公司員工加薪申請書

1、公司員工加薪申請書尊敬的x總、x經(jīng)理、x經(jīng)理：時(shí)間過得很快，來到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們 公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常 高興。作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個(gè)整體的 提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化， 營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方 向發(fā)展，這一切真是一個(gè)令人欣慰的成績。作為個(gè)人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和 培養(yǎng)，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫助，都銘記于心，也會(huì)在未來 的工作中再接再勵(lì)努力進(jìn)取， 不斷發(fā)展自己， 為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。目前企業(yè)處在極需快速發(fā)

2、展階段，有很多需要完善的地方。人最 重要的是思維，是意識，在這點(diǎn)上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維 意識，本員工應(yīng)該算是積極的、特別要求進(jìn)步的同志，也隨時(shí)隨地在 向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想，期望他們可以同樣進(jìn)步，以廠為 家，有主人翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力。其實(shí)最重要是大家 的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué) 的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭 中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作， 目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需 要持續(xù)完善和改進(jìn)。對于

3、企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化，這些都是 具有長遠(yuǎn)意義和價(jià)值的工作。營運(yùn)方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn)， 設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格，跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施，加大執(zhí)行力度。進(jìn)行申請 生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在 文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時(shí)也設(shè) 計(jì)了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在 下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部、營運(yùn)部工作是工作的重 點(diǎn)，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說個(gè)人在 企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用，但絕對積極主動(dòng)出謀劃策、全心 全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運(yùn)營中能夠發(fā)揮自己的

4、作用，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià) 值的重要體現(xiàn)。薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也非常理解在追求利 潤最大化的情況下，公司會(huì)需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的 目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、 最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企 業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等），進(jìn)而影響到企業(yè) 的生存和發(fā)展；對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的 績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵(lì)， 帶動(dòng)工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我 相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠 解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據(jù)、類的行業(yè)、 崗位和工作內(nèi)容、 工作年限的不同， 一般薪酬在左右。因?yàn)槲覀兤髽I(yè) 在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺 暫時(shí)沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到 領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵(lì)，更是對未來工作積極性的激勵(lì)。 如果本員工工作中尚