簡歷如何做自我評價

1、簡歷如何做自我評價篇一：如何填寫簡歷中的自我評價如何填寫簡歷中的自我評價這是一些個人簡歷中的自我評價參考范文，希望對需要寫作簡歷自我評價的朋友帶來參考的作用，如果你需要查看更多參考模板，請你訪問：/查看。本人性格謙和，比較直爽，很容易與人相處。喜歡交朋友，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，專業(yè)知識牢固扎實,樂于聽從他人建議。樂于跟領(lǐng)導(dǎo)溝通工作方面的事情。本人性格活潑開朗、熱情大方、做事積極、動手能力強,有較強的上進心，在工作任心。上服從安排良好的團隊管理協(xié)助能力，有高度工作責(zé)任本人熱情活潑，性格開朗，待人真誠。做事仔細(xì)認(rèn)真，能吃苦耐勞，積極進取，用心做好每件事。從參加工作幾年來，一直勤奮務(wù)實，用對待家一般的熱情對

2、待自己的工作，有很好的團隊合作精神，深受公司上級和同事們的歡迎。為人誠實、成熟，溝通能力良好，能協(xié)調(diào)關(guān)系。工作積極主動，辦事細(xì)心，邏輯思維能力強，有創(chuàng)新意識，能吃苦耐勞，責(zé)任心強，能承受工作壓力。性格開朗，待人真誠，良好的溝通合作態(tài)度,對工作有上進心，有很強的適應(yīng)能力具備一定的抗壓能力.本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強的責(zé)任心；具有豐富的團隊精神和很好的溝通協(xié)調(diào)能力。熟悉供應(yīng)商管理手法，熟悉ISO9000ISO1400琳系，熟悉QO用的一些手法及SPM用，熟悉五金，塑膠，電鍍，噴涂。熟悉供應(yīng)商管理及SQ也項職責(zé)。性格活波開朗,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟悉各辦公軟件操作,并能熟練操作ERP1R統(tǒng)，熟悉使用pho

3、toshop,AutoCADproe繪圖軟件。具有高度敬業(yè)精神和團體合作精神，積極配合相關(guān)人員的工作。熟悉加工工藝，喜歡從事設(shè)計開發(fā)工作。熟悉衛(wèi)浴產(chǎn)品的各種零件、材質(zhì)、用途及結(jié)構(gòu)，熟悉工廠作業(yè)流程.能獨立解決工作問題。本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，具有較強的專業(yè)知識，善于接觸新鮮事物，敢于創(chuàng)新，學(xué)習(xí)能力較強，可獨立完成相關(guān)工作,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞。希望能到貴公司一展才華，與貴公司一同成長！性格開朗，熱情向上，有極強的責(zé)任心與團隊精神；交際能力強，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，辦事效率高，能吃苦耐勞；有強烈的求知欲，效強的執(zhí)行力！給予一彳固機曾，逮以百倍的

4、努力！相信我們一定會成功！文章來源：ziwopingjia（ld6496）篇二：簡歷制作自我評價怎樣寫自我評價怎樣寫與興趣愛好一樣，除非是公司要求填寫的申請表有明確要求，否則不建議在簡歷中寫自我評價。因為幾乎每一份投遞到HR手中的簡歷，凡是寫了自我評價的簡歷，無一不是夸自己的，都是相同的空話、套話，過于主觀，而且可能會引起HR的反感。但如果企業(yè)的申請表中明確注明要填寫自我評價，我們該怎么來寫自我評價呢？建議結(jié)合應(yīng)聘職位的特點，分別用一句話來總結(jié)各項素質(zhì)，例如：應(yīng)聘銷售就要強調(diào)自己的溝通能力、抗壓能力；應(yīng)聘行政就要強調(diào)自己的細(xì)心謹(jǐn)慎，責(zé)任心強；然后用一句高度概括性的話，對各項素質(zhì)（溝通能力、細(xì)心

