2022年黨建品牌創(chuàng)建經(jīng)驗材料：打造“紅心立審”黨建品牌助推審計高質(zhì)量發(fā)展（區(qū)審計局）

1、x區(qū)審計局樂觀貫徹新時代審計工作總體要求，探究“黨建+”模式，全力打造“紅心立審”黨建品牌，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)推動審計高質(zhì)量進展。一、一個服務(wù)平臺，“黨建+業(yè)務(wù)”雙輪驅(qū)動留意發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，前移服務(wù)關(guān)口，創(chuàng)新成立集對內(nèi)學(xué)習(xí)溝通和對外指導(dǎo)為一體的“紅杏審計工作室”。對內(nèi)主要邀請專家學(xué)者、各單位業(yè)務(wù)骨干、本單位人才能部進行授課，全面拓展黨員干部視野，提升黨員干部綜合素養(yǎng)，目前共舉辦x余期學(xué)習(xí)溝通活動，涉及業(yè)務(wù)指導(dǎo)、廉政教育、黨史學(xué)習(xí)教育、志愿服務(wù)、政策法規(guī)等多方面內(nèi)容。對外主要為單位和個人供應(yīng)審計業(yè)務(wù)詢問、政策法規(guī)解讀等綜合服務(wù)，工作室支配業(yè)務(wù)骨干每周三坐班，接待處理來訪對象提出的看法建議。截至目前，

2、工作室已為x余人供應(yīng)服務(wù)，涵蓋政策解讀、工程預(yù)算管理、單位財務(wù)管理等各方面，滿足率達x%。二、兩大舉措并行，“黨建+人才”同頻共振堅持黨管人才的原則，有針對性培育爭辯型、應(yīng)用型、技能型等人才隊伍，讓審計人才選得出、用得起、頂?shù)蒙?。一是建立“審計實?wù)導(dǎo)師制”。由老黨員老骨干領(lǐng)銜，對從事一線審計業(yè)務(wù)的干部進行為期一年的“傳幫帶”指導(dǎo)，將師生編入同一個審計項目組，以邊干邊學(xué)的形式夯實學(xué)習(xí)成果。“導(dǎo)師制”建立以來，傳幫帶成效不斷突顯，其中有一個傳幫帶審計項目榮獲2021年全省優(yōu)秀審計項目三等獎。二是設(shè)立“曬拼創(chuàng)”圖強榜。科室、項目小組、黨員個人以宣講形式定期呈現(xiàn)工作成果，局黨組點評成效，全局干部參與測

3、評打分，工作成果張榜激勵，與干部月度考核掛鉤，形成“曬進度、拼實績、創(chuàng)一流”的工作氛圍?！皶衿磩?chuàng)”開展以來，全局審計業(yè)務(wù)成效不斷提升，連續(xù)兩年獲市局考核優(yōu)秀，審計專報和審計報告獲區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)批示x次，x篇審計相關(guān)稿件在市級以上媒體刊發(fā)。三、三大服務(wù)工程，“黨建+進展”聚力創(chuàng)變聚焦進展主線，深化“三服務(wù)·x家服務(wù)”，實施“幫扶一對一”“走訪一月一”“進展一帶一”等三大服務(wù)工程，推動黨員干部下沉一線服務(wù)。一是堅持我為群眾辦實事。與扶貧村、聯(lián)系村、聯(lián)系社區(qū)保持常態(tài)化聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決瑯琊鎮(zhèn)桐山村行政村規(guī)模調(diào)整后居家養(yǎng)老、后金村辦公大樓資金籌措，羅店鎮(zhèn)九龍村、玲瓏巖村文化禮堂建設(shè)，安地鎮(zhèn)三潭村村集體出租用房建設(shè)融資等百余個生產(chǎn)生活問題。二是堅持我為企業(yè)解難題。編制固定資產(chǎn)投資領(lǐng)域風(fēng)險防范清單，排查政策跟蹤、基本建設(shè)程序、項目管理、建設(shè)資金、投資績效等五大類風(fēng)險領(lǐng)域的“多發(fā)”“易發(fā)”風(fēng)險點，提高固定資產(chǎn)投資領(lǐng)域風(fēng)險識別力量。三是堅持我為基層減負擔(dān)。梳理20XX年以來審計發(fā)覺的政府投資項目、財政資金管理、保障改善民生、領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)等4大類16方面52個共性問題，提示各單位加強自查自糾，避開屢審屢犯；針對個人借款長期掛賬問題，縷清財務(wù)核算不規(guī)范、公司“借款權(quán)”未關(guān)進制度“籠子”、借款閉環(huán)管理