工會財務規(guī)定

1、白城城原電力工程有限責任公司工會財務管理辦法（試行）根據(jù)中華人民共和國工會法 、中國工會章程 、全國總工 會工會預算管理辦法以及吉林省電力工會所屬基層工會財務管 理有關規(guī)定等規(guī)定，結合公司實際，制定白城城原電力有限公 司工會財務管理辦法 ，請遵照執(zhí)行。一、工會經(jīng)費收支管理原則1. 遵紀守法：經(jīng)費收支，嚴格執(zhí)行中央規(guī)定、國家法律法 規(guī)、地方政府和中華全國總工會的有關規(guī)定，認真執(zhí)行工會財務會 計制度，遵守財務紀律。2. 依法獲取： 各項收入要根據(jù) 中華人民共和國工會法 和中 國工會章程的規(guī)定，依法獲得。3. 經(jīng)費獨立：要依法取得社會團體法人資格，單獨開設銀行帳 戶，實行工會經(jīng)費獨立核算。4. 預算

2、管理：工會經(jīng)費各項支出應當全部納入預算管理，按照 全國總工會工會預算管理辦法執(zhí)行。5. 服務職工：工會經(jīng)費使用應突出重點，集中財力保證維護職 工合法權益、開展職工服務和工會活動。6. 勤儉節(jié)約：要貫徹中央?yún)栃泄?jié)約，反對浪費的要求，精打細 算，節(jié)約開支，提高經(jīng)費使用效益。7. 民主管理：依靠職工和工會會員管好、用好經(jīng)費，實行民主 管理，接受職工和工會會員監(jiān)督及經(jīng)費審查委員會審查。二、工會經(jīng)費收入范圍公司工會的各項經(jīng)費收入， 嚴格按照中華人民共和國工會法 、 中國工會章程的規(guī)定，依法獲得。1. 工會會員繳納的會費，按本人月工資收入0.5% 交納。工資尾數(shù)不足 10 元的不計交會費。2. 公司按每月

3、全部職工工資總額的 2%計提經(jīng)費后， 10% 由稅務 機關代收代繳白城市總工會， 90% 向公司工會繳納，其中： 35% 向 國網(wǎng)吉林省電力有限公司白城供電公司工會委員會繳納； 65% 自留 使用。3. 銀行存款利息收入。三、工會經(jīng)費支出范圍和標準（一）職工活動費：用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳、技能競賽等活動產(chǎn)生 的支出。工會應當將會員繳納的會費全部用于會員活動支出。1. 職工教育方面。用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術、 技能教育所需的教材、教學、消耗用品；職工教育所需資料、教師 酬金；優(yōu)秀學員（包括自學）獎勵；工會為職工舉辦法律、政治、 科技、業(yè)務、再就業(yè)等各種知識培訓等。（ 1）

4、教師酬金按技術職稱分為高級、中級，每課時40 元和 30元。2）對工會開展職工教育活動中的優(yōu)秀學員（包括自學）給予獎勵時，應以精神鼓勵為主、物質(zhì)獎勵為輔。優(yōu)秀學員每年評選一次 ，獎勵金額在 200-500 元。2. 文體活動方面。用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、 文藝創(chuàng)作、美術、書法、攝影等各類活動；文體活動所需設備、器 材、用品購置與維修費；文藝匯演、體育比賽及獎勵；各類活動中 按規(guī)定開支的伙食補助費、夜餐費等；用會費組織會員觀看電影、 開展春游秋游等集體活動。當會費不足時，可以用工會經(jīng)費予以適 當彌補。工會組織的會員春游秋游，應嚴格控制在單位所在城市， 并做到當日往返。（ 1 ）工

