第三方服務(wù)合作協(xié)議

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上第三方服務(wù)合作協(xié)議甲方：地址：乙方：地址：甲方及乙方在相互了解、相互信任的基礎(chǔ)上，本著平等合作、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議風(fēng)險(xiǎn)提示：合作的方式多種多樣，如合作設(shè)立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項(xiàng)目內(nèi)容，相應(yīng)的協(xié)議條款可能大不相同。本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，僅供參考。實(shí)踐中，需要根據(jù)雙方實(shí)際的合作方式、項(xiàng)目內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。第一條 定義與解釋一、術(shù)語定義除非本協(xié)議中另有約定，下列詞語各自具有以下特定含義。1、合作雙方本協(xié)議中所規(guī)定的甲方及乙方。2、保密信息屬于一方所有，并被該方視為保密信息的

2、、包括但不限于有關(guān)技術(shù)、財(cái)務(wù)、商業(yè)、客戶信息，交易記錄等數(shù)據(jù)和信息。3、協(xié)議生效日合作雙方簽署本協(xié)議之日。4、不可抗力在本協(xié)議期限內(nèi)發(fā)生的不能預(yù)見、不能避免，并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、火災(zāi)、水災(zāi)、瘟疫、戰(zhàn)爭、罷工、暴動(dòng)、電信部門技術(shù)管制等情況。5、合作期限協(xié)議中述及的本協(xié)議之有效期限。二、解釋1、本協(xié)議所指之日為公歷日，本協(xié)議所指之工作日系指法定工作日。2、本協(xié)議中之標(biāo)題僅供參考之用，并不影響本協(xié)議任何部分之含義及解釋。凡述及章、條款、段落時(shí)，均指本協(xié)議的章、條款、段落。第二條 聲明及保證一、法律地位合作雙方均聲明及保證以下內(nèi)容，自本協(xié)議簽署生效之日起。1、有資格從事本協(xié)議

3、項(xiàng)下之服務(wù)，而該等服務(wù)符合各自的經(jīng)營范圍之規(guī)定。2、可全權(quán)訂立本協(xié)議并履行其于本協(xié)議項(xiàng)下之義務(wù)。3、授權(quán)代表擁有充分授權(quán)，可代表授權(quán)方簽署本協(xié)議。二、法律效力1、自生效之日起，本協(xié)議對合作雙方均具有法律約束力。2、本協(xié)議合作雙方均保證本協(xié)議的簽署與履行及根據(jù)本協(xié)議所計(jì)劃之商業(yè)行為在任何方面均不違反中華人民共和國的相關(guān)法律規(guī)定。第三條 合作方式與內(nèi)容風(fēng)險(xiǎn)提示：應(yīng)明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術(shù)、勞務(wù)等不同投入方式的。同時(shí)，應(yīng)明確各自的權(quán)益份額，否則很容易在項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營過程中就責(zé)任承擔(dān)、盈虧分擔(dān)等產(chǎn)生糾紛。甲、乙雙方共同合作_，按照以下方式進(jìn)行合作。風(fēng)險(xiǎn)提示：應(yīng)明確約定合作各方的權(quán)利義務(wù)，以

4、免在項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。再次溫馨提示：因合作方式、項(xiàng)目內(nèi)容不一致，各方的權(quán)利義務(wù)條款也不一致，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行擬定。1、甲方將為_提供_。2、乙方將配合甲方，完成_的方案制訂，并提供相應(yīng)的協(xié)助工作。3、乙方為甲方提供_項(xiàng)目前期的合作達(dá)成及合作后_的維護(hù)工作。4、甲方根據(jù)和_初步意向確認(rèn)合作后，甲方和_確認(rèn)價(jià)格后以產(chǎn)品價(jià)格的_%返于乙方。第四條 費(fèi)用與結(jié)算一、結(jié)算貨幣合作雙方在結(jié)算中的貨幣與貨幣單位為人民幣（元）。二、結(jié)算方式甲方按季度和乙方結(jié)算，甲方按實(shí)際收到_的回款額（稅后）一次性支付給乙方，甲方收到發(fā)票后_天內(nèi)向乙方支付全款。甲方開戶名：開戶行：賬號(hào)：乙方戶名：開戶行：賬號(hào)：第

