特殊崗位資格認(rèn)定規(guī)定VIP

1、Xxxx有限公司文件編號(hào)版本版次頁(yè)次共頁(yè)文件名稱(chēng)：特殊崗位資格認(rèn)定規(guī)定文件網(wǎng)址：辦公管理系統(tǒng)/公司制度/綜合管理制訂部門(mén)：管理部管理課制訂日期：XXXX年XX月XX日發(fā)行日期：XXXX年XX月XX日修訂記錄修訂日期版本版次修i頁(yè)次修訂內(nèi)容摘要核準(zhǔn)審查制訂特殊崗位資格認(rèn)定規(guī)定1 、目的為使公司特殊崗位作業(yè)人員得到相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，使其具備相應(yīng)的作業(yè)技能，從而保障產(chǎn)品品質(zhì)及工作安全，并使特殊崗位作業(yè)人員獲得相應(yīng)的資格等級(jí)認(rèn)定。2 、范圍適合以下崗位2.1 TS內(nèi)審員；2.2 過(guò)程審核員；2.3 產(chǎn)品審核員；2.4 品檢；2.5 三次元測(cè)量；2.6 試驗(yàn)室操作人員；2.7 量具、儀器校驗(yàn)；2.8 行車(chē)

2、操作；2.9 叉車(chē)駕駛；2.10 電工；2.11 焊接（CO2、氧焊、點(diǎn)焊）；2.12 污水處理工；2.13 鍋爐工；2.14 鉗工；2.15 車(chē)工；2.16 電鍍操作人員。3 、權(quán)責(zé)3.1 管理課主導(dǎo)公司特殊崗位人員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及資格等級(jí)審查、認(rèn)定。3.2 各部門(mén)特殊崗位人員培訓(xùn)、資格等級(jí)認(rèn)定申請(qǐng)及配合管理課進(jìn)行特殊崗位資格等級(jí)審查、測(cè)評(píng)、認(rèn)定。4、定義：無(wú)。5、規(guī)定：5.1 特殊崗位作業(yè)人員在上崗之前必須經(jīng)過(guò)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)公司指定專(zhuān)業(yè)人員或外請(qǐng)機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)人員測(cè)評(píng)、審查合格、等級(jí)認(rèn)定完畢及管理課發(fā)證后方可上崗作業(yè)；非特殊崗位作業(yè)人員因工作需要需操作特殊崗位機(jī)器、設(shè)備，由部門(mén)主管申請(qǐng)，經(jīng)培訓(xùn)、

3、測(cè)評(píng)合格后，方可持證作業(yè)。5.2 特殊崗位資格認(rèn)定時(shí)機(jī)：5.2.1 特殊崗位新員工培訓(xùn)完畢；5.2.2 崗位或職務(wù)變動(dòng)；5.2.3 新產(chǎn)品、設(shè)備、制程、作業(yè)方法導(dǎo)入；5.2.4 產(chǎn)品品質(zhì)及安全連續(xù)出現(xiàn)問(wèn)題；5.2.5 特殊崗位人員資格期滿(mǎn)。5.3 特殊崗位資格認(rèn)定申請(qǐng)：5.3.1 各部門(mén)根據(jù)需要填寫(xiě)特殊崗位人員資格認(rèn)定/再認(rèn)定申請(qǐng)表，提出特殊崗位人員資格認(rèn)定申請(qǐng)。5.3.2 特殊崗位人員資格認(rèn)定期滿(mǎn)或年中考核，由管理課依據(jù)特殊崗位人員資格名錄填報(bào)特殊崗位人員資格認(rèn)定/再認(rèn)定申請(qǐng)表。5.4 特殊崗位資格認(rèn)定實(shí)施：5.4.1 經(jīng)批準(zhǔn)后的特殊崗位人員資格認(rèn)定/再認(rèn)定申請(qǐng)表，由管理課組織實(shí)施特殊崗位資

4、格認(rèn)定。5.4.2 受特殊崗位資格認(rèn)定人員，必須在管理課安排的計(jì)劃期內(nèi)接受資格認(rèn)定，如未經(jīng)允許而逾期，視作自動(dòng)放棄，屆時(shí)將取消作業(yè)資格及相應(yīng)技能等級(jí)。5.4.3 負(fù)責(zé)特殊崗位培訓(xùn)、測(cè)評(píng)、認(rèn)定、審查的部門(mén)及相關(guān)人員，必須積極配合管理課按時(shí)完成特殊崗位資格認(rèn)定，認(rèn)真填報(bào)特殊崗位人員資格認(rèn)定/再認(rèn)定審核表，交管理課。具體部門(mén)及相關(guān)人員參見(jiàn)特殊崗位人員資格條件表。5.4.4 經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后的特殊崗位人員資格認(rèn)定/再認(rèn)定審核表，由管理課負(fù)責(zé)更新特殊崗位資格證并建檔。5.4.5 特殊崗位人員資格認(rèn)定如不合格，需重新進(jìn)行崗位培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)、認(rèn)定合格后方可上崗，否則取消崗位資格。5.4.6 在必要時(shí)，由管理課或

5、相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)，外請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員或機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行特殊崗位技能培訓(xùn)及資格認(rèn)定。5.4.7 特殊崗位資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：參見(jiàn)特殊崗位資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。5.5 非特殊崗位專(zhuān)職員工如因工作需要需操作特殊崗位機(jī)器、設(shè)備，由部門(mén)主管申請(qǐng)培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)、考評(píng)合格、管理課發(fā)證后，可方可進(jìn)行作業(yè)，且每年6月份需重新培訓(xùn)、考評(píng)一次，如行車(chē)操作、叉車(chē)駕駛等，但不作定性調(diào)薪規(guī)定，公司在其年中考核調(diào)薪時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況決定是否給予適當(dāng)補(bǔ)助。5.6 特殊崗位資格管理流程：參見(jiàn)附件一。附件一：特殊崗位管理作業(yè)流程圖精選范本,供參考！作業(yè)流程資料更新及存檔責(zé)任部門(mén)相關(guān)說(shuō)明使用表單管理課各部門(mén)主管提出培訓(xùn)年度培訓(xùn)計(jì)劃各部門(mén)需求教育訓(xùn)練通知/簽到表年中考核及資格期滿(mǎn)再各部門(mén)認(rèn)定由管理課申請(qǐng)，其特殊崗位人員資格認(rèn)定/再認(rèn)定申請(qǐng)管理課他由各部門(mén)申請(qǐng)表各部門(mén)詳細(xì)記錄認(rèn)定過(guò)程特殊崗位人員資格認(rèn)定/再認(rèn)定審核認(rèn)定人認(rèn)定評(píng)價(jià)及建議表審查人管理課經(jīng)理特殊崗位