2022年煤礦紀(jì)委異地項(xiàng)目監(jiān)督工作經(jīng)驗(yàn)做法

1、高品質(zhì)文檔2022年煤礦紀(jì)委異地項(xiàng)目監(jiān)督工作經(jīng)驗(yàn)做法 我礦目前共有異地項(xiàng)目四個，職工412人，其中黨員43人，干部23人，分布在xx、xx、xx等地。針對異地創(chuàng)業(yè)進(jìn)展中消失的問題，我礦紀(jì)委不斷延長監(jiān)督觸角，建立了異地項(xiàng)目部黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督制度，成立了監(jiān)督隊(duì)伍，定期不定期深化異地進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)巡查，促進(jìn)了異地項(xiàng)目和諧創(chuàng)業(yè)、干部廉潔創(chuàng)業(yè)。2021年創(chuàng)業(yè)收入方案2300萬元，實(shí)際完成4946萬元，超方案2646萬元。 一、統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，提高了對異地監(jiān)督工作的熟悉 由于異地項(xiàng)目部地點(diǎn)比較分散，離礦本部較遠(yuǎn)，給監(jiān)督工作帶來了肯定的難度。2021年以前，對異地創(chuàng)業(yè)干部的監(jiān)督主要是，電話調(diào)度支配工作多，深化

2、實(shí)地檢查監(jiān)察少；泛泛要求的多，形成制度落實(shí)的少；事后處理的多，事前做工作少。異地項(xiàng)目部一度消失過反映干部問題的來信多、職工打架鬧事的多、干部流失的多、干部被誡勉談話的多、職工找領(lǐng)導(dǎo)解決問題的多等現(xiàn)象。針對存在的問題，通過組織學(xué)習(xí)集團(tuán)公司和礦黨委工作會議精神、召開座談會，紀(jì)委全體人員進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了熟悉，對異地項(xiàng)目監(jiān)督要做到與礦本部一樣高度重視、一樣討論布置、一樣抓好檢查落實(shí)、一樣追究履職責(zé)任。 二、多管齊下，多措并舉，強(qiáng)化了對異地項(xiàng)目部的監(jiān)督 建立監(jiān)督方法，規(guī)范監(jiān)督程序。2021年3月份，礦紀(jì)委在征求意見的基礎(chǔ)上，制定實(shí)施了某礦異地項(xiàng)目部黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員監(jiān)督方法。該監(jiān)督方法共分監(jiān)督職責(zé)、

3、監(jiān)督內(nèi)容、時間和方式、落實(shí)整改和狀況反饋、責(zé)任追究等6個方面23條內(nèi)容。規(guī)定被監(jiān)督對象為異地項(xiàng)目部各級管理服務(wù)人員，監(jiān)督的重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)干部。監(jiān)督的內(nèi)容涵蓋黨支部建設(shè)和作用發(fā)揮、干部平安生產(chǎn)履職、經(jīng)營管理、干部作風(fēng)、反腐倡廉建設(shè)和干部廉潔自律、解決職工困難等九個方面，監(jiān)督的方式包括聽取狀況說明、查閱資料、參與會議、參加管理、實(shí)地察看等。明確規(guī)定，屬于工資獎金安排等固定事項(xiàng)，實(shí)行定期監(jiān)督，每月不少于一次，屬于臨時發(fā)生的事項(xiàng)，隨時發(fā)生隨時監(jiān)督。為準(zhǔn)時解決監(jiān)督過程中發(fā)覺的問題，還規(guī)定在項(xiàng)目部黨支部職責(zé)范圍內(nèi)能夠解決的一般性問題，要在20日內(nèi)解決完畢，項(xiàng)目部解決不了的，要向礦紀(jì)委匯報處理，實(shí)行的措施包括誡

4、勉談話、通報批判、經(jīng)濟(jì)懲罰等。為準(zhǔn)時把握監(jiān)督信息，規(guī)定各異地項(xiàng)目部監(jiān)督員以匯報表的形式，每兩月書面對礦紀(jì)委反饋一次工作開展?fàn)顩r。 成立監(jiān)督隊(duì)伍，落實(shí)監(jiān)督職責(zé)。經(jīng)各異地項(xiàng)目部黨支部推舉，礦紀(jì)委、監(jiān)察室審定，2021年3月份，在xx銅川、xx長城等四個項(xiàng)目部聘請了10名黨員為黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員，在各黨支部的支持下，依據(jù)監(jiān)督方法，對干部作風(fēng)形象、工資獎金安排、材料選購、干部廉潔自律、黨務(wù)公開、區(qū)務(wù)公開、解決職工反映的生產(chǎn)生活問題等，仔細(xì)開展監(jiān)督檢查。從實(shí)施一年來的狀況看，每名監(jiān)督員都能以劇烈的責(zé)任感和使命感，通過查閱資料、參與會議、參加管理、實(shí)地察看等方式，切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任，監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督時間、狀況反饋

