職業(yè)調(diào)查報(bào)告

1、政府年度工作報(bào)告123456789101112職業(yè)調(diào)查報(bào)告第一部分專(zhuān)業(yè)調(diào)查、專(zhuān)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀（國(guó)內(nèi)外）隨著全球經(jīng)濟(jì)與科越來(lái)越重要。面對(duì)這樣的新技的不斷發(fā)展，加強(qiáng)與他國(guó)形勢(shì)，加深對(duì)翻譯本質(zhì)及其各方面的往 來(lái)越來(lái)越成為必要。在這 樣的大環(huán)境 下，以語(yǔ)言交121086420目的的認(rèn)識(shí)有 助于擺正翻譯 研究和實(shí)踐的 發(fā)展方向以便 使其更好的為流為中心的翻譯工作也變得本國(guó)社會(huì)發(fā)展、專(zhuān)業(yè)發(fā)展前景中國(guó)加入 WTO以來(lái)已經(jīng)邁開(kāi)了國(guó)際化步伐，慢慢向國(guó)際接 軌。隨著改革開(kāi)放的進(jìn)一步深入，中國(guó)對(duì)外語(yǔ)類(lèi)人才的需求 會(huì)與年俱增，就業(yè)前景是樂(lè)觀的。更為重要的是，在我國(guó)與 世界經(jīng)貿(mào)接軌并不斷發(fā)展的前提下，對(duì)于外語(yǔ)尤其是英語(yǔ)專(zhuān)

2、業(yè)人才的需求不斷增長(zhǎng)，這包括英語(yǔ)翻譯、英語(yǔ)教育、英語(yǔ) 日常運(yùn)用方面的人才。而且，一方面從師資來(lái)源看，各大院 校的英語(yǔ)教師在知識(shí)水平和教學(xué)綜合能力等方面大都是英語(yǔ) 專(zhuān)業(yè)的精英；另一方面從教學(xué)目標(biāo)要求看，各大院校在英語(yǔ)教 育方面越來(lái)越重視學(xué)生對(duì)于英語(yǔ)實(shí)際運(yùn)用能力的培養(yǎng)和鍛 煉，畢業(yè)后能夠盡快適應(yīng)工作崗位發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)，種種因素也在 促進(jìn)外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才和國(guó)際交流類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才需求的不斷增長(zhǎng)。三、專(zhuān)業(yè)必須掌握的技能 i雙語(yǔ)基礎(chǔ)好：客觀忠實(shí)地翻譯原文或源語(yǔ)的內(nèi)容。 柴明說(shuō)，沒(méi)有經(jīng)過(guò) 專(zhuān)業(yè)翻譯訓(xùn)練的人在翻譯時(shí)，往往在描述所翻譯的內(nèi)容中，加入了自己 的想象，包含了個(gè)人的觀念和意思。但是合格的翻譯人才，必須要忠實(shí) 講話者

3、的講話意圖，以便給予聽(tīng)者正確的判斷信息。 柴明特別提到，即 使在翻譯過(guò)程中涉及到自己的利益，也必須把講話者的意圖客觀復(fù)述， 不得添加自己意見(jiàn)。 知識(shí)面要廣：翻譯其實(shí)是一個(gè)“雜家”，需要 對(duì)各個(gè)領(lǐng)域都有所涉及，包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律等。柴明介紹，在翻譯 過(guò)程中會(huì)涉及多個(gè)領(lǐng)域，如果對(duì)此一竅不通，碰到專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域 外語(yǔ)將很難翻譯，給翻譯工作帶來(lái)不必要麻煩。翻譯人員需要是個(gè)有心 人，在實(shí)踐過(guò)程中不斷擴(kuò)大知識(shí)面。 邏輯思維能力強(qiáng)：這也就是通常 所說(shuō)的辨析能力，柴明認(rèn)為，每一個(gè)人的講話都有其一定的邏輯， 這就 要求譯者在翻譯時(shí)對(duì)語(yǔ)言的邏輯要掌握， 并經(jīng)過(guò)合理組合，將信息通過(guò) 目標(biāo)語(yǔ)言傳遞給聽(tīng)者。有的人