5、謹(jǐn)慎等）做例證。自我評價通過幾句概括力強的語言，向人事經(jīng)理展示自身的綜合素質(zhì)與核心競爭優(yōu)勢?！白晕以u價”與“自我簡介”的區(qū)別自我評價”并不等同于“自我簡介”，自我簡介可以非常詳細(xì)的介紹自己的特點，篇幅可長可短，但自我評價則篇幅短，具有概括力強，針對性強等特點。從人事經(jīng)理的角度來看，他們不會對長篇大論的自我簡介感興趣，他們關(guān)心的是求職者最核心的特長與優(yōu)勢?！白晕以u價”與“技能/專長”的區(qū)別自我評價屬于概括性描述，它其中包括以簡短的詞匯總結(jié)自身的技能/專長，但自我評價主要是通過這些簡明扼要的概述，向人事經(jīng)理展示自己的綜合素質(zhì)/特點，它包括：技能/專長總結(jié)、個人資歷總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總

6、結(jié)、?等等。技能/特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細(xì)、有重點地將自身的技能、特長核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。一、將自我評價所描述的能力與求職目標(biāo)緊密掛鉤簡歷中的自我評價要把自己的能力與求職的目標(biāo)緊密掛鉤。有人在自我評價中寫了不少自己的優(yōu)點和優(yōu)勢，但是這些優(yōu)點和優(yōu)勢缺乏針對性，甚至與求職的崗位目標(biāo)沒有多少聯(lián)系，這樣的簡歷就很難引起招聘單位的注意。你應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗，業(yè)績千萬”等等，而避免使用一些空洞、老套的話。備等。另一方面，要讓用人單位對你的個人品質(zhì)有所了解，比如：責(zé)任心強，踏實認(rèn)真，吃苦耐勞，誠實信用等。自我評價是一個概括性的，總結(jié)性的，客觀的

7、評價。簡歷自我評價切忌不要長篇大論，沒有重點。只要簡單，突出重點即可，例如你應(yīng)聘的是技術(shù)性的職位，那你就總結(jié)自己的技能水平，突出你的實力以及特點，如果你應(yīng)聘的是人事方面的，突出自己的資歷、專業(yè)特長以及個人辦事性格即可。真實：這個是任何公司都最重視的，絕對不能有虛假的成分。真實重于泰山，一定要從你的客觀實際出發(fā)，給自己的工作和生活經(jīng)歷作一個客觀評價；自我評價要富于真情，突出你自己的特長優(yōu)勢及性格特點。不要千篇一律的寫一些沒用的，最有用的就是你告訴招聘公司，你有什么其他面試者沒有的長處，你做這個職位有那些優(yōu)勢?？梢陨婕耙韵聨c：1. 你勤奮努力，有很好的學(xué)習(xí)能力。2. 你有很好的團隊合作精神。3.

8、 你有良好的溝通能力，能很流暢地跟同事/客戶交流。4. 你有良好的工作習(xí)慣（這個就看你的職業(yè)方向了）。5. 你有很充沛的精力，希望找到一個適合的舞臺，然后充分發(fā)揮自己的才能。6. 你有很好分析和解決問題的能力。個性描述不要變成“形容詞大本營”很多應(yīng)屆生簡歷的最后一項都是對自己性格特點的描述，然而這類描述幾乎成了褒義形容詞的堆砌，千篇一律：“本人個性外向活潑，溝通能力強，能與人和睦相處，好學(xué)謙遜，誠實正直，勤奮努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心耐心，能在壓力下工作,喜愛音樂、運動？?”HR在看到幾百份描述相似的簡歷后，對這一項往往不太感興趣了。畢業(yè)生小張意識到了這點，于是她索性篩除了“個人特點”一欄，可是HR

9、們看了她干巴巴的簡歷后表示，她的簡歷只有“骨頭”沒有“血肉”。其實，個性特點是個人“軟技能”的體現(xiàn)，這點被越來越多的公司所重視。HR個人特點的描述，目的有二：一是為了了解求職者的性格以及價值觀是否和公司的企業(yè)文化相符合。比如一些公司倡導(dǎo)“環(huán)保與自然”，一些公司強調(diào)“工作即興趣”，一些公司考察“是否能承受高壓的工作環(huán)境”，另外一些公司提倡“創(chuàng)新精神”，還有一些公司更喜歡“創(chuàng)業(yè)精神”?于是，個性特點一欄的描寫非常重要，真實地展示自我，尋找到真正與自己職業(yè)價值觀匹配的公司，也是將來是否能開心工作的保證。二是了解求職者的個性是否符合崗位要求。比如招聘會計，需要對方細(xì)心縝密，對數(shù)字敏感；招聘文員，需要認(rèn)

