工作總結(jié)-seo工作總結(jié)VIP

1、seo工作總結(jié)篇一：seo年終總結(jié) 2011年SEO小組年度總結(jié) 2011工作內(nèi)容和認(rèn)知 去年這個時候，是剛剛進(jìn)去公司的第一個月，時間過的真快，一年的光陰就這樣過去，在這一年的時間里，和周圍朋友聊天，別人總喜歡問我從事什么行業(yè)，我對他們說seo，而在他們眼里seo和ceo只是一個字母的差別，或許我在一年之前和他們的想法是差不了多少，只有那簡單的概念，但是這過去的一年的時間，我覺得我是有收獲的，我收獲了對seo的認(rèn)知。 在做seo優(yōu)化推廣也已經(jīng)一年了，對于之前的認(rèn)識還是有所改變，可能在之前我們都是以為seo就是那么簡單的幾種方法，但確實方法可能就是那幾種，不同的在于我們通過我們自己優(yōu)化的方法總結(jié)

2、出了什么，當(dāng)然放在現(xiàn)在這個能力的我可能說出這樣的話實在有點官方，確實我現(xiàn)在的工作的能力還不能完美的做好這些優(yōu)化工作事情，因為seo本就在你的優(yōu)化網(wǎng)站中一個積累和總結(jié)的過程，而接下來的這些也只是我在自己這個工作崗位上總結(jié)出了這幾點：seoer是需要發(fā)散性，創(chuàng)造性的思維，是需要執(zhí)行力，需要勇敢的提出自己的想法。 從我現(xiàn)在的工作的類型說起吧，主要的工作還是友情鏈接和外鏈建設(shè)，其次是做一常規(guī)的運營，我記得剛開始到公司的時候，那時候每天的任務(wù)只是固定的找友情鏈接，我也就是按部就班的在各個做優(yōu)化基本的渠道去找這些鏈接，時間久了，感覺資源就匱乏了，在每次例會的時候我也總是抱怨沒有合適的資源可以找，但是在一次

3、例會上leader告訴我們是否對各個行業(yè)的站點都找過，各個發(fā)布鏈接的平臺都收集過，是否利用你所熟知的工具和方法去幫助你找過，通過leader這么一說，確實還有很多可用的資源可以用，而我們在固定的模式中去不愿意去開拓思路去尋找突破口，鏈接的資源就從何而得呢？讓我印象更深的一次是，我們leader問我們是否對鏈接的過程有記載和分析，我想這個工作能有什么好分析的嗎？都是換鏈接的過程，其實不然，后來得知在尋找鏈接的過程中還是可以從他們發(fā)布的鏈接信息里看到行業(yè)站點優(yōu)化的趨勢和一些同行業(yè)競爭對手的發(fā)展方向，這些我想對于一些為了優(yōu)化而優(yōu)化的人來說是沒有想過的，所以我想類似于這樣的發(fā)散思維無論是找鏈接的途徑中

4、還是說對想對這個seo行業(yè)進(jìn)一步的認(rèn)知，都是需要的一種可貴的精神。 談到我的第二項工作，外鏈建設(shè)，談到這個項工作，首先從我做論壇外鏈建設(shè)說起，有段時間是要找一些地方權(quán)重高的論壇去做外鏈建設(shè)，我當(dāng)初的想法是通過在百度查找關(guān)鍵詞去找一些地方的論壇，后來找了半天也就找了30幾個，但是就在當(dāng)天leader就發(fā)了一個全國各個城市的論壇列表給我，當(dāng)時我就傻眼了，咋這么快的效率呢？后來他告訴我是通過一些軟件輔助完成的，可能在我們平時做這些收集工作的時候，只知道循規(guī)蹈矩用某一種固定的方法去做完就行，卻不知很多時候是可以通過輔助軟件幫你更好的完成這份工作，seo這項工作不是說你會做就行，關(guān)鍵還得看你的執(zhí)行力和效

