人力資源管理類試題73題221833

1、人力資源類試題（73道題）一、單選題（共22道題）1. 下列選項(xiàng)中，不屬于干部交流原則的為（ ）。A.有利于各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)的合理配置，使文化結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長、個(gè)性特征等方面達(dá)到最佳組合，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子管理效能B.有利于轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾 C.有利于加快后備干部和青年干部的鍛煉成長，盡快培養(yǎng)出一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、管理能力強(qiáng)的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部D.有利于貫徹執(zhí)行黨的干部政策，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)地區(qū)、部門之間的聯(lián)系和發(fā)展正確答案：B2.干部交流形式中屬于調(diào)整性交流的為（ ）。A.行政崗位與業(yè)務(wù)崗位的輪換B.新提拔干部的交流任職 C.為合理配置優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子

2、結(jié)構(gòu)，結(jié)合年度考核，認(rèn)真分析班子的實(shí)際情況，對年齡、專業(yè)特長、性格、能力、氣質(zhì)等方面搭配不合理的進(jìn)行交流調(diào)整D.重要崗位、重要部門之間的輪換正確答案：C3.干部交流的對象不包括（ ）。A.新提拔的各級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，原則上應(yīng)易地交流B.在一個(gè)地方或部門工作時(shí)間較長的干部C.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受組織審查而尚未做出結(jié)論的D.按政策規(guī)定需要回避的干部正確答案：C4.干部交流中，一般不進(jìn)行易地交流的為（ ）。A.處級干部年齡超過55歲B.處級干部年齡不超過50歲C.科級干部年齡不超過50歲D.科級干部年齡不超過48歲正確答案：A5.干部交流的范圍不包括（ ）。A.省聯(lián)社機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人、市農(nóng)信辦主任、副主

3、任在全省范圍內(nèi)進(jìn)行橫向或縱向交流B.縣級聯(lián)社理事長、主任、監(jiān)事長、副主任在所在市范圍內(nèi)進(jìn)行橫向交流C.縣級聯(lián)社理事長、主任、監(jiān)事長、副主任在所在市范圍內(nèi)進(jìn)行橫向或縱向交流D.縣級聯(lián)社部門負(fù)責(zé)人和信用社主任、主任在本縣級聯(lián)社范圍內(nèi)進(jìn)行橫向或縱向交流正確答案：C6.下列干部應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流的是（ ）。A.市農(nóng)信辦、縣級聯(lián)社、基層信用社正職在一地任期5年的B.市農(nóng)信辦、縣級聯(lián)社、基層信用社正職在一地任期4年的C.市農(nóng)信辦、縣級聯(lián)社、基層信用社副職在一地任期4年的D.市農(nóng)信辦、縣級聯(lián)社、基層信用社副職在一地任期5年的正確答案：C7.下列不屬于干部交流應(yīng)遵守的紀(jì)律為（ ）。A.各級黨組織必須嚴(yán)格履行干部交流

4、的程序，集體研究交流對象，不準(zhǔn)個(gè)人或少數(shù)人指定交流對象，不準(zhǔn)借交流之機(jī)突擊提拔干部B.干部接到交流通知后，須及時(shí)辦理交接手續(xù)，在主管部門限定的時(shí)間內(nèi)到新的工作單位報(bào)到，行政關(guān)系、組織關(guān)系或工資關(guān)系無需轉(zhuǎn)到新的工作單位C.在干部調(diào)出前，黨委或組織人事部門的領(lǐng)導(dǎo)干部須與本人談話，做好思想工作D.干部調(diào)離后，不準(zhǔn)干預(yù)原單位的工作，不準(zhǔn)從原單位隨帶工作人員和攜帶交通、通訊工具及其他公共物品正確答案：B8.干部交流的主要形式不包括（ ）。A.崗位輪換性交流B.培養(yǎng)性交流C.提拔性交流D.關(guān)懷性交流 正確答案：D9.崗位輪換范圍包括（ ）。A.在同一機(jī)構(gòu)（部門）的同一會(huì)計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄崗位上連續(xù)工作滿5年的

