成本開支范圍問題研究

1、本錢開支范圍問題研究提要企業(yè)本錢開支范圍決定企業(yè)消費消耗的補償,在現(xiàn)階段很多企業(yè)為了得到自己的利益而沒有標準劃分本錢開支范圍或者本錢開支范圍經(jīng)常變動,造本錢錢不實、利潤偏低或偏高等問題。本文主要分析本錢開支范圍在劃分不清、劃分不穩(wěn)定、不同企業(yè)之間劃分范圍不同等方面的問題,以及對如何解決這些問題做出闡述。關(guān)鍵詞:本錢開支范圍;本錢;問題;稅收中圖分類號:F23文獻標識碼:A本錢開支范圍是由國家根據(jù)企業(yè)消費過程中所發(fā)生費用的不同性質(zhì),根據(jù)本錢的內(nèi)容和加強經(jīng)濟核算的要求,對計入產(chǎn)品本錢的和支出內(nèi)容所做的統(tǒng)一規(guī)定。然而,在這方面,很多企業(yè)都存在問題,如本錢開支范圍劃分不清、亂攤本錢等,這些必然會導(dǎo)致很

2、多不利影響。企業(yè)必須在國家規(guī)定的本錢開支范圍內(nèi)組織本錢核算,本錢費用的會計處理方法一經(jīng)確定不得隨意變更。一、關(guān)于本錢開支范圍企業(yè)發(fā)生的費用是多種多樣的,由于費用的性質(zhì)和用途不同,資金來源也不同,并不是企業(yè)的一切費用支出都可以計入產(chǎn)品本錢。國家要按照本錢的經(jīng)濟內(nèi)容,正確規(guī)定本錢開支范圍和費用開支標準,劃分本錢工程。企業(yè)應(yīng)當根據(jù)各項費用的經(jīng)濟內(nèi)容和經(jīng)濟核算的要求以及國家規(guī)定來區(qū)分是否計入產(chǎn)品本錢,以保證本錢的真實性和可比性,保證資金來源的正確性和使用的合理性。這是一項重要的財經(jīng)紀律,企業(yè)不能自行變更,亂攤本錢,違犯費用開支標準。按照國家的有關(guān)規(guī)定,企業(yè)的本錢開支范圍如下:直接材料:消費經(jīng)營過程中直

3、接消耗的各種原材料、輔助材料、備品配件、外購半成品、燃料、動力、包裝物、低值易耗品的原價和運輸、裝卸、整理等費用。直接人工:消費過程中實際發(fā)生的直接工人工資、獎金及福利費等。制造費用:消費過程中實際發(fā)生的制造費用。包括車間及分廠為組織消費而發(fā)生的車間各項管理費、業(yè)務(wù)費和損失等。上述三項構(gòu)成產(chǎn)品的制造本錢或消費本錢。二、本錢開支范圍存在的問題1、本錢開支范圍劃分不清。本錢開支范圍劃分不清表如今劃分不清收益性支出與資本性支出、消費經(jīng)營性支出、營業(yè)外支出、經(jīng)營性支出與收益分配性支出幾個方面,而主要問題是本錢與營業(yè)外支出劃分不清,例如企業(yè)的固定資產(chǎn)盤虧損失、固定資產(chǎn)報廢清理損失、由于自然災(zāi)害等原因此發(fā)

4、生的非常損失,以及由于非常損失原因發(fā)生的停工損失等這些都不是日常消費經(jīng)營活動而發(fā)生的,其支出屬于營業(yè)外支出,不應(yīng)計入消費經(jīng)營本錢,一旦計入將導(dǎo)致利潤減少。由于企業(yè)的本錢制約著利潤,而利潤決定著稅收,最終將影響國家稅收。此外,在企業(yè)發(fā)生的營業(yè)外支出中,各種財產(chǎn)損失應(yīng)報稅務(wù)機關(guān)批準后才能在稅前列支,而違法經(jīng)營的罰款、罰金、滯納金那么不能稅前列支,假設(shè)在這一點上企業(yè)胡亂扣稅前利潤將會使利潤大大減少,這又將減少國家稅收。但是,現(xiàn)階段,很多企業(yè)一般以降低本錢為主要任務(wù),從補償?shù)慕嵌瘸霭l(fā),企業(yè)獲得的銷售收入應(yīng)補償產(chǎn)品消費過程中支出的本錢,只有這樣,企業(yè)才能維持再消費。然而,一些企業(yè)正是為了降低本錢,增加利