5、率，從這件事情我感受到，工作不一定是要按照領(lǐng)導(dǎo)說的做完就行，而在在做完做好的基礎(chǔ)上講究效率的。 之后在10月下旬我接手了資訊頻道的相關(guān)運營工作，對待這項工作如果按照常規(guī)的眼光去看都只是簡單的審核相關(guān)的城市房產(chǎn)資訊內(nèi)容和圖片，應(yīng)該來說沒什么技術(shù)含量的，至少我開始是這樣想的，所以在一段時間里我也只是簡單的刪除和添加工作，完全沒有觀察到這個產(chǎn)品的其他動態(tài)，直到有天移動部門同事提醒，說在資訊頻道的微博評論已經(jīng)兩天沒有評論了，這個事情對我觸發(fā)很深，作為一個資訊運營的人，有些產(chǎn)品本身的問題都沒有及時發(fā)現(xiàn)，怎么能給產(chǎn)品的優(yōu)化提出更好的想法呢？后來在與另一個同事聊天的過程中，我發(fā)現(xiàn)我一開始就扭曲了運營所具備的

6、工作性質(zhì)，其實每個運營人員在運營的過程中不僅是對其產(chǎn) 品的正常運營，還是要對其產(chǎn)品的升級和優(yōu)化要做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)研以提出更好的產(chǎn)品升級思路，我想正是由于自己對于這些所缺乏的一些認(rèn)知，是我在之后的工作中所要進(jìn)步的。說到這里，大家可以看出，在我的工作中，更多的給我提出建議和方法的都是我的leader,，而這些方法對于提高工作效率和執(zhí)行力都是有很大的幫助，我想這些好的方法也是他在做seo的過程中總結(jié)和學(xué)習(xí)的，只有學(xué)習(xí)!不斷的學(xué)習(xí)，不斷的積累經(jīng)驗，不斷的反思自己，不管對任何產(chǎn)品，這樣的優(yōu)化才能帶來價值，只有這樣執(zhí)行力才能提高效率。 2011存在的問題和2012的計劃 對于個人2012年的展望，個人覺得應(yīng)該

7、是認(rèn)準(zhǔn)自己工作中得錨點，而到這個錨點的高度是我2012需要學(xué)習(xí)和進(jìn)步的，我想只有抓好了自己當(dāng)下的工作，才能更好的去完成接下來的挑戰(zhàn)，在這里自己總結(jié)了下自己在過去一年中還存在的問題和需要改進(jìn)的地方。 1 首先對這個行業(yè)的認(rèn)知還需要更多的了解，對自己期望的角度還有差距。 2 工作的主動性和團(tuán)隊的整體性還有待提高。 3 術(shù)業(yè)沒有專攻,個人應(yīng)該熟悉和精通的相關(guān)軟件。 4 時間管理能力還有待提高，執(zhí)行力還不夠。 在以后的工作里，自己首先還是提高工作技能和行業(yè)的見識面，多掌握搜索引擎優(yōu)化的新概念新方法，加強對公司產(chǎn)品、同行業(yè)產(chǎn)品市場發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)；第二，本著實事

8、求是的原則，努力做好自己的本職工作；能為團(tuán)隊的產(chǎn)品進(jìn)步而付出自己；第三，在實際工作中，做到工作的精細(xì)化和數(shù)據(jù)化。 當(dāng)然可能在這里總結(jié)的還夠全面，自己提高的地方還有很多，希望在2012年和團(tuán)隊一起努力，也希望團(tuán)隊成員一起監(jiān)督，共同打造公司2012公司最牛逼的團(tuán)隊！ SEO小組成員2012.1.2 篇二：SEO年終工作總結(jié) 2011年seo小組年度總結(jié) 2011工作內(nèi)容和認(rèn)知 去年這個時候，是剛剛進(jìn)去公司的第一個月，時間過的真快，一年的光陰就這樣過去， 在這一年的時間里，和周圍朋友聊天，別人總喜歡問我從事什么行業(yè)，我對他們說seo，而 在他們眼里seo和ceo只是一個字母的差別，或許我在一年之前和

