工資統(tǒng)發(fā)業(yè)務(wù)流程

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上涇川縣工資發(fā)放業(yè)務(wù)操作規(guī)程為保障全縣財(cái)政供養(yǎng)人員工資按月及時(shí)足額發(fā)放，規(guī)范工資管理程序，簡(jiǎn)化工資發(fā)放流程，經(jīng)研究，現(xiàn)提出如下業(yè)務(wù)操作規(guī)程，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。一、全縣工資發(fā)放業(yè)務(wù)按照“單位主管、財(cái)政代發(fā)、嚴(yán)格審查、高效及時(shí)”的原則執(zhí)行。二、縣財(cái)政代發(fā)工資范圍：全縣所有行政事業(yè)經(jīng)組織人社部門(mén)批準(zhǔn)屬于財(cái)政供養(yǎng)的干部職工、離退休人員、遺屬精減人員及部分項(xiàng)目生，臨時(shí)人員、公益性崗位工作人員等暫不具備統(tǒng)發(fā)條件的人員仍由原渠道發(fā)放。三、縣財(cái)政局成立工資統(tǒng)發(fā)股承辦全縣工資發(fā)放業(yè)務(wù)。四、年內(nèi)增人增資減人減資執(zhí)行隨月及時(shí)發(fā)放，取消以前年度執(zhí)行的年末補(bǔ)發(fā)增資制度。五、全縣工資發(fā)放各部門(mén)工作職責(zé)（

2、一）預(yù)算單位工作職責(zé)1、各單位會(huì)計(jì)每月15日前親自攜帶相關(guān)資料前分類(lèi)型到財(cái)政局工資統(tǒng)發(fā)股申報(bào)工資變動(dòng)情況。（1）新增加人員，攜帶進(jìn)人審批卡原件、工資介紹信復(fù)印件、涇川縣財(cái)政統(tǒng)發(fā)人員工資變動(dòng)表（一式三份）；（2）調(diào)入人員，其中，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)入縣直單位人員，攜帶進(jìn)人審批卡原件、工資介紹信復(fù)印件、涇川縣財(cái)政統(tǒng)發(fā)人員工資變動(dòng)表（一式三份），科級(jí)以上干部不需要進(jìn)人審批卡需提交組織部門(mén)調(diào)動(dòng)文件；鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣直單位之間調(diào)動(dòng)，攜帶工資介紹信復(fù)印件。（3）增減工資，攜帶組織人社部門(mén)增資文件原件及復(fù)印件（原件審核后退單位留存）、涇川縣財(cái)政統(tǒng)發(fā)人員工資變動(dòng)表（一式三份）。（4）停發(fā)工資，攜帶組織人社部門(mén)調(diào)動(dòng)文件、相關(guān)

3、部門(mén)停發(fā)工資文件、單位介紹信等及涇川縣財(cái)政統(tǒng)發(fā)人員工資變動(dòng)表（一式三份）。（5）在職退休去世，攜帶單位證明及涇川縣財(cái)政統(tǒng)發(fā)人員工資變動(dòng)表（一式三份）。（6）在職轉(zhuǎn)退休，攜帶組織人社部門(mén)退休文件、退休工資介紹信復(fù)印件及涇川縣財(cái)政統(tǒng)發(fā)人員工資變動(dòng)表（一式三份）。（7）喪葬撫恤費(fèi)，攜帶組織人社部門(mén)審批的涇川縣機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放審批表原件及復(fù)印件（此項(xiàng)資金下達(dá)到單位，由單位發(fā)放）。2、各預(yù)算單位工資上報(bào)、變動(dòng)工資工作于每月15日結(jié)束，逾期縣財(cái)政局不再受理工資變動(dòng)業(yè)務(wù)，對(duì)因未上報(bào)、送審工資而造成工資長(zhǎng)短發(fā)的，責(zé)任由單位自負(fù)，其中，當(dāng)月應(yīng)增未增的下月審核補(bǔ)發(fā)；停發(fā)不及時(shí)造成個(gè)人長(zhǎng)

4、領(lǐng)工資的，由單位負(fù)責(zé)扣收，年末縣財(cái)政相應(yīng)扣減單位經(jīng)費(fèi)。（二）縣財(cái)政局工作職責(zé)縣財(cái)政局工資統(tǒng)發(fā)股具體承辦全縣財(cái)政供養(yǎng)人員工資發(fā)放業(yè)務(wù)。具體工作職責(zé)及業(yè)務(wù)流程為1、工資統(tǒng)發(fā)股初審崗位（簡(jiǎn)稱(chēng)一崗）負(fù)責(zé)受理所有預(yù)算單位會(huì)計(jì)人員親自攜帶的與工資有關(guān)的資料（詳見(jiàn)上述一項(xiàng)中的1-7類(lèi)資料），不受理除單位會(huì)計(jì)人員以外的其他個(gè)人訴求（可采取當(dāng)面、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)解釋與個(gè)人有關(guān)的工資事項(xiàng)）；嚴(yán)格審核單位會(huì)計(jì)提交的資料，重點(diǎn)審查資料的真實(shí)性、完整性和合規(guī)性，對(duì)符合條件的，加蓋工資涇川縣財(cái)政局工資發(fā)放業(yè)務(wù)專(zhuān)用章退回單位由單位會(huì)計(jì)通過(guò)一體化系統(tǒng)維護(hù)、錄入、送審工資數(shù)據(jù)；對(duì)不符合條件的，說(shuō)明原因退回單位，由單位會(huì)計(jì)重新完善資料

