1.深圳市建筑工地分賬制工人工資委托發(fā)放協(xié)議(局章)

1、深圳市建筑工地分賬制工人工資委托發(fā)放協(xié)議施工企業(yè)： （以下簡稱甲方）勞務(wù)企業(yè)： （以下簡稱乙方)根據(jù)中華人民共和國建筑法、中華人民共和國勞動合同法、廣東省工資支付條例、廣東省勞動保障監(jiān)察條例和廣東省建設(shè)領(lǐng)域工人工資支付分賬管理暫行辦法等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)深圳市工程建設(shè)領(lǐng)域工人工資分賬管理辦法的有關(guān)精神，為進一步規(guī)范建筑行業(yè)勞務(wù)用工行為，切實保障建筑工人的合法權(quán)益，保證按月足額發(fā)放工資，有效打擊非法討薪和惡意欠薪,經(jīng)過友好協(xié)商,甲乙雙方就乙方委托甲方代發(fā)工程項目工人工資等事宜 ，達成如下協(xié)議： 一.甲方責(zé)任1. 甲方必須設(shè)立專職勞資管理員，負責(zé)落實勞務(wù)工人實名制分帳制具體工作；本項目勞資管理員為 同

2、志，聯(lián)系電話： 。2. 建筑工人工資專用賬戶開立，由甲方負責(zé)開設(shè)和管理，必須專戶專用.甲方必須保證自己賬戶有足夠的資金用于每月建筑工人工資發(fā)放，余額不足,則要及時補足.如因不能按月足額發(fā)放工人工資而引起的討薪和造成不良影響,責(zé)任由甲方承擔(dān)。3. 甲方財務(wù)每月須對賬戶的資金的使用情況與乙方進行核對，工資發(fā)放完畢后，甲方應(yīng)及時將工資發(fā)放銀行對賬單及工資表回傳給乙方，以便乙方進行帳務(wù)處理。4. 甲方勞資管理員應(yīng)在次月5日前將項目實名制考勤數(shù)據(jù)（電子版)發(fā)送給乙方現(xiàn)場勞資管理員。5. 負責(zé)督促乙方每月按時申報當(dāng)月工人考勤,工資核算情況和工人工資申請計劃，在收到乙方工資申請計劃表、委托書及當(dāng)月工資表后,

3、甲方應(yīng)當(dāng)及時審核,并在審核完畢后10日內(nèi)按工資表最終實發(fā)數(shù)支付完畢，社保及個稅由乙方自行繳納。6. 甲方根據(jù)乙方工資代發(fā)委托書和當(dāng)月工資表，認真核對委托書所委托的事項及工資發(fā)放金額，對工人工資金額和個人信息有異議的要及時與乙方查證，否則，工資發(fā)放出錯，由甲方承擔(dān)責(zé)任。甲方有合理理由認為乙方報送的工資發(fā)放計劃有誤的，有權(quán)拒絕發(fā)放。7. 甲方要對乙方提供的工人的全部數(shù)據(jù)信息保密，不得將信息提供給第三方。甲方代付工人薪資后，所有工人工資支付責(zé)任均由乙方承擔(dān)，乙方不得再以欠薪為由，制造事端。二。乙方責(zé)任1.乙方必須在項目設(shè)立專職勞資管理員與甲方專職勞資管理員對接,雙方保持良好的溝通渠道。乙方本項目勞資

4、管理員為 同志，聯(lián)系電話： 2。 乙方勞務(wù)工人進場前，必須與每一個工人簽訂勞動用工合同，并建立健全工人臺賬,按月更新臺帳信息。工人簽訂的勞動用工合同及工人臺帳必須在進場后10日內(nèi)報甲方勞資管理員備案。如因乙方延誤報送致使工人工資無法及時發(fā)放，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。3。 乙方須認真負責(zé)自己工人的工作安排，出勤情況，工資核算，做到數(shù)目清晰,嚴謹,準確，如有意見分歧,需及時協(xié)商確認，不可拖而不決，影響工人工資發(fā)放,進而引起群體討薪事件。乙方須及時登記每名進場勞務(wù)工人個人信息,包括但不限于身份證號碼，工種、所屬班組、手機號碼以及銀行開戶行及卡號，準確核實有關(guān)信息.凡無銀行帳號人員可聯(lián)系銀行統(tǒng)一開戶開卡。4。 每月按要求做好工資表,開具工資代發(fā)委托書給甲方,以便配合甲方盡快完成工人工資發(fā)放.乙方要對工人工資數(shù)目、工人工資卡信息、手機及身份證信息負責(zé)，如由于乙方工作失誤，造成申報的工人工資信息出錯,責(zé)任由乙方承擔(dān)。如因乙方延誤報送致使工人工資無法及時發(fā)放,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任.5.乙方有義務(wù)有責(zé)任，與甲方一同處理工人工資糾紛和其他相關(guān)問題,不得推諉矛盾，推卸責(zé)任；更不得鼓動工人,放大矛盾，制造事端。 以上協(xié)議，由雙方共同確