5、員工，原則上必須進(jìn)行崗位輪換B.在同一機(jī)構(gòu)（部門）的同一信貸、資金調(diào)劑、資金清算崗位上連續(xù)工作滿3年的員工，原則上必須進(jìn)行崗位輪換C.在同一機(jī)構(gòu)（部門）的同一會(huì)計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄崗位上連續(xù)工作滿2年的員工，原則上必須進(jìn)行崗位輪換D.在同一機(jī)構(gòu)（部門）的同一信貸、資金調(diào)劑、資金清算崗位上連續(xù)工作滿2年的員工，原則上必須進(jìn)行崗位輪換正確答案：B10.崗位輪換應(yīng)遵守的紀(jì)律不包括（ ）。A.崗位輪換員工可進(jìn)行口頭工作交接，并在規(guī)定的工作日內(nèi)完成交接，對所管的印、押、證、款、物、賬、據(jù)等辦理移交時(shí)，要按規(guī)定派員監(jiān)交，移交情況及有關(guān)資料存檔備查B.對實(shí)行崗位輪換的員工要作好離崗審計(jì)檢查，并形成書面審計(jì)檢查結(jié)論

6、，對于審計(jì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)處理C.對屬于崗位輪換范圍的員工，無正當(dāng)理由拒不執(zhí)行崗位輪換決定或不服從組織調(diào)配的，由所在單位按照有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)處理，直至解除勞動(dòng)合同D.現(xiàn)任崗位員工在崗位輪換過程中發(fā)現(xiàn)前任崗位員工存在問題而隱匿不報(bào)的，按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理正確答案：A11.會(huì)計(jì)崗位不包括（ ）。A.記賬員B.票據(jù)交換員C.綜合柜員D.重要空白憑證管理員正確答案：C12.下列關(guān)于強(qiáng)制休假組織實(shí)施說法錯(cuò)誤的為（ ）。A.員工接到休假通知后，應(yīng)立即停止在本崗位的一切工作，并于通知當(dāng)天完成移交?；吮O(jiān)督部門須派人監(jiān)督工作交接B.強(qiáng)制休假應(yīng)作預(yù)先通知，組織人事部門或所在單位

7、負(fù)責(zé)人于強(qiáng)制休假前一天通知需要強(qiáng)制休假的員工，并指派具備任職資格的頂崗人員（或臨時(shí)負(fù)責(zé)人）接替工作C.頂崗人員（或臨時(shí)負(fù)責(zé)人）在頂崗期間負(fù)責(zé)頂替強(qiáng)制休假人員履行崗位職責(zé)，針對所頂替崗位的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，真實(shí)、及時(shí)地反映情況，并在頂崗結(jié)束后及時(shí)提交工作情況報(bào)告D.重要崗位員工強(qiáng)制休假期間，薪酬福利待遇按照法定年休假有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行正確答案：B13.員工強(qiáng)制休假的具體天數(shù)原則上（ ）。A.不少于5個(gè)工作日，不超過14個(gè)工作日B.不少于3個(gè)工作日，不超過15個(gè)工作日C.不少于3個(gè)工作日，不超過10個(gè)工作日D.不少于5個(gè)工作日，不超過15個(gè)工作日正確答案：A14.員工在所從事的崗位上連續(xù)工作滿（ ）年未進(jìn)行交流或

8、崗位輪換的，應(yīng)至少安排強(qiáng)制休假一次。A.10B.6C.5D.3正確答案：D15.強(qiáng)制休假不作預(yù)先通知，組織人事部門或所在單位負(fù)責(zé)人于強(qiáng)制休假前（ ）天通知需要強(qiáng)制休假的員工，并指派具備任職資格的頂崗人員（或臨時(shí)負(fù)責(zé)人）接替工作。A.1B.3C.5D.7正確答案：A16.員工接到強(qiáng)制休假通知后，應(yīng)立即停止在本崗位的一切工作，并于（ ）完成移交。A.通知當(dāng)天B.3日內(nèi)C.5日內(nèi)D.7日內(nèi)正確答案：A17.掛職交流擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部的，可不占職數(shù)，但同一領(lǐng)導(dǎo)班子中的掛職干部一般不得超過（ ）人。A.1B.2C.3D.5正確答案：B18.每年末，各單位應(yīng)將本單位重要崗位人員強(qiáng)制休假的執(zhí)行情況報(bào)上一級主管部門

