骨科護士年終個人總結(jié)及小結(jié)

1、骨科護士年終個人總結(jié)及小結(jié)回憶這一年的工作和學習,即將結(jié)束.為自己能有很大的進步深深感謝我所在體外循環(huán)團隊以及手術(shù)室全體同仁和老師.特別要感謝我敬愛的主任和牛老師.一、遵守各項操作的流程和工作制度,認真仔細完成每臺手術(shù)的體外輔機工作.從物品的準備到機器的裝置.嚴謹工作,以患者的手術(shù)需要和醫(yī)生的手術(shù)習慣為重,克服困難保證轉(zhuǎn)機的順利和平安.二、理論和實際相結(jié)合,強化體外循環(huán)和心外科的專業(yè)學習.不時總結(jié)不時穩(wěn)固和提升自己的業(yè)務水平,對自己的專業(yè)開展和進步有目標有方案,用最好的學習心態(tài)來完成.三、完成了局部手術(shù)的體外主機工作,主任和牛老師的指導和幫助下.這近60臺手術(shù)的主機鍛煉中,筆記每一次的收獲和啟

2、發(fā),嚴格剖析自身存在有利于專業(yè)要求的習慣和思維缺乏,讓自己每一步都走得扎實,穩(wěn)健.四、尺有所短寸有所長,虛心學習才干逐步完善自己.不管是心外科、麻醉科還是體外循環(huán)自己的同事,每個人身上都有許多好的習慣和工作品質(zhì),對待病人、對待專業(yè)、對待遇到問題都有過不同的處置方法,做個有心人,會思考會比擬,才會進步.五、性格決定命運.這是主任身邊工作學習最大的心靈收獲主任轉(zhuǎn)機時的嚴謹,細節(jié)決定成敗.巡視各臺手術(shù)時發(fā)現(xiàn)缺乏的眼力和速度,遇到手術(shù)困頓時主任診斷原因的準確和處理到位,這些的每一次經(jīng)過都使我深受感動和震撼,因而鼓勵我一定要讓自己養(yǎng)成最慎密的工作態(tài)度,主任話不多但身教重于言教.再次分揀收獲和缺乏就像整理

3、自己啟程的行囊,回憶這一年的工作生長經(jīng)歷.為新的征途帶來智慧和航標.骨科護士年終個人總結(jié)集錦以院領導的指示精神為導向,繼續(xù)發(fā)揚南丁格爾的敬業(yè)奉精神,腳踏實地的做好本職工作,為中醫(yī)院光輝燦爛的明天奉獻星星之火.希望在新的一年里,讓我們繼續(xù)攜起手來,團結(jié)一致,踏實敬業(yè),在圓滿完成工作的同時,重視科研培訓,加大科研力量,灌輸科研意識.我堅信只要通過不斷的努力,把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院,把愛心播撒到每一位患者的心里,我就一定會把工作開展的更好.從物品的準備到機器的裝置.嚴謹工作,以患者的手術(shù)需要和醫(yī)生的手術(shù)習慣為重,克服困難保證轉(zhuǎn)機的順利和平安.我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),我為自己是護士隊伍中

4、的一員而自豪,在今后工作中,我將加倍努力,為人類的護理事業(yè)做由自己應有的奉獻.骨科護士年終個人工作總結(jié)時光飛速,轉(zhuǎn)眼又是一年,回想去年,我院眼科醫(yī)院、新院、寧南醫(yī)院一一落成,開展不斷壯大,而今年,更是值得慶賀,不僅順利通過了衛(wèi)生部“三甲復審工作,還先后獲得眼科、臨床護理等兩項重點?？?作為一名年輕的護士長,隨著時間的推移,在院領導和護理部的指引及幫助下,我慢慢理解了護士長這個角色,懂得如何團結(jié)一致、人文化治理,圓滿完成了各項護理工作,現(xiàn)總結(jié)如下：一、嚴格落實醫(yī)院各項規(guī)章制度,保證護理平安1、依據(jù)科室目前工作狀況及人員構(gòu)成,根據(jù)護理部要求,重新制定各班工作責任及流程,分工明細,各盡其職.2、核心