5、五條 合作雙方的權(quán)利及義務(wù)一、甲方權(quán)利和義務(wù)1、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方工作過程和驗(yàn)收乙方工作。2、甲方有義務(wù)配合乙方完成技術(shù)合作項(xiàng)目。3、甲方有義務(wù)保護(hù)乙方的商業(yè)秘密，并在未獲得乙方書面允許的情況下，不得向第三方披露有關(guān)乙方的數(shù)據(jù)資料和內(nèi)容，以及任何與本協(xié)議有關(guān)的信息。二、乙方權(quán)利和義務(wù)1、乙方有權(quán)利按照協(xié)議約定的項(xiàng)目、時(shí)間及要求配合甲方完成各項(xiàng)工作。2、乙方有義務(wù)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，并在未獲得甲方書面允許的情況下，不向第三方披露或允許第三方使用有關(guān)甲方的數(shù)據(jù)資料和內(nèi)容。第六條 合作期限合作雙方合作期限截止至_年_月_日。第七條 稅務(wù)本協(xié)議中的合作雙方應(yīng)按中華人民共和國法律之規(guī)定，各自獨(dú)立承擔(dān)因履行

6、本協(xié)議而應(yīng)交納的任何稅款。第八條 適用法律與爭議之解決一、適用法律本協(xié)議之簽署、效力、解釋和執(zhí)行以及本協(xié)議項(xiàng)下爭議之解決均應(yīng)適用中華人民共和國法律，但適用于香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)及臺(tái)灣省的法律除外。二、爭議解決方式對于因本協(xié)議的解釋及履行而產(chǎn)生之爭議，應(yīng)首先由合作雙方通過友好協(xié)商或經(jīng)由中立之第三方調(diào)解解決。如爭議未能于前述方式并在開始協(xié)商后_日內(nèi)解決，則任何一方均可將有關(guān)爭議提交_仲裁委員會(huì)解決。第九條 其他一、保密風(fēng)險(xiǎn)提示：應(yīng)約定保密及競業(yè)禁止義務(wù)，特別是針對項(xiàng)目所涉及的技術(shù)、客戶資源，以免出現(xiàn)合作一方在項(xiàng)目外以此牟利或從事其他損害項(xiàng)目權(quán)益的活動(dòng)。除非法律規(guī)定或合作雙方事先書面聲明，

7、否則本協(xié)議的任何一方都應(yīng)對對方的保密信息及本協(xié)議內(nèi)容負(fù)責(zé)保密，不得透露于第三方。不論有關(guān)數(shù)據(jù)和信息位于何處，一方對于該方保密信息擁有完整和全部的所有權(quán)。另一方理解并認(rèn)同，不論其任何一部份是否己經(jīng)或可以有效地取得版權(quán)，此類數(shù)據(jù)和信息為對方的專有信息。一方以任何形式向另一方提供的有關(guān)數(shù)據(jù)和信息，另一方只能在履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)時(shí)方可使用。此類信息及其復(fù)制件在未事先征得對方書面同意的情況下，一方不得以任何形式使用、出售、出租、轉(zhuǎn)讓、復(fù)制、傳送、收藏等。二、棄權(quán)如果任何一方未能行使或及時(shí)行使其在本協(xié)議項(xiàng)下之任何權(quán)利或優(yōu)先權(quán)時(shí)，不應(yīng)視為棄權(quán)。而對任何權(quán)利或優(yōu)先權(quán)的單獨(dú)行使或部分行使亦不妨礙日后其對任何權(quán)

8、利和或優(yōu)先權(quán)之行使。三、不可抗力風(fēng)險(xiǎn)提示：合同的約定雖然細(xì)致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。1、任何一方由于不可抗力，妨礙、影響或延誤該方根據(jù)本協(xié)議履行其全部或部分義務(wù)，經(jīng)合作雙方協(xié)商一致，合作期限可作相應(yīng)延長。2、聲稱遭受不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后不遲于_日內(nèi)通知另一方，并隨附經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)的不可抗力書面證明，且應(yīng)盡可能減少不可抗力所產(chǎn)生之影響。3、如發(fā)生不可抗力，合作雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決問題之方案。如果不可抗力持續(xù)_日以上，且對本協(xié)議之履行產(chǎn)生重大不利影響，則任何一方均可發(fā)出終止本協(xié)議的書面通知，經(jīng)對方書面同意后本協(xié)議終

