2008年新勞動合同法之浙江

1、2008年新勞動合同法之浙江編號：勞動合同書（示范文本）甲方：乙方：簽訂日期：年月曰浙江省勞動和社會保障廳制簽約須知一、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí) 信用的原則，依法訂立本勞動合同。二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章，法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章，乙方應(yīng)本人簽字或蓋章。三、甲乙雙方需要協(xié)商約定的其他事項(xiàng)， 在本合同書第九項(xiàng)中寫 明。四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容， 勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同 內(nèi)填寫不下時，可另附紙。五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，表述準(zhǔn)確，不 得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方不得為乙方代保 管合同。勞

2、動合同 甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：注冊地址：經(jīng)營地址：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：現(xiàn)居住地址：郵編：戶口所在地：郵編：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定， 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條 款。一、勞動合同期限（選擇下列其中一項(xiàng)）本合同為固定期限勞動合同。合同期從年月日起至年月日止；其中試用期為從年月日起至年月日止。本合同為無固定期限勞動合同。 合同期從年月日起；其中試用 期從年月日起至年月日止。本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同于年月日生效，于工作完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作

3、地點(diǎn)1. 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。2. 乙方的工作地點(diǎn)為：三、工作時間和休息休假1. 甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過 8小時，每周 工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）特點(diǎn)，對需要實(shí)行特殊工時制的崗位，經(jīng) 勞動保障行政部門批準(zhǔn)后，可以實(shí)行綜合計算工時工作制或不定 時工作制。2. 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，必須遵守有關(guān)法律 法規(guī)規(guī)定。3. 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。 乙方依法享受法定節(jié)假日、 帶 薪年休假等休假。四、勞動報酬1. 甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為元或 按執(zhí)行

4、。2. 乙方在試用期期間的月工資為元。3. 甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關(guān)規(guī)定支付乙方基本生活費(fèi)。4. 甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。5. 甲乙雙方對工資的其他約定：五、社會保險及福利1. 甲乙雙方依法參加社會保險， 繳納社會保險費(fèi)。甲方為乙方辦 理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。2. 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4. 甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1. 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)

5、格 遵守甲方的勞動安全制度。 雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中 的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2. 甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。對工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知，不得隱瞞或者欺騙。3. 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定 為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施， 發(fā)放必要的勞動保護(hù)用 品。4. 乙方在炎夏季節(jié)高溫條件下進(jìn)行勞動生產(chǎn)的，甲方可根據(jù)生產(chǎn)（工作）特點(diǎn)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強(qiáng)度，減少高溫時段作業(yè)，確保乙方身體健康和 生命安全，并按政府有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放夏季清涼飲料費(fèi)。七、規(guī)章

6、制度1. 甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。2. 乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。八、勞動合同變更、解除和終止1. 甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照中華人民共和國勞 動合同法和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、 解除另有約定的，可在本合同書第九項(xiàng)中約定。2. 本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合 同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等 手續(xù)。3. 乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。4. 甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時 支付。九、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其他1. 甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。2. 本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的， 以及本合同未盡事宜，均按 相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字