急診護士個人精品工作計劃

1、202021 年急診護士個人工作計劃【導語】制定計劃必須胸有全局， 妥善安排， 哪些先干， 哪些后干， 應合理安排。 而在實施當中， 又有輕重緩急之分， 哪是重點，哪是一般，也應該明確。在時間安排上，要有總 的時限，又要有每個階段的時間要求，以及人力、物力的安 排。這樣，使有關單位和人員知道在一定的時間內，一定的 條件下，把工作做到什么程度，以便爭取主動，有條不紊地 協(xié)調進行。 以下是小編為大家準備的 202021 年急診護士個 人工作計劃 ，供您借鑒。【篇一】 急診科護士在院領導及護士部的正確領導下，認真執(zhí)行 醫(yī)院的年度工作安排，緊緊圍繞 “以人為本，以病人為中心 的服務主題，為更好地適應急

2、診醫(yī)學的發(fā)展需要和社會的需 要，為進一步加強急診護士工作的管理，特制定出本年度的 工作計劃。一、要不斷加強急診護士站的建設，提高護士人員的應急能力1、加深護士人員的急救意識和群體意識，定期進行有 計劃、有組織的業(yè)務目標訓練，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護士人 員。2、不斷建立、健全急診科的各項規(guī)章制度，加強人員 衛(wèi)生行政法律、法規(guī)的學習，增強人員的法律意識。3、推進各項急診工作標準化管理，以提高搶救成功率。二、重點抓好 “三基 ”訓練與臨床實踐相結合，以提高人 員的專業(yè)素質。1、熟練掌握常見病情的判斷及搶救流程及護士要點， 實行定期考核。2、熟練掌握心肺復蘇術的搶救技能。3、熟練傷口的處理和包扎止血技術

3、及傷員的心理護士。4、熟練急救時的催吐、灌腸、注射、給氧及體位一系 列操作技術及病情監(jiān)測等專業(yè)技能，要求準確及時到位。三、嚴格搶救室、處置室的管理，為患者爭取寶貴的搶救時機1、熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好，隨時 備用。2、各類搶救藥品、器械由專人負責，定時檢查、定點 放置、定期消毒、維護藥品基數(shù)與卡相符，嚴格急救藥箱管 理，保證院外急救的正常使用。3、各類急救藥品使用后及時清理、補充、記錄，保持 整齊清潔。四、嚴格執(zhí)行各項工作標準，確保護士工作的安全有效 及整體護士工作的全面落實1、嚴格執(zhí)行 “三查、七對 ”制度，杜絕差錯事故的發(fā)生。2、嚴格執(zhí)行無菌技術操作原則及護士程序，以增進或

4、恢復病人的健康為目標開展整體護士，從生理上、心理上、 生活上關心體貼病人，推行人性化服務。3、嚴格執(zhí)行 “十二項核心制度 ”4、加強廢舊一次性物品的妥善管理，防止院內感染的 發(fā)生?！酒?0xx 年門急診護士組將在科主任領導， 護士部主任的指導下，以提高護士質量為基準，確保護士安全為前提，緊緊 圍繞醫(yī)院的工作方針政策，認真履行職能，制訂如下計劃：一、加強人力資源的管理，做到門急診護士人力資源的 統(tǒng)籌安排， 彈性排班， 靈活調配， 在確保護士安全的前提下， 限度的節(jié)省人力資源。1、低年資護士有計劃的定期輪崗2、急診與輸液室每班護士層級搭配合理。二、抓好護士隊伍的建設 ,努力提高護士隊伍的綜合與

5、總 體素質1、護士人員按層級培訓與管理（具體內容見各層級護 士培訓計劃） ，力求人人達標。另外全科每月舉行4 次業(yè)務學習（內容以新知識、新業(yè)務為主） ，一次理論與技能考核， 一次教學或個案查房，有針對性的對低年資護士進行晨會提 問。2、鼓勵護士參加護士自考和函授學習，提高學歷，打 造一支以專科、 本科為主， 業(yè)務技能過硬、 過強的護士團隊。3、抓好護士人員的繼續(xù)教育，采取院內外結合模式， 以管理知識、?？浦R進展為主題。三、持續(xù)加強護士質量管理，努力提高護士質量。1、重新修訂各片區(qū)的管理重點、崗位與各班職責，工 作流程。2、實行科室三級質控，救護車、急救車、搶救設備、 藥品專人管理、各區(qū)域的環(huán)

6、境衛(wèi)生責任到人。每個護士單元 的負責人以過細、過精、過實、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護士工作的全程 質量管理，護士長每天早交班后進行一次行政查房，每周帶 領各護士單元負責人或高責進行一次行政大查房，對存在的 問題進行分析、整改。2、護士單元實行目標管理，以護士部制定的質量標準 為基準，通過目標管理來提高護士人員的主動服務意識、質 量意識、安全意識，從而提高護士質量。四、護士安全是護士管理的重點，護士安全工作應長抓 不懈。我科將充分利用三級護士管理體系，各司其職，層層 把關，切實做好護士安全管理工作。1、不斷補充完善護士安全管理措施，抓好各層級護士 人員崗前培訓工作。2、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作流