5、會組織的文體方面參賽或調(diào)演排練期間，每人可發(fā)給 10-20 元/ 天補助，時間控制在 20 天以內(nèi)。演出比賽期間補助不超 過 30 元 / 天。（2）工會組織的文藝匯演、體育比賽，可按照項目給予獎勵， 標準個人項 100-200 元以內(nèi)，集體項人均 50-200 元。（3）工會選派代表隊參加上級工會組織的文藝、體育比賽，可 購置比賽服裝， 每人標準為 100-500 元。本級工會舉行各類文體比 賽，不允許購置比賽服裝。（4）工會舉辦體育比賽，外請裁判員的補助可按照教師酬金處 理。（ 5）文體活動獎勵面不超過參賽人數(shù)的50% 。（ 6 ）工會在三八節(jié)可根據(jù)需要開支文藝活動費，標準在人均50-10

6、0 元。（7）參加省總工會及以上工會組織的文體活動，獲得前三名的 個人或集體項目，可分別按照人均300 、200 、100 元獎勵。3. 宣傳活動方面。用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、 報告會等宣傳活動；工會組織技術交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡宣傳 以及舉辦展覽、 板報等所消耗的用品； 工會組織的重大節(jié)日宣傳費； 工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費等。（1）工會積極分子業(yè)余時間組織職工進行讀書活動每小時補助 5-10 元。（2）優(yōu)秀報導員和優(yōu)秀稿件每年或半年評選一次，優(yōu)秀稿件獎 勵標準 50-100 元；優(yōu)秀報導員 100-300 元。4. 其他活動方面。除上述支出以外，

7、用于工會開展的技能競賽 費用及其他活動的各項支出。（二）工會直接用于維護職工權益的支出 : 包括工會協(xié)調(diào)勞動關系和調(diào)解勞動爭議、開展職工勞動保護、 向職工群眾提供法律咨詢、法律服務、對困難職工幫扶、向職工送 溫暖等發(fā)生的支出及參與本單位民主管理、集體合同等其他維權支 出。1. 工會組織對特困職工慰問標準在 500-1000 元。2. 工會開展職工勞動保護，是指做好勞動保護的宣傳教育、普 及安全衛(wèi)生知識；開展定期、不定期或專業(yè)的安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生 大檢查；在此基礎上，不斷地改善勞動條件；協(xié)助行政建立健全與貫徹安全衛(wèi)生規(guī)章制度；認真調(diào)查處理傷亡事故；建立安全生產(chǎn)、 勞動保護紀錄等。開展勞動保護所需

8、費用不能在工會經(jīng)費中列支。（三）工會培訓工會干部、 加強自身建設及開展業(yè)務工作發(fā)生的 各項支出 :包括開展工會干部和積極分子的學習和培訓所需教材資料和講 課酬金等；評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵；組織勞動競 賽、合理化建議、技術革新和協(xié)作活動；召開工會代表大會、委員 會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議；開展外事活動；工會組織建設； 建家活動、大型專題調(diào)研；經(jīng)審經(jīng)費、工會辦公、差旅等其他專項 業(yè)務的支出。1. 培訓費：用于工會干部和積極分子的學習和培訓所需教材資 料和講課酬金等，教師酬金比照職工教育費標準執(zhí)行。2. 會議費：用于工會召開代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會 專業(yè)會議等費用。會議費支

9、出要附會議證明文件、出席會議人員名 單、簽到等。3. 專項業(yè)務費： 用于評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵。（ 1）先進個人獎勵標準在 100-300 元，先進集體獎勵標準在 100-300 元。（ 2 ）被全總授予先進工會稱號的，人均獎勵600 元，個人獲得全總榮譽稱號的，獎勵 800 元。（ 3）被市總工會授予集體榮譽稱號的，人均獎勵200 元，獲個 人榮譽稱號的獎勵 400 元。（ 4）被全總工會授予單項榮譽稱號的，集體人均獎勵500 元，個人獎勵 600 元。（ 5 ）被省總工會及以上單位授予單項榮譽稱號的，集體人均獎勵 400 元，個人獎 500 元。（ 6 ）被市總工會及以上單位