4、在翻譯時(shí)出現(xiàn)誤解、錯(cuò)譯或漏譯并不是因 為語(yǔ)言能力差，而是邏輯思維能力差，原文中存在的一些邏輯上的關(guān)系， 譯者未能從字里行間、上下文關(guān)系上悟出來(lái)，所以出現(xiàn)差錯(cuò)。反應(yīng)靈 敏：一名合格的翻譯還需要具備反應(yīng)靈敏、 口齒清晰等素質(zhì)。如果連最 基本的翻譯素質(zhì)都達(dá)不到，那么也就沒(méi)成為一名合格翻譯的潛力。第二部分職業(yè)調(diào)查一、未來(lái)想從事的職業(yè)英語(yǔ)工程翻譯二、1.工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)公司日常文字翻譯工作；2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的翻譯工作；3、公司資料的翻譯、公司涉外形象設(shè)計(jì)；4、負(fù)責(zé)公司涉外接待工作；5、協(xié)助培訓(xùn)部門(mén)做好員工英語(yǔ)基礎(chǔ)培訓(xùn)；6、公司海內(nèi)外項(xiàng)目資料的翻譯及資料的整理、存檔工作；7、記錄并做好與國(guó)外公司電話會(huì)議的

5、會(huì)議記錄；8、做好相關(guān)部門(mén)商務(wù)談判及對(duì)外聯(lián)絡(luò)的現(xiàn)場(chǎng)翻譯工作；9、協(xié)助公司做好產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)翻譯工作；10、上級(jí)交辦的其他工作。職責(zé)二：英語(yǔ)翻譯工作職責(zé)1 .配合推廣部編寫(xiě)各推廣活動(dòng)的文案編輯（中英版）2 .翻譯公司產(chǎn)品的宣傳資料和產(chǎn)品資料（中英互譯）3 .接受上級(jí)分配的其他工作。職責(zé)三：英語(yǔ)翻譯工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)日常英語(yǔ)業(yè)務(wù)的翻譯；2、接受主管的分配的翻譯任務(wù)；3、保證翻譯質(zhì)量；4、翻譯資料的整理收集、知識(shí)管理；5、翻譯并與翻譯團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作；6、參加部門(mén)內(nèi)開(kāi)展的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與交流，提高翻譯的專(zhuān)業(yè)水平。職責(zé)四：英語(yǔ)翻譯工作職責(zé)1 .公司日?？蛻粲⒄Z(yǔ)資料的翻譯，對(duì)相關(guān)中英文資料進(jìn)行整理并歸檔保存；2 .

6、各種生產(chǎn)資料的中外文互譯，協(xié)助其他部門(mén)完成所需的中英文互譯工作；3 .短期訪問(wèn)外國(guó)專(zhuān)家的里遭審批、簽證變更等工作的辦理；外籍專(zhuān)家在我公司指導(dǎo)期間的溝通翻譯、生活管理、機(jī)場(chǎng)接送等工作；4 .國(guó)外客戶溝通、交流及公司高層管理人員與外商談判翻譯工作，跟蹤國(guó)外客戶定單；5 .海外專(zhuān)家來(lái)華對(duì)員工指導(dǎo)培訓(xùn)內(nèi)容的翻譯，公司各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，做好記錄并整理存檔;6 .督促員工的英語(yǔ)普及學(xué)習(xí)工作;三、職業(yè)前景分析大部分外企工作人員英文并不好，特別是基層。好的外企會(huì)有 人力資料部門(mén)的員工發(fā)展規(guī)劃。 一般來(lái)說(shuō)是直線型向上發(fā)展；如果有運(yùn)氣進(jìn)了項(xiàng)目組，會(huì)有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)崗。對(duì)于新手而言，以一個(gè)專(zhuān)業(yè)為中心， 在學(xué)習(xí)過(guò)程中逐步觸

7、類(lèi)旁通其它專(zhuān)業(yè)是立身之本?！奥殬I(yè)殺手”有自己獨(dú)特的地方，在某一個(gè)領(lǐng)域無(wú)人能及的。不要相信“我能翻譯所有類(lèi)型 稿件”之類(lèi)的話語(yǔ)，即使中文的文章也沒(méi)有人能全部看懂。第三部分 典型企業(yè)調(diào)查（1-2個(gè)）一、企業(yè)基本概況1 .企業(yè)名稱(chēng)：中國(guó)土木工程建筑公司（駐非） 地 點(diǎn)：北京市豐臺(tái)區(qū)豐管路48號(hào)2 . 企業(yè)文化公司愿景在未來(lái)5-10年的時(shí)間內(nèi)，發(fā)展成為一個(gè)具備一定業(yè)內(nèi) 影響力的、專(zhuān)業(yè)化的航務(wù)工程公司。業(yè)內(nèi)影響力：業(yè)內(nèi)影響力不是指公司的規(guī)模，而是指 本公司對(duì)于外部市場(chǎng)和外部群體的結(jié)合程度和影響能力。具體表現(xiàn)在：在特定市場(chǎng)領(lǐng)域，對(duì)特定市場(chǎng)的影響、對(duì)業(yè)內(nèi)人士的 影響、對(duì)客戶的影響、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的影響。專(zhuān)業(yè)化：

