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文檔簡介

員工招聘流程圖科室填寫用工申請表人事科審核是否在人員配置之內在人員配置內的招聘需求上報院領導批準進入正常招聘應聘者填寫醫(yī)院員工聘用登記表院長審批同意聘用新員工入職流程圖#人事科通知體檢不合格不予錄用帶上二張一寸照片，畢業(yè)證、學位證，資 格、執(zhí)業(yè)證書原件等人事科辦理入職手續(xù)新進人員填寫 人員信息登記表新進人員持人事調令至相關科室報到人事科填寫職工入職審批表、簽訂聘用合同交院長簽字，明確試用期工資及及其他待遇和條件上報院長審批交一聯(lián)至財務科執(zhí)行新員工試用、評估及轉正（三個月試用期）3員工離職流程圖員工個人前往人事科提交辭職申請 V人事科立即安排與員工面談，了解其辭職原 因。通知科室，并于科室主任或護士部 主任商量是否同意該員工的辭職。 如果 不希望員工離職，則與科室主任或護理 部主任一起安排如何留住該員工及如 何操作等事宜。如果最終同意員工辭 職，則讓員工填寫辭職申請后到有 關科室主任簽字科室主任或職能部門主任決定同意員工辭職后，核準簽字人事科將員工的辭職申請、科室意見及人事科意見呈送院長院長簽字批準后，科室決定該員工的最后工作 日，并呈交人事科最后工作日結束后，員工辦理離職手續(xù)#員工內部調動流程圖人事科根據(jù)崗位需求定期或不定期發(fā)布內部招聘啟事7職工調入（畢業(yè)生分配

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