




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、會計電算化會計電算化 ( (第三版第三版) )高等教育出版社高等教育出版社第五章第五章 工資管理系統(tǒng)工資管理系統(tǒng)一、工資管理系統(tǒng)的概念一、工資管理系統(tǒng)的概念二、工資管理系統(tǒng)的基本業(yè)務(wù)流程二、工資管理系統(tǒng)的基本業(yè)務(wù)流程 第一節(jié)第一節(jié) 工資管理系統(tǒng)概述工資管理系統(tǒng)概述 在單位實現(xiàn)會計電算化之后,一般都在會計信息系統(tǒng)中設(shè)置一在單位實現(xiàn)會計電算化之后,一般都在會計信息系統(tǒng)中設(shè)置一個專門進(jìn)行工資核算和管理工作的功能模塊,我們將此業(yè)務(wù)模塊稱個專門進(jìn)行工資核算和管理工作的功能模塊,我們將此業(yè)務(wù)模塊稱之為工資管理系統(tǒng)。之為工資管理系統(tǒng)。 第一節(jié)第一節(jié) 工資管理系統(tǒng)概述工資管理系統(tǒng)概述 一、工資管理系統(tǒng)的概念一
2、、工資管理系統(tǒng)的概念二、工資管理系統(tǒng)的基本業(yè)務(wù)流程二、工資管理系統(tǒng)的基本業(yè)務(wù)流程 工資管理系統(tǒng)是會計信息系統(tǒng)的重要組成部分,工資管理系統(tǒng)工資管理系統(tǒng)是會計信息系統(tǒng)的重要組成部分,工資管理系統(tǒng)基本業(yè)務(wù)流程分為二部分,第一部分是工資管理系統(tǒng)初始化設(shè)置,基本業(yè)務(wù)流程分為二部分,第一部分是工資管理系統(tǒng)初始化設(shè)置,第二部分是工資管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)處理,包括工資日常處理與期末業(yè)第二部分是工資管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)處理,包括工資日常處理與期末業(yè)務(wù)處理,這是工資管理系統(tǒng)的基本業(yè)務(wù)部分,工資管理系統(tǒng)的基本務(wù)處理,這是工資管理系統(tǒng)的基本業(yè)務(wù)部分,工資管理系統(tǒng)的基本業(yè)務(wù)流程如圖業(yè)務(wù)流程如圖5-15-1所示。所示。 第一節(jié)第一節(jié)
3、 工資管理系統(tǒng)概述工資管理系統(tǒng)概述 二、工資管理系統(tǒng)的基本業(yè)務(wù)流程二、工資管理系統(tǒng)的基本業(yè)務(wù)流程 第一節(jié)第一節(jié) 工資管理系統(tǒng)概述工資管理系統(tǒng)概述 圖5-1 二、工資管理系統(tǒng)的基本業(yè)務(wù)流程二、工資管理系統(tǒng)的基本業(yè)務(wù)流程 工資管理系統(tǒng)的基本業(yè)務(wù)流程可用以下文字表述。工資管理系統(tǒng)的基本業(yè)務(wù)流程可用以下文字表述。 第一節(jié)第一節(jié) 工資管理系統(tǒng)概述工資管理系統(tǒng)概述 1.1.工資變動:在完成系統(tǒng)初始化設(shè)置,通過工資管理系統(tǒng)每個工資變動:在完成系統(tǒng)初始化設(shè)置,通過工資管理系統(tǒng)每個月初對工資變動月初對工資變動( (包括人員的變動、工資項目的變動包括人員的變動、工資項目的變動) )進(jìn)行業(yè)務(wù)處理,進(jìn)行業(yè)務(wù)處理,自動
4、更新工資數(shù)據(jù);自動更新工資數(shù)據(jù); 2.2.扣繳個人所得稅:根據(jù)更新后的工資數(shù)據(jù),自動計算并扣繳扣繳個人所得稅:根據(jù)更新后的工資數(shù)據(jù),自動計算并扣繳個人所得稅,如國家調(diào)整個人所得稅稅率,則在系統(tǒng)中依據(jù)調(diào)整后個人所得稅,如國家調(diào)整個人所得稅稅率,則在系統(tǒng)中依據(jù)調(diào)整后的個人所得稅稅率自動計算并扣繳個人所得稅;的個人所得稅稅率自動計算并扣繳個人所得稅; 3.3.工資發(fā)放:根據(jù)工資的發(fā)放形式進(jìn)行扣零處理并向工資代發(fā)工資發(fā)放:根據(jù)工資的發(fā)放形式進(jìn)行扣零處理并向工資代發(fā)銀行傳輸工資的數(shù)據(jù),如不采用銀行代發(fā)工資方式而采用發(fā)放現(xiàn)金銀行傳輸工資的數(shù)據(jù),如不采用銀行代發(fā)工資方式而采用發(fā)放現(xiàn)金方式的,則產(chǎn)生工資分錢單;自動匯總計算工資數(shù)據(jù);方式的,則產(chǎn)生工資分錢單;自動匯總計算工資數(shù)據(jù);二、工資管理系統(tǒng)的基本業(yè)務(wù)流程二、工資管理系統(tǒng)的基本業(yè)務(wù)流程 第一節(jié)第一節(jié) 工資管理系統(tǒng)概述工資管理系統(tǒng)概述 4.4.工資分?jǐn)偺幚恚汗べY管理系統(tǒng)根據(jù)初始化設(shè)置,自動進(jìn)行工工資分?jǐn)偺幚恚汗べY管理系統(tǒng)根據(jù)初始化設(shè)置,自動進(jìn)行工資分?jǐn)偺幚?,計提相關(guān)人工費用直接生成憑證傳遞到總賬系統(tǒng)。資分?jǐn)偺幚?,計提相關(guān)人工費用直接生成憑證傳遞到總賬系統(tǒng)。 5.5.月末處理:月
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 餐飲企業(yè)廚師勞務(wù)派遣與勞動權(quán)益合同
- 民航機場行李搬運與安全監(jiān)管協(xié)議
- 寵物銷售服務(wù)合同模板
- 監(jiān)控室接線員培訓(xùn)
- 樂博樂博培訓(xùn)
- 簡單急救知識培訓(xùn)
- AIDS合并結(jié)核的護(hù)理
- 幼兒園灶房食品安全培訓(xùn)
- 腫瘤免疫治療機制與應(yīng)用
- 撓骨中段骨折課件
- 3.6.3關(guān)門車課件講解
- 2024年小學(xué)四年級下冊數(shù)學(xué)期末測試卷附完整答案【典優(yōu)】
- 人教版二年級數(shù)學(xué)下冊乘除法專項考點練習(xí)
- 養(yǎng)老院老人走失免責(zé)協(xié)議書
- JCT 2768-2024 木塑制品行業(yè)綠色工廠評價要求(正式版)
- 擬投入的主要物資計劃
- 廣東省中山市2022-2023學(xué)年高一年級下冊期末統(tǒng)一考試物理試題含解析
- 2024年橫州茉莉花投資集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘筆試沖刺題(帶答案解析)
- 新人教版六年級數(shù)學(xué)下冊期末試卷及答案【可打印】
- 產(chǎn)品封樣管理制度
- 2024年湖北襄陽市檢察機關(guān)襄陽市城郊地區(qū)檢察院招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
評論
0/150
提交評論