10、真負(fù)責(zé)，聽從安排；招聘行政助理，則需要按部就班，循規(guī)蹈矩，太有創(chuàng)意和想法的人才是留不住的；而從事一些研發(fā)、設(shè)計類的職位，則需要有創(chuàng)新意識，能在壓力下工作。求職宣言“表忠心”“公司給我一個機會，我將回報公司一份業(yè)績”，“今天公司給我一份職業(yè)，明天我為公司開創(chuàng)一片事業(yè)”?很多應(yīng)屆生們?yōu)榱恕氨碇倚摹?，紛紛在簡歷最后寫上求職宣言，讓HR#了覺得非?？尚?。這里提醒應(yīng)屆生，在HR心中，廣告標(biāo)語式的“宣言”比較空洞，而且大多雷同，不要也罷。也許樸實真誠的話語更能打動企業(yè)招聘官。簡歷語言的注意事項A目標(biāo)詞很重要拙劣的目標(biāo)詞：求在一家發(fā)展中的公司任職有挑戰(zhàn)性的工作；求一個有助于對我事業(yè)發(fā)展和發(fā)揮我才能的職位；確

11、保在一家成長中的公司中逐步提拔的職位，這份工作可以使我的銷售和其它各方面的辦公技能得以發(fā)揮，最大限度地使雇主受益。以上目標(biāo)詞的通病是：持一種你可以為我做什么的態(tài)度。公司給你一份工作，不是因為你可受到挑戰(zhàn)；也不是為了給你事業(yè)發(fā)展提供機會；也不是給你提供保障、升級和加薪；而雇主關(guān)心的是你能為他們做什么。這些目標(biāo)詞都沒有表達出實質(zhì)性東西，沒有向HR說明你了解自己以及你想具體做什么？也沒有向雇主表明你將能取得成績。比較好的目標(biāo)詞：如：“求在保健和環(huán)境方面的管理職位，以及在項目管理、解決問題、科研和領(lǐng)導(dǎo)方面所需的技能?！薄扒竽苡玫蒙蠣I養(yǎng)學(xué)、備餐和飲食改良的知識以及具備培訓(xùn)他人、研究數(shù)據(jù)和設(shè)計以及提出教育

12、方案的技能的職位。B多用主動詞，少用被動詞：可以使你的簡歷顯得簡潔、清晰且干凈利落，易于理解。C少用修飾狀語（英語中少用冠詞）如：“為這個重新設(shè)計的方案策劃和實施些戰(zhàn)略”，為什么不寫“為重新設(shè)計的方案策劃和實施戰(zhàn)略”D. 語句一定要簡潔。如：?的平衡，平衡；一定時間內(nèi)的完整帳目，定期完整帳目；每年做一次全年工作情況總結(jié)，總結(jié)年度工作情況E. 盡量用完整句。如：作為一個高級行政人員，我擁有?方面的知識，具有?知識的高級行政人員；我擁有出色的銷售成績?出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看

13、到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。以此次刊登的簡歷為例，該求職者應(yīng)聘公關(guān)關(guān)系的職位，從人事經(jīng)理的角度來看，他希望看到你是否有極強的溝通能力、項目協(xié)調(diào)能力，以及是否有創(chuàng)意等。但是，這位應(yīng)聘者只側(cè)重于一個方面，這就比較可惜。同時，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。語言需要簡練。業(yè)自我描述的語言風(fēng)格也是一個值得求職者考慮的問題。有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經(jīng)理的注意，這種做法很可