9、他們的想法是差不了多少， 只有那簡單的概念，但是這過去的一年的時間，我覺得我是有收獲的，我收獲了對seo的認(rèn) 知。 在做seo優(yōu)化推廣也已經(jīng)一年了，對于之前的認(rèn)識還是有所改變，可能在之前我們都是 以為seo就是那么簡單的幾種方法，但確實方法可能就是那幾種，不同的在于我們通過我們 自己優(yōu)化的方法總結(jié)出了什么，當(dāng)然放在現(xiàn)在這個能力的我可能說出這樣的話實在有點官方， 確實我現(xiàn)在的工作的能力還不能完美的做好這些優(yōu)化工作事情，因為seo本就在你的優(yōu)化網(wǎng) 站中一個積累和總結(jié)的過程，而接下來的這些也只是我在自己這個工作崗位上總結(jié)出了這幾 點：seoer是需要發(fā)散性，創(chuàng)造性的思維，是需要執(zhí)行力，需要勇敢的提出

10、自己的想法。 從 我現(xiàn)在的工作的類型說起吧，主要的工作還是友情鏈接和外鏈建設(shè)，其次是做一常規(guī)的運營， 我記得剛開始到公司的時候，那時候每天的任務(wù)只是固定的找友情鏈接，我也就是按部就班 的在各個做優(yōu)化基本的渠道去找這些鏈接，時間久了，感覺資源就匱乏了，在每次例會的時 候我也總是抱怨沒有合適的資源可以找，但是在一次例會上leader告訴我們是否對各個行業(yè) 的站點都找過，各個發(fā)布鏈接的平臺都收集過，是否利用你所熟知的工具和方法去幫助你找 過，通過leader這么一說，確實還有很多可用的資源可以用，而我們在固定的模式中去不愿 意去開拓思路去尋找突破口，鏈接的資源就從何而得呢？讓我印象更深的一次是，我們

11、 leader問我們是否對鏈接的過程有記載和分析，我想這個工作能有什么好分析的嗎？都是換 鏈接的過程，其實不然，后來得知在尋找鏈接的過程中還是可以從他們發(fā)布的鏈接信息里看 到行業(yè)站點優(yōu)化的趨勢和一些同行業(yè)競爭對手的發(fā)展方向，這些我想對于一些為了優(yōu)化而優(yōu) 化的人來說是沒有想過的，所以我想類似于這樣的發(fā)散思維無論是找鏈接的途徑中還是說對 想對這個seo行業(yè)進(jìn)一步的認(rèn)知，都是需要的一種可貴的精神。談到我的第二項工作，外鏈建設(shè)，談到這個項工作，首先從我做論壇外鏈建設(shè)說起，有 段時間是要找一些地方權(quán)重高的論壇去做外鏈建設(shè)，我當(dāng)初的想法是通過在百度查找關(guān)鍵詞 去找一些地方的論壇，后來找了半天也就找了30幾

12、個，但是就在當(dāng)天leader就發(fā)了一個全 國各個城市的論壇列表給我，當(dāng)時我就傻眼了，咋這么快的效率呢？后來他告訴我是通過一 些軟件輔助完成的，可能在我們平時做這些收集工作的時候，只知道循規(guī)蹈矩用某一種固定 的方法去做完就行，卻不知很多時候是可以通過輔助軟件幫你更好的完成這份工作，seo這 項工作不是說你會做就行，關(guān)鍵還得看你的執(zhí)行力和效率，從這件事情我感受到，工作不一 定是要按照領(lǐng)導(dǎo)說的做完就行，而在在做完做好的基礎(chǔ)上講究效率的。品的正常運營，還是要對其產(chǎn)品的升級和優(yōu)化要做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)研以提出更好的產(chǎn)品升級 思路，我想正是由于自己對于這些所缺乏的一些認(rèn)知，是我在之后的工作中所要進(jìn)步的。 說到這里

13、，大家可以看出，在我的工作中，更多的給我提出建議和方法的都是我的leader,， 而這些方法對于提高工作效率和執(zhí)行力都是有很大的幫助，我想這些好的方法也是他在做 seo的過程中總結(jié)和學(xué)習(xí)的，只有學(xué)習(xí)!不斷的學(xué)習(xí)，不斷的積累經(jīng)驗，不斷的反思自己，不 管對任何產(chǎn)品，這樣的優(yōu)化才能帶來價值，只有這樣執(zhí)行力才能提高效率。 2011存在的問題和2012的計劃 對于個人2012年的展望，個人覺得應(yīng)該是認(rèn)準(zhǔn)自己工作中得錨點，而到這個錨點的高度 是我2012需要學(xué)習(xí)和進(jìn)步的，我想只有抓好了自己當(dāng)下的工作，才能更好的去完成接下來的 挑戰(zhàn)，在這里自己總結(jié)了下自己在過去一年中還存在的問題和需要改進(jìn)的地方。 1 首先