9、止。四、協(xié)議1、本協(xié)議及附件構(gòu)成合作雙方之間完整協(xié)議。對本協(xié)議任何條款進(jìn)行修改，均應(yīng)以書面形式作出并經(jīng)合作雙方當(dāng)事人各自的合法授權(quán)代表簽署，否則無效。2、本協(xié)議的條款是可分割的，如果本協(xié)議一條或多條條款或本協(xié)議任何部分被認(rèn)定全部或部分不合法、無效或不可執(zhí)行，本協(xié)議其他條款或部分在此情形下應(yīng)保持完全有效。3、本協(xié)議以中文簽署，一式兩份，具有同等法律效力。合作雙方各執(zhí)一份。4、本協(xié)議自合作雙方有權(quán)人簽字并加蓋單位公章或協(xié)議章之日起生效。五、未盡事宜本協(xié)議未盡事宜由合作雙方另行協(xié)商解決。商定的內(nèi)容以補(bǔ)充協(xié)議形式確定，經(jīng)合作雙方簽字蓋章后與本協(xié)議具有同等效力。甲方簽章：簽約日期：_年_月_日乙方簽章：

10、簽約日期：_年_月_日有限公司事業(yè)合伙人管理辦法（虛擬股權(quán)）第一章 釋義以下詞語如無特殊說明，在本文中具有如下含義：某某公司、本公司、公司指某某有限公司本激勵(lì)管理辦法、本管理辦法指某某有限公司事業(yè)合伙人管理辦法激勵(lì)對象/事業(yè)合伙人指按照本管理辦法規(guī)定獲得股票的人員股票指公司授予事業(yè)合伙人的虛擬股權(quán)授予日指公司向激勵(lì)對象授予股票的日期公司法指中華人民共和國公司法公司章程指某某有限公司章程股東會(huì)、董事會(huì)指某某有限公司股東會(huì)、某某有限公司董事會(huì)激勵(lì)委員會(huì)指某某有限公司激勵(lì)委員會(huì)元指人民幣元第二章 實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的目的實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃的目的是為了促進(jìn)公司建立、健全中長期激勵(lì)體系，充分調(diào)動(dòng)公司中高級(jí)管理人員的

11、積極性，有效地將股東利益、公司利益和員工個(gè)人利益結(jié)合在一起，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同可持續(xù)發(fā)展。第三章 股權(quán)激勵(lì)的管理機(jī)構(gòu)第一條 股東會(huì)或股東會(huì)授權(quán)的董事會(huì)負(fù)責(zé)本管理辦法的批準(zhǔn)、變更和終止。第二條 股東會(huì)或股東會(huì)授權(quán)的董事會(huì)是本事業(yè)合伙人管理辦法的管理機(jī)構(gòu)，下設(shè)執(zhí)行機(jī)構(gòu)激勵(lì)委員會(huì)，激勵(lì)委員會(huì)成員由股東會(huì)或董事會(huì)決議產(chǎn)生。第三條 股東會(huì)或股東會(huì)授權(quán)董事會(huì)負(fù)責(zé)擬訂和修訂本事業(yè)合伙人管理辦法，激勵(lì)委員會(huì)落實(shí)本辦法的日常實(shí)施和管理。第四條 激勵(lì)委員會(huì)負(fù)責(zé)提請激勵(lì)對象的名單及對應(yīng)激勵(lì)內(nèi)容，并對本管理辦法的實(shí)施是否符合相關(guān)法律、行政法規(guī)和部門規(guī)章及公司章程、制度進(jìn)行監(jiān)督。

