唐營小學(xué)教師考核評優(yōu)評先執(zhí)行方案

1、唐營小學(xué)小學(xué)教師考核評優(yōu)評先執(zhí)行方案（試行稿）為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校規(guī)范化管理， 建立行之有效的管理體制， 逐步實(shí)現(xiàn)學(xué)校內(nèi)部管理的制度化、 科學(xué)化， 切實(shí)保證依法治校， 照章辦事，現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際，本著客觀公正、民主公開和注重實(shí)績的原則，特制訂教師評優(yōu)評先考核方案。 具體考核內(nèi)容和評分細(xì)則：一、思想政治表現(xiàn)（ 20 分）1、遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，為人師表，無體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，無發(fā)生學(xué)生安全責(zé)任事故。教師要關(guān)愛學(xué)生，若有體罰或變相體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果或極壞影響的，一次扣 10 分。所造成的經(jīng)濟(jì)損失由責(zé)任教師個(gè)人承擔(dān)。2、校內(nèi)由于教師失職發(fā)生學(xué)生安全責(zé)任事故并造成較嚴(yán)重后果的，一次扣 1

2、0 分，所造成的經(jīng)濟(jì)損失由責(zé)任教師個(gè)人承擔(dān)。3、認(rèn)真執(zhí)行上級收費(fèi)政策。不準(zhǔn)私自收取各種費(fèi)用，如因收費(fèi)問題造成不良后果的一次扣 1-5 分。4、鈴響教師不到位、課堂秩序混亂、中途無故離開、長時(shí)間接聽電話或干其它與教學(xué)無關(guān)的事每次扣 2 分。二、考勤方面（ 10 分）1、各位教師每天上午要全體到校，每天上午和下午第一節(jié)有課教師要提前 40 分鐘到校，負(fù)責(zé)看好自習(xí)課。其余教師要在上課前到校。2、病假辦理請假手續(xù)并在當(dāng)月內(nèi)出示縣級醫(yī)院以上證明者不扣分。凡弄虛作假者視為曠工。 未辦手續(xù)又無醫(yī)院以上證明者視為曠工。 （ 除特殊情況外）3、 事假有辦理請假手續(xù)， 并在審批規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗者每天扣 0.5分，超

3、假視為曠工（除特殊情況外） ；如遇天災(zāi)人禍，請假視同出勤（視具體情況而定） 。每學(xué)年每位教師享受四天事假待遇,視為出勤 （開學(xué)初、期末除外）3 、曠工每天扣 2 分。4、學(xué)校規(guī)定的所有活動(dòng)（升國旗儀式、課間操、眼保健操、教研活動(dòng)、各項(xiàng)比賽、會議等）每缺席一次扣 0.2 分。5、按學(xué)校管理規(guī)定，上午全體教師必須到校，每周下午有一個(gè)半天休息。遲到一次扣 0.1 分，遲到（自習(xí)課前扣 0.1 分，超過 10分鐘扣0.2分） ； 早退或擅自脫崗 （以上級領(lǐng)導(dǎo)到小檢查時(shí)為準(zhǔn)） 一次扣 1 分。6、享受法律政策給予的假不扣分。7 、 無故曠工累計(jì)達(dá)一周以上或?qū)W校規(guī)定的所有活動(dòng)有三分之一時(shí)間不參加者，考勤分

4、以零分計(jì)算。三、教學(xué)工作情況（ 20 分）1 、教學(xué)工作量基本分10 分。（1） 能服從學(xué)校的安排， 完成學(xué)校安排課時(shí)得 10 分。（ 2）校長、教導(dǎo)主任聽課15 節(jié)每期，教師聽課10 節(jié)。每少一節(jié)扣0.1 分（必須由學(xué)校教導(dǎo)簽章證實(shí)才有效）（ 3） 學(xué)校校長工作量折教師周平均課時(shí)的 1/3， 中層領(lǐng)導(dǎo)班子工作量折教師周平均課時(shí)的 2/3。2、備課、編寫教案（ 5 分） （ 1）編寫教案，能體現(xiàn)實(shí)用性，規(guī)范性，科學(xué)性，并同步編寫的得4 分，老教師可以寫簡案。（ 2）學(xué)校每學(xué)期教案評選語、數(shù)優(yōu)質(zhì)教案 2 人，可加 1 分。（ 3）教案在上級檢查中受到通報(bào)批評一次扣 2 分。（ 4）規(guī)定的各科教案