5、制度得到較好執(zhí)行。到目前為止，根據(jù)每兩月向礦反饋一次監(jiān)督信息的要求，各異地項(xiàng)目部監(jiān)督員填寫反饋監(jiān)督狀況匯報表24份，反饋監(jiān)督信息86條，其中需要項(xiàng)目部自主解決的問題67條，礦解決的問題19條，全部得到落實(shí)。監(jiān)督過程中，先后有2名干部被通報批判，5名干部被誡勉談話，7名干部受到了經(jīng)濟(jì)懲罰。 實(shí)施黨紀(jì)巡查，規(guī)范創(chuàng)業(yè)行為。2021年以來，紀(jì)委會同組織、審計、工資、企管、安監(jiān)等部門，先后5次深化各異地項(xiàng)目部，通過召開班組長以上人員干部會、職工座談會，檢查各種記錄和公開欄，到職工宿舍個別了解，到井下現(xiàn)場督察，對干部作風(fēng)建設(shè)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和平安生產(chǎn)責(zé)任制、履行“一崗雙責(zé)”、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、職工

6、隊(duì)伍穩(wěn)定等進(jìn)行實(shí)地巡查，對經(jīng)營業(yè)績、工資獎金安排、材料選購、資金使用開展專項(xiàng)審計，形成調(diào)查報告3份、專題匯報材料2份，專項(xiàng)審計報告1份。6月份，紀(jì)委、審計、企管聯(lián)合對xx申南凹項(xiàng)目部財務(wù)收支狀況進(jìn)行了專項(xiàng)審計，對該項(xiàng)目部累計材料費(fèi)欠款18.4萬元的問題，紀(jì)委同志對每張材料領(lǐng)用單逐一進(jìn)行核對，每天工作時間達(dá)14個小時以上。通過核實(shí)料單、與當(dāng)?shù)毓┴浬虒~，發(fā)覺了多填少用、白條領(lǐng)用等不規(guī)范行為，并據(jù)實(shí)逐一訂正，為礦削減損失11萬元。8月份，依據(jù)監(jiān)督員反饋的信息，礦黨委委派紀(jì)委同志對xx后溫家梁項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子作用發(fā)揮等狀況進(jìn)行了特地調(diào)查，形成了調(diào)查報告，為礦黨政調(diào)整干部供應(yīng)了牢靠依據(jù)。 回礦述職述廉，

7、自覺接受監(jiān)督。從2021年年初開頭，由礦紀(jì)委、組織科負(fù)責(zé)，組織異地項(xiàng)目分管副總、黨政負(fù)責(zé)人，利用回礦參與黨委工作會議的時間，集中進(jìn)行了述職述廉。礦領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員及紀(jì)委、組織、宣揚(yáng)、工會、工資、財務(wù)、安監(jiān)等部門負(fù)責(zé)人必需參與會議。在聽取匯報的同時，相關(guān)部門組織學(xué)習(xí)上級文件、布置工作，提出規(guī)范履職、廉潔自律要求。通過這一形式，對異地創(chuàng)業(yè)主要干部起到了較好的訓(xùn)練提示作用。 三、求真務(wù)實(shí)，監(jiān)督工作取得初步成效 增加了創(chuàng)業(yè)干部的民辦法識，接受監(jiān)督成為大家的自覺行動。現(xiàn)在，各項(xiàng)目部做到了材料選購、款待費(fèi)使用、工人工資獎金安排等敏感性問題準(zhǔn)時在公開欄公示。少數(shù)民主管理意識不強(qiáng)的區(qū)隊(duì)行政干部，也熟悉到黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督的重要意義，在材料選購、工資安排時，主動與監(jiān)督員聯(lián)系，自覺接受監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，有的還主動向監(jiān)督員征求改進(jìn)工作的意見和建議。 職工隊(duì)伍更加穩(wěn)定，黨群干群關(guān)系更加親密?，F(xiàn)在，不僅干部、職工打架鬧事、不辭而別的現(xiàn)象沒有了，反映干部和管理服務(wù)人員拉幫結(jié)派、截留克扣工人工資獎金、違規(guī)選購材料問題的來信削減了60%以上，來訪和電話舉報基本杜絕。風(fēng)清氣正的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為項(xiàng)目部進(jìn)展供應(yīng)了保證。xx長城、xx銅川項(xiàng)目部平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，多次在地方檢查中被樹為樣板工程，樹立了某礦品牌。 領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒，創(chuàng)業(yè)效果顯著提高。2021年，我礦創(chuàng)業(yè)收入方案2300萬元，實(shí)際完成4946萬元，超方