關于解除(終止)臨時聘用人員勞動合同

1、關于解除（終止）臨時聘用人員勞動合同工作實施方案根據(jù)安徽省人民政府關于工商行政管理機關與所辦市場徹底脫鉤的實施意見（皖政200895號）精神，經縣局黨組會議研究，制定“太和縣工商局解除（終止）臨時聘用人員勞動合同工作實施方案”如下：一、指導思想。堅持以人為本，構建和諧穩(wěn)定的原則，依據(jù)中華人民共和國勞動合同法及實施條例規(guī)定，遵照公開、透明、合理、合法的辦事程序，按照皖政200895號文件要求，嚴格實行包保責任制和責任追究制，確保這項工作圓滿完成。二、建立組織，明確責任。縣局成立“太和縣工商局解除（終止）臨時聘用人員勞動合同工作領導小組”。組長：彭巖；副組長：劉剛、翟穎軍、戶曉俠、常興遠；成員：王

2、樹、范永和、魏子龍、王素榮、朱林、董玉、王俊生、劉海濤、王友彬，全系統(tǒng)各用人單位負責人。下設三個組：（1）政策宣傳組：翟穎軍為組長，王樹、王俊生、劉海濤、王友彬為成員，具體負責法律咨詢、政策解釋和協(xié)調等相關工作。（2）后勤保障組：劉剛為組長，魏子龍、王素榮為成員，具體負責經費保障、善后處理等相關工作。（3）執(zhí)紀督查組：戶曉俠為組長，范永和、朱林、董玉為成員，具體負責督辦此項工作和相關責任制的落實。此項工作實行包保責任制，各用人單位負責人為第一責任人。三、解聘理由和相關政策。（1）2008年9月1日起國家規(guī)定取消了“兩費”征收，2009年度預算經費沒有此項支出，不能發(fā)放臨時聘用人員工資，客觀經濟

3、情況發(fā)生重大變化；（2）勞動合同至2008年11月底前全部期滿，依據(jù)勞動合同法第四十四條第一項、第四十一條第四項規(guī)定，終止合同，不再續(xù)簽。（3）依據(jù)勞動合同法第四十七條、第四十六第五項、第五十條規(guī)定，按照皖政200895號文件要求辦理社會保險和解除勞動關系后的經濟補償（4）依據(jù)勞動合同法第四十條第三項規(guī)定，目前在崗的臨時聘用人員工資發(fā)放到2008年12月底，2009年1月起停發(fā)工資。四、步驟和要求。（1）各用人單位立即召開本單位臨時聘用人員會議，及時宣傳相關政策，把解除（終止）勞動合同通知書及時送達到每個聘用人員，并按要求辦理相關業(yè)務工作交接。（2）凡目前在崗的臨時聘用人員均要認真填寫太和縣工商局臨時人員登記表，提供本人身份證復印件、2寸照片兩張和用人單位出具的交接證明，于12月23日前送到人教股。凡逾期不送者，均按照勞動合同法第五十條和皖政200895號文件規(guī)定，不予辦理檔案轉移手續(xù)和社會保險以及解除勞動關系后的經濟補償。（3）各用人單位要耐心做好被解聘人員的思想工作，把政策宣傳好、解釋好，希望臨時聘用人員能夠以大局為重，理解支持縣局的決定，積極主動地幫助他們做好交接和善后工作，并把解除（終止）勞動合同通知書的簽收回執(zhí)于12月23日