9、。（ ）對各單位強(qiáng)制休假的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查A.市人行B.市銀監(jiān)局C.市農(nóng)信辦D.省聯(lián)社人力資源部正確答案：D19.崗位輪換是指農(nóng)村信用社按照規(guī)定的條件、程序，通過跨崗位、跨機(jī)構(gòu)（網(wǎng)點(diǎn)）、跨部門等方式，定期對員工的工作崗位進(jìn)行有序調(diào)整、輪換，以達(dá)到加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，防范（ ）的目的。A.市場風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)B.操作風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)C.道德風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)D.聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)正確答案：C20.親屬回避的回避區(qū)域不包括（ ）。A.省聯(lián)社機(jī)關(guān)作為一個(gè)回避區(qū)域B.市農(nóng)信辦作為一個(gè)回避區(qū)域C.縣級聯(lián)社機(jī)關(guān)作為一個(gè)回避區(qū)域D.縣級聯(lián)社機(jī)關(guān)及所轄營業(yè)部作為一個(gè)回避區(qū)域正確答案：C21.親屬回避回避區(qū)域內(nèi)的員工之間

10、有（ ）的，無須按規(guī)定回避。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以外旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系正確答案：C22.關(guān)于親屬回避原則下列說法不正確的為（ ）。A.職務(wù)級別不同的，由職務(wù)較低的一方回避B.雙方擔(dān)任同級職務(wù)的，由擔(dān)任現(xiàn)職較晚的一方回避C.雙方擔(dān)任同級職務(wù)的，由擔(dān)任現(xiàn)職較早的一方回避D.如有特殊情況可事先征求本人意見，由人事部門根據(jù)工作需要和當(dāng)事人的情況決定一方回避正確答案：C二、多選題（共18道題）1.干部交流的原則包括（ ）。A.有利于貫徹執(zhí)行黨的干部政策，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)B.有利于促進(jìn)地區(qū)、部門之間的聯(lián)系和發(fā)展C.有利于各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)的合理配置，使文化結(jié)構(gòu)、年齡

11、結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長、個(gè)性特征等方面達(dá)到最佳組合，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子管理效能；D.有利于加快后備干部和青年干部的鍛煉成長，盡快培養(yǎng)出一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、管理能力強(qiáng)的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部。正確答案：ABCD2.干部交流的對象包括（ ）。A.新提拔的各級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，原則上應(yīng)易地交流B.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受組織審查而尚未做出結(jié)論的C.在一個(gè)地方或部門工作時(shí)間較長的干部D.科級干部年齡超過50歲，可區(qū)別情況對其工作進(jìn)行調(diào)整，一般不進(jìn)行易地交流正確答案：ACD3.干部交流的范圍包括（ ）。A.縣級聯(lián)社部門負(fù)責(zé)人和信用社主任、主任在本縣級聯(lián)社范圍內(nèi)進(jìn)行橫向交流B.縣級聯(lián)社部門負(fù)責(zé)人和信用社主任、主任在本縣級聯(lián)

12、社范圍內(nèi)進(jìn)行縱向交流C.縣級聯(lián)社理事長、主任、監(jiān)事長、副主任在所在市范圍內(nèi)進(jìn)行橫向交流D.省聯(lián)社機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人、市農(nóng)信辦主任、副主任在全省范圍內(nèi)進(jìn)行橫向或縱向交流正確答案：ABCD4.下列屬于干部交流形式中培養(yǎng)性交流的為（ ）。A.對年輕干部，工作經(jīng)歷單一，缺乏基層經(jīng)驗(yàn)，可依據(jù)干部自身的特點(diǎn)，有計(jì)劃地進(jìn)行交流B.認(rèn)真分析班子的實(shí)際情況，對年齡、專業(yè)特長、性格、能力、氣質(zhì)等方面搭配不合理的進(jìn)行交流調(diào)整C.凡新提拔的干部，除業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的部門外，原則上要交流任職，以利于其更好地開展工作D.對年輕干部進(jìn)行交流，使其在不同崗位、不同環(huán)境中得到鍛煉，豐富其閱歷、知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)正確答案：AD5.干部交流的主