12、第四章 事業(yè)合伙人激勵(lì)對象第一條 激勵(lì)對象的確定依據(jù)1、激勵(lì)對象確定的法律依據(jù)本辦法涉及的激勵(lì)對象根據(jù)公司法等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和公司章程的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況而確定。2、激勵(lì)對象確定的依據(jù)可以和公司共同發(fā)展、為公司創(chuàng)造價(jià)值的優(yōu)秀核心員工。第二條 激勵(lì)對象的范圍詳見附件第五章 激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容本辦法涉及的激勵(lì)標(biāo)的為公司的虛擬股票，公司每年【】月份確定優(yōu)秀核心員工成為事業(yè)合伙人參與當(dāng)期事業(yè)合伙人計(jì)劃，每個(gè)激勵(lì)對象同一時(shí)間僅可參與一期計(jì)劃。第一條 激勵(lì)計(jì)劃涉及的股票來源事業(yè)合伙人計(jì)劃的股票來源為公司的虛擬股票，但每股所占公司股權(quán)比例和實(shí)股相對應(yīng)。第二條

13、 激勵(lì)涉及的股票數(shù)量和分配公司總股本為【】萬股，占公司股權(quán)比例100%。事業(yè)合伙人的股票分配參考激勵(lì)對象的職級(jí)、司齡、歷史貢獻(xiàn)、未來價(jià)值等諸多因素而定，激勵(lì)對象的股票分配情況詳見附件。公司與每個(gè)激勵(lì)對象應(yīng)簽署 【】 有限公司事業(yè)合伙人協(xié)議，其中應(yīng)載明公司授予此激勵(lì)對象的股票的具體數(shù)量。第三條 激勵(lì)計(jì)劃的授予日、激勵(lì)周期1、授予日公司股東會(huì)或股東會(huì)授權(quán)的董事會(huì)決議確定向激勵(lì)對象授予股票之日，每年授予日定在【】 月份，具體時(shí)間由公司激勵(lì)委員會(huì)確定。首期激勵(lì)計(jì)劃的授予日為【】年【】月【】日。2、激勵(lì)周期每期激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)周期為【】個(gè)月。自授予日起【】個(gè)月之后，當(dāng)期激勵(lì)對象全部退出

14、。首批激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)周期為【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。第六章 激勵(lì)計(jì)劃的收益分配及來源在激勵(lì)周期內(nèi)，激勵(lì)對象根據(jù)公司業(yè)績和個(gè)人考核結(jié)果每年獲得分紅收益；激勵(lì)周期結(jié)束后，激勵(lì)對象根據(jù)公司業(yè)績和個(gè)人考核結(jié)果一次性獲取增值收益。第一條 分紅收益激勵(lì)對象自獲授股票第二年起開始獲得分紅收益，直至激勵(lì)周期截止的最后一年。首批激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)周期為【】年【】月【】日至【】年【】月【】日，激勵(lì)對象可獲得【】年、【】年、【】年和【】年的分紅收益。首先由股東會(huì)或股東會(huì)授權(quán)董事會(huì)在上一年年底確定公司當(dāng)年的利潤基準(zhǔn)目標(biāo)，若能達(dá)成此基準(zhǔn)目標(biāo)，則提取超額利潤的【】%作為分紅池，個(gè)人考核合格的激勵(lì)對

15、象根據(jù)股數(shù)所占比例獲取分紅。事業(yè)合伙人分紅收益 = 每股分紅×獲授股數(shù)每股分紅 = 分紅池總額÷總股本分紅池總額 = (實(shí)際完成利潤值-利潤基準(zhǔn)目標(biāo))×a%第二條 增值收益當(dāng)激勵(lì)計(jì)劃到期后，若公司達(dá)成既定的業(yè)績目標(biāo)，事業(yè)合伙人四年內(nèi)每年個(gè)人考核均合格者可享受增值收益。增值計(jì)算及相關(guān)規(guī)定如下：事業(yè)合伙人增值收益 = 獲授股數(shù)×初始獲授股價(jià)×b獲授股數(shù)指：事業(yè)合伙人在計(jì)劃開始時(shí)獲得的股數(shù)；初始獲授股價(jià)指：計(jì)劃開始時(shí)確定的每股價(jià)格，首批計(jì)劃為1元/股b：固定收益率，由周期結(jié)束時(shí)根據(jù)公司業(yè)績完成情況而定其中，首期激勵(lì)計(jì)劃中：【】第七章 公司實(shí)

