



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、企業(yè)資源計(jì)劃實(shí)驗(yàn)報(bào)告 采購總監(jiān)這學(xué)期我們開了一門ERP沙盤模擬實(shí)訓(xùn)課,作為會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生以前我僅僅是聽說過這門課,并不了解具體是什么。但通過10周ERP沙盤模擬實(shí)訓(xùn)的學(xué)習(xí),讓我對(duì)ERP有了一個(gè)清晰的、深入的了解,明白了一個(gè)公司的基本運(yùn)營模式,感受到了一個(gè)公司的維持是要經(jīng)歷多少艱難險(xiǎn)阻,也明白了公司與公司之間強(qiáng)烈競爭的氣氛。雖然我們?cè)诘谒哪陜H僅盈利了3百萬但這是我們共同努力的成果,也讓我們體會(huì)到了成功的喜悅。我們企業(yè)分設(shè)CEO、采購總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)助理、研發(fā)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、信息總監(jiān)、營銷總監(jiān)和生產(chǎn)總監(jiān)九個(gè)職位。企業(yè)大致的運(yùn)行流程是:新年度計(jì)劃決策、資金預(yù)算、預(yù)算投廣告費(fèi)、材料采購、訂
2、單生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、編制報(bào)表等。我在小組沙盤演練的時(shí)候擔(dān)任的是采購總監(jiān)一職,采購總監(jiān)和其他的職務(wù)一樣是ERP運(yùn)營中必不可少的一員,而且采購是企業(yè)生產(chǎn)的首要環(huán)節(jié)。采購總監(jiān)負(fù)責(zé)各種原料的及時(shí)采購和安全管理,確保企業(yè)生產(chǎn)的正常進(jìn)行;負(fù)責(zé)編制并實(shí)施采購供應(yīng)計(jì)劃,分析各種物資供應(yīng)渠道及市場供應(yīng)需求變化情況,為企業(yè)生產(chǎn)做好后勤保障;進(jìn)行原材料庫存的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。一、職責(zé)總結(jié)在整個(gè)過程中我主要負(fù)責(zé)原材料及其生產(chǎn)設(shè)備的采購,包括采購什么材料,采購多少,什么時(shí)候進(jìn)行采購。包括企業(yè)需要投新的生產(chǎn)線時(shí)購買新的生產(chǎn)線。在接到生產(chǎn)總監(jiān)的生產(chǎn)計(jì)劃之后要及時(shí)的計(jì)算好所需的所有原材料。采購的整個(gè)計(jì)算過程是相當(dāng)復(fù)雜的,因?yàn)镻1
3、,P2,P3,P4所需的原材料不同,采購提前期也不同,必須把這些都記牢了不然就會(huì)延誤生產(chǎn),進(jìn)而延誤交貨,如果延誤交貨就得扣除相應(yīng)的違約金,這樣權(quán)益就會(huì)降低,我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)就會(huì)受到損害。PI的原材料為R1,P2的原材料為R1+R2,P3的原材料為2R2+R3,P4的原材料為R2+R3+2R4。根據(jù)原材料的采購原則,R1和R2購買之后一個(gè)期到貨,R3和R4是購買之后倆個(gè)期到貨,這為P3,P4的原材料采購帶來困難。確定什么時(shí)候應(yīng)該購買什么材料;決定一次購買多少都尤為重要。二、問題總結(jié)作為采購總監(jiān),我的主要任務(wù)就是主持采購全面工作,統(tǒng)籌計(jì)劃和確定采購的種類和數(shù)量,減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大
4、的供應(yīng),確保各項(xiàng)采購任務(wù)完成,還要調(diào)查研究公司各部門商品需求及銷售情況,熟悉各種商品的供應(yīng)渠道和市場變化情況,確保供需心中有數(shù),以免在運(yùn)行過程中出現(xiàn)原材料短缺的情況,然而引起生產(chǎn)的中斷,或者是高價(jià)購買或者是不能交貨而賠償巨額違約金,給企業(yè)帶來巨大損失。在第一年中由于我們產(chǎn)品市場分布是P1如圖1所示,所以主要購進(jìn)原材料就是R1。在第二年中我們產(chǎn)品市場依舊主要為P1,但我們開拓了P2的市場如圖2所示,由于第一年積壓了原材料R1,所以在第二年中我們主要購進(jìn)的是R2,僅僅購進(jìn)了4個(gè)R1。在第三年中我們產(chǎn)品市場實(shí)現(xiàn)相對(duì)多元化,我們不僅擁有P1,P2還擁有P3如圖3所示,所以在購進(jìn)原材料時(shí)一共購進(jìn)了11個(gè)
5、R1,16個(gè)R2,5個(gè)R3。在第四年中我們的產(chǎn)品市場雖然是P1,P3如圖4所示,但是我們組通過和別的組進(jìn)行合作,針對(duì)P2實(shí)現(xiàn)我組產(chǎn)別組銷售。而且由于前三年積壓了很多P1,所以我在購進(jìn)原材料時(shí)主要購進(jìn)R2和R3.由于我們資金問題我們沒有開拓P4市場,所以至始至終沒有購進(jìn)過原材料R4。1 / 4作為采購人員,必須盡量保持庫存為零,從而減少現(xiàn)金占用量和保管費(fèi)用。在一個(gè)企業(yè)中,采購部處于核心地位,企業(yè)中的任何一件產(chǎn)品、任何一個(gè)原料都需要采購部門的嚴(yán)格監(jiān)管,材料的采購方面的學(xué)問很多,而采購總監(jiān)更是采購模塊的主要人物,因此更加需要與各個(gè)部門協(xié)商合作,統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)原料的運(yùn)轉(zhuǎn)。如果采購總監(jiān)不能從一個(gè)企業(yè)的角度出發(fā)
