2022年加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)開創(chuàng)共青團(tuán)工作新局面

1、高品質(zhì)文檔2022年加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，開創(chuàng)共青團(tuán)工作新局面 新時(shí)期，為適應(yīng)加入wto所帶來(lái)的激烈競(jìng)爭(zhēng)浪潮的沖擊，企業(yè)改革日新月異，這對(duì)企業(yè)共青團(tuán)工作提出更新、更高的要求。政治路線確定以后，干部就是打算的因素，企業(yè)共青團(tuán)組織的新任務(wù)迫求需要建立一支高素養(yǎng)、強(qiáng)效能的團(tuán)干部隊(duì)伍。多年以來(lái)，團(tuán)委樂觀落實(shí)“貫徹三個(gè)原則、堅(jiān)持兩個(gè)服務(wù)、注意三個(gè)加強(qiáng)”的團(tuán)干部工作思路，瞄準(zhǔn)把團(tuán)干部培育成為各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者的目標(biāo)，著力培育思想成熟、勤勉敬業(yè)、開拓進(jìn)娶自覺奉獻(xiàn)的團(tuán)干部隊(duì)伍，為開創(chuàng)企業(yè)共青團(tuán)工作新局面奠定了堅(jiān)實(shí)基矗 一、貫徹“三個(gè)原則”，確保團(tuán)干部熱心共青團(tuán)事業(yè)又適合做團(tuán)工作，把好團(tuán)干部入口關(guān)。 一是貫徹解放思想

2、、更新觀念的原則。堅(jiān)持團(tuán)委參加考察，站在全團(tuán)工作進(jìn)展的角度提出參考意見，堅(jiān)決打了破論資排輩、求全責(zé)怪、平衡照看等陳舊觀念的束縛，防止和克服了憑個(gè)人好惡、得失和恩怨選拔團(tuán)干部，或者以人劃線、以地域劃線等錯(cuò)誤傾向，大膽啟用政治素養(yǎng)高、學(xué)問力量強(qiáng)的青年人才到共青團(tuán)干部崗位上來(lái)熬煉。 二是貫徹德才兼?zhèn)?、選賢任能的原則。這既是我們黨培育選拔年輕干部一貫堅(jiān)持的原則，也是共青團(tuán)組織培育和選拔優(yōu)秀團(tuán)干部必需堅(jiān)持的原則。共青團(tuán)干部應(yīng)是廣闊團(tuán)員青年中的先進(jìn)分子，要集德才、賢能于一身，具備良好的理論素養(yǎng)、思想品德、學(xué)問才能，在實(shí)踐中全面貫徹黨路線、方針、政策。 三是選拔和任用團(tuán)干部貫徹走群眾路線的原則。共青團(tuán)是聯(lián)系

3、廣闊青年的橋梁和紐帶。在選用團(tuán)干部上，樂觀探究競(jìng)癬民主推舉等方式，緊緊依靠廣闊青年，不斷拓寬廣闊青年參加的范圍和程度，廣泛聽取他們的意見，把青年擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成作為選拔團(tuán)干部的重要依據(jù)。此外，堅(jiān)持征求除青年以外的職工群眾的意見，并從實(shí)際動(dòng)身，仔細(xì)把握群眾的參加度，使選拔的團(tuán)干部具有較好的群眾基矗 二、堅(jiān)持“兩個(gè)服務(wù)”，確立團(tuán)干部正確的工作指導(dǎo)思想，培育團(tuán)干部良好的大局意識(shí)和全局觀念。 “兩個(gè)服務(wù)”就是服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才。這既是企業(yè)共青團(tuán)組織的根本職責(zé)，是各級(jí)團(tuán)組織思索、支配工作的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是各級(jí)團(tuán)干部站在公司及本單位全局解決團(tuán)工作針對(duì)性、有效性的根本要求。近幾年來(lái)

