護(hù)士長(zhǎng)績(jī)效考核評(píng)分細(xì)則表

1、【精品文檔】如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除，僅供學(xué)習(xí)與交流護(hù)士長(zhǎng)績(jī)效考核評(píng)分細(xì)則表.精品文檔.護(hù)士長(zhǎng)績(jī)效考核評(píng)分細(xì)則表（一）科室： 姓名： 總得分： 考核日期： 年 月 日項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理部評(píng)分目標(biāo)管理(25分)1、年計(jì)劃達(dá)標(biāo)率90%。有年總結(jié)。2年計(jì)劃90%，每降1%扣0.5分，無(wú)年終總結(jié)扣5分。無(wú)計(jì)劃扣3分。2、月安排、小結(jié)、分析2無(wú)月安排扣1分，欠分析小結(jié)扣2分。記錄不全扣1分。3、周重點(diǎn)2無(wú)周重點(diǎn)扣3分4、科內(nèi)制度，資料填寫(xiě)符合要求，保管完好整齊。2無(wú)按護(hù)理部要求定期召開(kāi)科內(nèi)會(huì)議，資料填寫(xiě)不合要求每處扣0.5分，保管欠完整，整齊不得分。未按時(shí)交各科報(bào)表每次扣1分。5、參加護(hù)理部

2、夜查房，完成規(guī)定的夜班數(shù)。3缺崗扣2分/次，無(wú)故遲到、早退扣1分/次。6、請(qǐng)示匯報(bào)制度落實(shí)3未及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)每次扣2分，科內(nèi)出現(xiàn)差錯(cuò)，褥瘡或其它意外事件，損傷、丟失貴重器材等現(xiàn)象隱瞞不報(bào)倒扣6分。因發(fā)現(xiàn)問(wèn)題未及時(shí)作出處理扣3分/次。7、質(zhì)量檢控落實(shí)4欠檢查督促每次扣2分，欠落實(shí)每項(xiàng)扣4分，欠記錄每次扣1分。8、會(huì)議制度落實(shí)3無(wú)召開(kāi)護(hù)士周會(huì)每次扣2分，無(wú)記錄扣1分，護(hù)理部召集會(huì)議無(wú)特殊情況，無(wú)請(qǐng)假遲到者每次扣0.5分，無(wú)故缺席者扣1分。因故缺席者0.5分。 9、本科室護(hù)理人員能遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違紀(jì)行為及脫崗、曠工、遲到、早退等行為。4本科室護(hù)理人員出現(xiàn)1人次違紀(jì)行為及曠工行為扣10分，出現(xiàn)

3、1人次早退行為扣5分。護(hù)士長(zhǎng)績(jī)效考核評(píng)分細(xì)則表（二）科室： 姓名： 總得分： 考核日期： 年 月 日項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理部評(píng)分人員培訓(xùn)(25分)對(duì)新進(jìn)入本科人員及專科培訓(xùn)科內(nèi)有計(jì)劃。5無(wú)培訓(xùn)計(jì)劃不得分，計(jì)劃欠清晰、細(xì)致扣2分，對(duì)科內(nèi)人員未做好培訓(xùn)每人次扣1分，欠落實(shí)視情況扣分。三基培訓(xùn)考核合格率90%10合格率每低于1%扣2分（以護(hù)理部抽考為準(zhǔn)）。各級(jí)人員年考核90%5每低于1%扣2分業(yè)務(wù)查房有記錄5無(wú)業(yè)務(wù)查房不得分，無(wú)記錄扣2分。教學(xué)科研(5分)帶教任務(wù)按質(zhì)按量完成，學(xué)生滿意度95%。5出現(xiàn)帶教質(zhì)量問(wèn)題或未及時(shí)反饋帶教中出現(xiàn)的問(wèn)題和未及時(shí)解決扣12分/次，學(xué)生滿意度調(diào)查，每低1%扣

4、1分。每年組織科內(nèi)護(hù)士參加12項(xiàng)護(hù)理革新或科研立項(xiàng)。積極撰寫(xiě)論文。第一季度集中扣分，加分可隨時(shí)。無(wú)組織倒扣4分。有組織無(wú)落實(shí)開(kāi)展護(hù)理革新或護(hù)理科研扣4分，有開(kāi)展但年終無(wú)總結(jié)，倒扣2分?？苾?nèi)一年內(nèi)無(wú)一篇文章發(fā)表倒扣2分。講課者每次加1分。科內(nèi)論文情況：院級(jí)加1分。發(fā)表：市級(jí)加3分，省級(jí)加4分，國(guó)家級(jí)加5分，中華級(jí)加8分。交流：市級(jí)加2分，省級(jí)加3分、國(guó)家級(jí)加4分?？蒲校涸簝?nèi)獲獎(jiǎng)每項(xiàng)實(shí)施者加5分，參與者順排加4、3、2、1分。區(qū)級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)每項(xiàng)實(shí)施者加10分，參與者順排加8、6、4、2分，市級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)實(shí)施者加15分，參與者順排加13、11、9、7、5分。市級(jí)、科研立項(xiàng)實(shí)施者每項(xiàng)加4分，參與者

5、順排加3、2、1分。護(hù)士長(zhǎng)績(jī)效考核評(píng)分細(xì)則表（三）科室： 姓名： 總得分： 考核日期： 年 月 日項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理部評(píng)護(hù)理工作質(zhì)量(30分)急救物品準(zhǔn)備完好率100%。4一件物品欠完好扣2分，無(wú)檢查落實(shí)扣1分/次。常規(guī)物品滅菌合格率100%。3一件過(guò)期物品或一次消毒隔離工作不符合要求扣1分，過(guò)期物品仍使用扣2分/次；整體護(hù)理質(zhì)量90%。3每降1%扣1分；特護(hù)、一級(jí)護(hù)理合格率90%。4每降1%扣2分；工作欠落實(shí)扣1分，因責(zé)任心問(wèn)題致病人皮膚破損扣2分，由于可避免而發(fā)生褥瘡不得分。病區(qū)管理合格率90%。3病區(qū)管理零亂，不符合規(guī)范要求，管理不到位，制度欠落實(shí)，每處扣0.1分；病人滿意度98%。6每下降1%扣2分；科內(nèi)有投訴經(jīng)核實(shí)后屬實(shí)的不得分。護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)合格率90%。3每周無(wú)檢查扣0.5分/次，檢查后無(wú)落實(shí)改正每處扣0.5分；事故、嚴(yán)重差錯(cuò)發(fā)生率為“0”。4科內(nèi)發(fā)生差錯(cuò)事故在要求時(shí)間內(nèi)無(wú)報(bào)經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)1例扣3分，科內(nèi)發(fā)生每例缺點(diǎn)扣1分；每例差錯(cuò)扣4分，嚴(yán)重差錯(cuò)扣10分，事故扣20分。安全意識(shí)有安全意識(shí)，避免意外發(fā)生。4無(wú)安全意識(shí)，因責(zé)任心不強(qiáng)而發(fā)生意外事情不得分。因發(fā)現(xiàn)問(wèn)題未及時(shí)作出處理扣3分/次，未及時(shí)報(bào)告扣2分/次。成本意識(shí)節(jié)省人力、物力、財(cái)產(chǎn)避免浪費(fèi)。