煤礦總工勞動(dòng)合同

1、勞動(dòng)合同書（姓名： ）甲方（用人單位）名稱： 地 址： 性 質(zhì)： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性 別： 出生年 月曰： 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自 愿、 協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條： 本勞動(dòng)合同期限：自 年月 日起至 年 月 日止共年二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條： 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事煤 礦總工 工 作，負(fù)責(zé)履行煤礦總工職責(zé)。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。第三條： 乙方應(yīng)按照甲方安排的

2、工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位 職 責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致 , 可以變更工作內(nèi)容。三、工作時(shí)間和休息休假第四條： 甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制：甲方在保障職工身體 健 康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪 休調(diào) 休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、 工作 任務(wù)的完成。具體約定：乙方每月下井工作天數(shù)正常情況不得少于 班；每 月帶 薪休假時(shí)間月大 6 天、月小 5 天。第五條： 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假 日 以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等權(quán)利。第六條： 甲方嚴(yán)

3、格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙 方 加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要量，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作 時(shí)間。 遇到國(guó)家法定節(jié)假日加班甲方應(yīng)給于加班補(bǔ)助。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條： 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定 本 單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制 度， 結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定。第八條： 甲方按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。1. 甲方支付乙 方基本年薪：陸拾萬元人民幣 （稅后工資），每月 支付稅后基 本工資 肆萬元（小寫： 40000.00 元）。 剩余部分在合同 期 滿時(shí) 10 天內(nèi)一次性結(jié)算付清。乙方報(bào)酬含社保局需繳納的“

4、 養(yǎng)老 保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn) 住房公積金2. 產(chǎn)量工資： 生產(chǎn)煤 元/ 噸。掘進(jìn)主要運(yùn) 輸巷、 主要回風(fēng)巷 元 / 米。3. 安全獎(jiǎng)金： 當(dāng)月未發(fā)生骨折以上安全生產(chǎn)事故，當(dāng)月發(fā)給安全獎(jiǎng)金300元。4, 完成生產(chǎn)任務(wù)當(dāng)月生產(chǎn)獎(jiǎng)300元。5, 電話費(fèi)報(bào)銷 標(biāo)準(zhǔn)：每月150元。6, 探親差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：每年兩次（按實(shí)報(bào)銷）。工作出差盡量 安排專車。外出公事按礦方規(guī)定報(bào)銷差旅費(fèi)及生活補(bǔ)助費(fèi)。7, 生活費(fèi)：免費(fèi)在礦食堂就餐，生活費(fèi)自理每月補(bǔ)助400元。8, 以上勞動(dòng)報(bào)酬乙方因按規(guī)定需繳納的個(gè)人所得稅甲方應(yīng)另行 付繳納。第九條：甲方于次月 M日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方 資。如遇節(jié)假

5、日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十條：甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法 和政策規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)。第A 一條：乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，享有休息休假、患病或負(fù)傷、 患職業(yè)病或因工負(fù)傷等待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)范乙方品。第十二條：甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī) 和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十三條：甲方為乙方免費(fèi)提供勞動(dòng)工具及必要的勞動(dòng)防護(hù)用安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第十四條： 甲方對(duì)可能產(chǎn)生

6、職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行 如 實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中 的事 故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十五條： 甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全 的， 乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有 權(quán)對(duì)用 人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。七、勞動(dòng)合同的履行、變更第十六條： 甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的規(guī)定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第十七條： 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)。不影響本勞動(dòng)合同的履行。第十八條：甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第十九條： 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更

7、本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。八、勞動(dòng)合同的解除、終止第二十條： 合同期滿，自動(dòng)解除合同 第二十一條：乙方違法解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的 保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任第二十二條： 解除、終止本勞動(dòng)合同同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法 律 法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、其他事項(xiàng)第二十三條：甲方對(duì)乙方工作期間的證件復(fù)訓(xùn)培訓(xùn)費(fèi)用，上級(jí) 部門 對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用，車船費(fèi)按實(shí)報(bào)銷。甲方不得因復(fù)訓(xùn)培訓(xùn)扣除本合同第十八條的規(guī)定乙方在礦期間的基本工資等報(bào)酬。第二十四條：乙方因工作原因負(fù)法律責(zé)任，不能工作掙錢甲方應(yīng)每月支付貳萬元給乙方，作為家屬生活費(fèi)，子女讀書費(fèi)。第二十五條： 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約 金。第二十六條 : 本勞動(dòng)合