14、對這個行業(yè)的認(rèn)知還需要更多的了解，對自己期望的角度還有差距。 2 工作的主動性和團(tuán)隊的整體性還有待提高。3 術(shù)業(yè)沒有專攻,個人應(yīng)該熟悉和精通的相關(guān)軟件。 4 時間管理能力還有待提高，執(zhí)行力還不夠。在以后的工作里，自己首先還是提高工作技能和行業(yè)的見識面，多掌握搜索引擎優(yōu)化的 新概念新方法，加強對公司產(chǎn)品、同行業(yè)產(chǎn)品市場發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、 當(dāng)前情況做到心中有數(shù)；第二，本著實事求是的原則，努力做好自己的本職工作；能為團(tuán)隊 的產(chǎn)品進(jìn)步而付出自己；第三，在實際工作中，做到工作的精細(xì)化和數(shù)據(jù)化。當(dāng)然可能在這里總結(jié)的還夠全面，自己提高的地方還有很多，希望在2012年和團(tuán)隊一起 努力，也希

15、望團(tuán)隊成員一起監(jiān)督，共同打造公司2012公司最牛逼的團(tuán)隊！seo小組成員 2012.1.2篇二：2014年seo工作總結(jié) 2014年度工作總結(jié) 轉(zhuǎn)眼間，2014年已經(jīng)接近尾聲，從2014年2月份到現(xiàn)在我來到一喬大家庭也近整整一 年的時間了。2014年是我畢業(yè)的第一年，也是我全身心投入工作的第一年。在一喬的工作是 我之前一直向往的，雖然不是一直期待的那種“高大上”的“程序猿”，但是也是和我之前的 職業(yè)規(guī)劃相近的了。這一點上，讓我對現(xiàn)在的工作很滿意。這一年的時間里，我學(xué)到了很多， 主要是seo和sem兩方面，讓我對于之后的職業(yè)規(guī)劃之路也有了明確的認(rèn)識。當(dāng)然，還是有 很多東西需要學(xué)習(xí)和改進(jìn)。下面我對

16、本年度工作總結(jié)如下： 一、對于一喬大家庭的認(rèn)知與評價 我覺得要想讓一個員工長期的在一個企業(yè)中不斷的努力奮斗，積極踏實的工作下去的話， 首先應(yīng)該讓他對這個企業(yè)的文化要高度認(rèn)可。在進(jìn)入公司后的第一次月會上，程總詳細(xì)地為 我們講解了公司的企業(yè)文化，其中很多讓我感到我為公司的付出是值得的。 比如，公司是使命是：讓員工從平凡到不平凡，永遠(yuǎn)比客戶期待的要好和創(chuàng)造極致節(jié)能、 高可靠、高性價比的產(chǎn)品，為社會節(jié)能環(huán)保做貢獻(xiàn)。這些不僅讓員工工作有激情有干勁，而 且將企業(yè)定位在了為社會坐貢獻(xiàn)的層面上，從長遠(yuǎn)出發(fā)順勢而行才能有更好更快的發(fā)展。 公司的核心價值觀是：正直、向善、崇學(xué)、誠信；積極、主動、自省、順勢。我個人

17、對 這些的理解是，正直：每個人無論在工作中還是在生活中都應(yīng)該做一個正直的人，不能沒有 原則和立場。向善：做一個善良的人，在沒有能力幫助更多人的時候要做好自己，懂規(guī)矩守 法律；在自己有能力的時候，要多多的回報社會。崇學(xué)：三人行必有我?guī)?，要不斷的學(xué)習(xí)， 取其精華去其糟粕。誠信：人以信而立，做一個誠實守信的人。積極、主動：做事情要積極 主動，投入100%的激情和熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)的去完成它。自?。何崛杖∥嵘?，下班前反省一 下今天的工作完成了嗎？領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)按時按質(zhì)的完成了嗎？自己有哪些地方做的不好的 要及時的改正。順勢：就是抓住機會，順風(fēng)而行，才能走的更遠(yuǎn)。 另外，公司提出以客戶為中心，以奮斗者為本

