機(jī)關(guān)人員“互師互學(xué)”行動開展方案.docx

1、機(jī)關(guān)人員“互師互學(xué)”行動開展方案為了充分發(fā)揮老干部群眾工作經(jīng)驗豐富優(yōu)勢，弘揚(yáng)傳、幫、帶優(yōu)良傳統(tǒng)；發(fā)揮年輕干部學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、信息化辦公水平高等長處，營造“互幫互助、共同進(jìn)步"的濃厚氛圍，培養(yǎng)全能型基層干部隊伍。經(jīng)研究，決定在全鎮(zhèn)開展“老新結(jié)對、互師互學(xué)”行動。具體方案如下:一、指導(dǎo)思想借鑒浙江安吉等地“導(dǎo)師幫帶制”等先進(jìn)經(jīng)驗，結(jié)合正在開展的作風(fēng)整頓，持續(xù)通過互相學(xué)習(xí)拓寬思路、通過加強(qiáng)交流豐富經(jīng)驗、通過評議激發(fā)動力，探索新老結(jié)對、互師互學(xué)、互幫互進(jìn)的共同發(fā)展進(jìn)步之路，解決干部年齡結(jié)構(gòu)型短板，提高基層干部整體素質(zhì)能力和水平，進(jìn)一步提升干部的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，打造一支“黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、敢

2、擔(dān)當(dāng)、善創(chuàng)新”的干部隊伍，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會各項工作再上新臺階。二、活動范圍“互師互學(xué)”活動由鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)真參與。三、活動要求1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立定水鎮(zhèn)“互師互學(xué)"工作專班，加強(qiáng)對全鎮(zhèn)“互師互學(xué)”活動的領(lǐng)導(dǎo)。全體機(jī)關(guān)干部要深刻認(rèn)識領(lǐng)會本次活動的精神，將此次活動當(dāng)成一次轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升自我的有利時機(jī)，全身心投入，確保活動要求落到實處。2、壓實活動責(zé)任。黨員干部特別是黨政班子成員要率先垂范，帶頭參與到活動之中，認(rèn)真開展自我提升的同時，為“互師互學(xué)"對象制定切實有效的提升計劃，確保真結(jié)對，開展真互助，取得真成效。要把此次活動與正在開展的干部作風(fēng)整頓相結(jié)合，

3、堅決杜絕形式主義官僚主義，防止搞形式、走過場。3、完善長效機(jī)制。要把“互師互學(xué)"活動引向深入，營造良好的互學(xué)互助、你追我趕、共同進(jìn)步的氛圍，大力總結(jié)和廣泛宣傳活動開展中形成的好經(jīng)驗、好做法、好典型，探索活動有效推進(jìn)的好思路、好舉措，并以制度的形式固定下來，著力健全和完善長效機(jī)制。四、活動步驟（一）劃分人員。將全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部按照年齡劃分，原則上40歲以下為年輕干部，40歲（含）以上為老干部，鎮(zhèn)黨委可以根據(jù)實際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。（二）老新對接。年輕干部在認(rèn)真思考，對照自身存在能力短板的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身工作分工等因素，本著有利、就近、互補(bǔ)的原則，主動對接2-3名對補(bǔ)齊自身短板有幫助的老干部進(jìn)

4、行結(jié)對，找到雙方的互補(bǔ)點。結(jié)對后，將若干個結(jié)對組成一個“互學(xué)互助”小組，明確一名小組長。（三）明確關(guān)系。對接完成后，老新干部簽訂“互師互學(xué)”互助協(xié)議，明確雙方互師互學(xué)的內(nèi)容和需要達(dá)到的成效。雙方互師互學(xué)的最基本的一項為，年輕干部向老干部學(xué)習(xí)做好群眾工作的好經(jīng)驗、好做法，學(xué)習(xí)老干部的一技之長；老干部向年輕干部學(xué)習(xí)電子設(shè)備的運(yùn)用，特別是辦公軟件的使用方法，達(dá)到能夠獨(dú)立熟練操作的目的。（四）互師互學(xué)。新老結(jié)對后，雙方認(rèn)真查找自身存在的不足,開誠布公交流想解決的問題和不足。在談深談透的基礎(chǔ)上，結(jié)合對方實際，為對方量身定做互師互學(xué)計劃和目標(biāo)，計劃和目標(biāo)要條目化、目標(biāo)化，要經(jīng)鎮(zhèn)“互師互學(xué)”工作專班審核，杜

5、絕浮皮潦草，大而化之?；顒娱_展后，要堅持每周各自撰寫一篇學(xué)習(xí)筆記，每月撰寫一篇活動心得，半年及年終進(jìn)行一次總結(jié)。學(xué)習(xí)筆記雙方互相監(jiān)督，工作專班不定期進(jìn)行抽查；活動心得要在“互師互學(xué)”小組討論會上交流。（五）開展評議。半年及年終各開展一次“互師互學(xué)”成效評議，“互師互學(xué)"雙方通過各種方式展現(xiàn)自我提升成果，鎮(zhèn)黨委適時組織干部論壇、辦公軟件運(yùn)用賽、演講比賽等，由鎮(zhèn)干部群眾（具體評議人員范圍由鎮(zhèn)黨委根據(jù)工作實際確定）對成效進(jìn)行評議。五、成果運(yùn)用。將每年的評議結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)和干部選拔任用的重要參考。同時，在探索創(chuàng)新機(jī)關(guān)干部“互師互學(xué)"取得新成效的基礎(chǔ)上，將成功經(jīng)驗拓展運(yùn)用到黨的建設(shè)、“雙招雙引”、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施、脫貧攻堅等經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各個層面，并進(jìn)一步探索推廣延伸到各行政村、鎮(zhèn)直各部門、企業(yè)之中，在機(jī)關(guān)干部和村干