7、程。3、各崗位工作職責，明確要求，責任到人，向上級醫(yī) 院學習，搶救室采取管床責任制。4、物品及儀器定位設置和管理，做到三級維護，始終 保持應急狀態(tài)、保持搶救物品、藥品完好率達100%。5、護士長及各護士單元負責人抓好護士人員的環(huán)節(jié)監(jiān) 控，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護士操作的環(huán)節(jié)監(jiān) 控。（ 1）護士人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對低年資、新入職以及有 思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護士加強管理、做到重點交待、 重點跟班，重點查房。（ 2）病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對老人、嬰幼兒、急危重癥患者以及有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點巡視觀察（ 3）時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、 易疲勞時間、夜班均要加強監(jiān)督和管

8、理。護士長進行不定時 查房。（ 4）護士操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：有創(chuàng)操作是護士管理中監(jiān) 控的重點。6、每月進行一次護士安全防范、法律、法規(guī)培訓。定 期排查安全隱患，及時杜絕不良事件的發(fā)生。對已發(fā)生的不 良事件，及時上報護士部，同時召開科室會議，對不良事件 進行分析，整改。五、努力提高門急診護士服務質量1、意識與人文素質的培養(yǎng)：在門急診護士服務過程中， 應一切以病人為中心，提供主動服務，認真接待每一位到門 急診的患者，使門急診患者得到及時安全的護士。2、對新入職的護士進行服務禮儀、行為規(guī)范、接診技 巧的培訓，每季度對全科護士進行一次強化訓練。3、不斷提高急診急救技能與穿刺技術：嫻熟的急救技 能和穿刺技術

9、是取得患者和家屬信任，建立良好護患關系的 重要環(huán)節(jié)4、每月發(fā)放 90 份病人滿意度調查表，對病人不滿意的地方進行分析、整改。六、完成護士部制定的基礎護士與專科護士質量指標。20xx 年我們將一如既往， 全力配合護士部的工作， 努力 提高急診急救技能，提升護士服務質量，確保護士安全，把 門急診護士工作推向一個新的臺階?！酒?0xx 年急診護士工作將針對不足， 狠抓內涵建設， 進一 步加強急診急救專業(yè)隊伍的設置，穩(wěn)定急救隊伍，不斷完善 急診綠色通道，確保急診服務及時、安全、便捷、有效。加 強與醫(yī)院其他科室的協(xié)作配合，完善急診工作流程，提高急 診服務質量，打造醫(yī)院形象?，F(xiàn)作出計劃如下：一、急診護

10、士安全是本年度工作的重點1.加強護士安全監(jiān)控管理，每月定期進行護士不良事件 的分析、討論會議，對重點人物 （如新入職員工 ） 進行重點分 析，吸取他人教訓，防范差錯。2.嚴格執(zhí)行查對制度，杜絕差錯事故的發(fā)生，質控員每 周進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。3.每周對科室搶救藥品、器械進行常規(guī)檢查，確保其性 能完好、并進行安全性能的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，確保 完好率 100%。4. 根據(jù)xx 省急診護士安全管理目標， 制定科室安全管理目標，并組織培訓落實。5. 苦練急救技術，確保搶救病人在第一時間內得到有效 的急救處理。二、抓業(yè)務建設，提高護士隊伍整體素質 1.?？萍寄艿呐嘤枺褐贫▽？浦R培訓考核計劃

11、，實行 閉卷考試，講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)護士的專業(yè)能力 打下扎實的基礎。2.技術操作培訓：每月安排一項技術操作培訓，按急救 中心的考核要求，按時組織醫(yī)護人員的急救技術訓練，按時 完成市級急救技能的考核，并確保人人過關。3. 強化相關知識的學習掌握，定期組織各種應急預案、 急救藥品的相關知識、 搶救流程、 綠色通道相關規(guī)定的學習三、增強主動服務意識，促進醫(yī)患關系和諧規(guī)范服務行為，注重服務技巧，落實知情告知制度，及 時妥善處理各類矛盾，定期分析、總結，強化安全措施。延 伸服務范圍，如病人離院后的電話回訪等。急診病人做到： 在院時有護士觀察、 陪伴、 關心，出院時有護士相送和交代、 祝福，努力

12、塑造窗口形象。四、樹立法律意識，確保醫(yī)患權益1.進一步規(guī)范護士文書書寫，從細節(jié)抓起，定期進行院 前急救病歷、搶救記錄缺陷的分析與改進。2.實行患者病情、用藥告知及侵入性操作告知，要求護 士對洗胃、導尿等操作必須有告知和簽字，對特殊用藥按說 明書做好相關內容的告知，如輸液滴速和常見的不良反應 等。五、嚴格執(zhí)行核心制度，確保護士工作的安全有效及全 面落實1.建立檢查、考評、反饋機制，經(jīng)常聽取醫(yī)護人員的意見，及時提出整改措施。2.制定各班次工作職責及質量標準，增強全員參與質量 管理的意識，提高護士質量。3. 積極參加護士部組織的業(yè)務查房， 學習護士工作經(jīng)驗， 提高護士水平。六、加強院前急救與長途醫(yī)療護送安全管理1.增加院前急救設施 （ 如注射泵等 ）對院前急救知識和技 能定期組織培訓，提高院前急救水平及速度。2.對長途醫(yī)療護送每次進行總結分析，聽取醫(yī)護人員意 見，不斷完善醫(yī)療護送的文書書寫、病情告知及相關工作內 容。七、全面推行護士績效管理，提高護士的工作積極性1.科室根據(jù)護士部的績效