工資管理系統(tǒng)簡易操作手冊(cè)_第1頁
工資管理系統(tǒng)簡易操作手冊(cè)_第2頁
工資管理系統(tǒng)簡易操作手冊(cè)_第3頁
工資管理系統(tǒng)簡易操作手冊(cè)_第4頁
工資管理系統(tǒng)簡易操作手冊(cè)_第5頁
已閱讀5頁,還剩18頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、.財(cái)務(wù)信息化財(cái)務(wù)信息化NCNC模塊簡易操作手冊(cè)模塊簡易操作手冊(cè)薪酬職責(zé)Ver 1.0制作人:.工資管理系統(tǒng)簡易操作手冊(cè) 本手冊(cè)為用友工資管理系統(tǒng)簡化操作手冊(cè),僅限于用友NC系統(tǒng)的相關(guān)操作。 本手冊(cè)為內(nèi)部資料,請(qǐng)注意保存。 在實(shí)際運(yùn)行中如遇問題,請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系省公司系統(tǒng)管理員。 聯(lián)系電話:043-27006.工資核算流程.初始設(shè)置 核算步驟與薪酬系統(tǒng)中的對(duì)應(yīng)關(guān)系: 發(fā)放形式:代發(fā)銀行; 發(fā)放次數(shù):薪資類別; 發(fā)放內(nèi)容:薪資項(xiàng)目; 發(fā)放給誰:薪資檔案; 薪資期間:每月一次,還是每年一次; 初始設(shè)置順序: 代發(fā)銀行薪資類別薪資項(xiàng)目薪資檔案.初始設(shè)置 薪資項(xiàng)目: 薪資項(xiàng)目基本可以滿足目前各單位的薪資項(xiàng)目,

2、不建議定義公司薪資項(xiàng)目(如需自身定義,需報(bào)集團(tuán)批準(zhǔn)) 薪資權(quán)限: 當(dāng)一個(gè)單位有兩人或兩人負(fù)責(zé)薪酬計(jì)算的時(shí)候,需要給第二個(gè)、第三個(gè)操作人賦予薪資權(quán)限。.初始設(shè)置 分?jǐn)傤愋停?形成薪資憑證 合并計(jì)稅組: 所有薪資合并為一個(gè)計(jì)稅組。.正常業(yè)務(wù)系統(tǒng)初始設(shè)置完成后就進(jìn)入正常的薪酬核算核算順序如下:當(dāng)期是否有人員變化輸入或修改工資數(shù)據(jù)工資計(jì)算工資發(fā)放生成憑證傳入NC系統(tǒng)結(jié)轉(zhuǎn)下月 在這里與之對(duì)應(yīng)的薪資模塊的概念: 人員變化薪資檔案;輸入數(shù)據(jù)到工資發(fā)放薪資發(fā)放;生成三張憑證薪資分?jǐn)?;結(jié)轉(zhuǎn)下月月末結(jié)賬;. 期末處理: 薪酬模塊結(jié)賬;建議不使用反結(jié)賬功能節(jié)點(diǎn)。.系統(tǒng)登錄 工資管理系統(tǒng)登錄地址為; 測試地址::90

3、80點(diǎn)擊第一個(gè)按鈕進(jìn)入NC系統(tǒng).系統(tǒng)登錄選擇帳套,用戶名為報(bào)名表中填報(bào)的用戶名密碼為財(cái)務(wù)系統(tǒng)登錄密碼.登錄時(shí)間第一次登錄是為模塊啟用日期,如12月份登錄,那么增加的薪酬類別會(huì)提示薪資期間為12月份。因此提醒大家需要注意這一點(diǎn),如果已經(jīng)完成初始化設(shè)置后,登錄時(shí)間為薪資發(fā)放期間。.代發(fā)銀行藍(lán)色字段為必填項(xiàng),賬號(hào)定長不要選擇人員銀行賬號(hào)維護(hù)流程:賬號(hào)長度選擇28.薪資檔案2,批量增加人員信息至該薪資類別1.選擇薪資類別可按條件進(jìn)行查詢,默認(rèn)確定為查詢?nèi)咳藛T可批量刪除人員,且可同步其他薪資類別可批量修改檔案信息,如代發(fā)銀行信息.薪資類別紅框內(nèi)為必選項(xiàng),其他默認(rèn)即可必須勾選,否則無法分?jǐn)偰杲K獎(jiǎng)?lì)悇e必選

4、項(xiàng).薪資發(fā)放項(xiàng)目1.點(diǎn)擊放大鏡引用公共薪資項(xiàng)目,可另起名2.選擇該項(xiàng)目是否扣稅注意:增項(xiàng)打鉤為扣稅減項(xiàng)打鉤為免稅選擇項(xiàng)目數(shù)據(jù)來源,選擇由公式計(jì)算時(shí)需編輯公式.配置該項(xiàng)目是否需要下月清零.薪資發(fā)放項(xiàng)目 薪資項(xiàng)目基本信息: 增減屬性:增為扣稅項(xiàng)目;減為免稅項(xiàng)目; 中間項(xiàng):作為上月漏扣稅的補(bǔ)扣項(xiàng)目,參與個(gè)稅計(jì)算,但不參與當(dāng)月應(yīng)發(fā)合計(jì)的計(jì)算。 項(xiàng)目數(shù)據(jù)來源: 由公式計(jì)算.合并計(jì)稅類別1.如果合并計(jì)稅組里某一薪資類別已審核,則該合并計(jì)稅組無法修改,需對(duì)已審核的薪資類別取消審核.2.企業(yè)年金薪資類別、年終獎(jiǎng)薪資類別不要添加進(jìn)合并計(jì)稅組由于我省采取省公司統(tǒng)一發(fā)放工資,因此地市工資薪酬一次性發(fā)放,不存在合并計(jì)

5、稅的問題. 特別提醒: 薪資檔案節(jié)點(diǎn)、薪資發(fā)放節(jié)點(diǎn):界面為空,需點(diǎn)擊查詢后方可看到相關(guān)信息。.薪資發(fā)放當(dāng)需要重新維護(hù)數(shù)據(jù)時(shí)維護(hù)薪資數(shù)據(jù)可在單元格中直接修改或通過數(shù)據(jù)接口導(dǎo)入兩種方式.數(shù)據(jù)接口1.在導(dǎo)出數(shù)據(jù)前要先點(diǎn)擊【查詢】按鈕2.導(dǎo)出的數(shù)據(jù)不允許修改人員編碼、姓名;不允許增加刪減行/列 選擇要導(dǎo)入的EXCEL模板,先點(diǎn)擊【顯示】,再點(diǎn)擊【導(dǎo)入數(shù)據(jù)庫】.銀行報(bào)盤選擇銀行選擇輸出路徑查詢數(shù)據(jù)導(dǎo)出數(shù)據(jù)注:1.在銀行報(bào)盤工作前,人員檔案中必須維護(hù)了代發(fā)銀行和代發(fā)賬號(hào)才可報(bào)盤,否則查詢不到數(shù)據(jù)2.在銀行報(bào)盤工作前,該薪資類別必須做完發(fā)放處理才能報(bào)盤3.銀行報(bào)盤的操作方法與數(shù)據(jù)接口基本一致,需要先查詢后才能導(dǎo)出數(shù)據(jù)。.期末處理1.只有做了發(fā)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論