5、潤,亂攤亂擠本錢,在經(jīng)營管理中發(fā)生的許多消耗從產(chǎn)品本錢中劃分出來,產(chǎn)品本錢人為壓低,盈利虛增,甚至虛盈實虧,增加了利潤,掩蓋了經(jīng)營管理不善的假象,本來虧損的企業(yè)在社會群眾看來卻盈利,這不利于企業(yè)正視自己的問題,經(jīng)營管理程度必定得不到進步,而那些被擠出的費用那么在企業(yè)的留存利潤中開支,減少了留存利潤。2、本錢費用計入混亂。?公司法?規(guī)定,因?qū)⒐煞莳剟罱o本公司職工而收購本公司股份時,用于收購的資金應(yīng)當從公司的稅后利潤中支出。事實上,由于對職工進展股權(quán)鼓勵以換取其提供的效勞,本質(zhì)上屬于職工薪酬的組成部分,因此應(yīng)當在其提供效勞的會計期間計入本錢費用,而不能作為利潤分配處理。因此,回購股份所需的資金來源

6、固然是“稅后利潤,但其支出應(yīng)計入本錢費用。另外,還有些企業(yè)將向私人或上級及其他行政部門送禮的費用計入銷售費用,繼而又把銷售費用計入本錢,用產(chǎn)品銷售獲得的收入補償這一部分本錢,而這樣虛增本錢,使得本錢與價格脫離。3、本錢開支范圍不穩(wěn)定。本錢開支范圍不穩(wěn)定是我國產(chǎn)品本錢管理中一個長期存在的問題,產(chǎn)品本錢開支范圍波動造成了本錢得不到補償或補償過頭,導(dǎo)致產(chǎn)品本錢偏高或偏低,產(chǎn)品的價格也隨之波動,導(dǎo)致產(chǎn)品價格與本錢相脫離,這對國民經(jīng)濟將產(chǎn)生不利影響。我國對產(chǎn)品本錢開支范圍的規(guī)定很大程度上屬于經(jīng)濟體制和方案管理的需要,因此出現(xiàn)了同一經(jīng)濟內(nèi)容的費用規(guī)定有不同的開支渠道。例如,企業(yè)按照勞動合同及國家有關(guān)規(guī)定支

7、付職工薪酬,并為從事高危作業(yè)的職工繳納團體人身意外傷害保險費,所需費用直接作為本錢費用列支,而之前的保險費是職工自己負擔;企業(yè)的更新改造、技術(shù)組織措施和勞動平安保護措施費用的開支渠道在不同時期、不同情況和不同要求下也一變再變。4、本錢開支范圍在不同企業(yè)間存在差異。本錢開支范圍決定企業(yè)消費消耗的補償和盈利的大小,它是企業(yè)之間競爭的一個重要因素,不同的企業(yè)在本錢開支范圍上的規(guī)定是有差異的。例如,在工資方面,國有企業(yè)與城鎮(zhèn)企業(yè)把消費工人、管理人員的標準工資、各種工資性津貼直接計入本錢,而超過標準工資的計件工資、加班工資等不允許直接計入本錢;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的消費人員和管理人員的根本工資、工資性質(zhì)的多項資金、

8、津貼、其他工資都計入本錢,這種本錢上的差異導(dǎo)致了不同企業(yè)經(jīng)濟之間的差異。事實上,除因解除職工勞動關(guān)系給予補償記入“管理費用科目外,其他均按職工受益對象分別處理,應(yīng)由消費產(chǎn)品、提供勞務(wù)負擔的,計入存貨本錢或勞務(wù)本錢;應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的計入固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)本錢。不同的企業(yè)在本錢開支范圍上的差異還有獎金、銷售費用、工會經(jīng)費等方面,這些差異的產(chǎn)生不利于統(tǒng)一市場的形成,不利于為企業(yè)競爭提供大體平等的外部條件,也不利于國家宏觀調(diào)控的轉(zhuǎn)軌。在改革進程中,由于各方面利益的不確定,不同所有制企業(yè)之間往往以政策待遇不平等為借口,不斷進展攀比,這樣只會不利于經(jīng)濟關(guān)系的調(diào)整,競爭條件也不會被拉平。三、解決