18、的理念和以愛為入口，以敬畏規(guī)則為出口 的管理理念也是深入人心。突破了以員工為本，而是以奮斗者為本的積極思想；不能一味的 用愛去保護(hù)大家，更重要的是讓我們守規(guī)則，去敬畏規(guī)則，才能使企業(yè)更加健康的發(fā)展下去。 這些讓我覺得管理更加的靈活更加的有合理性和人性。 二、對2014年的工作總結(jié) 記得剛進(jìn)公司的時候，我的崗位是seo，那時候?qū)τ趕eo沒有明確的理解，做事情沒有 一套完整方案，導(dǎo)致一段時間內(nèi)只是一名“it民工”。隨著工作的繼續(xù)，不斷的學(xué)習(xí)，加上 在公司提供的培訓(xùn)和朋友的幫助下，逐漸掌握了一些技巧，可以有針對性去優(yōu)化一個網(wǎng)站了， 當(dāng)然也是取得了一定成效的。再接下來的工作中，隊長又將百度競價的工作交

19、給了我一部分，競價是“燒錢”的事情， 每個月都固定要支出五六千塊。剛接觸競價時也是茫然無措，自己只能去網(wǎng)上找教材、看教 程和去參加培訓(xùn)，很幸運的是在這段時間里也有好朋友的幫助，我開始從對賬戶的陌生到熟 悉，現(xiàn)在每天對賬戶進(jìn)行優(yōu)化，以便達(dá)到更大的轉(zhuǎn)化。 2014年主要的工作有： 1、關(guān)鍵詞的選取、標(biāo)題的設(shè)定。參照競爭對手的網(wǎng)站，根據(jù)公司產(chǎn)品和主營業(yè)務(wù)來提取 核心關(guān)鍵詞。對于其他的詞，我采取的是用內(nèi)頁做長尾詞的方法； 2、網(wǎng)站內(nèi)容的撰寫。根據(jù)關(guān)網(wǎng)站鍵詞、長尾詞和公司主要業(yè)務(wù)，定期撰寫相關(guān)軟文，并 進(jìn)行關(guān)鍵詞優(yōu)化，保持網(wǎng)站的定期更新； 發(fā)布在這些平臺上。充分利用百度的相關(guān)產(chǎn)品做排名，比如百度知道、百

20、度文庫和百度 貼吧等，以上方法均起到站外引流的作用； 4、網(wǎng)站關(guān)鍵詞互點。制定一定的規(guī)則，找不同的ip進(jìn)行互點，更加趨近于自然點擊以 此來增加百度搜索引擎對網(wǎng)站的友好度； 5、交換友情鏈接。好的友情鏈接對網(wǎng)站的權(quán)重值提升有很大的幫助，并且起到引流的作 用，也是提高關(guān)鍵詞排名的一種重要方法； 6、站內(nèi)優(yōu)化。（1）meta信息優(yōu)化；（2）頁內(nèi)標(biāo)題關(guān)鍵詞優(yōu)化；（3）內(nèi)容關(guān)鍵詞密度調(diào) 整，現(xiàn)在為只出現(xiàn)1次，在首段展現(xiàn)；（4）內(nèi)鏈的添加與錨文字的關(guān)鍵詞優(yōu)化；（5）圖片alt 屬性優(yōu)化；（6）注重長尾關(guān)鍵詞的優(yōu)化等； 7、seo課程培訓(xùn)。 8、百度競價賬戶的搭建。計劃、單元、關(guān)鍵詞的設(shè)置，設(shè)定出價、推廣時

21、段和數(shù)據(jù)統(tǒng)計 等。 三、對2015年的工作計劃與展望 對于2015年的展望，我覺得是要認(rèn)真的定位自己，這個定位是我需要在2015年努力學(xué) 習(xí)和進(jìn)步的。在認(rèn)真按質(zhì)按量的完成本職工作的情況下，更好的去迎接接下來的挑戰(zhàn)。在這 里自己總結(jié)一下自己在過去一年中還存在的問題和需要改進(jìn)的地方。 1、首先對空壓機行業(yè)的認(rèn)知還需要更多的了解，與自己期望的角度還有差距； 2、應(yīng)該精通一門技術(shù)，熟練掌握一種常用軟件； 3、發(fā)現(xiàn)問題到提出問題的及時性有待提高，和同事間的協(xié)作主動性有待提高； 4、時間管理能力還有待提高，執(zhí)行力還不夠； 5、充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，努力學(xué)習(xí)新的優(yōu)化和競價知識，業(yè)余期間完善補充網(wǎng)站其他方面 知識

