部門績效考核表_第1頁
部門績效考核表_第2頁
部門績效考核表_第3頁
部門績效考核表_第4頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、記錄編號(hào):YTYS16-ZD02-JL04 版本:1.0 部門績效考核表NO:日期6月14日考評(píng)人員鄧洪濤趙曉悅部門(領(lǐng)導(dǎo)層)總經(jīng)理辦職務(wù)總經(jīng)理助理副主任序號(hào)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)結(jié)果1安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況完成2現(xiàn)場(chǎng)安全狀況與標(biāo)準(zhǔn)化條款的符合情況符合3安全管理實(shí)施計(jì)劃落實(shí)情況已落實(shí)4責(zé)任制的落實(shí)和實(shí)施落實(shí)5總體績效考核描述嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化要求作業(yè)部門績效考核表NO:日期6月14日考評(píng)人員龍明生王惠部門安全武保部職務(wù)副主任科員序號(hào)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)結(jié)果1安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況完成2現(xiàn)場(chǎng)安全狀況與標(biāo)準(zhǔn)化條款的符合情況符合3安全管理實(shí)施計(jì)劃落實(shí)情況已落實(shí)實(shí)施4責(zé)任制的落實(shí)和實(shí)施相關(guān)責(zé)任制落實(shí),需完善配備堵漏、牽引等應(yīng)急

2、裝備5總體績效考核描述嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化要求作業(yè)部門績效考核表NO:日期6月15日考評(píng)人員宮金虎高婷婷部門市場(chǎng)開發(fā)部職務(wù)副主任科員序號(hào)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)結(jié)果1安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況完成2現(xiàn)場(chǎng)安全狀況與標(biāo)準(zhǔn)化條款的符合情況符合3安全管理實(shí)施計(jì)劃落實(shí)情況已落實(shí)實(shí)施4責(zé)任制的落實(shí)和實(shí)施責(zé)任制層層落實(shí),車輛駕駛員資料,車輛檔案不完善,已督促整改5總體績效考核描述嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化要求作業(yè)部門績效考核表NO:日期6月15日考評(píng)人員張友王惠部門財(cái)務(wù)資產(chǎn)部職務(wù)科員科員序號(hào)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)結(jié)果1安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況完成2現(xiàn)場(chǎng)安全狀況與標(biāo)準(zhǔn)化條款的符合情況符合3安全管理實(shí)施計(jì)劃落實(shí)情況已落實(shí)4責(zé)任制的落實(shí)和實(shí)施個(gè)別安全費(fèi)用使用,為

3、進(jìn)行跟蹤考核,已督促整改5總體績效考核描述嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化要求作業(yè)部門績效考核表NO:日期6月17日考評(píng)人員龍明生宮金虎趙曉悅王惠部門車隊(duì)職務(wù)副主任副主任副主任科員序號(hào)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)結(jié)果1安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況完成2現(xiàn)場(chǎng)安全狀況與標(biāo)準(zhǔn)化條款的符合情況符合3安全管理實(shí)施計(jì)劃落實(shí)情況按計(jì)劃相關(guān)工作已落實(shí)4責(zé)任制的落實(shí)和實(shí)施責(zé)任制層層落實(shí),實(shí)現(xiàn)一崗雙責(zé)5總體績效考核描述嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化要求作業(yè)部門績效考核表NO:日期6月15日考評(píng)人員張友趙曉悅部門技術(shù)裝備部職務(wù)科員副主任序號(hào)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)結(jié)果1安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況完成2現(xiàn)場(chǎng)安全狀況與標(biāo)準(zhǔn)化條款的符合情況符合3安全管理實(shí)施計(jì)劃落實(shí)情況已落實(shí),個(gè)別車輛技術(shù)檔案需及時(shí)完善,現(xiàn)場(chǎng)已整改。4責(zé)任制的落實(shí)和實(shí)施責(zé)任制落實(shí),層層實(shí)施5總體績效考核描述嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化要求作業(yè)部門績效考核表NO:日期6月16日考評(píng)人員龍明生高婷婷部門人力資源部部職務(wù)副主任科員序號(hào)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)結(jié)果1安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況完成2現(xiàn)場(chǎng)安全狀況與標(biāo)準(zhǔn)化條款的符合情況符合3安全管理實(shí)施計(jì)劃落實(shí)情況已落實(shí),安全教育培訓(xùn)計(jì)劃合理可行,提高了員工安全自我保護(hù)意識(shí)4責(zé)任制的落實(shí)和實(shí)施責(zé)任制落實(shí),層層實(shí)施5總體績效考核描述嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化要求作業(yè)部門績效考核表NO:日期6月16日考評(píng)人員宮金虎王惠部門黨群、企管部職務(wù)副主任科員序號(hào)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)結(jié)果1安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況完成2現(xiàn)場(chǎng)安全狀況與標(biāo)準(zhǔn)化條款的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論