14、能出奇制勝，但多數(shù)情況下是一種冒險。通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學(xué)習(xí)能力、團隊合作精神等方面用語應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、平實，讓人事經(jīng)理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。撰寫自我評價常見錯誤1 、將自我評價寫成了工作技能/專長求職者經(jīng)常犯的錯誤就是把自我評價寫成了工作技能/專長，因為兩者概念接近，包括的方面也有重疊。但是自我評價和工作技能/專長各自的側(cè)重點不同。自我評價屬于概括性描述，它其中包括以簡短的詞匯總結(jié)自身的技能/專長，但自我評價主要是通過這些簡明扼要的概述，向人事經(jīng)理展示自己的綜合素質(zhì)/特點，它包括：技能/專長總結(jié)、個人資歷總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)、?等

15、等。自我評價關(guān)鍵在于要全面概括，但是敘述每一項的時候要句句精煉。技能/特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細(xì)、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。技能/專長的關(guān)鍵在于具體，要把你的某一項技能具體化，盡量詳細(xì)寫你具備什么技能，到達什么程度，字?jǐn)?shù)盡量要多，要詳細(xì)。2 、自我評價成了簡單的經(jīng)驗羅列138在簡歷審核的過程中發(fā)現(xiàn)，許多求職者沒有真正明白“自我評價”的意義，只是將自己以往的工作經(jīng)驗簡單羅列于簡歷上。用人單位真正看重的并不是你換過多少工作，扮演過哪些角色，而是在你的職業(yè)生涯中，究竟能不能看到你的進步。求職者可以在自我評價中，向用人單位展示出自己這一路走來的進步以及其它有助于

16、自己求職成功的個人特長。3 、對自我評價并不重視對于自我評價，許多求職者并沒有真正地重視起來，而是采取一種敷衍的態(tài)度來填寫這一項。其實，寫簡歷的最終目的是為了能找到一份自己中意的工作，而在簡歷審核過程中，發(fā)現(xiàn)有一些求職者對于自我評價只是簡單地寫上“我想找美容師工作”個人簡歷自我評價范文1愿意吃苦受累，通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值。作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇，人際關(guān)系良好，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強的責(zé)任心和團隊意識；自信、樂觀，具有一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力。個人簡歷自我評價范文2責(zé)任心強：在同時做家教和公司實習(xí)工作期

17、間，都能以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，高效完成任務(wù)；細(xì)心謹(jǐn)慎：實習(xí)期間，2天之內(nèi)手工錄入的近600個VIP客戶資料無一錯誤。典型樣例（錯誤）樣例一：本人是一個工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、注重協(xié)作，善于團隊工作，適應(yīng)能力強，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識的人。（點評：沒有重點，沒有準(zhǔn)確、有效地向人事經(jīng)理傳送有價值的信息.）樣例二：本人目前在XXX公司客戶服務(wù)中心擔(dān)任主管工作，至今已有2年多的工作經(jīng)驗。XXX公司客戶服務(wù)中心主要從事公司在廣州地區(qū)的品牌推廣、售后等方面業(yè)務(wù)。在2年多的主管工作中，通過各種工作實踐及公司所提供的良好的工作知識培訓(xùn)，本人在如何進行客戶服務(wù)管理、品牌的市場推廣、策劃等方面都積累了較多的經(jīng)驗，

18、也使自身在組織協(xié)調(diào)方面的能力有了提高。自公司成立至今，本人一直在公司擔(dān)任主管工作，深深體會到良好的管理工作對公司整體運作的重要性，所以，在日常的工作中，一直注意有關(guān)企業(yè)管理知識的學(xué)習(xí)及實踐，逐漸使自已具備了良好的團隊管理能力（點評：沒有重點，長篇大論）自我評價范文1（計算機專業(yè)）（ps:不推薦，太長了）篇三：求職簡歷自我評價范文-范例求職簡歷自我評價范文對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。能承受一定的工作壓力，能服從上司的工作安排，并有著自己的工作方式。本人具有比較強的專業(yè)理論知識,為人誠信開朗，勤奮務(wù)實，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的適應(yīng)能力和協(xié)調(diào)能力，愿意服從集體利益的需要，具備奉獻精神。旨在實踐中學(xué)到更多的知識，提升自己的能力。對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在本科期間，輔修了道路