22、等。 在以后的工作中，自己首先還是提高工作技能和行業(yè)的見識面，多掌握搜索引擎優(yōu) 化的新概念新方法，加強對公司產(chǎn)品、同行業(yè)產(chǎn)品市場發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌 規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。在實際工作中，做到工作的精細(xì)化和數(shù)據(jù)化。這里的總結(jié)可能還不夠全面，自己需要提高的地方還有很多。希望在接下來的工作中， 自己更夠更好的服務(wù)于網(wǎng)絡(luò)部，更好的服務(wù)于公司。期望網(wǎng)絡(luò)部能夠給公司帶來更大的價值， 也希望領(lǐng)導(dǎo)們一起監(jiān)督，能夠及時指出我們在工作中的不足，我們好及時改正。希望我們共 同努力，打造公司更加美好的明天！網(wǎng)絡(luò)部 xxx 2015年1月24日篇三：seo個人總結(jié) seo 一：為什么要懂淘寶seo；

23、1：做淘寶流量是第一要素，淘寶seo可以帶來大量的免費流量； 2：淘寶做流量是最難的，淘寶seo可以帶來穩(wěn)定的免費流量；3：淘寶seo帶來的流量大，而且都是你的目標(biāo)客戶； 4：淘寶直通車是收費版的seo，不懂seo直通車必然虧損；二：淘寶三方權(quán)益分析模型； 淘寶三方指買家、賣家、淘寶網(wǎng)。 買家想要最便捷的找到自己想要找的寶貝；賣家想要流量；淘寶網(wǎng)想要發(fā)展長遠(yuǎn)化、利 益最大化。 淘寶網(wǎng)通過買家搜索關(guān)鍵詞、利用快速化排序、寶貝反饋使買家最便捷的找到自己想要 找的寶貝； 淘寶網(wǎng)通過上下架時間、個性化排序、寶貝權(quán)重、搜索違規(guī)使賣家獲得最大價值的流量； 淘寶網(wǎng)本身通過流量價值最大化、買家體驗度、賣家扶持

24、、淘寶贏利點、新店三個月扶植期， 新品上新兩個禮拜扶植期使發(fā)展長遠(yuǎn)化、利益最大化。 三：認(rèn)識淘寶seo； 1、搜索關(guān)鍵詞 2、查看排名結(jié)果 3、尋找產(chǎn)品 4、點擊四：淘寶搜索排名篩選流程；綜合排名篩選流程：相關(guān)性篩選違規(guī)過濾店鋪權(quán)重篩選寶貝權(quán)重篩選 上下架時間櫥窗推薦個性化定向篩選 天貓及所有寶貝人氣篩選：相關(guān)性篩選違規(guī)過濾店鋪權(quán)重篩選寶貝權(quán)重篩 選個性化定向篩選 五、影響綜合排名的因素： 1、類目相關(guān)性；2、屬性相關(guān)性；3、店鋪權(quán)重(店鋪轉(zhuǎn)化率、dsr評分、店鋪動銷率)； 4、寶貝權(quán)重（銷量、好評、點擊率、轉(zhuǎn)化率、dsr評分、回購率）；5、不違規(guī)；6、上下架 時間；7、櫥窗推薦。 六、企業(yè)店

25、的優(yōu)勢 1、免費贈送櫥窗推薦； 2、有特殊企業(yè)標(biāo)識； 3、報活動有優(yōu)先權(quán)，有更多機會； 4、直通車不需要等級。注：綜合排名的好處是：快，不需要太多的積累，任何人都可以做到淘寶的前幾頁，只 要布局好了淘寶的關(guān)鍵詞、上下架時間、櫥窗推薦就可以； 綜合排名的壞處是：時間短，更替型的，不穩(wěn)定； 人氣排名的優(yōu)勢是：一旦做上去之后，排名的權(quán)重就會很穩(wěn)定，除非行業(yè)里面有黑馬殺 出來，被擠下去。 人氣排名的劣勢是：慢，需要積累； 如果是新店鋪的重點應(yīng)該放在綜合排名上；如果是有權(quán)重的產(chǎn)品，應(yīng)該關(guān)注人氣排名。 七、店鋪seo布局策略 1、店鋪基本設(shè)置seo布局策略； 2、在詳情頁制作設(shè)計師說； 3、消保設(shè)置seo