10、授予單項榮譽稱號的，集體人均獎 勵 200 元，個人獎 400 元 年度內(nèi)獲同類榮譽稱號以最高榮譽為獎勵標準，不得重復獎勵。獎 金支付時應注明獲獎文號和頒獎單位，并保存文件或復印件。4. 其他業(yè)務費：不屬于以上開支的其他費用。如工會辦公方面 的費用；工會專、兼職財會人員的補貼等。（1）工會專、 兼職財會人員可按照專業(yè)技術職稱等級分為高級、 中級、初級財務人員，每月可享受100 元、 50 元、 30 元的補貼。（ 2 ）工會行政費支出應嚴格控制，不能超出本級留用經(jīng)費的 5%。（四）工會從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡 購建而發(fā)生的支出 :1. 中華人民共和國工會法規(guī)定，各級人民政

11、府和企業(yè)、事 業(yè)單位、機關應當為工會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動 場所等物質(zhì)條件。2. 在行政方面承擔資本性支出的經(jīng)費不足，并且工會經(jīng)費有節(jié) 余的情況下，工會經(jīng)費可以用于必要的資本性支出。（五）對工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等各項支出其中：補助每年不能超過經(jīng)費收入的 10% ，對職工食堂補助控 制在本級留用部分的 3% 以內(nèi)。僅限于對食堂設施用品的補助。（ 六）由工會組織的職工集體福利等方面的支出:主要用于工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問 品，會員個人和家庭發(fā)生困難情況的補助，以 及會員本人過生日的 慰問；員工直系親屬亡故、對生病員工的探視費；重大節(jié)日、

12、重要 項目、異地施工、生產(chǎn)運行員工發(fā)放的慰問品（金）費（人均 200 元）?！胺昴赀^節(jié)”的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日， “節(jié)日慰問品” 原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活 用品等。對工會會員過生日的慰問，可以送生日蛋 糕等慰問品，也 可以向會員發(fā)放指定蛋糕店的領取蛋糕劵。（七）其他支出： 以上支出項目以外的必要支出。四、嚴格控制工會經(jīng)費開支（一）工會要認真貫徹落實中華人民共和國工會法 、中國工 會章程，以及全國總工會工會預算管理辦法 、關于加強工會經(jīng) 費財務管理和審計監(jiān)督 切實管好用好工會經(jīng)費的通知精神，嚴 格控制工會經(jīng)費開支，各項開支實行工會委員會集體領導下的主席 負

13、責制，重大開支集體研究決定。1. 購物發(fā)票必須是稅務機關統(tǒng)一印制蓋章的發(fā)票，同時寫清經(jīng) 濟業(yè)務內(nèi)容，數(shù)量、單價、金額、發(fā)票專用章等，已作廢發(fā)票和發(fā) 票復印件不予報銷。 外來和自制原始憑證必須有總經(jīng)理、 工會主席、 財務負責人、驗收、經(jīng)辦人簽字方可辦理。所填金額不得涂抹、刮 擦，填寫錯誤應予更換。嚴格現(xiàn)金支出管理規(guī)定，嚴禁大額現(xiàn)金支 付。單筆支出金額在 1000 元以上的，須辦理轉帳匯款手續(xù)。2. 購買活動獎品和物品時，個人獎標準 200-300 元，團體獎標 準 100-200 元，報銷時必須將各項支出和獎品發(fā)放明細作為憑證附 件。3. 工會固定資產(chǎn)必須由專人保管，不得丟失毀壞。借用工會固 定

14、資產(chǎn)需經(jīng)總經(jīng)理同意后，辦理借用手續(xù)并限期歸還。每年必須對 固定資產(chǎn)進行一次全面盤點，使帳、卡、物相符。4. 工會開展活動原則上不允許發(fā)生借款，如確需發(fā)生借款，須 在借款發(fā)生當月歸還。5. 各施工處報銷工會活動費用，按繳納工資總額 2%*35% 標準 執(zhí)行。（二）不準將工會經(jīng)費用于服務職工群眾和開展工會活動以 外的開支。1 不準用工會經(jīng)費購買購物卡、代金 劵等，搞請客送禮等活動。 2.不準違反工會經(jīng)費使用規(guī)定，濫發(fā)津貼、補貼、獎金。3. 不準用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動。4. 不準單位行政利用工會帳戶、違規(guī)設立“小金庫” 。5. 不準將工會帳戶并入單位行政帳戶， 不準出租出借銀行帳戶。6.