2022年行風建設工作情況匯報

1、高品質文檔2022年行風建設工作情況匯報 艾山二中于1967年建校，學校占地45畝，建筑面積7656平方米，現(xiàn)有20個教學班，在校學生670人，在職教職工81人。學校有教學、辦公樓2棟，教學設施齊全，配有微機室、多媒體教室、語音室、圖書室、閱覽室、教研活動室、音美教室及理、化、生試驗室等，儀器圖書配備達省二類標準。近年來，學校全面貫徹黨的訓練方針，大力推動素養(yǎng)訓練，根據(jù)“訓練思想現(xiàn)代化、學校管理規(guī)范化、學生素養(yǎng)優(yōu)良化、辦學條件標準化”的理念，強化學校管理，深化教學改革，全面提高學生素養(yǎng)，全面提高訓練教學質量。以 “以人為本、民主治校、科研興?！睘橹涡７铰裕_立了“常規(guī)為本、教研引路、注意過程、

2、講求實效”的教學思路，明確了“一切為了學生、為了學生的一切”的辦學宗旨，學校逐步形成了“團結勤奮、求實創(chuàng)新”的校風，“科學嚴謹、愛生育人”的教風，“勤奮好學、苦讀精思”的學風。學校先后被評為萊蕪市規(guī)范化學校、萊蕪市試驗教學規(guī)范化學校、萊蕪市體育傳統(tǒng)項目學校、市電化教學示范學校、市綠色學校和優(yōu)秀家長學校。XX年學校被確定為全國中學校生人文素養(yǎng)的培育與討論試驗基地，05、07兩次被評為市、區(qū)訓練行風建設先進單位，05、06連續(xù)兩年被評為全市體育選材輸送先進單位，XX年1月被市政府授予振興萊蕪市體育“突出貢獻獎”。多次在市區(qū)運動會及乒乓球、籃球、排球等單項中獲獎牌、獎杯，在萊蕪市聯(lián)眾杯信息學競賽、國

3、防學問競賽中獲優(yōu)秀組織獎。 幾年來，學校始終把訓練行風建設作為維護人民群眾利益和廣闊老師利益的重要體現(xiàn)方式，并作為學校實現(xiàn)進展跨越的重大舉措，不斷完善相關制度，努力加強學校管理，切實加強學校的行風建設，不斷推動學校制度化、規(guī)范化、民主化進程，促進了全校各項工作的快速、健康、和諧進展?，F(xiàn)將我校在行風建設方面的工作匯報如下： 一、黨風廉政建設狀況 1、建立健全廉潔從政制度，大力開展廉潔從政訓練活動。我校結合各級文件要求，出臺了符合學校管理特點的多項行風建設管理制度，如教代會制度、公示制度、各類評優(yōu)制度、校務公開制度、收費制度、扶貧助學制度、財務管理制度、出租車使用制度及款待制度等合理有效的制度，規(guī)

4、范了學校的辦學行為，為學校的進展供應了有力的保障。學校堅持一周一次班子例會、一周一次全體職工例會、半月一次全體教工政治學習制度。班子例會主要學習了各級工作會議精神，中央領導人廉政講話，學校規(guī)章制度等，還通過觀看腐敗警示片、參觀區(qū)組織的廉政展覽，提高了班子廉潔從政的力量。 領導班子的工作作風直接影響到學校行風建設的好與壞。每次班子例會，學校首要講的是要求班子成員注意個人行為，嚴禁無原則的說話辦事、嚴禁中午喝酒、嚴禁成幫結對、嚴禁相互猜疑等有悖班子形象的行為，并且提倡大家在工作中事事往前想，事事做在前。同時，我校領導班子從校長到每一個中層干部，工作中始終保持廉潔自律，資金項目使用透亮公開，在財務上

5、從來沒有小金庫，在人事支配、職稱評聘等涉及教職工利益的事，從不暗箱操作，違反原則。今年8月份，區(qū)訓練局再次優(yōu)化重組二中新一屆領導班子，使新一屆領導班子成員更年輕、更有朝氣、更有戰(zhàn)斗力。今后，學校將在新一屆領導班子帶領下，努力做到“搭一個好伙、干一手好活、做一個好人”，不辜負各級領導和群眾的支持與信任。 2、廉潔文化進校內，校內文化譜新篇。為仔細貫徹落實中共中央頒布的建立健全訓練、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要、訓練部辦公廳關于在大中學校開展廉潔訓練試點工作的意見和市紀委、市委宣揚部、市文明辦關于在全市開展“廉潔文化建設年、警示訓練月”活動的通知及各級會議精神，結合我校實際，于5月份

6、開展了“廉潔文化進校內”活動，制定詳細的實施方案，開展了一系列的活動，在老師中開展了編輯廉政短信和師德演講活動，在學生中開展了以“廉潔文化從我做起”為主題的國旗下講話、“廉潔文化在身邊”征文及演講競賽與手抄報評比等活動，取得了良好的成效，真正讓廉潔文化滲透到了每個師生的生活中。 二、規(guī)范辦學、規(guī)范管理狀況 1、學校行風建設加強了兩個重點。在廣泛征求意見、廣泛收集信息的基礎上，我們把推動學校行風建設、努力辦人民滿足學校的工作重點確定為：堅持素養(yǎng)訓練，面對全體學生，全面提高訓練質量；堅持以人為本，務實常規(guī)管理，搞好優(yōu)質服務。我校始終圍繞以上兩個重點全面綻開、步步推動。 我校堅持以市、區(qū)、處訓練工作