8、不求全，不求大，針對(duì)細(xì)分市場(chǎng)，培育業(yè)務(wù) 的專(zhuān)業(yè)化；技術(shù)上、管理上、人才上、項(xiàng)目運(yùn)作方式上的專(zhuān)業(yè) 化。公司宗旨 優(yōu)質(zhì)安全，高效服務(wù) 優(yōu)質(zhì)安全：公司為客戶提供優(yōu)良的工程項(xiàng)目施工質(zhì)量。1、公司通過(guò)先進(jìn)的技術(shù)裝備來(lái)保證工程項(xiàng)目的質(zhì)量；2、公司通過(guò)具備豐富施工經(jīng)驗(yàn)的施工人員來(lái)保證工程項(xiàng)目的質(zhì)量；3、公司通過(guò)工程項(xiàng)目施工流程的 制度化和質(zhì)量管理體系,來(lái)保證 工程項(xiàng)目的質(zhì)量。同時(shí)，公司規(guī)范的安全管理制度和安全操作 流程，保證工程項(xiàng)目施工的安全、 施工人員的安全。高效服務(wù)： 公司通過(guò)合理的施工組織，通過(guò)工程項(xiàng)目施工流程的優(yōu)化，通過(guò)對(duì)施工人員的績(jī)效考核，保證工程項(xiàng)目施工的效率。同時(shí)， 公司的服務(wù)理念是"

9、;急客戶之所急，想客戶之所想:這是公司 和客戶保持持續(xù)合作的基礎(chǔ)。3、公司精神誠(chéng)信 協(xié)作 務(wù)實(shí) 創(chuàng)新誠(chéng)信：公司要求員工保持“誠(chéng)信”的公司精神，對(duì)工作誠(chéng) 信就是敬業(yè)，對(duì)企業(yè)誠(chéng)信就是忠誠(chéng)， 對(duì)客戶和合作者誠(chéng)信就是守信。協(xié)作：在充分發(fā)揮員工個(gè)人才能的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)溝通與協(xié)作，提倡個(gè)人智慧服務(wù)集體目標(biāo)、局部發(fā)展服從整體規(guī)劃。同時(shí)，加強(qiáng)與客戶之間的協(xié)作， 形成利益共同體和"雙贏"的局 面。務(wù)實(shí)：公司強(qiáng)調(diào)員工工作要踏踏實(shí)實(shí)，為人要本本分分。務(wù)實(shí)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，沒(méi)有"務(wù)實(shí)”的公司精神為前提，就沒(méi)有"創(chuàng)新“。創(chuàng)新：服務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和組織創(chuàng)新是公司持續(xù)發(fā)展的永恒主

10、題，公司豉勵(lì)員工的創(chuàng)新行為，努力營(yíng) 造民主、寬松、和諧等有利于創(chuàng)新的組織氛圍與機(jī)制。公司作風(fēng)明 快 嚴(yán) 實(shí)明：目標(biāo)明確、責(zé)任清晰、信息共享、管理透明?？欤杭訌?qiáng)協(xié)同，優(yōu)化流程，快速響應(yīng)，雷厲風(fēng)行。嚴(yán)：嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)自律，恪盡職守，超越自我。實(shí)：實(shí)事求是，少說(shuō)空話，多干實(shí)事，講求實(shí)效。二、企業(yè)人力資源狀況1 .企業(yè)用人理念公司在選擇員工時(shí)會(huì)更注重五大標(biāo)準(zhǔn)。是好奇心，對(duì)新生事物是否有很強(qiáng)的獵奇能力，有很強(qiáng)烈的創(chuàng)造欲望。是恒心，既然好奇了就應(yīng)該嘗試去做，不能半途 而廢。是靈活性，因?yàn)橐粋€(gè)產(chǎn)品它包括很多個(gè)環(huán)節(jié)，有多項(xiàng) 功能，因此必須要有靈活性，和大家配合。要求員工有很好 的心理素質(zhì)，能接受失敗，承受打擊

