餐飲員工激勵制度VIP

1、1獎金激勵制度第一條目的本公司所制定的獎金除評核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務(wù)及貢獻(xiàn)程度等給予其評定外，對于員工福利及內(nèi)容創(chuàng)業(yè)制度，亦詳加規(guī)定。第二條適用范圍凡任職滿1月以上的正式任用員工皆適用；但部分獎金支付辦法，亦可適用于兼職人員。第三條獎金結(jié)構(gòu)本規(guī)則所制定的獎金，包括下列十二項：（一）模范員工獎。（二）禮貌獎。（三）最受歡迎獎。（四）工作績效獎金。（五）激勵獎金。（六）瓶蓋費。第四條模范員工獎每月由各部門主管人員依工作敬業(yè)態(tài)度及考核成績中，挑選一名工作表現(xiàn)優(yōu)異的從業(yè)人員（含兼職人員）呈人事組評核后（模范員工名額掌握在員工總數(shù)的1-3%的范圍內(nèi)。），于每月一日在啟動大會中表揚；評選出的月度模

2、范員工在店內(nèi)通報嘉獎以激勵員工士氣。認(rèn)定途徑：店內(nèi)員工考核表；獎勵周期：每月；3獎勵標(biāo)準(zhǔn)：每人獎勵100元；第五條禮貌獎為加強顧客對本公司有良好的印象并培養(yǎng)同仁間的默契，增加各部門的配合度，原則上每月由一線部門（營業(yè)部）主管人員挑選最具禮貌微笑的服務(wù)人員一名，在每月一日啟動大會中書面表揚以茲鼓勵。認(rèn)定途徑：顧客的表揚信或考核表或企管認(rèn)定；獎勵周期：每月；獎勵標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)金獎勵100元第六條最受歡迎獎為使同事間能夠相處融洽并讓顧客感受到本公司服務(wù)親切的態(tài)度，每月由各部門全體同仁間推選一名最受歡迎人員，除在每月一日啟動大會中書面表揚外，并于各部門公布欄內(nèi)頒布，同時可讓顧客分享其喜悅。認(rèn)定途徑：顧客的表

3、揚信或店內(nèi)考核表或企管認(rèn)定；獎勵周期：每月；獎勵標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)金獎勵100元第七條工作績效獎金由各部門主管人員視當(dāng)月各人業(yè)績的表現(xiàn)（包括個人業(yè)績、工作效率、服務(wù)態(tài)度、敬業(yè)精神、出勤率、貢獻(xiàn)度等多項評核）所進行的考核外，并依據(jù)考核成績核發(fā)工作績效獎金，其核發(fā)標(biāo)準(zhǔn)如表6.5.22:表6.5.22分?jǐn)?shù)95以上9590898079-7069-6060以下:獎金200元100元50000第八條拾金不昧獎在工作中客人、員工遺留的財物，不動心，主動上交或聯(lián)系失主；認(rèn)定途徑：失主的表揚信或書面證明或企管認(rèn)定；獎勵周期：不定；獎勵標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)金或物品價值200元以上，500元以下，每次給予30元獎勵；現(xiàn)金或物品價值500

4、元以上，1000元以下，每次給予50元獎勵；現(xiàn)金或物品價值1000元以上，每次給予80元獎勵。第九條見義勇為獎發(fā)現(xiàn)壞人壞事，為保護聚實企管和客人的人身和財產(chǎn)安全，勇于檢舉揭發(fā)，無私無畏與之作斗爭者；發(fā)現(xiàn)安全隱患和事故苗頭，及時報告、處理，表現(xiàn)突出者；堅持原則，對違法、違紀(jì)行為能夠大膽舉報者。認(rèn)定途徑：保安部證明材料、部門提交材料、聚實企管認(rèn)定。獎勵周期：不定；獎勵標(biāo)準(zhǔn)：200元一次并通報表揚。第十條委屈獎面對客人的刁難和辱罵，不頂撞，不爭是非曲直，堅持正常服務(wù)者。認(rèn)定途徑：部門負(fù)責(zé)人證明材料、質(zhì)檢組門調(diào)查了解企管認(rèn)定。獎勵周期：不定；獎勵標(biāo)準(zhǔn)：50元一次并通報表揚。第十一條建議意見獎在日常工作中，善于鉆研，根據(jù)提出各種建議和意見被采納者。認(rèn)定途徑：部門的書面材料、企管領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。獎勵周期：一個月；獎勵標(biāo)準(zhǔn)：20100元一次并通報表揚。（貢獻(xiàn)價值200以上獎勵20元，以此類推。）第十二條內(nèi)務(wù)衛(wèi)生獎在個人的宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生方面，堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，在質(zhì)檢組門質(zhì)日常檢查中連續(xù)三次表現(xiàn)突出的；認(rèn)定途徑：質(zhì)檢組日常檢查記錄；獎勵周期：一個月；獎勵標(biāo)準(zhǔn)：20元一次并通報表揚。第十三條衛(wèi)生評比獎個人分管的衛(wèi)生區(qū)域，在質(zhì)檢組日常檢查中連續(xù)三次無缺陷、整潔有序符合質(zhì)量要求。認(rèn)定途徑：質(zhì)檢組日常檢查記錄、企管認(rèn)定；獎勵周期：一個月；獎勵標(biāo)準(zhǔn)：30元一次并通報表揚。