一線員工面試技巧

1、一線員工面試技巧【篇一：一線員工結(jié)構(gòu)化面試方案】一線員工結(jié)構(gòu)化面試方案1、 面試的具體操作步驟1 、對所有面試者講解本次面試的整體計劃安排、注意事項、考場紀律。（見附一）2 、由面試者本人在面試開始前抽簽決定面試順序，并依次登記序列號、姓名。3 、面試開始，由監(jiān)考人員或考務(wù)人員依次帶領(lǐng)面試者進入考場，并通知下一名面試者準備。其他考官按事先的分工，依據(jù)面試題本（見附二）請面試者按要求回答有關(guān)問題；根據(jù)面試者的回答情況，其他考官可以進行適度的提問；各位考官獨立在評分表上按不同的要素給應(yīng)考者打分（見附三）。5 、面試結(jié)束，主考官宣布面試者退席。由考務(wù)人員收集每位考官手中的面試評分表交給記分員，記分員

2、在監(jiān)督員的監(jiān)督下統(tǒng)計面試成績，并填入結(jié)構(gòu)化面試成績匯總表（見附四）。6 、記分員、監(jiān)督員、主考官依次在面試成績匯總表上簽字，結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束。重慶人才網(wǎng)（ ） 服務(wù)熱線：61626455/66 郵箱：web2、 面試考官的選取與培訓（一）面試考官的選取整，但最好是奇數(shù)（這樣才好做最后決策）。而這些人員應(yīng)包括人力資源部門代表、招聘崗位的直屬上司或資深人士。其中有一名是主考官，一般由他負責向應(yīng)考者提問并把握整個面試的總過程。（二）面試考官的培訓內(nèi)容1 、面試的時間、地點、主考官人選以及面試提問的主要環(huán)節(jié)與步驟。2 、面試考官的注意紀律：客觀、公正、準確、獨立的對考生評分?？脊僭诿嬖囬_始前不得與考生討

3、論與面試有關(guān)的事情，離開面試考場后也不得討論面試情況。3 、對面試考官進行面試工作技巧的培訓。4 、對面試考官在面試中使用的面試題本、面試評分標準表、面試評分表的使用進行培訓。重慶人才網(wǎng)（ ） 服務(wù)熱線：61626455/66 郵箱：web附一：1、 面試時間：x 月 x 日 8： 00 11 ： 002、 面試結(jié)果通知方式：電話通知3、 面試結(jié)果通知時間：x 月 x 日 9： 00 x 月 x 日 9： 00 （如在最后通知時間過后未收到我公司錄取電話，則被視為未錄取者）4、 錄取電話：xxxxx （恭喜錄取者，確定來公司報到時間以及有關(guān)事項）5、 未錄取電話：xxxxx（ 向未錄取者說明情

4、況，歡迎其參加公司以后的招聘活動）6、 面試程序：1 、面試者以抽簽方式確定面試順序，并到簽到處登記姓名與面試順序。2 、由考務(wù)人員帶領(lǐng)面試者進入面試考場，侯考者在侯考室等候，并保持安靜，不可大聲喧嘩。3 、進入面試考場，先做一分鐘自我介紹，然后回答面試考官的提問。4 、結(jié)束面試后，由考務(wù)人員帶領(lǐng)離開面試考場。七、面試紀律：1 、考生在面試前30 分鐘有效身份證進入候考室，入座后將身份證放重慶人才網(wǎng)（ ） 服務(wù)熱線：61626455/66 郵箱：web在桌面右上角，以備查對。不準攜帶任何通訊工具進入候考室、面試考場。2 、考生面試開始前20 分鐘后不得入場，視為棄權(quán)。3 、考生在候考室管理員的

5、指引下抽簽決定面試順序。4 、考生在考務(wù)員的指引下進入考場。5 、考生聽不清主考官提問時可要求主考官再發(fā)問一次。6 、考生在考場內(nèi)不準吸煙。面試結(jié)束時在引導員的指引下離開考場。7 、考生必須嚴格遵守考場紀律。對于違反紀律和舞弊者，取消面試資格，并通知有關(guān)單位嚴肅處理。8 、考生不得向面試工作人員詢問與面試有關(guān)的事情，面試結(jié)束后也不得向面試工作人員透露任何與面試有關(guān)的信息，應(yīng)服從面試工作人員的管理，接受面試工作人員的監(jiān)督和檢查。9 、在面試考場會為考生提供紙筆，考生可據(jù)此為面試做準備。附二：面試題本：問你幾個問題，請根據(jù)實際回答，限時15 分鐘 2、 面試結(jié)束語：面試到此結(jié)束，謝謝你的回答，我們

6、將會在結(jié)束重慶人才網(wǎng)（ ） 服務(wù)熱線：61626455/66 郵箱：web所有面試之后，進行分數(shù)匯總，請等候我們的進一步通知。3、 面試題庫（根據(jù)實際情況進行選擇，可以用自己的話表達題目觀點。）（一）、簡單寒暄1 、你是怎么過來的？路上還方便吧？2 、你來自哪里？可以說一說你的家鄉(xiāng)嗎？（簡單與面試者聊聊他出身地的特點）3、這幾天的（或這邊的）天氣較（ 待定 ），你還能適應(yīng)吧？（二）觀或聽1 、衣著整齊度2 、精神面貌3 、行、坐、立動作4 、口頭禪、禮貌（三）口頭表達能力（注意語言邏輯性、用語修辭度、口頭禪、語言波幅等）1 、請你先用一分鐘左右的時間介紹一下自己吧？（四）靈活應(yīng)變能力2 、你為

7、何要離開目前服務(wù)的這家公司？（前提是有工作經(jīng)驗）3 、你在選擇工作中更看重的是什么？或者你是如何選擇公司的？4 、你可不可以說說你在薪酬方面的心理預期？重慶人才網(wǎng)（ ） 服務(wù)熱線：61626455/66 郵箱：web【篇二：一線員工面試題】一線員工面試題一、簡單寒暄1 、你是怎么過來的？路上還方便吧？答：二、了解工作內(nèi)容及工作經(jīng)歷2 、您在目前工作崗位中主要有哪些工作內(nèi)容？（也可以根據(jù)需要針對某一段時間的工作進行提問）答：三、環(huán)境適應(yīng)性3 、你上一份工作是一個什么樣的工作環(huán)境呢，你有什么評價呢？答：4 、你以前的工作需要出差嗎，一般會出差到那里呢，最長時間出差了多久，你對出差有什么樣的看法呢？答：5 、你對公司的各種規(guī)章制度有什么樣的看法呢？答：6 、你怎么看待加班呢？答：四、求職動機1 、您為何要離開目前服務(wù)的這家公司？（答案可能是待遇或成長空間或人際氛圍或其它，待回答完畢后繼續(xù)發(fā)問）答：2 、您換工作最主要考慮哪些因素呢？答：3 、您理想的工作（公司）是什么樣的呢？答：六、安全意識工作中，你認為哪些情形是比較危險的？為什么？答：七、補充提問八、結(jié)束面試1 、 xxx 女士/先生，我們對您的情況已經(jīng)有一個初步的了解