13、要形式包括（ ）。A.回避性交流B.崗位輪換性交流C.培養(yǎng)性交流D.調(diào)整性交流正確答案：ABCD6.下列關(guān)于干部交流期限說法錯(cuò)誤的為（ ）。A.市農(nóng)信辦正職在一地任期5年的，一般應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流B.縣級聯(lián)社、基層信用社正職在一地任期6年的，一般應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流C.市農(nóng)信辦副職在一地任期6年的，一般應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流D.縣級聯(lián)社、基層信用社副職在一地任期4年的，一般應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流正確答案：AC7.干部交流工作組織實(shí)施包括（ ）。A.干部交流工作整體上由省聯(lián)社組織人事部門按照干部管理權(quán)限，組織實(shí)施B.科級干部交流經(jīng)各市農(nóng)信辦和省聯(lián)社人力資源部研究并報(bào)省聯(lián)社黨委同意后，由各市農(nóng)信辦人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施C.在干部調(diào)出前

14、，黨委或組織人事部門的領(lǐng)導(dǎo)干部須與本人談話，做好思想工作D.干部交流應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)班子的職數(shù)范圍內(nèi)進(jìn)行，不得超出職數(shù)配備，調(diào)動(dòng)交流擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部的均占領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)正確答案：CD8.干部交流應(yīng)遵守紀(jì)律包括（ ）。A.干部接到交流通知后，須及時(shí)辦理交接手續(xù)，在主管部門限定的時(shí)間內(nèi)到新的工作單位報(bào)到，但組織關(guān)系無需轉(zhuǎn)到新的工作單位B.干部調(diào)離后，不準(zhǔn)干預(yù)原單位的工作，但可以隨帶原單位工作人員和攜帶交通、通訊工具C.任何單位都必須堅(jiān)決執(zhí)行上級管理部門關(guān)于干部交流的決定，干部須服從組織做出的交流安排D.各級黨組織必須嚴(yán)格履行干部交流的程序，集體研究交流對象，不準(zhǔn)個(gè)人或少數(shù)人指定交流對象，不準(zhǔn)借交流之機(jī)突擊提拔干

15、部正確答案：CD9.崗位輪換范圍包括（ ）。A.在同一機(jī)構(gòu)（部門）的同一會(huì)計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄崗位上連續(xù)工作滿3年的員工，原則上必須進(jìn)行崗位輪換B.在同一機(jī)構(gòu)（部門）的同一信貸、資金調(diào)劑、資金清算崗位上連續(xù)工作滿3年的員工，原則上必須進(jìn)行崗位輪換C.在同一機(jī)構(gòu)（部門）的同一信貸、資金調(diào)劑、資金清算崗位上連續(xù)工作滿2年的員工，原則上必須進(jìn)行崗位輪換D.單位認(rèn)為有必要實(shí)行崗位輪換的其他崗位員工正確答案：ABD10.崗位輪換中會(huì)計(jì)崗位包括（ ）。A.記賬員B.重要空白憑證管理員C.編押員D.票據(jù)交換員正確答案：ABCD11.崗位輪換應(yīng)遵守的紀(jì)律包括（ ）。A.崗位輪換員工必須進(jìn)行書面工作交接，并在規(guī)定的工

16、作日內(nèi)完成交接，對所管的印、押、證、款、物、賬、據(jù)等辦理移交時(shí)，要按規(guī)定派員監(jiān)交，移交情況及有關(guān)資料存檔備查B.現(xiàn)任崗位員工在崗位輪換過程中發(fā)現(xiàn)前任崗位員工存在問題而隱匿不報(bào)的，按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理C.對實(shí)行崗位輪換的員工要作好離崗審計(jì)檢查，并形成書面審計(jì)檢查結(jié)論，對于審計(jì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)處理D.對屬于崗位輪換范圍的員工，無正當(dāng)理由拒不執(zhí)行崗位輪換決定或不服從組織調(diào)配的，由所在單位按照有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同正確答案：ABC12.強(qiáng)制休假的崗位包括（ ）。A.計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理崗位B.資金清算崗位C.會(huì)計(jì)崗位D.省聯(lián)社、市農(nóng)信辦有關(guān)部門負(fù)責(zé)人正確答案：ABCD13.下

