風(fēng)險控制和事故隱患排查治理獎懲制度

1、風(fēng)險控制和事故隱患排查治理獎懲制度1 .目的為加強公司安全監(jiān)督，鼓勵和獎勵舉報事故隱患，及時發(fā)現(xiàn)并排 除事故隱患，防止和減少事故，保障公司員工生命和財產(chǎn)安全，依據(jù) 有關(guān)規(guī)定和安全管理制度，結(jié)合本公司實際情況，特制訂本制度。2 .使用范圍本制度適用于本公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理獎勵與處罰所有員工。3 .術(shù)語和定義本制度所稱“安全生產(chǎn)事故隱患”是違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、 規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生 產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致人身傷亡或經(jīng)濟損失的物的不安全狀態(tài)、 人的不安全行為和管理上的缺陷。4 .職責(zé)4.1 主要負責(zé)人批準(zhǔn)設(shè)立事故隱患治理獎勵資金，并批準(zhǔn)對員工 的

2、獎勵和處罰。4.2 安環(huán)部負責(zé)受理事故隱患的報告、舉報和獎勵資金認定，并 做好登記。4.3 財務(wù)處負責(zé)事故隱患報告、舉報建立資金的發(fā)放。4.4 事故隱患由各部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)受理，并建立接報信息 的登記、擬辦、批辦、轉(zhuǎn)辦、催辦、辦結(jié)、建檔等臺賬。4.5 全體員工負責(zé)事故的報告、舉報。5 . 基本原則5.1 公司每位員工對事故隱患有排查、報告、 舉報的權(quán)利和義務(wù)。5.2 安環(huán)部應(yīng)當(dāng)受理報告和舉報，獎勵、發(fā)動員工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，鼓勵社會公眾舉報。對發(fā)現(xiàn)、排除、報告和舉報事故隱患的有功人員，應(yīng)當(dāng)給予獎勵和表彰，對未及時發(fā)現(xiàn)事故隱患、排除事故隱患、上報事故隱患或隱瞞事故隱患的個人和部門給予處罰。

3、8. 獎懲的方式及內(nèi)容8.1 對及時發(fā)現(xiàn)事故隱患、排除事故隱患、上報事故隱患、舉報事故隱患的有功人員，可給予物質(zhì)獎勵。8.2 獎勵分為物質(zhì)獎勵和精神表彰。8.3 對于表現(xiàn)突出的報告、舉報人或部門采取發(fā)放證書或優(yōu)先考慮評優(yōu)評先資格。8.4 對未按照要求進行隱患排查的個人和部門進行物質(zhì)處罰，嚴重者依法追究責(zé)任人及責(zé)任部門的責(zé)任9. 獎勵和處罰1 .1 獎勵對于及時發(fā)現(xiàn)事故隱患或在風(fēng)險控制和隱患治理工作中成績突出，避免重大事故發(fā)生的人員，給予表彰和獎勵。事故報告、舉報獎按照“誰受理、誰負責(zé)”原則對發(fā)現(xiàn)人或舉報人進行獎勵：（ 1）對及時發(fā)現(xiàn)、報告、舉報一般事故隱患的，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為每項 20-50 元；2

4、）對及時發(fā)現(xiàn)、報告、舉報一般事故隱患并提出合理的整改方案的，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為每項50-100 元；（ 3） 對及時發(fā)現(xiàn)、報告、 控制、 舉報重大事故隱患的，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為每項 200-500 元；2 .2 處罰（ 1）對未及時發(fā)現(xiàn)事故隱患、控制事故隱患、排除事故隱患、上報事故隱患或隱瞞事故隱患或在主管部門隱患排查治理中發(fā)現(xiàn)的，給予處罰。1）未按規(guī)定的周期及風(fēng)險控制和隱患排查清單開展隱患排查的，處罰相關(guān)責(zé)任人每項50-100 元；3 ） 未發(fā)現(xiàn)、報告一般事故隱患的，處罰相關(guān)責(zé)任人每項50 100元；4 ） 未發(fā)現(xiàn)、 報告重大事故隱患的報告重大事故隱患的，處罰相關(guān)責(zé)任人為每項200 500 元；4）對存在的事故隱患隱瞞不報者，未采取防范措施或監(jiān)控、治理不認真的，處罰相關(guān)責(zé)任人和部門為500-1000 元，若因隱報、瞞報導(dǎo)致事故發(fā)生或造成人員傷亡、財產(chǎn)損失的，依法追究責(zé)任人與責(zé)任部門的責(zé)任。（ 2）系統(tǒng)管理人員未及時登陸“企業(yè)安全風(fēng)險控制和隱患治理信息系統(tǒng)”進行風(fēng)險檢查結(jié)果的確認， 給予系統(tǒng)管理人和安環(huán)部負責(zé)人 100-500 元的罰款。（ 3） 對重大隱患瞞報的部門（專業(yè)） 或個人給予批評、罰款， 造成嚴重后果的，進行責(zé)任追究，給予嚴肅處理。（ 4