7、方案為指導，嚴格落實山東省一般中學校管理基本規(guī)范和省素養(yǎng)訓練工作有關會議文件精神，堅持“以人為本、民主治校、科研興?！钡霓k學理念，強化學校精細化管理,以教學為中心，規(guī)范辦學行為,全面實施素養(yǎng)訓練。仔細貫徹落實義務訓練法和山東省中學校管理基本規(guī)范，在學期初印發(fā)給每位老師，引領學習，依法規(guī)范辦學，轉變老師陳舊觀念，嚴格落實國家的課程方案和課程標準，實施三級課程管理體制。開齊、開全國家課程、地方課程，不隨便增減課時。建立適應我校實際的校本課程。建立校本課程開發(fā)、實施、激勵機制，依據(jù)我校校情、學生需求和學校特色，開發(fā)了傳統(tǒng)文化訓練、乒乓球、書法教學等校本課程。嚴格執(zhí)行作息時間，切實減輕學生過重的課業(yè)負

8、擔。 2、學校管理突出了三個加強。學校貫徹依法治校，從制度入手、從管理抓起，建立健全了各項規(guī)章制度，實行了政務、校務公開和教代會制度。我們一手抓硬件建設，一手抓內部管理，做到了三個加強。一是加強制度管理、樹立規(guī)范意識。發(fā)揮教代會功能，制定了完善的各項規(guī)章制度及老師考評方案、班級管理量化評估方案等，全方位實行量化管理，明確職、權、責，學校各項工作有章可循，發(fā)揮規(guī)章制度的引導、規(guī)范效能，以制度激勵人，以制度約束人，從而調動老師、學生的樂觀性，促進各項工作上水平。二是加強民主管理，樹立民主參加意識。努力創(chuàng)設和諧的人際校內，以真情感動人，以事業(yè)分散人，以榜樣帶動人；著重發(fā)揮黨支部和校務委員會民主決策功

9、能；重視發(fā)揮工會、團委、學生會的民主監(jiān)督作用，緊密團結、依靠全校教職工，引導他們樂觀參加，發(fā)揮仆人翁精神，為學校進展出謀劃策。三是加強質量管理，樹立責任意識。學校始終堅持以教學工作為中心，堅持質量第一，以教學質量凹凸為評價標準。質量是學校進展的生命線，我們把樹立教職工的集體榮譽感和責任感、改善學校人際關系看作是質量提高的基礎，努力滿意老師不斷培訓、學習和自我提高的愿望。學校建有完整的老師個人業(yè)務檔案，一年一度的評優(yōu)評先完全根據(jù)個人的教學質量、年度考核執(zhí)行。學校各部門都樹立起追求卓越，爭創(chuàng)一流的質量意識。 3、師德建設做到了常抓不懈。我校始終把師德建設放在學校工作的首位，制定并實施了老師職業(yè)道德

10、考核方法，并把這作為老師考核的重要組成部分。學校實行校務公開，民主監(jiān)督，設立了校風教風舉報電話。對學生及家長反映的問題做到準時辦理，準時反饋，件件有著落，事事有回音。師德師風校風建設常抓不懈，成效顯著，近年來，學校沒有發(fā)生一起影響師德師風的大事，老師隊伍樂觀進取，樂于奉獻。 三、規(guī)范收費狀況 加強財務管理，規(guī)范收費行為。我校嚴格執(zhí)行四統(tǒng)一收費制度，嚴格執(zhí)行收費公示制度，嚴格執(zhí)行“兩免一補”標準，近年來我校無一例訓練亂收費的案例發(fā)生，未發(fā)生一例舉報上訪大事。學校07 年秋季課本費已完全清退，XX年秋季和10年春季保險等服務性收費，堅持學生自愿，教輔資料嚴格執(zhí)行訓練廳不給學生征訂或向學生推舉的政策

11、，除訓練行政部門統(tǒng)一配備的外，沒有征訂一門教輔資料。同時我校仔細細致地制定好經(jīng)費方案，強化管理措施，建立健全各項財務管理制度，各項收支堅持校長一支筆簽字制度，嚴格購物申請、報告、批復制度和領物申報、查驗、登記、發(fā)放制度，厲行節(jié)省，反對鋪張，盡量削減了學校資產(chǎn)的流失，努力做到了經(jīng)費的合理利用。 在短短幾年里，艾山二中在奮進中取得一些成果，在推動行風建設、努力辦人民滿足的訓練中做了一些工作，得到了社會的確定，但距各級黨委、政府、訓練主管部門及廣闊百姓的要求可能還有肯定差距，但我們有決心有信念把學校的各項工作搞得更精彩，我們始終不忘以下五點承諾： 1.全體老師時時到處為人師表，不斷弘揚敬業(yè)愛崗精神； 2.科學民主管理學