17、列關(guān)于強(qiáng)制休假組織實(shí)施內(nèi)容包括（ ）。A.各級組織人事部門每年末根據(jù)本單位重要崗位人員情況提出年度強(qiáng)制休假計(jì)劃，報(bào)單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后組織實(shí)施B.強(qiáng)制休假應(yīng)作預(yù)先通知，組織人事部門或所在單位負(fù)責(zé)人于強(qiáng)制休假前一天通知需要強(qiáng)制休假的員工，并指派具備任職資格的頂崗人員（或臨時(shí)負(fù)責(zé)人）接替工作C.員工接到休假通知后，應(yīng)立即停止在本崗位的一切工作，并于通知當(dāng)天完成移交?；吮O(jiān)督部門須派人監(jiān)督工作交接D.對強(qiáng)制休假員工，根據(jù)需要，現(xiàn)場對其崗位工作進(jìn)行檢查、稽核正確答案：CD14.強(qiáng)制休假的具體管理要求包括（ ）。A.員工在強(qiáng)制休假期間可以由單位安排適當(dāng)工作，也可由本人自由支配時(shí)間B.重要崗位員工強(qiáng)制休假

18、期間，薪酬福利待遇按照正常工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行C.每年初，各單位應(yīng)將本單位上一年度重要崗位人員強(qiáng)制休假的執(zhí)行情況報(bào)上一級主管部門D.省聯(lián)社人力資源部對各單位強(qiáng)制休假的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查正確答案：AD15.親屬回避中回避區(qū)域內(nèi)的員工之間有下列（ ）親屬關(guān)系之一的，須按規(guī)定回避。A.夫妻關(guān)系B.近姻親關(guān)系C.三代以外旁系血親關(guān)系D.直系血親關(guān)系正確答案：ABD16.親屬回避區(qū)域內(nèi)三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系是指（ ）。A.伯叔姑舅姨B.堂兄弟姐妹C.甥子女D.三代以內(nèi)旁系血親的配偶正確答案：ABC17.下列關(guān)于親屬回避區(qū)域界定說法正確的為（ ）。A.農(nóng)村信用社的分社或儲(chǔ)蓄所作為一個(gè)回避區(qū)域B.縣級聯(lián)社機(jī)關(guān)及所轄

19、營業(yè)部作為一個(gè)回避區(qū)域C.農(nóng)村信用社作為一個(gè)回避區(qū)域D.市農(nóng)信辦作為一個(gè)回避區(qū)域正確答案：BCD18.親屬回避原則包括（ ）。A.職務(wù)級別不同的，由職務(wù)較低的一方回避B.雙方擔(dān)任同級職務(wù)的，由擔(dān)任現(xiàn)職較晚的一方回避C.職務(wù)級別不同的，由職務(wù)較高的一方回避D.雙方擔(dān)任同級職務(wù)的，由擔(dān)任現(xiàn)職較早的一方回避正確答案：AB三、判斷題（共33道題）1.按政策規(guī)定需要回避的干部不用交流。（ ）A.對B.錯(cuò)正確答案：B2.干部交流是指根據(jù)工作需要，通過調(diào)動(dòng)、輪換、掛職等形式，有計(jì)劃地對干部的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。干部交流工作由省聯(lián)社按照干部管理權(quán)限，統(tǒng)一負(fù)責(zé)。（ ）A.對B.錯(cuò)正確答案：B3.處級干部年齡超過5

20、5歲，科級干部年齡超過50歲，可區(qū)別情況對其工作進(jìn)行調(diào)整，一般不進(jìn)行易地交流。（ ）A.對B.錯(cuò)正確答案：A4.干部交流中，縣級聯(lián)社理事長、主任、監(jiān)事長、副主任在所在市范圍內(nèi)進(jìn)行橫向交流。（ ）A.對B.錯(cuò)正確答案：A5.干部交流中，省聯(lián)社機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人、市農(nóng)信辦主任、副主任在全省范圍內(nèi)進(jìn)行橫向或縱向交流。（ ）A.對B.錯(cuò)正確答案：A6.縣級聯(lián)社部門負(fù)責(zé)人和信用社主任、主任在本縣級聯(lián)社范圍內(nèi)進(jìn)行橫向交流。（ ）A.對B.錯(cuò)正確答案：B7.對年輕干部，工作經(jīng)歷單一，缺乏基層經(jīng)驗(yàn)，可依據(jù)干部自身的特點(diǎn)，有計(jì)劃地進(jìn)行交流，使其在不同崗位、不同環(huán)境中得到鍛煉，豐富其閱歷、知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)屬于干部交流形