9、對策通過對以上問題的分析,我們要想解決它們,首先要做的就是嚴格規(guī)定哪些費用該計入本錢,哪些費用不計入本錢,對此國家已有明確規(guī)定。遵守本錢開支范圍包含兩方面的內(nèi)容:不屬于本錢開支范圍的支出不準擠入本錢,即不許隨意擴大開支,人為地虛增本錢;凡屬于本錢開支范圍的支出不許少計、漏計,即不許弄虛作假,人為地虛減本錢。 提要企業(yè)本錢開支范圍決定企業(yè)消費消耗的補償,在現(xiàn)階段很多企業(yè)為了得到自己的利益而沒有標準劃分本錢開支范圍或者本錢開支范圍經(jīng)常變動,造本錢錢不實、利潤偏低或偏高等問題。本文主要分析本錢開支范圍在劃分不清、劃分不穩(wěn)定、不同企業(yè)之間劃分范圍不同等方面的問題,以及對如何解決這些問題做出闡述。關(guān)鍵詞

10、:本錢開支范圍;本錢;問題;稅收中圖分類號:F23文獻標識碼:A本錢開支范圍是由國家根據(jù)企業(yè)消費過程中所發(fā)生費用的不同性質(zhì),根據(jù)本錢的內(nèi)容和加強經(jīng)濟核算的要求,對計入產(chǎn)品本錢的和支出內(nèi)容所做的統(tǒng)一規(guī)定。然而,在這方面,很多企業(yè)都存在問題,如本錢開支范圍劃分不清、亂攤本錢等,這些必然會導(dǎo)致很多不利影響。企業(yè)必須在國家規(guī)定的本錢開支范圍內(nèi)組織本錢核算,本錢費用的會計處理方法一經(jīng)確定不得隨意變更。一、關(guān)于本錢開支范圍企業(yè)發(fā)生的費用是多種多樣的,由于費用的性質(zhì)和用途不同,資金來源也不同,并不是企業(yè)的一切費用支出都可以計入產(chǎn)品本錢。國家要按照本錢的經(jīng)濟內(nèi)容,正確規(guī)定本錢開支范圍和費用開支標準,劃分本錢工

11、程。企業(yè)應(yīng)當根據(jù)各項費用的經(jīng)濟內(nèi)容和經(jīng)濟核算的要求以及國家規(guī)定來區(qū)分是否計入產(chǎn)品本錢,以保證本錢的真實性和可比性,保證資金來源的正確性和使用的合理性。這是一項重要的財經(jīng)紀律,企業(yè)不能自行變更,亂攤本錢,違犯費用開支標準。按照國家的有關(guān)規(guī)定,企業(yè)的本錢開支范圍如下:直接材料:消費經(jīng)營過程中直接消耗的各種原材料、輔助材料、備品配件、外購半成品、燃料、動力、包裝物、低值易耗品的原價和運輸、裝卸、整理等費用。直接人工:消費過程中實際發(fā)生的直接工人工資、獎金及福利費等。制造費用:消費過程中實際發(fā)生的制造費用。包括車間及分廠為組織消費而發(fā)生的車間各項管理費、業(yè)務(wù)費和損失等。上述三項構(gòu)成產(chǎn)品的制造本錢或消費

12、本錢。二、本錢開支范圍存在的問題1、本錢開支范圍劃分不清。本錢開支范圍劃分不清表如今劃分不清收益性支出與資本性支出、消費經(jīng)營性支出、營業(yè)外支出、經(jīng)營性支出與收益分配性支出幾個方面,而主要問題是本錢與營業(yè)外支出劃分不清,例如企業(yè)的固定資產(chǎn)盤虧損失、固定資產(chǎn)報廢清理損失、由于自然災(zāi)害等原因此發(fā)生的非常損失,以及由于非常損失原因發(fā)生的停工損失等這些都不是日常消費經(jīng)營活動而發(fā)生的,其支出屬于營業(yè)外支出,不應(yīng)計入消費經(jīng)營本錢,一旦計入將導(dǎo)致利潤減少。由于企業(yè)的本錢制約著利潤,而利潤決定著稅收,最終將影響國家稅收。此外,在企業(yè)發(fā)生的營業(yè)外支出中,各種財產(chǎn)損失應(yīng)報稅務(wù)機關(guān)批準后才能在稅前列支,而違法經(jīng)營的罰