26、布局策略； 4、公益寶貝設(shè)置seo布局策略； 5、寶貝分類seo布局策略； 6、寶貝發(fā)布五大seo布局策略； 八、寶貝編輯權(quán)重策略（寶貝發(fā)布五大seo布局策略） 1：寶貝一口價編輯 2：寶貝主圖詳情編輯3：寶貝標(biāo)題編輯 4：寶貝上下架編輯 5：寶貝屬性編輯 6：爆款sku不宜超過2個，庫存壓力大，易缺貨，易退款 九、店鋪權(quán)重的6大要素；1：消保保證金； 2：7天無理由退換貨；3：公益寶貝； 4：旺旺響應(yīng)時間； 5：支付寶使用率； 6：發(fā)貨速度； 注：以下這三項對于全店的seo寶貝權(quán)重沒有很大的影響，對轉(zhuǎn)化有影響； 1：旺旺響應(yīng)時間； 2：支付寶使用率；（信用卡支付和貨到付款開通會提升轉(zhuǎn)化，同時

27、會降低支付寶使用率， 支付寶使用率只要不是太低，對店鋪的權(quán)重幾乎是沒有影響的）3：發(fā)貨速度； 十、寶貝權(quán)重7大重點； 1：銷量；（持續(xù)穩(wěn)定的銷售額）2：點擊率；（高質(zhì)量的搜索點擊率：停留時間、跳失率、瀏覽屏數(shù)、高于同行） 3：轉(zhuǎn) 化率；（關(guān)鍵詞搜索轉(zhuǎn)化率：高于同行、穩(wěn)定、不要太高） 4：動態(tài)評分；（dsr評分：寶貝與描述相符、賣家的服務(wù)態(tài)度、賣家發(fā)貨的速度） 5： 成交占比；(單品銷售數(shù)量在整個店鋪銷售數(shù)量的比例) 6：回購率；（顧客再次購買的比例） 7：其他：收藏購買，購物車購買，直通車購買；十一、新品期權(quán)重提升策略；淘寶對于新品的扶植是很明顯的。 1：關(guān)于新品；(對新品有14天的扶植期，1

28、4天內(nèi)的新發(fā)商品做自動打標(biāo))2：關(guān)于同款；（1、如果兩個圖色相重合率非常高，會認(rèn)為這兩個是一樣的主圖 2、每 一個圖片拍出來后都有一個信息，不管進(jìn)行如何處理，拍圖片時的信息都在）去同款方法1：找一個跟同行完全不一樣角度、完全不一樣色調(diào)圖片作為主圖； 去同款 方法2：用光影魔術(shù)手去除相機里面的圖片信息； 3：銷量遞增；（銷量保持穩(wěn)定，不能時好時壞）。十二、關(guān)鍵詞排名與上下架的關(guān)系； 一個寶貝的一個上架周期為7天，越臨近下架的寶貝權(quán)重越高，一般情況下，一個頁面 中位置不會出現(xiàn)同一個店鋪的寶貝超過兩個； 結(jié)論：寶貝上架時間一定要錯開，切勿一起上架，不然綜合排名一定會很低！ 十二：淘寶關(guān)鍵詞排名的刷新

29、規(guī)律； 周期1：一天大部分的時間都是15分鐘刷新一次；（也有12分鐘左右刷新一次）周期2：晚上7點30到晚上11點30之間是30分鐘刷新一次；（晚上也有25分鐘左右 刷新 一次） 結(jié)論：如果在周期1上架，至少間隔15分鐘一個，如果在周期2上架，至少間隔30分 鐘一個； 十三：寶貝黃金上下架的兩大原則； 基本原理1：買家來訪高峰的時候正是我們的寶貝快要下架的時候； 基本原理2：上架的時候盡量避開競爭力非常高的對手；十四：寶貝上架的黃金時間選擇； 篇三：2014年SEO工作總結(jié) 2014年度工作總結(jié) 轉(zhuǎn)眼間，2014年已經(jīng)接近尾聲，從2014年2月份到現(xiàn)在我來到一喬大家庭也近整整一年的時間了。20