4、，公司團(tuán)委通過培溝通、研討、個(gè)別指導(dǎo)等活動(dòng)、利用一切可以利用的途徑和方法，定期回顧、總結(jié)各項(xiàng)詳細(xì)工作和活動(dòng)，討論團(tuán)工作的符合性問題，把團(tuán)的工作導(dǎo)入pdca循環(huán)，形成工作閉環(huán)，堅(jiān)持重點(diǎn)問題重點(diǎn)討論，啟發(fā)團(tuán)干部“既埋頭拉車，又抬頭看路”，努力培育團(tuán)干部尤其是直屬團(tuán)總支支部書記總體工作的戰(zhàn)略思維力量和詳細(xì)工作的戰(zhàn)術(shù)推動(dòng)力量，確立“做正確的事和正確的做事”的團(tuán)工作思路與方法，收到了顯著成效，促進(jìn)了團(tuán)干部綜合素養(yǎng)的快速提高。 三、注意“四個(gè)加強(qiáng)”，使團(tuán)干部在團(tuán)的崗位上得到熬煉和提高，在推動(dòng)團(tuán)工作不斷進(jìn)步的同時(shí)，努力把團(tuán)干部培育成為“復(fù)合型”人才。 第一、加強(qiáng)團(tuán)干部培訓(xùn)的力度。公司團(tuán)委在堅(jiān)持辦班、定期組織

5、團(tuán)干部學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，以觀看“海爾閱歷”光盤，學(xué)習(xí)wto相關(guān)學(xué)問、現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作、管理學(xué)問，舉辦各類、各層次學(xué)問競(jìng)賽，進(jìn)行個(gè)人才華展現(xiàn)等方式來(lái)拓寬團(tuán)干部的學(xué)問面，活躍團(tuán)干部思維。與此同時(shí)，團(tuán)委還實(shí)行送（集團(tuán)）公司、四川省團(tuán)校培訓(xùn)，堅(jiān)持每年選派部分團(tuán)干部到外地知名企業(yè)參觀、考察、學(xué)習(xí)，引導(dǎo)部分團(tuán)干部做好兼職工作，常常分批組織團(tuán)干部參與多內(nèi)容、多形式的非團(tuán)、培訓(xùn)班等各種方式、途徑加強(qiáng)團(tuán)干部素養(yǎng)訓(xùn)練，促使他們成為“復(fù)合型”人才。 第二、加強(qiáng)團(tuán)干部道德品質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)。首先大力加強(qiáng)團(tuán)干部思想訓(xùn)練，廣泛開展“四個(gè)正確對(duì)待”學(xué)習(xí)爭(zhēng)論活動(dòng)，使他們牢記黨的宗旨，竭誠(chéng)為青年服務(wù)，堅(jiān)持走群眾路線，深化基層，了解、關(guān)心、

6、關(guān)懷廣闊團(tuán)員青年；其次注意求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)拼搏精神的發(fā)揚(yáng)，要求團(tuán)干部在共青團(tuán)崗位上始終如一的多干事、干好事、干實(shí)事；第三是帶領(lǐng)團(tuán)干部勤儉辦事，絕不因?yàn)楣睬鄨F(tuán)是“清水衙門”就放松警惕，放松對(duì)自己的要求，而是努力提高勤儉辦事的自覺性，清正廉潔，一身正氣，不斷強(qiáng)大自己的人格力氣，為青年樹立先進(jìn)楷模。 第三、加強(qiáng)團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)制度的建設(shè)和落實(shí)。公司共青團(tuán)系統(tǒng)仔細(xì)落實(shí)各級(jí)團(tuán)組織班子學(xué)習(xí)制度，注意學(xué)習(xí)效果；堅(jiān)持貫徹民主集中制原則，落實(shí)團(tuán)委會(huì)議事規(guī)章、團(tuán)委民主生活會(huì)制度；依據(jù)工作階段性需要不定期召開團(tuán)委會(huì)，研討共青團(tuán)工作的新形勢(shì)、新特點(diǎn)、新思路、新方法；堅(jiān)持團(tuán)干部業(yè)務(wù)、業(yè)績(jī)考評(píng)制度，在進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)問考試的同時(shí)，定期與公司黨委組織部及各單位黨組織交換團(tuán)干部的學(xué)習(xí)、工作狀況，進(jìn)一步加大了團(tuán)干部的協(xié)管力度；實(shí)施共青團(tuán)后備干部制度，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜蛽駜?yōu)選拔的原則和“政治堅(jiān)決、作風(fēng)扎實(shí)、力量過硬”的總體要求，根據(jù)團(tuán)員青年推舉、組織提名、黨政工團(tuán)聯(lián)合考察、黨組織審定的程序，樂觀、穩(wěn)妥的建立公司共青團(tuán)后備干部隊(duì)伍，為共青團(tuán)事業(yè)準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)充新奇血液供應(yīng)了重要保證。 加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)，關(guān)鍵在于提高團(tuán)干部的整體素養(yǎng)。只有擁有一支高素養(yǎng)的團(tuán)的干部隊(duì)伍，團(tuán)組織才能為青年成長(zhǎng)成才發(fā)揮