。四、內(nèi)容：一、安全培訓(xùn)教學(xué)管理1、培訓(xùn)前人事部根據(jù)上一年度的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況，結(jié)合當(dāng)年安全培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃表，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后提交安全部。安全部根據(jù)安全部培訓(xùn)計(jì)劃表組織實(shí)施培訓(xùn)，負(fù)責(zé)發(fā)布培訓(xùn)通知、組織參培員工、布置會(huì)場(chǎng)等工作。人事部負(fù)責(zé)選定培訓(xùn)老師和設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程等工作。2、培訓(xùn)中（1）培訓(xùn)開始前，參培員工需在培訓(xùn)簽到評(píng)價(jià)表上簽到。（2）培訓(xùn)過(guò)程中，培訓(xùn)老師按照設(shè)計(jì)好的安全培訓(xùn)課程進(jìn)行培訓(xùn)，安全部負(fù)責(zé)做好員工的培訓(xùn)考勤記錄。（3）培訓(xùn)結(jié)束前，人事部組織員工代表對(duì)本次培訓(xùn)的整個(gè)過(guò)程進(jìn)行評(píng)價(jià)。（4）培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)員工進(jìn)行筆試或面試考核。3、培訓(xùn)后(1)培訓(xùn)老師對(duì)考試試卷進(jìn)行批閱打分并匯總成績(jī)，交給安全部存檔。(2) 人事部反饋評(píng)價(jià)意見(jiàn)和考試結(jié)果員工對(duì)整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行的評(píng)價(jià)，及時(shí)向授課老師或相關(guān)部門反饋，對(duì)存在的問(wèn)題提出整改建議。培訓(xùn)老師對(duì)培訓(xùn)教學(xué)工作提出的意見(jiàn)、問(wèn)題等，及時(shí)歸納、總結(jié)、處理，并反饋人事部實(shí)施整改和改進(jìn)。及時(shí)向員工反饋培訓(xùn)與考試結(jié)果。(3) 安全部對(duì)培訓(xùn)的組織和紀(jì)律、老師的授課效果及員工的學(xué)習(xí)情況等做全面總結(jié)，找出存在的問(wèn)題，擬定改進(jìn)措施。(4)培訓(xùn)資料歸檔。安全部在培訓(xùn)結(jié)束一周內(nèi)將培訓(xùn)資料整理歸檔，資料包括：培訓(xùn)通知、教學(xué)計(jì)劃（課