共享員工協(xié)議范本

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上共享員工協(xié)議甲方(共享企業(yè))：注冊地址：法定代表人乙方(主體企業(yè))：注冊地址：法定代表人:丙方(共享員工)：戶籍地址：家庭住址:身份證號碼：聯(lián)系電話：為解決企業(yè)間用工不平衡狀況，本著平等互利的原則，甲方因生產經營需要，擬向乙方共享丙方。丙方同意在本協(xié)議期限內自乙方共享至甲方處工作?，F(xiàn)經甲、乙、丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經過友好協(xié)商，就甲方向乙方共享丙方工作事宜達成如下協(xié)議，以明確各當事人的權利和義務，并共同遵守。 一、共享期限1.丙方共享期限為 天，自 年 月 日起至 年 月 日止(共享期限不得超過六個月，同時亦不得超過乙丙雙方的勞動合同期限)。2.本協(xié)議共

2、享期限屆滿時，經甲、乙、丙三方協(xié)商一致，可以延長共享期限并續(xù)簽本協(xié)議(經延長或續(xù)簽后丙方在甲方處總的共享期限不得超過六個月，同時亦不得超過乙丙雙方的勞動合同期)。3.本協(xié)議共享期限內有以下情形的，本協(xié)議自動終止：(1)丙方的勞動合同被解除或終止的；(2)丙方被提前退回或撤回的；(3)丙方辭職或因自身原因提前返回乙方處的。二、工作內容及工作地點1.共享期間，丙方在甲方的工作崗位 (或工種)為 。2.丙方的工作職責是 。3.共享期間，丙方的工作地點為 。4.甲方在共享期間因生產經營需要或其他原因調整丙方工作崗位，或派丙方到本協(xié)議約定以外的地點工作的，應與丙方協(xié)商一致達成書面變更協(xié)議，并提前書面告知

3、乙方。三、工作時間和休息休假1.共享期間，丙方的工作時間為：每日工作 小時，每周工作 天，每周至少休息一天。2.共享期間，甲方因工作需要，經與丙方協(xié)商后可以延長工作時間。一般每日不得超過1小時，因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。3.共享期間，甲方和乙方應保障丙方享受法定帶薪休假。其中丙方休法定休假日的工資待遇按本協(xié)議約定共享期工資標準由甲方承擔，丙方休產假、符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的獎勵假或陪產假等帶薪假期的工資由乙方承擔。共享期間原則上不安排丙方休年休假。四、勞動報酬1.共享期間，丙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執(zhí)行，并不得低于本市最低工資標準。(1)計時工資：丙

4、方正常工作時間工資為 元/月或 元小時；(2)計件工資：計件單價 件/月，勞動定額（確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位70%以上的勞動者在法定勞動時間內能夠完成)；(3)其他形式(如按考核周期支付工資)： 2.丙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為： 3.丙方的津貼、補貼的發(fā)放標準和辦法為： 4.甲方依法安排丙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按國家法律法規(guī)結算加班工資給丙方，但丙方休息日加班被安排補休的除外。5.丙方在共享期間的工資由甲方在次月 日前結算出來，經乙丙雙方確認后，其中屬于應由乙方代扣代繳的社會保險費、住房公積金和個人所得稅的部分，由甲方在乙方確認后3個工作日內支付給

5、乙方并由乙方依法繳納，其余工資部分乙方委托甲方直接在3個工作日內發(fā)放給丙方。丙方在收到工資的同時應出具工資簽收記錄一式兩份交甲方和乙方各自存檔。五、甲方的權利和義務1.共享期間，甲方應在丙方到崗前向丙方說明需遵守的相關規(guī)章制度并由丙方簽字認可。當甲方規(guī)章制度與乙方規(guī)章制度不一致時，優(yōu)先適用甲方的規(guī)章制度。2.共享期間，甲方應嚴格按照考勤制度對丙方進行考勤，并按月及時將考勤情況匯總給乙方，乙方據(jù)此評定丙方的出勤情況。3.共享期間，甲方應嚴格按照甲方的相關制度對丙方進行績效考核，并按月及時將考核結果告知乙方。4.乙方委托甲方代為結算并按月支付共享期的工資給丙方。5.甲方可對丙方進行管理教育和違紀處

6、理，但應提前書面告知乙方。6.共享期間甲方承擔丙方在共享期間所產生的各項費用(本協(xié)議另有約定的除外)，并按月與乙方結算。7.甲方應根據(jù)國家規(guī)定，提供保障丙方安全、健康的工作環(huán)境以及必要的勞保用品和工作條件。8.共享期間，甲方可根據(jù)工作需要及丙方的工作表現(xiàn)，決定延長共享期限或將丙方提前退回乙方，但應提前30天通知乙方和丙方。六、乙方的權利和義務1.乙方應按照本協(xié)議約定安排丙方按時至甲方工作，在與丙方保持勞動關系的同時履行所有用人單位法定義務；丙方共享期間在乙方的工齡應連續(xù)計算。2.乙方收到甲方支付的丙方工資中的代繳代扣項目后，應按時向征收單位繳納。3.共享期間，丙方的原社會保險和住房公積金繳納單