21、式中的提拔性交流。（ ）A.對B.錯(cuò)正確答案：B8.干部交流形式中，調(diào)整型交流是指：一是行政崗位與業(yè)務(wù)崗位的輪換；二是重要崗位、重要部門之間的輪換。（ ）A.對B.錯(cuò)正確答案：B9.凡新提拔的干部，除業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的部門外，原則上要交流任職，以利于其更好地開展工作屬于干部交流形式中的培養(yǎng)性交流。（ ）A.對B.錯(cuò)正確答案：B10.市農(nóng)信辦、縣級聯(lián)社、基層信用社正職在一地任期6年的，副職在一地任期4年的，一般應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流。（ ）A.對B.錯(cuò)正確答案：A11.干部交流工作整體上由各級管理機(jī)構(gòu)的組織人事部門按照干部管理權(quán)限，分工負(fù)責(zé)，組織實(shí)施。（ ）A.對B.錯(cuò)正確答案：A12.科級干部交流經(jīng)各市農(nóng)信辦

22、和省聯(lián)社人力資源部研究并報(bào)省聯(lián)社黨委同意后，由市農(nóng)信辦人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施。（ ）A.對B.錯(cuò)正確答案：B13.股級干部交流經(jīng)各縣級聯(lián)社黨委研究并在市農(nóng)信辦備案同意后，由市農(nóng)信辦負(fù)責(zé)實(shí)施。（ ）A.對B.錯(cuò)正確答案：B14.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受組織審查而尚未做出結(jié)論的干部應(yīng)進(jìn)行交流。（ ）A.對B.錯(cuò)正確答案：B15.在干部調(diào)出前，黨委或組織人事部門的領(lǐng)導(dǎo)干部須與本人談話，做好思想工作。（ ）A.對B.錯(cuò)正確答案：A16.干部交流應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)班子的職數(shù)范圍內(nèi)進(jìn)行，不得超出職數(shù)配備。調(diào)動(dòng)交流擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部的均占領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)；掛職交流擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部的，可不占職數(shù)，但同一領(lǐng)導(dǎo)班子中的掛職干部一般不得超過3人

23、。（ ）A.對B.錯(cuò)正確答案：B17.干部接到交流通知后，須及時(shí)辦理交接手續(xù)，在主管部門限定的時(shí)間內(nèi)到新的工作單位報(bào)到，無須將行政關(guān)系、組織關(guān)系或工資關(guān)系轉(zhuǎn)到新的工作單位。（ ）A.對B.錯(cuò)正確答案：B18.在同一機(jī)構(gòu)（部門）的同一會(huì)計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄崗位上連續(xù)工作滿3年的員工，原則上必須進(jìn)行崗位輪換。（ ）A.對B.錯(cuò)正確答案：A19.會(huì)計(jì)崗位：主要有會(huì)計(jì)主管、會(huì)計(jì)接柜員、記賬員、復(fù)核員、票據(jù)交換員、重要空白憑證管理員、聯(lián)行記賬員、復(fù)核員、編押員、管庫員、經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)檔案管理等崗位員工。（ ）A.對B.錯(cuò)正確答案：B20.儲(chǔ)蓄崗位：主要有儲(chǔ)蓄員、復(fù)核員、通存通兌業(yè)務(wù)及復(fù)核、綜合柜員等崗位員工。（ ）A.對B.錯(cuò)正確答案：B21.資金調(diào)劑及資金清算崗位：主要有資金調(diào)劑和資金清算部門的會(huì)計(jì)核算及復(fù)核、通存通兌業(yè)務(wù)及復(fù)核、檔案管理等崗位員工。（ ）A.對B.錯(cuò)正確答案：A22.對屬于崗位輪換范圍的員工，無正當(dāng)理由拒不執(zhí)行崗位輪換決定或不服從組織調(diào)配的，由所在單位按照有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。（ ）A.對B.錯(cuò)正確答案：B23.崗位輪換員工必須進(jìn)行書面工作交接，并在規(guī)定的工作日內(nèi)完成