11、。是樂(lè)觀，為某個(gè)環(huán)節(jié)的失敗放棄全部是最大的失敗，員工要接受經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)， 把下一件事情做好。用最簡(jiǎn)單的話來(lái)說(shuō)呢，就是：企業(yè)需要一個(gè)能夠?yàn)樗嵉酶嗬娴娜耍?或者是需要一個(gè)能夠?yàn)樗睦娣?wù) 的人，企業(yè)稱(chēng)這種人為人才。2 .企業(yè)選拔人才標(biāo)準(zhǔn)學(xué)歷學(xué)歷是目前衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)之一，尤其是對(duì)技術(shù)公司和中低層管理崗位。 對(duì)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)， 高學(xué)歷意味著 能夠有一個(gè)較高的起點(diǎn)，在同齡人的競(jìng)爭(zhēng)中占得先機(jī)。 本科生、 研究生在大學(xué)生中的比率逐漸升高從一個(gè)側(cè)面印證了企業(yè)對(duì) 學(xué)歷的重視程度。能力企業(yè)在選拔人才的時(shí)候，對(duì)個(gè)人能力的要求也逐年提高。 在一些特定的崗位，例如銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)等，對(duì)個(gè)人能力的 要求甚至

12、高過(guò)對(duì)學(xué)歷的要求。 溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也已經(jīng) 成為職場(chǎng)中必備的素質(zhì)要求。 低學(xué)歷、高能力最終走到高層領(lǐng) 導(dǎo)的例子比比皆是，性格9政府年度工作報(bào)告很多企業(yè)已經(jīng)將性格測(cè)試列入招聘環(huán)節(jié)中，濤濤國(guó)際 DISC個(gè)性測(cè)試與激勵(lì) DN今的課程就受到很多企業(yè)的關(guān)注， 由此可以看由企業(yè)對(duì)人才的要求不斷提升。面對(duì)職場(chǎng)不斷加重的壓力，性格已經(jīng)成為左右個(gè)人發(fā)展的重要因素，自信、樂(lè)觀 的人也受到很多企業(yè)的青睞。品德雖然很多企業(yè)在選拔人才是更看重的是學(xué)歷與能力，但個(gè)人品德仍然是企業(yè)考慮的重點(diǎn)。不過(guò)在德與才之間如何選擇也 是企業(yè)面臨的尷尬。春秋時(shí)的晏子更為看重的便是才，提倡唯才是舉，而三國(guó)時(shí)的諸葛亮更注重人才的品德，可

13、見(jiàn)，即便是 在古代，在德與才的選擇上也有不同的標(biāo)準(zhǔn)。3 .職工福利 JFJAOIAf0iw-0FIPOWEIG-PFIDPGJIAOZHUjiaozhujiaozhu 教主教主四 10待遇包括：基本月薪一一是對(duì)員工基本價(jià)值、工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn) 的認(rèn)同。綜合補(bǔ)貼一一對(duì)員工生活方面基本需要的現(xiàn)金支持。年終獎(jiǎng)金一一農(nóng)歷新年之前發(fā)放，使員工過(guò)一個(gè)富足的新年。銷(xiāo)售獎(jiǎng)金 一一市場(chǎng)人員在完成銷(xiāo)售任務(wù)后的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 一一 給予對(duì)公司具有突生貢獻(xiàn)的 員工的獎(jiǎng)勵(lì)。醫(yī)療保險(xiǎn) 一一 參加社會(huì)統(tǒng)籌福利保險(xiǎn)及大病保險(xiǎn)。退休金計(jì)劃一一積極參加社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌計(jì)劃，為員工提供晚年生活保障。其他保險(xiǎn)一一包括人壽保險(xiǎn)、人身意外保險(xiǎn)、由差意外保險(xiǎn)等多種項(xiàng)目，關(guān)心員工的每時(shí)每刻的安全。休假制度 一一 豉勵(lì)員工在工作之余充分休息，在法定假日之外，還有帶薪年假、探親假、婚假、 喪假等。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃之職業(yè)調(diào)