5、制度的落實(1)主班與治療班每天下午對病房醫(yī)囑進行大核對,小夜班與兩頭班或大夜班核對臨時處理醫(yī)囑,每周護士長周一、周五核對醫(yī)囑并檢查病歷的書寫問題,提升護理質(zhì)量,保證護理平安.(2)治療室統(tǒng)一標準藥品標簽及位置,在治療時嚴格執(zhí)行“三查七對制度,定期提問核心制度,讓每位護士銘記于心,將理論運用到臨床工作中.(3)標準診療醫(yī)囑本、長期及臨時輸液卡格式,字跡清楚,顏色一致.(4)每天嚴格交接班,老年絕對臥床患者,定時翻身拍背,做好皮膚的護理,預防并發(fā)癥的發(fā)生.(5)做好轉(zhuǎn)交接工作,尤其全麻術(shù)后的交接工作,在今年的交接工作中,由于發(fā)現(xiàn)及時,積極成功搶救了一例全麻術(shù)后心跳呼吸驟停的患者.3、責任組長每天

6、檢查病歷的書寫,對由現(xiàn)的問題,以便簽形式留言,催促年輕護士不斷成長,護士長每周不定時檢查病歷,保證病歷的準確性.二、人文治理,協(xié)調(diào)科室順利開展1、病房治理是護士長的主要責任所在,只有從病房中才能發(fā)現(xiàn)問題,每天晨會主動與夜班、白班共同交接班,每周二科室大交班,隨時巡視病房,與患者溝通交流,詢問患者心理感受.2、身邊隨時攜帶小筆記本,將科室由現(xiàn)的問題記錄下來晨會反應,每月科會集中反應,保證每一位護士均能了解科室開展的動態(tài),使科室順利開展.3、每月護理查房去除以往按部就班模式,選擇科室病重病人為查房題目,科室所有人員均提前復習,由護士長隨機指定人員進行講授并提問,業(yè)務學習自定題目,制作幻燈,全科講授

7、,充實護士長及科室護理人員理論知識,調(diào)動大家積極性.4、定期與其他科護士長交流治理經(jīng)驗,取長補短,提升護理治理水平.5、在護理部及科主任的支持下,參加了衛(wèi)生部舉辦的“萬名護理治理人員培訓班和骨科coA頂峰論壇會議,充實治理知識,提升治理水平,提升治理質(zhì)量.6、做好一次性耗材的治理,杜絕浪費,預防過期.7、組織科室人員積極參加醫(yī)院各項活動,在今年趣味運動會中獲得了優(yōu)秀獎,學制度用制度比賽中獲得三等獎,全院授課比賽中獲得二等獎,科室均給予了一定的獎勵,并豉勵大家今后再接再厲,踴躍參加,發(fā)揮才能及光輝.三、強化培訓,提升護士綜合素質(zhì)護理操作及理論定期組織大家進行?？撇僮骷袄碚摰膶W習,利用晨會定期抽查

8、掌握程度,在醫(yī)院組織的理論和操作測試中,我科護士測試合格率XX%護理科研今年護理人員忙于工作,忽略了護理科研的重要性,使得今年發(fā)表的文章較少,通過研究生期間學習的科研知識,主動向科室人員講解,但凡遇到有疑問的課題,大家主動查閱參考文獻,共同探討可行性,爭取在明年的工作中爭取發(fā)表23篇核心文章彈性排班每周排班前根據(jù)病人的病情、手術(shù)日、不同時段的護理工作量及護士的水平和需求等5個因素實行彈性排班,滿足大家需求,促進科室和諧開展.繼續(xù)教育俗話說“活到老,學到老,醫(yī)學是一門復雜的學問,需要大家不斷繼續(xù)學習,才能夠提升自身綜合素質(zhì),年初給大家定一個學習的目標,年底考核,作為評優(yōu)的標準之一,讓大家主動學習

9、,主動交流,并爭取為大家提供更多的由去交流和進修的時機.四、深化優(yōu)質(zhì)護理效勞,提升護士及患者滿意度1、認真落實優(yōu)質(zhì)護理效勞內(nèi)涵,對臥床患者做好根底護理,為病人提供舒適的環(huán)境,定期檢查優(yōu)質(zhì)護理效勞落實情況.2、改革原有工作模式,科室共有XX名護士,故實行責任制整體護理,即每位護士根據(jù)病房病人的數(shù)量分管23個病房,負責病房病人的一切治療,為病人提供連續(xù)而優(yōu)質(zhì)的護理效勞.3、為了把護士還給病人,使護士有更多的時間為病人效勞,在院領導及護理部領導的幫助下,實現(xiàn)了藥品、器械及物資的下收下送.在辛勤的工作中,20xx年即將過去,在完成醫(yī)院工作目標的同時,我們本著“以病人為中央,給病人送去了光明,帶來了生活上的福音,然而略感遺憾的是今年護理科研論文及新技術(shù)、新業(yè)20X