6、思考問題,不能從全局上綜合分析原料的運(yùn)轉(zhuǎn),那么,即使企業(yè)有很好的計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)決策、很好的生產(chǎn)系統(tǒng)、很好的內(nèi)外部機(jī)遇,如果沒有足夠的生產(chǎn)原料,企業(yè)仍是無法正常健康運(yùn)營。在第一年的時(shí)候我們由于不是很清楚規(guī)則,企業(yè)的運(yùn)營情況,在第一年年末的時(shí)候就積壓下了原材料,而后來幾年清楚了規(guī)則,基本在年末時(shí)候能達(dá)到不積壓原材料,但由于我們的訂單數(shù)量少,采購原材料過多,在第二年年末的時(shí)候我們積壓了很多P1。 圖1 第一年產(chǎn)品市場分布 圖2 第二年產(chǎn)品市場分布 圖3 第三年產(chǎn)品市場分布 圖4 第四年產(chǎn)品市場分布在沙盤經(jīng)營過程中,因?yàn)椴淮_定因素的存在,計(jì)劃趕不上變化,比如計(jì)劃在下一季度變更新的生產(chǎn)設(shè)備或者生產(chǎn)確定數(shù)量的
7、產(chǎn)品,但因?yàn)橘Y金的不到位或者訂單的交付,需要臨時(shí)改變決策,這時(shí)采購原材料的個(gè)數(shù)也必須隨著設(shè)備的變更和訂單的交付而隨時(shí)保持變動(dòng),在計(jì)算過程中,必須保持高度的清醒,認(rèn)真計(jì)算,使得在資金緊張上的情況下,不產(chǎn)生庫存積壓。我們?cè)诘谝荒甑谌径韧度胄碌娜嵝陨a(chǎn)線,第二年地三季度我們就可以投入生產(chǎn),但由于我們的計(jì)算失誤導(dǎo)致我們?cè)趽層唵螘r(shí)過高估計(jì)了我們能夠生產(chǎn)的數(shù)量,我們最終沒有完成訂單,支付了違約金。在第三年第二季度我們由于資金問題和產(chǎn)能問題,將半自動(dòng)線轉(zhuǎn)產(chǎn),雖然前期下了足夠的原材料訂單,但由于我們資金問題,最終我們只能停了兩條生產(chǎn)線,并將一部分原材料原價(jià)銷售給其他的組。三、個(gè)人感悟ERP沙盤模擬實(shí)訓(xùn)給我們
8、創(chuàng)造了一個(gè)很好的平臺(tái),讓我們從書面知識(shí)轉(zhuǎn)移到實(shí)際操作,讓我們切身感受商場中的“戰(zhàn)爭”。作為一名學(xué)生,一直以來我們學(xué)習(xí)的僅僅是書本上的知識(shí),只是紙上談兵,沒有實(shí)際上的操作,即使我們學(xué)得再好,但真正工作起來,我們?nèi)匀粫?huì)遇到很多意想不到的問題。而通過ERP實(shí)訓(xùn)課的學(xué)習(xí),我們從迷途的摸索到清楚地了解自身企業(yè)的需要,從手忙腳亂不知所措到分步驟分階段地完成企業(yè)的投廣告,搶定單,采購材料,生產(chǎn)產(chǎn)品,銷售產(chǎn)品等一系列過程,從企業(yè)虧損到轉(zhuǎn)虧為盈,我們都親身感受到這個(gè)過程的刺激和驚險(xiǎn)、心情的激動(dòng)和沮喪。與此同時(shí),我個(gè)人對(duì)ERP沙盤模擬實(shí)驗(yàn)有了更深一層的理解和體會(huì),讓我學(xué)到了很多在書本上學(xué)不到的東西,學(xué)到了很多關(guān)于企業(yè)的運(yùn)營情況。經(jīng)過四年的模擬運(yùn)營,我們遇到了許多大大小小的問題,在第三年時(shí)幾乎頻臨破產(chǎn),在解決這些問題后,我的體會(huì)是要理性分析,不要過度競爭。提前做好預(yù)算,計(jì)劃好企業(yè)的生產(chǎn)線和所需原材料保證企業(yè)正常的生產(chǎn)。既要根據(jù)實(shí)際情況保持原材料的供應(yīng)充足,又要避免原材料庫存過多,爭取做到零庫存,避免的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司總經(jīng)理考核管理制度
- 智能車間入庫管理制度
- 醫(yī)院進(jìn)修培訓(xùn)生管理制度
- 學(xué)校體育俱樂部管理制度
- 互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)管理制度
- 護(hù)理員培訓(xùn)學(xué)校管理制度
- 單位wif網(wǎng)絡(luò)管理制度
- 大公司物資采購管理制度
- 單位會(huì)議室接待管理制度
- 山西煤層氣應(yīng)急管理制度
- 應(yīng)急演練評(píng)估表、評(píng)價(jià)表、評(píng)審表(模板)
- 系統(tǒng)集成項(xiàng)目總體服務(wù)方案
- CRH2動(dòng)車組制動(dòng)系統(tǒng)常見故障及處理方法
- 阿含經(jīng)白話文
- 國開《色彩》形考任務(wù)第1-4章及答案
- 2004浙S1、S2、S3砌磚化糞池
- 熱電廠管道防腐保溫施工方案
- 骨髓穿刺術(shù)培訓(xùn)教案
- 《供應(yīng)鏈管理》期末考試復(fù)習(xí)題庫(含答案)
- 外科疾病專題知識(shí)講座培訓(xùn)課件
- 《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》考試參考題庫100題(含答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論