13、款、罰金、滯納金那么不能稅前列支,假設(shè)在這一點上企業(yè)胡亂扣稅前利潤將會使利潤大大減少,這又將減少國家稅收。但是,現(xiàn)階段,很多企業(yè)一般以降低本錢為主要任務(wù),從補償?shù)慕嵌瘸霭l(fā),企業(yè)獲得的銷售收入應(yīng)補償產(chǎn)品消費過程中支出的本錢,只有這樣,企業(yè)才能維持再消費。然而,一些企業(yè)正是為了降低本錢,增加利潤,亂攤亂擠本錢,在經(jīng)營管理中發(fā)生的許多消耗從產(chǎn)品本錢中劃分出來,產(chǎn)品本錢人為壓低,盈利虛增,甚至虛盈實虧,增加了利潤,掩蓋了經(jīng)營管理不善的假象,本來虧損的企業(yè)在社會群眾看來卻盈利,這不利于企業(yè)正視自己的問題,經(jīng)營管理程度必定得不到進步,而那些被擠出的費用那么在企業(yè)的留存利潤中開支,減少了留存利潤。2、本錢費

14、用計入混亂。?公司法?規(guī)定,因?qū)⒐煞莳剟罱o本公司職工而收購本公司股份時,用于收購的資金應(yīng)當從公司的稅后利潤中支出。事實上,由于對職工進展股權(quán)鼓勵以換取其提供的效勞,本質(zhì)上屬于職工薪酬的組成部分,因此應(yīng)當在其提供效勞的會計期間計入本錢費用,而不能作為利潤分配處理。因此,回購股份所需的資金來源固然是“稅后利潤,但其支出應(yīng)計入本錢費用。另外,還有些企業(yè)將向私人或上級及其他行政部門送禮的費用計入銷售費用,繼而又把銷售費用計入本錢,用產(chǎn)品銷售獲得的收入補償這一部分本錢,而這樣虛增本錢,使得本錢與價格脫離。3、本錢開支范圍不穩(wěn)定。本錢開支范圍不穩(wěn)定是我國產(chǎn)品本錢管理中一個長期存在的問題,產(chǎn)品本錢開支范圍波

15、動造成了本錢得不到補償或補償過頭,導(dǎo)致產(chǎn)品本錢偏高或偏低,產(chǎn)品的價格也隨之波動,導(dǎo)致產(chǎn)品價格與本錢相脫離,這對國民經(jīng)濟將產(chǎn)生不利影響。我國對產(chǎn)品本錢開支范圍的規(guī)定很大程度上屬于經(jīng)濟體制和方案管理的需要,因此出現(xiàn)了同一經(jīng)濟內(nèi)容的費用規(guī)定有不同的開支渠道。例如,企業(yè)按照勞動合同及國家有關(guān)規(guī)定支付職工薪酬,并為從事高危作業(yè)的職工繳納團體人身意外傷害保險費,所需費用直接作為本錢費用列支,而之前的保險費是職工自己負擔;企業(yè)的更新改造、技術(shù)組織措施和勞動平安保護措施費用的開支渠道在不同時期、不同情況和不同要求下也一變再變。4、本錢開支范圍在不同企業(yè)間存在差異。本錢開支范圍決定企業(yè)消費消耗的補償和盈利的大小

16、,它是企業(yè)之間競爭的一個重要因素,不同的企業(yè)在本錢開支范圍上的規(guī)定是有差異的。例如,在工資方面,國有企業(yè)與城鎮(zhèn)企業(yè)把消費工人、管理人員的標準工資、各種工資性津貼直接計入本錢,而超過標準工資的計件工資、加班工資等不允許直接計入本錢;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的消費人員和管理人員的根本工資、工資性質(zhì)的多項資金、津貼、其他工資都計入本錢,這種本錢上的差異導(dǎo)致了不同企業(yè)經(jīng)濟之間的差異。事實上,除因解除職工勞動關(guān)系給予補償記入“管理費用科目外,其他均按職工受益對象分別處理,應(yīng)由消費產(chǎn)品、提供勞務(wù)負擔的,計入存貨本錢或勞務(wù)本錢;應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的計入固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)本錢。不同的企業(yè)在本錢開支范圍上的差異還有獎金、銷售費用、工會經(jīng)費等方面,這些差異的產(chǎn)生不利于統(tǒng)一市場的形成,不利于為企業(yè)競爭提供大體平等的外部條件,也不利于國家宏觀調(diào)控的轉(zhuǎn)軌。在改革進程中,由于各方面利益的不確定,不同所有制企業(yè)之間往