5、后二次提交審核。每月15日前根據(jù)單位提交的資料，編制涇川縣工資統(tǒng)發(fā)變動(dòng)情況表送二崗在一體化系統(tǒng)中審核單位上報(bào)的工資數(shù)據(jù)。2、工資統(tǒng)發(fā)股審核崗位（簡(jiǎn)稱(chēng)二崗）負(fù)責(zé)審核各預(yù)算單位財(cái)政一體化信息管理系統(tǒng)中人員工資數(shù)據(jù)。依據(jù)單位上報(bào)的紙質(zhì)變動(dòng)資料逐單位逐人審核系統(tǒng)內(nèi)工資變動(dòng)情況，重點(diǎn)審核新增、調(diào)入、調(diào)出、停發(fā)、補(bǔ)發(fā)、扣發(fā)、代扣款項(xiàng)是否符合規(guī)定；上月補(bǔ)發(fā)（扣發(fā)）項(xiàng)目本月是否清零；人員身份、工資結(jié)構(gòu)、支出功能科目、支出經(jīng)濟(jì)科目、工資發(fā)放銀行等要素是否完整準(zhǔn)確，每月18日前依據(jù)各單位變動(dòng)情況編制涇川縣工資統(tǒng)發(fā)變動(dòng)情況表送三崗審核生成工資數(shù)據(jù)。3、工資統(tǒng)發(fā)終審崗位（簡(jiǎn)稱(chēng)三崗）負(fù)責(zé)匯總審核全縣工資發(fā)放業(yè)務(wù)，復(fù)核一

6、崗、二崗提交的涇川縣工資統(tǒng)發(fā)變動(dòng)情況表，復(fù)核有誤的，退回一、二崗重新審核，復(fù)核無(wú)誤的，于每月20日前編制涇川縣財(cái)政局某月份工資發(fā)放審批表后附人員增減變動(dòng)情況表報(bào)送局分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，屬于統(tǒng)發(fā)指標(biāo)的，生成工資統(tǒng)發(fā)數(shù)據(jù)，向預(yù)算股申請(qǐng)工資統(tǒng)發(fā)指標(biāo)，向國(guó)庫(kù)集中收付中心下達(dá)支付指令，按程序撥付工資。屬于非統(tǒng)發(fā)指標(biāo)的，生成工資發(fā)放計(jì)劃，按縣局資金撥付管理流程撥付執(zhí)行。依據(jù)有關(guān)部門(mén)的扣款通知，向工資統(tǒng)發(fā)代理銀行下發(fā)涇川縣財(cái)政局代扣個(gè)人工資通知書(shū)。按月下達(dá)支付指令，向稅收征管部門(mén)劃解代扣個(gè)人所得稅。按月和相關(guān)部門(mén)核對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金、失業(yè)金、職工醫(yī)保、住房公積金。督促代理銀行在工資劃轉(zhuǎn)后2個(gè)工作日內(nèi)將個(gè)人工資劃轉(zhuǎn)到個(gè)人賬戶(hù)，并以短信方式告知。指導(dǎo)、解釋、答復(fù)工資發(fā)放方面預(yù)算單位及個(gè)人疑問(wèn)、賬務(wù)等方面問(wèn)題。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)和各股室需要，負(fù)責(zé)編制工資方面的業(yè)務(wù)報(bào)表和工作匯報(bào)。（三）代理銀行工作職責(zé)1、依據(jù)縣財(cái)政局支付指令，及時(shí)劃轉(zhuǎn)工資。其中，財(cái)政零余額開(kāi)戶(hù)銀行在工資到賬當(dāng)天必須將資金按渠道分別劃入其他代理銀行、地稅局基金專(zhuān)戶(hù)、住房公積金賬戶(hù)、縣財(cái)政專(zhuān)戶(hù)；其他代理銀行在收到工資資金后，最終于次日將工資劃轉(zhuǎn)到個(gè)人賬戶(hù)。2、依據(jù)縣財(cái)政局工資股送達(dá)的涇川縣財(cái)政局代扣個(gè)人工資通知書(shū)，代扣個(gè)人工資并劃到指定賬戶(hù)。3、負(fù)責(zé)免費(fèi)及時(shí)向所有提供