7、位和繳納地保持不變，乙方應按照國家規(guī)定標準為丙方繳納社會保險和住房公積金。4.共享期間，若丙方發(fā)生工傷事故，由乙方負責辦理相關工傷認定和保險理賠手續(xù)，甲方子以協(xié)助。在乙方依法足額為丙方參保的情況下，除社保賠付款項外的相關待遇，對于用人單位應當承擔的工傷保險不能報銷的費用，應由甲方承擔。5.共享期間，乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應提前30天通知甲方和丙方。6.丙方回到乙方單位報到后，乙方應告知甲方，視為丙方已返回原工作崗位。七、丙方的權利及義務1.共享期間，丙方應嚴格執(zhí)行甲方的工作安排，按時、按質，按量完成各項工作任務，自覺服從甲方的工作安排。2.共享期間，丙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章

8、制度，若丙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，視為丙方嚴重違反乙方規(guī)章制度，乙方有權據(jù)此解除與丙方的勞動合同。3.共享期間，丙方的具體工作時間和休息休假遵照甲方的規(guī)章制度和年度工作日歷執(zhí)行，丙方應嚴格遵守甲方的考勤制度。4.共享期間，丙方與甲方員工原則上同工同酬，甲方不得歧視丙方。5.共享期間，丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險和相關福利待遇。6.共享期間，丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。若丙方違反本協(xié)議規(guī)定，損害甲方的利益，丙方按照相關法律承擔賠償責任甚至法律責任。7.共享期滿后，丙方應按時回乙方處報到，若丙方無故不回乙方處報到的，將根據(jù)乙方的相關規(guī)章制度作曠工處理。

9、8.丙方確認依據(jù)本協(xié)議約定共享至甲方僅視為對其原工作崗位、工作內容及工作地點的變更履行，而不與甲方建立任何形式的勞動法意義上的法律關系。同時，丙方認可乙方為其勞動關系相對方，而甲方無須承擔任何勞動關系相關法定責任和義務。9.共享期間，若丙方需要辭職或提前解除本協(xié)議的，應當提前一天通知甲方和乙方，否則應承擔違約責任。八、違約責任1.甲方違反協(xié)議約定或相關法律法規(guī)使用丙方的，甲方應當在乙方規(guī)定時間內改正，并賠償由此給乙方和丙方造成的全部損失。甲方逾期拒不改正或改正仍不符合約定的，乙方有權解除本協(xié)議，撤丙方，并有權要求甲方支付本協(xié)議約定共享費用總額20%的違約金。2.若甲方接到丙方辭職或解約通知的，

10、應及時書面告知乙方，本協(xié)議自通知到達乙方時終止。丙方未依法提前辭職或解約行為導致甲方固本協(xié)議提前終止而遭受損失的，乙方承擔連帶清償責任。乙方賠償甲方損失后可向丙方追償。3.若乙方接到丙方辭職或解約通知(包括以自行返回乙方方式解約)的，應及時書面告知甲方。本協(xié)議自通知到達甲方時終止。丙方未依法提前辭職或解約行為導致甲方因本協(xié)議提前終止而遭受損失的，乙方承擔連帶清償責任。乙方賠償甲方損失后可向丙方追償。4.若丙方違反本協(xié)議規(guī)定、或甲方規(guī)章制度，從而損害甲方利益的，乙方承擔連帶清償責任。乙方賠償甲方損失后可向丙方追償。5.除本協(xié)議另有約定外，乙方其他違約行為導致甲方行使協(xié)議解除權的，甲方有權撤回丙方

11、，并有權要求乙方支付本協(xié)議約定共享費用總額10%的違約金，若由此給甲方和丙方造成損失，乙方還應當予以據(jù)實賠償。6.除本協(xié)議確定情形，及按法律規(guī)定一方可行使協(xié)議解除權外，任何一方無故解除本協(xié)議，則違約方應向守約方支付本協(xié)議約定共享費用總額10%的違約金。九、爭議處理1.甲方與乙方之間因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議時，甲，乙雙方可通過友好協(xié)商解決。若不能協(xié)商一致的，甲、乙雙方任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.丙方與甲、乙雙方或其中任何一方因履行本協(xié)議而發(fā)生勞動爭議的，可通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以申請勞動爭議仲裁。十、附則1.本協(xié)議共享期限內，乙、丙雙方的勞動合同約定內容與本協(xié)議不一致的，以本協(xié)議內容為準，并視為乙、丙雙方在丙方共享期