急診科護理工作總結(jié)范文

1、急診科護理工作總結(jié)范文2020年急診科按照醫(yī)院、護理部的工作重點制定每月的護理計劃，提出具體細致的措 施，工作中發(fā)現(xiàn)問題并及時解決，不斷改進。全年急診科結(jié)合全國衛(wèi)生系統(tǒng)開展“三好一 滿意”活動，熱心為群眾服務(wù)，保證120出車及時、搶救及時、服務(wù)及時，圓滿的完成了 各項護理工作任務(wù)，全年無投訴，無差錯?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報如下：一、全年完成工作量1 .工作量：急診人,120出車次，各種注射共計人,洗胃人，留置導(dǎo)尿人，灌 腸人，重危搶救次，死亡人，搶救成功率，群傷例/人數(shù)，應(yīng)急演練次。2 .工作達標情況：急救物品完好率達100也消毒滅菌合格率100S 病歷書寫合格 率護理管理分，服務(wù)態(tài)度滿意度

2、%,護理技術(shù)操作考核合格率100K護理文件書寫 合格率100 %o二、依法執(zhí)業(yè)，保障護理質(zhì)量和安全學(xué)習(xí)并推廣使用HIS系統(tǒng)。組織全員進行學(xué)習(xí)，教會每位同志進行查帳核對，使用過 程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通。1 .嚴格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)和規(guī)章。嚴格貫徹中華人民共和國護士管理辦 法，明確護士的權(quán)利、義務(wù)和執(zhí)業(yè)規(guī)則、依法執(zhí)業(yè)，一如既往的做到無一例非法執(zhí)業(yè)。 認真貫徹落實法律法規(guī)、規(guī)章制度。2 .加強法律法規(guī)，規(guī)章制度培訓(xùn)學(xué)習(xí)。每月組織法律法規(guī)、規(guī)章制度、安全知識及院 感相關(guān)知識培訓(xùn)，并組織全科護士進行書面考核，合格率100以三、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提高護理人員素養(yǎng)醫(yī)院的發(fā)展關(guān)鍵是否有人才，有

3、了人才容易創(chuàng)新，容易出成績，在一年中全院業(yè)務(wù)學(xué) 習(xí)十次，各科每月堅持學(xué)習(xí)2次;護理查房每科二次，全院大查房一次;每月護理技術(shù)考核 一次，全部合格率100船三基理論全院培訓(xùn)一次，考核一次;積極開展科研活動，內(nèi)科的科 研論文己報送廠里參加創(chuàng)新項目評選，其它項目也初見成效;繼續(xù)再教育考核每季一次， 從而提高了全體護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，今年有三名護士長到太原省衛(wèi)生廳參加培訓(xùn)，全體 護士長參加了護理部組織的院感和護理新知識、新理論的培訓(xùn)。從而提高了她們的管理意 識和管理水平，使我院的管理水平有了大的提升。1 .由于急診科護理人員較年輕化，根據(jù)急診科的工作特性，制定針對性的培訓(xùn)計劃， 要求人人掌握急診的流程

4、，院前急救，如何接急救電話、掌握急診科所有的急救儀器使用, 同時加強理論方面的學(xué)習(xí)與考核，通過培訓(xùn)取得了很好的效果?？茖W(xué)排班，以老帶新，每 個班次的3個人員都是新老搭配，技術(shù)能力強弱搭配，溝通能力強弱搭配，做到班次不固 定，彈性合理排班，保證護理小組整體能力優(yōu)異。2 .根據(jù)護理部制定的護理服務(wù)細則，組織全體護理人員認真學(xué)習(xí)，嚴格執(zhí)行，護士長 帶頭并加強檢查。要求護士行為規(guī)范，包括著裝、儀表、用語、行為等符合要求，遵章守 紀，認真履行職責(zé)，利用每天晨交班時間檢查，跟班檢查及節(jié)假日抽查。違規(guī)人員嚴格考 核。四、加強三基培訓(xùn)，提高急救能力（一）護生帶教存在安全隱患，發(fā)生一起護生打錯針的差錯，暴露出實

5、習(xí)生帶教中老師 安全責(zé)任不夠明確，護生操作時放單飛現(xiàn)象。（二）午間、傍晚、凌晨只有一名護士值班， 在安全管理上有顧此失彼的隱患。1 .急診科制定學(xué)習(xí)制度和計劃，堅持每月組織護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護理操作技能的培訓(xùn) 與考核，全年組織護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)共12次，完成23項護理操作技能的培訓(xùn)與考核，合格率 100%o護理查房4次,護理病例討論4次。加強了院內(nèi)感染管理嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。科室堅持了 每月定期對病區(qū)治療室的空氣培養(yǎng)。也堅持每日對治療室、病區(qū)病房進行紫外線消毒，并 做好記錄。一次性用品使用后能及時毀形，集中處理，并定期檢查督促。病區(qū)治療室均能 堅持84消毒液拖地每日二次，病房內(nèi)

