房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)部及財(cái)務(wù)崗位績(jī)效考核指標(biāo)

1、房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)部及財(cái)務(wù)崗位績(jī)效考核指標(biāo)1.1 經(jīng)理關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)（權(quán)重 60%）考核內(nèi)容業(yè)務(wù)目標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)逐條核實(shí)計(jì)劃是否按時(shí)完部門(mén)工作計(jì)劃完成率確保部門(mén)工作目標(biāo)的有效 實(shí)現(xiàn).成。完成率每嚇降5%扣除 分值的10%,完成率低于60%,則該項(xiàng)為零分與銀行保持良好關(guān)系，為公司開(kāi)發(fā)生工作失誤一次扣除分資融資工作拓融資渠道，解決公司項(xiàng)目融資 需求。資值的10%關(guān) 鍵 職 臺(tái)P管及時(shí)、準(zhǔn)確掌握并反映公司目理資金調(diào)度資金狀況，做好銀行及時(shí)還 款工作；統(tǒng)一管理公司資金 和資金內(nèi)部調(diào)度。安排合理，保證較高的資金 使用效率。目匕 的成 本按制度審核公司各項(xiàng)成本違反公司成本管理規(guī)定或兀 成 所控 制呂理城小費(fèi)用支

2、出差錯(cuò)一次扣除分值的10%量會(huì) 計(jì) 業(yè) 務(wù)會(huì)計(jì)核算按會(huì)計(jì)制度核算準(zhǔn)確、審核無(wú) 誤，帳務(wù)處理無(wú)差錯(cuò)出現(xiàn)差錯(cuò)一次扣除分值的10%按會(huì)計(jì)制度和有關(guān)部門(mén)及公司正常情況下，每延次扣會(huì)計(jì)信息領(lǐng)導(dǎo)要求及時(shí)提供財(cái)務(wù)報(bào)表及除分值的10%;出錯(cuò)一處扣出具財(cái)務(wù)分析除分值的10%根據(jù)綜合辦公室及營(yíng)銷中心提工資發(fā)放及社會(huì)統(tǒng)籌 部分繳納供的工資調(diào)整依據(jù)及時(shí)制作工 資表并發(fā)放。工資發(fā)放日標(biāo)準(zhǔn)為 每月8日、15日。根據(jù)綜合辦 公室提供的社險(xiǎn)繳納變動(dòng)表單 準(zhǔn)確、及時(shí)申報(bào)統(tǒng)籌部分。出現(xiàn)差錯(cuò)一次扣除分值的 10%;正常情況下，每延 次扣除分值的10%;按公司要求協(xié)助做好內(nèi)部未協(xié)助做好內(nèi)部審計(jì)扣除W分值的50%按公司要求做好稅務(wù)等相

3、未按要求做好相關(guān)工作每財(cái)務(wù)審計(jì)關(guān)部門(mén)的檢查工作次扣除分值的50%符合公司內(nèi)部審計(jì)要求，在在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題視情扣內(nèi)部審計(jì)中無(wú)問(wèn)題發(fā)現(xiàn)。分合同財(cái)務(wù)條款審核并就相關(guān)的財(cái)務(wù)問(wèn)題對(duì)重大合同因合同中已經(jīng)審核并已采參與會(huì)簽提出建設(shè)性意見(jiàn)納意見(jiàn)后的財(cái)務(wù)條款不當(dāng)給公司造成損失否決性指標(biāo)管理財(cái)務(wù)檔案的嚴(yán)格 度有效執(zhí)行管理制度，保證財(cái) 務(wù)檔案的妥善保管財(cái)務(wù)檔案遺失一次扣除分值白2 20%內(nèi)部管理做好對(duì)部門(mén)內(nèi)其他成員的 指導(dǎo)和考核，保證部門(mén)工作 的有效性部門(mén)內(nèi)成員工作出錯(cuò)，則按 照與該成員相同標(biāo)準(zhǔn)扣分上級(jí)臨時(shí)交辦額外工 作按公司領(lǐng)導(dǎo)要求完成沒(méi)完成一次扣除分值的 10%,拖延一次扣除分值的 5%。遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、會(huì)計(jì)