16、施激勵(lì)計(jì)劃的程序第一條 實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃的程序1、股東會(huì)或股東會(huì)授權(quán)的董事會(huì)負(fù)責(zé)擬定本激勵(lì)管理辦法。2、激勵(lì)委員會(huì)提交激勵(lì)對象名單，股東會(huì)或股東會(huì)授權(quán)董事會(huì)審核并確認(rèn)名單。3、激勵(lì)委員會(huì)根據(jù)股東會(huì)或董事會(huì)授權(quán)辦理股票的授予、登記等事宜。第二條 股票的授予程序1、激勵(lì)委員會(huì)負(fù)責(zé)擬定并執(zhí)行股票的授予方案。2、激勵(lì)委員會(huì)應(yīng)在股東會(huì)或董事會(huì)確認(rèn)名單后一個(gè)月內(nèi)，安排激勵(lì)對象與公司簽署【】有限公司事業(yè)合伙人協(xié)議或其它必要法律文件。第三條 股票收益的確定程序1、股東會(huì)或股東會(huì)授權(quán)董事會(huì)根據(jù)公司發(fā)展情況設(shè)定當(dāng)年的凈利潤基準(zhǔn)目標(biāo)。2、年底根據(jù)實(shí)際利潤達(dá)成值提取超額利潤分紅池，激勵(lì)委員會(huì)

17、確定每個(gè)人的分紅收益。3、公司將分紅收益資金依法支付給激勵(lì)對象。4、在激勵(lì)周期結(jié)束后，根據(jù)公司業(yè)績完成情況，激勵(lì)委員會(huì)確定每個(gè)人的增值收益。5、公司將增值收益資金依法支付給激勵(lì)對象。第八章 公司與激勵(lì)對象各自的權(quán)利義務(wù)第一條 公司的權(quán)利與義務(wù)1、公司具有對本計(jì)劃的解釋和執(zhí)行權(quán)，對激勵(lì)對象進(jìn)行績效考核，并監(jiān)督和審核激勵(lì)對象是否具有繼續(xù)持有股票的資格；2、公司根據(jù)國家稅收有關(guān)規(guī)定，代扣代繳激勵(lì)對象應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅及其他相關(guān)稅費(fèi)；3、公司應(yīng)每年公示當(dāng)年的凈利潤基準(zhǔn)目標(biāo)，并在第二年公示凈利潤實(shí)際值和分紅池大小，確保分紅的公開和公正。4、公司應(yīng)在每期激勵(lì)計(jì)劃伊始，確定計(jì)劃周期結(jié)束時(shí)的業(yè)績目標(biāo)

18、。5、公司應(yīng)負(fù)責(zé)安排對激勵(lì)對象分紅收益以及增值收益的支付。6、法律法規(guī)規(guī)定的其它相關(guān)權(quán)利義務(wù)。第二條 激勵(lì)對象的權(quán)利與義務(wù)1、激勵(lì)對象應(yīng)當(dāng)按公司所聘崗位的要求，勤勉盡責(zé)、恪守職業(yè)道德，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)；2、激勵(lì)對象獲授的股票不得進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，也不得用于擔(dān)?；騼斶€債務(wù)。3、激勵(lì)對象獲授的股票權(quán)益不與其他任何人共享。4、激勵(lì)對象因激勵(lì)計(jì)劃獲得的收益，應(yīng)按國家稅收法規(guī)交納個(gè)人所得稅及其它相關(guān)稅費(fèi)。5、法律法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)權(quán)利義務(wù)。第九章 激勵(lì)計(jì)劃變更及終止第一條 公司出現(xiàn)下列情形之一時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況對激勵(lì)計(jì)劃做相應(yīng)調(diào)整或終止激勵(lì)計(jì)劃。1、當(dāng)公司控制權(quán)變更，本管理辦法繼續(xù)實(shí)施。原實(shí)際控制人應(yīng)在股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議（或其他導(dǎo)致控制權(quán)變更的協(xié)議）中約定新控股股東保證本管理辦法不變化，直至最近一期激勵(lì)計(jì)劃周期結(jié)束，并且將此約定作為協(xié)