6、定期用84消毒液拖地，出院病人床單元進行終末消 毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）2 .堅持晨間提問制度，加強護理人員的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，扎實理論基礎(chǔ)，做到有效落 實并做好考核。是急診科努力的方向，也是做好“急”字文章的承諾。如20*年11月7日送到急診 科的高處墜落傷的患者，既無陪人而且神志不清，躁動不安，呼之不應(yīng)，口腔內(nèi)血性液體 溢出，雙下肢開放性骨折。當(dāng)班護士見狀即給氧、靜脈注射，并果斷采用氣管插管，氣管 內(nèi)吸痰，吸氧等處理，同時開通綠色通道，為搶救患者嬴得寶貴時間。3 .派出1名護士到四川省醫(yī)院完成了急診?？谱o士學(xué)習(xí)，派出護士長至上海瑞金醫(yī)院 學(xué)習(xí)，及至四川省醫(yī)院參加護士長管理培訓(xùn)。4 .全

7、年共有3篇學(xué)術(shù)論文發(fā)表。5 .完成臨床實習(xí)護生的帶教工作。五、加強急診護理質(zhì)量管理1 .醫(yī)療文件是醫(yī)患雙方有爭議時最有效的法律依據(jù)，結(jié)合醫(yī)療事故處理條例，我 科認真組織學(xué)習(xí)各種醫(yī)療文件的書寫規(guī)范，并由專人負責(zé)護理文書質(zhì)控及保管，要求護理 人員嚴格執(zhí)行病案要求書寫相關(guān)的護理記錄，增強白我保護意識及法制觀念。2 .規(guī)范了各種特殊操作告知書，結(jié)合急診室特點制定了 TAT注射告知書、洗胃操作告 知書、灌腸操作告知書、導(dǎo)尿操作告知書、以上操作必須經(jīng)過醫(yī)生及患者家屬同意并簽字 后，護士才可以執(zhí)行操作。3 . 120車輛管理。保證出車時間，服從“120”中心指令,做到令行禁止,接到調(diào)度指 令后3分鐘內(nèi)出診。

8、將救護車內(nèi)物品、儀器、藥品做統(tǒng)一放置，定點、定位、定數(shù)量。加 強車內(nèi)衛(wèi)生規(guī)格化管理，出診護士負責(zé)本車組儀器設(shè)備、氧氣、急救藥品等的保管、領(lǐng)取、 查對、交接、保證儀器設(shè)備性能完好，電量充足，氧氣充足，保持車內(nèi)車教及各項設(shè)備表 面的清潔，定期消毒。護士長每天上車檢查，節(jié)假日期間抽查，護士每個班次嚴格交接， 同時做好車內(nèi)儀器操作的培訓(xùn)，做到人人熟練操作，對車內(nèi)急救藥品的使用方法和計量必 須掌握。4 .嚴格按照規(guī)章制度，操作流程與規(guī)范工作，熟練掌握現(xiàn)場各項急救護理技術(shù)，熟練 掌握儀器設(shè)備的使用方法，急救中嚴防事故差錯的發(fā)生。5 .保證綠色通道暢通，全科護理人員掌握應(yīng)急預(yù)案，合理有序的組織搶救工作的順利

9、開展。6 .做好急救藥品及急救儀器的管理，急救藥品準備及各種急救設(shè)備的調(diào)試是急診工作 的基礎(chǔ)，現(xiàn)己施行每項工作專人負責(zé)，責(zé)任到人，做到班班清點、定期檢查，這一年里未 出現(xiàn)因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作，從而保證了搶救患者的及時、準確、 快速。六、圓滿完成了上級布置的各項指令性任務(wù)和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的緊急救護任務(wù)。,經(jīng)常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽，關(guān)鍵時候，同志們能夠犧牲個 人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚團結(jié)友愛精神，互相關(guān)七、存在不足1 .對各項護理制度執(zhí)行力欠缺。2 .護理人員自身素質(zhì)，自我管理能力欠缺。3 .檢查出的問題不能做到長期復(fù)查，容易出現(xiàn)片面性和階段性。擴展

10、閱讀篇：工作總結(jié)寫法總結(jié)的標題總結(jié)的標題分為單標題和雙標題兩種。單標題乂可分為公文式標題和文章式標題。公 文式標題：“單位名稱” + “時限” + “總結(jié)內(nèi)容” + “文稱”。如標題下文或末有單位署 名，標題可省略單位名稱等。文章式標題一般是直接標明總結(jié)的基本觀點，常用F專題總 結(jié)。雙標題是同時使用上述兩種標題，一般正題用文章式標題;副題采用公文式標題，補 充說明單位、時限、內(nèi)容等?？偨Y(jié)的標題最常見的是由單位名稱、時間、主要內(nèi)容、文種組成，如XX市財政局 1999年工作總結(jié)、XX廠2000年上半年工作總結(jié)0有的總結(jié)標題中不出現(xiàn)單位名稱，如創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)、1999年教學(xué)工作總 結(jié)。首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺，為提高護理服務(wù)質(zhì)量，從 基礎(chǔ)護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺， 深入細致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效 果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。有的總結(jié)標題