5、編寫節(jié)數(shù)（課時(shí)按參考書要求）每缺一節(jié)扣 0.5分。3、作業(yè)批改情況（5分） ：（1）、作業(yè)批改不規(guī)范，沒有批改日期、符號、評語一次扣 0.2分。（ 2 ） 、作文批改要有眉批、總批、等級、日期等。不符合要求的扣0.1-0.5分，篇數(shù)按學(xué)科單元數(shù)計(jì)算每少一篇扣 1 分。（ 3 ） 、凡學(xué)生作業(yè)中有錯(cuò)誤但沒有訂正，現(xiàn)象嚴(yán)重的，發(fā)現(xiàn)一次扣0.2 分。有訂正但沒有批改的每次扣 0.1 分（注：在第二次作業(yè)前要有訂正內(nèi)容體現(xiàn)） 。（ 4） 、素質(zhì)測試及時(shí)，批改認(rèn)真，做好質(zhì)量分析表上交學(xué)校教務(wù)處并做好學(xué)科計(jì)劃登記，缺一次扣 0.5 分（每學(xué)期 2次，期中、期末各一次） 。（ 5） 、作業(yè)要體現(xiàn)學(xué)生良好學(xué)習(xí)

6、習(xí)慣。簿籍不整潔衛(wèi)生，亂撕亂畫現(xiàn)象嚴(yán)重的扣 0.1 分。四、教學(xué)質(zhì)量（ 50 分）（一）、語數(shù)科教師所任學(xué)科以每學(xué)期分局組織期末素質(zhì)檢測統(tǒng)一試卷平均分65分為標(biāo)準(zhǔn)（按四舍五入法），達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)得40 分，低于標(biāo)準(zhǔn)不得分，高于標(biāo)準(zhǔn) 1 分， 加一分。 每班去除10%的問題生計(jì)算平均分 （此項(xiàng)得分按 60%計(jì)算教學(xué)質(zhì)量得分）。（二） 、直接給教學(xué)質(zhì)量綜合分.1、被分局檢測年級，獲得全區(qū)年級前十名的再加（ 5， 4.5,3.5，3、 、 、 0.5分） ，另獎(jiǎng)勵(lì)第一二三名 300元，四五六名 200元，七八九十名150 元。平均分在全區(qū)倒數(shù)第一扣基礎(chǔ)分5 分，倒二扣 4 分，倒三扣3 分。2、素質(zhì)提高方

7、面（ 1）撰寫經(jīng)驗(yàn)論文在國家、省（外省刊物除外） 、市、區(qū)、刊物上發(fā)表論文者，依次獎(jiǎng)給國家級5 分，省級 4 分，市級 3 分。獲得市級一等獎(jiǎng) 3分，二等獎(jiǎng)2.5分，三等獎(jiǎng)2 分。區(qū)級一等獎(jiǎng)得 2.5分，二等級得 1.5分，三等級得1 分； （每學(xué)期取最高一次，多一次獲獎(jiǎng)加 0.5分，每學(xué)期現(xiàn)2 篇。 ）（ 2）根據(jù)學(xué)校安排承擔(dān)不同級別的公開課，示范課，優(yōu)質(zhì)課，片區(qū)教研活動(dòng)，任務(wù)的以一次為基數(shù)：參加各級比賽（經(jīng)組織推薦）獲獎(jiǎng)?wù)擢?jiǎng)勵(lì)方法為：區(qū)級一等獎(jiǎng)得2.5分，二等級得1.5分，三等級得 1分；市級一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2.5 分，三等獎(jiǎng)2分。其它獲獎(jiǎng)無等級的按區(qū)級三等獎(jiǎng)得分。 （每學(xué)期多次參加活動(dòng)以最高獲獎(jiǎng)進(jìn)行加分，參加活動(dòng)多一次另加 0.5分。每學(xué)期最多不超過4 次）（ 3）指導(dǎo)的學(xué)生獲開發(fā)區(qū)級一等獎(jiǎng)，二等獎(jiǎng)，三等獎(jiǎng)，指導(dǎo)教師分別得分為 1.5分， 1.2分， 1 分。獲市級一等獎(jiǎng)，二等獎(jiǎng)，三等獎(jiǎng)，指導(dǎo)教師分別得： 3分， 2.5分， 1.5分；省級一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，指導(dǎo)教師分別得： 5 分， 4 分， 3 分。 （學(xué)生獲獎(jiǎng)以每次活動(dòng)最高獎(jiǎng)項(xiàng)記分，多名同學(xué)獲獎(jiǎng)等類分值*30%*人數(shù)。團(tuán)體獎(jiǎng)按同等級別 2 倍加分，每學(xué)期限2 項(xiàng)活動(dòng)） 。五、