30、14年是我畢業(yè)的第一年，也是我全身心投入工作的第一年。在一喬的工作是我之前一直向往的，雖然不是一直期待的那種“高大上”的“程序猿”，但是也是和我之前的職業(yè)規(guī)劃相近的了。這一點上，讓我對現(xiàn)在的工作很滿意。這一年的時間里，我學(xué)到了很多，主要是SEO和SEM兩方面，讓我對于之后的職業(yè)規(guī)劃之路也有了明確的認(rèn)識。當(dāng)然，還是有很多東西需要學(xué)習(xí)和改進(jìn)。下面我對本年度工作總結(jié)如下： 一、對于一喬大家庭的認(rèn)知與評價 我覺得要想讓一個員工長期的在一個企業(yè)中不斷的努力奮斗，積極踏實的工作下去的話，首先應(yīng)該讓他對這個企業(yè)的文化要高度認(rèn)可。在進(jìn)入公司后的第一次月會上，程總詳細(xì)地為我們講解了公司的企業(yè)文化，其中很多讓我感

31、到我為公司的付出是值得的。 比如，公司是使命是：讓員工從平凡到不平凡，永遠(yuǎn)比客戶期待的要好和創(chuàng)造極致節(jié)能、高可靠、高性價比的產(chǎn)品，為社會節(jié)能環(huán)保做貢獻(xiàn)。這些不僅讓員工工作有激情有干勁，而且將企業(yè)定位在了為社會坐貢獻(xiàn)的層面上，從長遠(yuǎn)出發(fā)順勢而行才能有更好更快的發(fā)展。 公司的核心價值觀是：正直、向善、崇學(xué)、誠信；積極、主動、自省、順勢。我個人對這些的理解是，正直：每個人無論在工作中還是在生活中都應(yīng)該做一個正直的人，不能沒有原則和立場。向善：做一個善良的人，在沒有能力幫助更多人的時候要做好自己，懂規(guī)矩守法律；在自己有能力的時候，要多多的回報社會。崇學(xué)：三人行必有我?guī)?，要不斷的學(xué)習(xí)，取其精華去其糟粕。

32、誠信：人以信而立，做一個誠實守信的人。積極、主動：做事情要積極主動，投入100%的激情和熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)的去完成它。自?。何崛杖∥嵘恚掳嗲胺词∫幌陆裉斓墓ぷ魍瓿闪藛?？領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)按時按質(zhì)的完成了嗎？自己有哪些地方做的不好的要及時的改正。順勢：就是抓住機會，順風(fēng)而行，才能走的更遠(yuǎn)。 另外，公司提出以客戶為中心，以奮斗者為本的理念和以愛為入口，以敬畏規(guī)則為出口的管理理念也是深入人心。突破了以員工為本，而是以奮斗者為本的積極思想；不能一味的用愛去保護(hù)大家，更重要的是讓我們守規(guī)則，去敬畏規(guī)則，才能使企業(yè)更加健康的發(fā)展下去。這些讓我覺得管理更加的靈活更加的有合理性和人性。 二、對2014年的工作總結(jié) 記得剛進(jìn)公司的時候，我的崗位是SEO，那時候?qū)τ赟EO沒有明確的理解，做事情沒有一套完整方案，導(dǎo)致一段時間內(nèi)只是一名“IT民工”。隨著工作的繼續(xù)，不斷的學(xué)習(xí)，加上在公司提供的培訓(xùn)和朋友的幫助下，逐漸掌握了一些技巧，可以有針對性去優(yōu)化一個網(wǎng)站了，當(dāng)然也是取得了一定成效的。 再接下來的工作中，隊長又將百度競價的工作交給了我一部分，競價是“燒錢”的事情，每個月都固定要支出五六千塊。剛接觸競價時也是茫然無措，自己只能去網(wǎng)上找教材、看教程和去參加培訓(xùn)，很幸運的是在這段時間里也有好朋友的幫助，我開始從對賬戶的陌生到熟悉，現(xiàn)在每天