4、法及各項(xiàng)政策法規(guī)，遵守本公 司的規(guī)章制度。發(fā)生違反規(guī)定事件，一次扣 除分值的10%1.2 會(huì)計(jì)關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)（權(quán)重 80%）考核內(nèi)容業(yè)務(wù)目標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)工作計(jì)劃完成率確保崗位工作目標(biāo)的有效實(shí) 現(xiàn)逐條核實(shí)計(jì)劃是否按時(shí)完成。完成率每卜降5%扣除分值的 10%,完成率低于60%,則該 項(xiàng)為零分關(guān)鍵職能的完成質(zhì)量會(huì) 計(jì) 業(yè) 務(wù)會(huì)計(jì)核算按會(huì)計(jì)制度核算準(zhǔn)確、審核 無(wú)誤，帳務(wù)處理無(wú)差錯(cuò)出現(xiàn)差錯(cuò)一次扣除分值的10%會(huì)計(jì)信息按會(huì)計(jì)制度和有關(guān)部門(mén)及公 司領(lǐng)導(dǎo)要求及時(shí)提供財(cái)務(wù)報(bào) 表及出具財(cái)務(wù)分析正常情況下，每延次扣 除分值的10%;出錯(cuò)一處扣 除分值的10%財(cái)務(wù)審計(jì)按公司要求協(xié)助做好內(nèi)部 W未協(xié)助做好內(nèi)部審計(jì)扣除分值

5、的50%按公司要求做好稅務(wù)等相 關(guān)部門(mén)的檢查工作未按要求做好相關(guān)工作每 次扣除分值的50%符合公司內(nèi)部審計(jì)要求，在 內(nèi)部審計(jì)中無(wú)問(wèn)題發(fā)現(xiàn)。在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題視情扣 分管理財(cái)務(wù)檔案的嚴(yán)格度有效執(zhí)行管理制度，保證財(cái) 務(wù)檔案的妥善保管財(cái)務(wù)檔案遺失一次扣除分值白2 20%上級(jí)臨時(shí)交辦額外工作按公司領(lǐng)導(dǎo)要求完成沒(méi)完成一次扣除分值的 10%,拖延一次扣除分值的 5%。遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、會(huì)計(jì)法及各項(xiàng)政策法規(guī)，遵守本公 司的規(guī)章制度。發(fā)生違反規(guī)定事件，一次扣 除分值的10%1.3 出納關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)（權(quán)重 60%）考核內(nèi)容業(yè)務(wù)目標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)工作計(jì)劃完成率確保崗位工作目標(biāo)的有效實(shí) 現(xiàn)逐條核實(shí)計(jì)劃是否按時(shí)完成。完成

6、率每卜降5%扣除分值的 10%,完成率低于60%,則該 項(xiàng)為零分關(guān)鍵職能的完成質(zhì)量出 納 業(yè) 務(wù)現(xiàn)金收付憑證的審 核力度保證現(xiàn)金收付憑證編制準(zhǔn) 確、合規(guī)審查確認(rèn)后的現(xiàn)金收付憑證 仍出現(xiàn)問(wèn)題，出現(xiàn)差錯(cuò)一次扣 除分值的50%支票、匯票開(kāi)具及 保管保證票據(jù)開(kāi)具準(zhǔn)確無(wú)誤，并 保管穩(wěn)妥出現(xiàn)差錯(cuò)一次扣除分值的50%;若因差錯(cuò)造成公司重大 損失則為否決性指標(biāo)現(xiàn)金收付準(zhǔn)確性保證現(xiàn)金收支準(zhǔn)確無(wú)誤出現(xiàn)差錯(cuò)一次扣除分值的50% （除財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定的賠付外）財(cái)務(wù)審計(jì)按公司要求協(xié)助做好內(nèi)部審 計(jì)未協(xié)助做好內(nèi)部審計(jì)扣除分值白1 10%按公司要求做好稅務(wù)等相關(guān) 部門(mén)的檢查工作未按要求做好相關(guān)工作每次 扣除分值的10%符合公司內(nèi)部審計(jì)要求，在 內(nèi)部審計(jì)中無(wú)問(wèn)題發(fā)現(xiàn)在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題視情扣分管理財(cái)務(wù)檔案的嚴(yán)格度有效執(zhí)行管理制度，保證財(cái) 務(wù)檔案的妥善保管財(cái)務(wù)檔案遺失一次扣除分值 的20%